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    職位描述

    一、薪資待遇:
    1、試用期底薪3500+高提成+豐厚獎金(日獎、周獎,月獎、),通過自己努力月薪過萬不是夢!
    二、培訓及晉升空間:
    1、晉升方向:銷售代表-銷售主管-銷售總監-銷售副理-經理-集團董事;公司內部選拔人才,晉升道路暢通,人才與公司共同成長 。
    2、專業培訓專員集中完善的帶薪崗前培訓:銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業素養、財經知識。
    3、員工福利:帶薪休假、年節禮品、每年不定期拓展活動、公司及部門活動經費、國內外旅游、員工生日福利、野外生存等。周日休息,國家規定法定節假日正常休息。
    4、面試通過,免費提供住宿。
    5、每年有2到3次國內國際旅游活動。
    三、崗位職責:
    1、負責公司產品的銷售及推廣;
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
    4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
    5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。
    四、任職資格:
    1.學歷不限,性別不限,25周歲以下,有無工作經驗均可,愿意從基層銷售做起,能夠吃苦耐勞,有一定的工作抗壓能力,并服從公司調動。
    2.活潑開朗,為人正直,品德高尚,工作認真,勤懇踏實,執行能力強,能夠全面配合經理及高層管理人員的工作,對人生有夢想、有規劃、有抱負,渴望成為職業經理人,主宰自己的職業道路。
    覺得自己不行---你要知道嘗試的重要性,因為我們的優勢不僅在于發現千里馬,而關鍵在于培養千里馬!這個行業是辛苦點---一個能夠讓你在一兩年內成為年薪幾十萬的CEO的事業,前期不辛苦你信嗎?付出才會有回報!歡迎有夢想的你電話咨詢或者投簡歷!真正的擁有能力才能擁有發展和財富。我們更堅信學歷不等于能力,選擇和努力也同樣重要!
    上班時間:8;30-6:30
    (也可以先投簡歷,我們人事部看到簡歷會與你聯系)
    公司地址:南寧市青秀區朝陽民族大道麗原天際A3217
    乘車路線:公交站民族共和路口或地鐵1號線新民路站B1出口

    公司簡介

    大勤實業有限公司最早成立于2004年是一家專業致力于環保精細化工產品的研發、生產與銷售的高科技企業。公司自成立以來,已獲得了ISO9001質量管理體系認證及ISO14001環境質量管理體系認證等。公司旗下品牌“啟明星”與“優潔士”,獲得了國家知識產權局的“發明專利證書”等榮譽。2012年6月,優潔士品牌已成功與天貓商城、京東  、亞馬遜、阿里巴巴等大型電子商務企業建立長期線上合作關系。大勤始終堅持以為顧客提供優質產品、為員工提供發展機會、為股東創造價值為企業目標。旗下分公司有北京盛世信德有限公司、上海綠陽管理咨詢有限公司、天津優杰仕商貿有限公司、吉林市統領商貿有限責任公司、上海圓仕商貿有限公司、青島萬潤昌貿易有限公司、長春市勢坤商貿有限公司、琦欣商貿(大連)有限公司、上海乾航商貿有限公司、重慶勤能貿易有限公司等優派日化所屬的近300余家銷售型團隊,業務遍布全國省會城市以及二線城市!大勤實業董事長何玉東先生堅持以“幫助更多的人在企業獲得事業成功,家庭幸福”為企業理念,堅持直營原則,不批發,不代理,讓員工在企業成長的經營方式,首創體驗式營銷方法,帶領大勤伙伴們逐步走向成功。

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

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    培訓經理
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里
    公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息
    2025-07-12
    林女士
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
    2025-07-12
    歐小平
    培訓專家
    6000-10000元
    南寧-青秀區
    項目提成、年終獎金
    2025-07-12
    歐小平
    南寧-青秀區
    兼職工作,遠程對接總部項目經理,完成您所在地域的培訓項目執行/方案撰寫。提前發布任務,可根據個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據方案撰寫的份數、帶班活動天數結算(常規帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據難易程度、時長等變化)
    2025-07-12
    歐小平
    培訓方向)
    4000-6000元
    南寧-良慶區-春天產業園
    崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業; 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
    2025-07-11
    張小波
    培訓經理
    8000-10000元
    南寧-青秀區-金源CBD現代城
    崗位要求:(需要有眼鏡行業工作經驗) 1、開展各類產品的培訓; 2、協助完成各類商務支持類產品及技術講解; 3、參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質形象佳; 4、授課臺風良好; 5、具備較強責任心、事業心、敬業精神、有團隊精神。
    2025-07-11
    梁雙龍
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-10
    人事部
    培訓方向)
    4000-5000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協助完成招聘數據收集、統計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發相關課程,助力業務發展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協助運營線上學習平臺,推動培訓數字化升級; 6、協助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協調能力、學習能力、執行能力。
    2025-07-10
    金月宮人事
    行政人事
    南寧-青秀區
    崗位職責: 工作內容: 1、負責組織和實施公司內部培訓活動; 2、開發和優化培訓課程,確保培訓質量和效果; 3、評估培訓活動,收集反饋并進行改進。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設計和執行培訓課程; 3、對培訓行業有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項: 1、公司目前執行月休4天及購買社保五險政策,請知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(邕賓立交站首發)班車接送。
    2025-07-10
    趙先生
    HR培訓經理
    5000-8000元
    南寧-良慶區
    工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業務需求和培訓痛點。 通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。 2、培訓課程設計與開發:根據培訓需求,設計和開發各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據反饋進行改進。 5、培訓體系建設與優化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業知識積累與應用:深入了解餐飲行業的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業優先。 2、5年以上HR培訓經驗,3年以上培訓經理工作經驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力、項目管理能力和創新思維。 6、熟悉餐飲企業運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數據分析能力,能夠從培訓數據中發現問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關培訓師資格認證者優先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業培訓經驗。 有成功開發和實施線上培訓項目的經驗。
    2025-07-10
    潘霞
    南寧爵勢博商貿有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧爵勢博商貿有限公司
    所在行業 電子/紡織
    成立時間 8年(2017年4月12日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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