職位描述
職責描述:
1、負責區域社區團購業務營運銷售管理工作,包括運營團隊管理、營銷活動管理,對渠道平臺的運營及銷售目標負責;
2、負責社區團購戰略落地,輸出社區電商平臺作業模式和業務流程,定期輸出業務規劃;
3、負責社區團購業務的月、季、年度銷售目標,根據目標提出針對性的銷售策略,過程指標建立與監控,對目標及費用預算進行控制,帶領團隊落實執行;
4、負責團隊日常行為規范建設,制定落實運營團隊的培訓計劃,對團隊進行有效的激勵,提高團隊戰斗力;
5、負責社區電商平臺的供應鏈工作(包括貨品需求預測、訂單協調、與物流部門以及生產部門的溝通等),為各類需求做好完善優化協調工作;
6、根據渠道特性,帶領團隊挖掘適合社區平臺的爆款或組合新爆款,品類分析持續改進,產品結構優化,拼團各類數據分析,匯總,運營洞察提煉等;
7.負責社區拼團團長業務策略輸出,團長開發、團長裂變、團長運營。
任職要求
1、具備嫻熟的電商渠道規劃與運營策劃技能,能根據公司經營戰略和業務需求,規劃社區團購渠道及運營策劃,合理崗位及流程;
2、具備較好的大局觀以及生意經營邏輯,具備良好的團隊領導能力及組織協調能力、擅于激勵與引導團隊成員,豐富的專業知識和戰略前瞻性;
3、適應互聯網行業的快速發展,精力充沛,具備在較強壓力下出色完成任務的能力;
4、具備優秀的內驅力,善于整合資源、創新經營的思想,結果導向,注重數據和量化,有管理收入利潤和預算的經驗;
5、具備較強的人際溝通談判能力,及邏輯思維能力;為人正直,誠實可靠;
6、具備拼團、團購銷售運營經驗,并有良好銷售業績,有生鮮、快消、零售、門店管理及互聯網銷售經驗者優先;
7、熟悉社區團購運營,了解等平臺的合作運營模式,有終端開拓,社區團長管理經驗,帶過團隊。
其他細則:
1、向廣西區域總經理匯報工作;
2、暫時沒有下屬,等業務量擴大后再逐步增加團隊人員。
公司簡介
? ? ? 深圳百果園實業(集團)股份有限公司,是一家集種植支持、采后保鮮、物流倉儲、品質分級、營銷拓展、品牌運營、門店零售、信息科技、金融資本、科研教育于一體的大型連鎖企業。
百果園公司是目前中國乃至全球“水果專營連鎖業態”的開創者,2001年成立至今,已在全國80多個城市形成了超4300多家門店的經營規模,并設立了26個倉儲配送中心,與國內外200多個水果特約基地建立了密切的合作,為全國5000多萬會員提供來自全球的好吃果品,成為消費者喜愛的知名連鎖品牌。
百果園公司的主旨是向越來越多的人提供更好吃且性價比高的水果,致力于水果產業鏈和水果專營連鎖業態的發展,致力于水果知識和善文化的創造與傳播。
百果園核心價值觀
讓天下人享受水果好生活
提高員工生活品質,創造更大發展平臺
與合作伙伴共同推動水果產業健康發展
合法經營為股東帶來合理回報
以好吃水果為載體,為人類文明進步做出貢獻
百果園人才理念
選人:能力重于學歷;宰相必取于州郡,猛將必發于卒伍;內部培養為主,外部引進為輔;大膽引進,耐心培養。
用人:充分授權,在戰爭中學習戰爭,在戰斗中茁壯成長;賽馬不相馬;能上能下,能下能上;舉賢不避親,唯賢是舉;用人不唯親,唯賢是用。
育人:激勵成長,包容錯誤;領導的首要責任就是育人。
南寧百果園于2018年6月開區,目前在南寧開有61家門店,未來三年計劃開百余家店,需要在短時間內培養大批店長以支持新店開業計劃,同時還需要帶店店長、督導經理,歡迎有志之士加入我們,與我們一起為實現“讓天下人享受水果好生活”的偉大愿景而努力奮斗!
上班地點
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可能感興趣的職位
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區域經理(廣西區內)7000-12000元南寧-西鄉塘區廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司醫療設備/器械一、職責: 1、根據公司的營銷策略和年度業務目標,制定所負責區域的銷售策略,明確工作方向、工作重點、工作分解和人員安排; 2、依據所制定的銷售策略,通過開拓市場、項目推廣、學術推廣等形式促進業績達成; 3、負責區域的開票回款策略,促進區域開票回款工作落實; 4、通過日常拜訪與學術活動,向客戶傳遞產品的專業信息,完成醫學檢驗項目的臨床推廣工作; 5、負責區域人員管理與培養、團隊建設等工作。 二、要求: 1、醫學類、藥學類、生物學類等相關專業,大專及以上學歷; 2、3年以上同等企業規模和類似行業相關工作經歷; 3、熱愛銷售工作,勇于挑戰,敢于創新; 4、積極主動,吃苦耐勞,具備抗壓能力。 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪8萬-20萬 2、薪資構成:無責任底薪+提成+補貼+社保五險一金+商業險 3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日假等 工作地點:廣西區內(提供住宿)2025-07-18人力資源部
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欽北貴玉區域零售主管5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點玉林、貴港,公司在南寧,能適應出差。2025-07-18林金潔
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區域督導10000-14000元南寧-江南區南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、負責區域的拓店與籌備開業工作,確保新店能順利開業與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、專科以上學歷,一年以上的商超管理經驗 薪資福利: 月薪:8k-12K,繳納五險,工齡福利2025-07-18人事部
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儲備中轉場負責人10000-15000元南寧-江南區工作職責: 1、規劃統籌中轉場的各項資源(場地、人員、設備等),達成公司經營目標; 2、創建高績效管理團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度; 3、發現運營中的管理問題,提升中轉場營運質量,保證快件時效實現和快件安全; 4、開展6S培訓和管理,促進員工工作環境的改善; 5、維護中轉場所在區域的公共關系,塑造良好社會和品牌形象; 6、預防和處理場地運營異常情況,確保公司資產、資金、人員的安全; 7、跟進和處理其它與管理組織相關事宜。 任職要求 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、物流行業或大型生產制造業連續3年以上管理經驗; 3、組織、協調 、溝通能力強,具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗; 4、具有整合資源和團隊管理的能力,應變能力強,能夠承受較大工作壓力; 5、具備一定的經營能力、綜合分析能力和危機處理能力; 6、有良好的職業道德操守,強烈的責任心和團隊合作意識; 7、退伍軍人以上條件可適當放寬。2025-07-16王衛
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中國黃金區域經理(柳州區)12000-18000元南寧-青秀區南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經驗者。 2、工作細致,認真負責,執行力好,溝通能力強,工作態度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執行流程。 4、具備珠寶專業知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。2025-07-16李立峰
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分公司負責人10000-15000元南寧-青秀區-麗原·天際崗位職責 (1)負責所屬區域分公司的運營管理; (2)負責所屬區域法律業務的市場開發、團隊搭建; (3)項目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經濟糾紛。 任職要求 (1)有創業經歷或在企業管理經驗,行業不限; (2)25-35歲,大專及以上學歷; (4)本地人或常駐本地人員優先 薪酬福利 綜合薪資:無責底薪+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵股份。 上班時間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節假日跟國家放。 以上崗位需在南寧集中培訓學習3個月后,再回到所屬區域開展工作。培訓期間包住宿,報銷往返車費。2025-07-16
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廣西區縣域門店負責人(武鳴/賓陽/上林等)8000-10000元南寧-西鄉塘區南寧多年以后財務服務有限公司會計/審計【急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創業歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~2025-07-16韋女士
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學科負責人18000-25000元南寧-西鄉塘區廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司醫療設備/器械一、職位職責: 1、負責學科建設的統籌工作:與市場部對接、與實驗室檢測科室對接; 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發; 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進行臨床授課; 4、負責設計該領域的科研項目,帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目;指導學科成員發表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通,有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構成:底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生,公司提供公平公正的發展平臺; 5、公司提供360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點:南寧 公司福利項目: 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……2025-07-15人力資源部
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貴玉梧區域主管5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格: 1.中專及以上學歷 ; 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應出差2025-07-15林金潔
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區域經理(南寧)5000-10000元南寧-青秀區老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導; 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上,藥店店長3年以上工作經驗,熟悉藥品經營業務,熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力,良好的人際溝通能力,團隊協作能力強。 4、能接受出差(公司報銷差旅費) 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等2025-07-15劉道鑫
南寧相關熱門崗位

- 廣西百果園實業發展有限公司
- 所在行業 電子商務/食品/零售
- 成立時間 7年(2018年6月4日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 500-999人