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    職位描述

    放心投遞,合格簡(jiǎn)歷,我們會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi)安排面試!
    薪資:3000底薪+提成(月薪4000-6000)
    本崗位需要廣西省內(nèi)出差,每月15天左右,車(chē)費(fèi)全程報(bào)銷(xiāo),(住宿+餐補(bǔ))出差補(bǔ)貼
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司終端店面的營(yíng)業(yè)員培訓(xùn);
    負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高店面銷(xiāo)量;
    3、維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,促成銷(xiāo)售回款;
    任職資格:
    1、20-26歲,有化妝品或藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
    2、形象氣質(zhì)佳;
    3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
    5、適應(yīng)省內(nèi)出差。
    福利待遇:
    1.【包住】免費(fèi)住宿安全衛(wèi)生,空調(diào)、熱水器設(shè)施設(shè)備齊全,拎包入住
    3.【五險(xiǎn)】購(gòu)買(mǎi):醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
    4.【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感,公司每月不定期舉辦聚餐、戶(hù)外活動(dòng),本公司致力人才儲(chǔ)備、內(nèi)部晉升!
    5.【禮品】節(jié)日、生日公司都會(huì)發(fā)放員工禮品,如端午節(jié)棕子系列、中秋節(jié)月餅系列等;
    6.【培訓(xùn)】每半年一次,優(yōu)秀員工送北京集團(tuán)總部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。每年一次全體員工國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)計(jì)劃。
    為員工提供全面的、專(zhuān)業(yè)人培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)。讓每位員工都能得到持續(xù)的成長(zhǎng)。
    7.【晉升】初級(jí)美容導(dǎo)師——區(qū)域主管——售后服務(wù)部經(jīng)理——全國(guó)美容講師。

    公司簡(jiǎn)介

    京同仁堂成立于1669年(清?康熙八年).距今已340多年.是中華知名老字號(hào).受?chē)?guó)家特別保護(hù)的001號(hào)商標(biāo).它目前擁有3家上市公司.數(shù)十家子公司.北京同仁堂麥爾海生物技術(shù)有限公司是同仁堂科技發(fā)展股份公司旗下全資子公司.是同仁堂化妝品的獨(dú)家生產(chǎn)企業(yè).
    北京義才和銳生物技術(shù)有限公司是北京同仁堂化妝品.食品全國(guó)總運(yùn)營(yíng)商.目前在全國(guó)北京.遼寧.山東.河南.湖北.湖南.四川.甘肅.江西.貴州等省份設(shè)立分公司.全國(guó)直營(yíng)店和加盟經(jīng)銷(xiāo)商上千家.終端門(mén)店近萬(wàn)家.山東分公司成立于2012年8月.自分公司成立以來(lái)已和省內(nèi)商場(chǎng):如銀座商場(chǎng).超市統(tǒng)一銀座合作.并已和省內(nèi)各區(qū)域知名連鎖藥店合作.
    現(xiàn)因公司發(fā)展需求.面向省內(nèi)誠(chéng)聘有志之士一起加入.
    求職問(wèn)答:
    Q:我想應(yīng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理.但學(xué)歷不符合要求.可以嗎?
    A:銷(xiāo)售經(jīng)理主要負(fù)責(zé)二到三個(gè)地區(qū)的區(qū)域管理工作.包括客戶(hù)的開(kāi)發(fā).售后服務(wù).人員招募.團(tuán)隊(duì) 管理.活動(dòng)推廣等.這個(gè)崗位既需要較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力.又需要較強(qiáng)的組織管理能力.學(xué)歷是公司考量員工綜合能力的一個(gè)因素.建議你在填寫(xiě)應(yīng)聘崗位的時(shí)候填寫(xiě)銷(xiāo)售經(jīng)理.備選崗位填寫(xiě)銷(xiāo)售代表.如果你的銷(xiāo)售能力.組織能力特別突出.學(xué)歷不會(huì)成為阻礙.如果尚有欠缺.還可以做銷(xiāo)售代表.銷(xiāo)售代表工作兩年以上.成績(jī)優(yōu)秀的.可晉升為銷(xiāo)售經(jīng)理.
    Q:銷(xiāo)售經(jīng)理需要出差嗎?每月出差要多長(zhǎng)時(shí)間?
    A:銷(xiāo)售經(jīng)理和銷(xiāo)售代表都需要出差.每月出差不固定.每個(gè)區(qū)域需要出差的時(shí)間也不盡相同.銷(xiāo)售經(jīng)理根據(jù)所轄市場(chǎng)情況合理安排自己的出差時(shí)間和回公司時(shí)間.前期出差會(huì)多一些.每個(gè)月要20天左右.
    Q:休息時(shí)間怎么安排的?
    A:公司上班時(shí)間為8:30.下班時(shí)間為5:30.周一到周六.周日休息.其余節(jié)假日根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排.市場(chǎng)人員每月休四天(回公司后調(diào)休).工作滿(mǎn)一年的.享受帶薪休假一周.
    Q:公司描述的薪資是無(wú)責(zé)任底薪嗎?能介紹一下各崗位的綜合收入嗎?
    A:公司招聘描述的薪資為無(wú)責(zé)任底薪.公司銷(xiāo)售崗位的綜合收入為底薪+提成+獎(jiǎng)金.所以綜合收入要看各個(gè)崗位的業(yè)績(jī).現(xiàn)有員工的平均收入可以借鑒一下:銷(xiāo)售代表綜合收入4000元左右.銷(xiāo)售經(jīng)理綜合收入6000元左右.
    Q:公司有入司培訓(xùn)嗎?培訓(xùn)帶薪嗎?
    A:所有崗位均享受入司帶薪培訓(xùn).培訓(xùn)時(shí)間為一周.
    Q:進(jìn)入公司后的晉升.發(fā)展會(huì)怎樣?
    A:我們公司是一個(gè)高速發(fā)展中的公司.公司總部在北京.總部在全國(guó)有十幾個(gè)像山東這樣的分公司.并且總部每年都會(huì)開(kāi)設(shè)新的分公司.所以所有的員工都有很多晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì).銷(xiāo)售代表.工作兩年.表現(xiàn)優(yōu)秀的.可晉升為銷(xiāo)售經(jīng)理,銷(xiāo)售經(jīng)理.工作兩年.表現(xiàn)優(yōu)秀的.可晉升為部門(mén)經(jīng)理或者分公司經(jīng)理.現(xiàn)公司所有分公司經(jīng)理.全部是由銷(xiāo)售經(jīng)理提拔上來(lái)的.
    Q:差旅費(fèi)怎么算?
    A:銷(xiāo)售人員出差.短途路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo).在外住宿.按公司標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宿補(bǔ)助.
    Q:工資什么時(shí)間發(fā).發(fā)放及時(shí)嗎?
    A:公司每月15號(hào)發(fā)工資.以現(xiàn)金形式匯入員工實(shí)名銀行卡.15日為周日或國(guó)家法定節(jié)假日的.提前一天發(fā)放.
    Q:應(yīng)屆生可以嗎?
    A:公司會(huì)招聘儲(chǔ)備干部.有意愿的應(yīng)屆生可以嘗試一下.也可以應(yīng)聘銷(xiāo)售代表試一下.只要想做銷(xiāo)售.公司都會(huì)給一個(gè)機(jī)會(huì).
    Q:怎樣可以了解公司更多的信息?
    A:同仁堂麥爾海網(wǎng)站.北京義才和銳網(wǎng)站.撥打山東分公司電話0531-****8711咨詢(xún).
    Q:想做行政.公司現(xiàn)在需要嗎?
    A:本期招聘.公司沒(méi)有招聘行政類(lèi)崗位.優(yōu)秀的人才公司隨時(shí)歡迎.不管你應(yīng)聘什么崗位.只要你足夠優(yōu)秀.帶上你的簡(jiǎn)歷.到公司面試.期待你的加入!
    Q:我想應(yīng)聘銷(xiāo)售人員女性可以嗎?
    A:當(dāng)然可以.男女同工同酬.
    Q:公司主要經(jīng)營(yíng)什么?主要的銷(xiāo)售渠道是什么?
    A:公司主要經(jīng)營(yíng)化妝品.食品.保健品等健康產(chǎn)業(yè).主要銷(xiāo)售渠道為商場(chǎng).超市.藥店.化妝品店等.
    Q:我是男性.做化妝品銷(xiāo)售合適嗎?
    A:銷(xiāo)售不分男女.不分行業(yè).銷(xiāo)售都是相通的.我們的銷(xiāo)售經(jīng)理90%以上為男性.
    Q:公司的銷(xiāo)售模式是什么?公司的銷(xiāo)售好做嗎?
    A:公司的銷(xiāo)售模式和銷(xiāo)售政策.在入司培訓(xùn)時(shí)會(huì)詳細(xì)的給大家介紹.公司的銷(xiāo)售相對(duì)來(lái)講比較好做.因?yàn)?1.同仁堂品牌非常有優(yōu)勢(shì).客戶(hù).消費(fèi)者對(duì)同仁堂品牌都非常的認(rèn)可.2.同仁堂產(chǎn)品品質(zhì)非常好.工藝精湛.療效顯著.3.公司的營(yíng)銷(xiāo)思路和營(yíng)銷(xiāo)政策比較優(yōu)秀.

    上班地點(diǎn)

    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
    廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司
    專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
    公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷(xiāo)售部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類(lèi)知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評(píng)估,撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核; 任職要求: 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類(lèi)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
    2025-07-12
    林女士
    南寧-青秀區(qū)
    一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫(xiě);遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運(yùn)營(yíng)交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實(shí)習(xí)/學(xué)校課程。接單制,每月公司有項(xiàng)目時(shí)提前發(fā)布任務(wù)給兼職伙伴,兼職實(shí)習(xí)伙伴根據(jù)個(gè)人檔期等決定是否接受項(xiàng)目。有實(shí)際交付可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。 二、崗位要求 1.專(zhuān)業(yè)不限,職業(yè)素養(yǎng)高,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的文字功底者優(yōu)先,接受在校/應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 2.責(zé)任心強(qiáng),樂(lè)觀開(kāi)朗,靈活細(xì)心,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時(shí)間,能承接現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)執(zhí)行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時(shí)間靈活,項(xiàng)目制工作,以項(xiàng)目難易程度和執(zhí)行天數(shù)來(lái)單次判定工資收益。無(wú)需坐班。 2.項(xiàng)目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫(xiě)100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動(dòng)策劃/主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-青秀區(qū)
    項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-青秀區(qū)
    兼職工作,遠(yuǎn)程對(duì)接總部項(xiàng)目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫(xiě)。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對(duì)重要培訓(xùn)商機(jī),并撰寫(xiě)投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無(wú)需坐班,項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職,費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫(xiě)的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報(bào)告類(lèi)另議;根據(jù)難易程度、時(shí)長(zhǎng)等變化)
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
    南寧致一輪胎有限公司
    汽車(chē)及零配件
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,滿(mǎn)足部門(mén)用人需求,不空崗;同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃,搭建才梯隊(duì)建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫(huà)像、崗位說(shuō)明書(shū)、崗位任職評(píng)估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè),課程開(kāi)發(fā)工作,策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核,收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃,使提升人才留存率,滿(mǎn)足公司人才發(fā)展。 7、擅長(zhǎng)使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫(xiě)等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長(zhǎng)其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式,熟練運(yùn)用測(cè)評(píng)工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強(qiáng)的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
    2025-07-11
    張小波
    南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
    崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)) 1、開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類(lèi)商務(wù)支持類(lèi)產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求; 4、在上級(jí)指導(dǎo)下,收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺(tái)風(fēng)良好; 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。
    2025-07-11
    梁雙龍
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司
    專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
    #注:偶爾需要跑門(mén)店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金):5000-6000,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個(gè)非常有愛(ài),氛圍融洽的團(tuán)隊(duì),我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。 我們需要你: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)﹔ 2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場(chǎng),做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤(pán)培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門(mén)組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫(xiě)和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門(mén)店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書(shū)面通知至各部門(mén)。 三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫(xiě)和更迭。
    2025-07-10
    人事部
    南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
    廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)交付,包括簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調(diào)、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì),編制招聘報(bào)表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源,完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開(kāi)展; 5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái),推動(dòng)培訓(xùn)數(shù)字化升級(jí); 6、協(xié)助部分行政類(lèi)工作。 7、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先; 3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。
    2025-07-10
    金月宮人事
    行政人事
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng); 2、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng),收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)課程; 3、對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項(xiàng): 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)政策,請(qǐng)知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車(chē)接送。
    2025-07-10
    趙先生
    南寧-興寧區(qū)
    1、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)BA或門(mén)店銷(xiāo)售人員進(jìn)行日常產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)及日常貼柜帶教; 2、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)或會(huì)員沙龍現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相關(guān)支持; 3、根據(jù)實(shí)際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓(xùn)課件及相關(guān)銷(xiāo)售話術(shù); 4、負(fù)責(zé)企業(yè)釘釘區(qū)域培訓(xùn)強(qiáng)化群的日常運(yùn)維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問(wèn)題處理 職位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于表達(dá)溝通,演講能力強(qiáng),有較強(qiáng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)能力; 3、善于總結(jié)提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專(zhuān)柜、電商或CS渠道銷(xiāo)售/培訓(xùn)/管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,適應(yīng)區(qū)域出差
    2025-07-10
    張梅
    北京義才和銳生物技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    北京義才和銳生物技術(shù)有限公司
    所在行業(yè) 保健品/超市
    成立時(shí)間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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