職位描述
一、職責:
1、根據公司的營銷策略和年度業務目標,制定所負責區域的銷售策略,明確工作方向、工作重點、工作分解和人員安排;
2、依據所制定的銷售策略,通過開拓市場、項目推廣、學術推廣等形式促進業績達成;
3、負責區域的開票回款策略,促進區域開票回款工作落實;
4、通過日常拜訪與學術活動,向客戶傳遞產品的專業信息,完成醫學檢驗項目的臨床推廣工作;
5、負責區域人員管理與培養、團隊建設等工作。
二、要求:
1、醫學類、藥學類、生物學類等相關專業,大專及以上學歷;
2、3年以上同等企業規模和類似行業相關工作經歷;
3、熱愛銷售工作,勇于挑戰,敢于創新;
4、積極主動,吃苦耐勞,具備抗壓能力。
三、薪酬福利:
1、工資待遇:年薪8萬-20萬
2、薪資構成:無責任底薪+提成+補貼+社保五險一金+商業險
3、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日假等
工作地點:廣西區內(提供住宿)
公司簡介
廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司
金域醫學檢驗集團股份有限公司[股票代碼:603882]是一家以第三方醫學檢驗及病理診斷業務為核心的高科技服務企業.通過不斷積累的“大平臺.大網絡.大服務.大樣本和大數據”等核心資源優勢.致力于為全國各級醫療機構提供領先的醫學診斷信息整合服務.金域醫學的核心創業團隊自上世紀90年代即積極探索醫學檢驗外包服務在中國的運營模式.開創了國內第三方醫學檢驗行業的先河.經過多年的發展.現已成為國內第三方醫學檢驗行業的市場領先企業.
??金域醫學嚴格遵循國際標準.擁有先進的質量管理體系.截至2021年.共獲得包括美國CAP.ISO15189在內的國內外認證認可證書47張.連續19年領先行業.檢測結果為全球70個國家和地區認可.憑借著卓越的質量管理.金域醫學斬獲“第四屆中國質量獎提名獎”和“第十九屆全國質量獎提名獎”.
??金域醫學通過商業模式創新.目前已在內地及香港.澳門地區建立了43家醫學實驗室.擁有遍布全國的遠程病理協作網.以及由630多名國內外病理醫生加盟組成的病理醫生團隊.為超過23000家醫療機構提供準確.及時.便捷的醫學檢驗及病理診斷服務.服務網絡覆蓋全國90%以上人口所在區域.并以香港為橋頭堡.服務粵港澳大灣區以及“一帶一路”沿線國家和地區.
??通過對接國際和自主創新.成果轉化等多種方式.金域醫學可提供超過3200項檢測項目.年檢測標本量超1.5億例.積累了全球領先的東方人種大樣本.大數據庫.并以此為基礎推動體外診斷產業和人工智能診斷的原始創新.
??公司注重搭建國際化高端化人才和團隊.擁有超過1200名科研人員.海內外知名專家200余人.其中從海外歸國學者30余人.并成立了由鐘南山院士擔任主席.曾溢滔.陳潤生.侯凡凡.謝曉亮.陳曄光.張學.譚蔚泓.李校堃8位院士擔任顧問.共52位海內外檢驗.病理.臨床等行業權威專家組成的金域醫學學術委員會.
??金域醫學擁有全球領先的腎臟病超微病理診斷中心.對接國家級平臺的呼吸道病毒診斷研究中心.先后被認定為國家高新技術企業.國家基因檢測技術應用示范中心.國家知識產權示范企業.國家中小企業公共技術服務示范平臺等.獲批建立了醫學檢測技術與服務國家地方聯合工程實驗室.國家級的博士后科研工作站.廣東省院士工作站.廣東省企業重點實驗室等國家.省部級的研發機構和研發平臺.
??目前.金域醫學正以第三方醫檢為主航道.通過大技術平臺.大服務網絡和大樣本.大數據庫.努力構建“醫檢+”生態圈:加快大樣本.大數據在醫檢技術創新.人工智能方面的應用,同時不斷完善臨床藥物試驗.衛生檢驗.健康體檢.司法鑒定等關聯產業的發展.
??堅持專業向善.科技向善.恪守醫療本質和行業底線.善心善意善行.為社會.大眾謀福利.共創美好生活.金域醫學用切實行動助力健康中國.
廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司成立于2011年.是金域醫學集團在廣西成立的全資子公司.作為廣西率先獲得自治區衛生廳批準設立的第三方醫學實驗室.廣西金域為全省各級醫療機構及廣大群眾提供專業醫療服務.自2011年以來.公司獲得國家高新技術企業認定.榮獲廣西壯族自治區服務品牌企業.自治區服務外包重點企業.南寧市服務外包重點企業認定.2017年度“廣西壯族自治區守合同重信用”單位等榮譽稱號.2017年6月12日.公司率先在廣西通過ISO15189認可.
??公司先后加入“廣西病理科專科聯盟”.“廣西臨床檢驗科專科聯盟”.實現與聯盟內單位優勢資源互補.資源共享.為患者提供安全.優質.便利的醫療服務.2018年5月27日.公司與廣西消化疾病臨床醫學研究中心和廣西消化病質控中心共同發起成立“廣西消化疾病技術協作網”.為消化疾病分級診療貢獻力量.近年來.公司還積極配合政府公共衛生服務的各項工作.參與覆蓋廣西區14個地市的農村婦女兩癌篩查項目.用高質量的標準為廣西女性健康保駕護航.此外.與廣西醫科大學.桂林醫學院.右江民族醫學院成功簽約實習基地.與高校聯合進行人才培養.為醫學院校學生就業提供更廣闊的平臺.
??公司擁有一系列自主知識產權的產品和技術.其中授權發明專利1項.有效實用新型專利16項.并獲得軟件著作權8項.
公司為員工提供具有行業競爭力的薪資保障.按國家規定為員工購買五險一金.公司還提供帶薪年假.伙食補貼.交通補助.生日假期.健康體檢.年度旅游金.重大節日福利.各類體育社團活動等等福利.
同時具有高標準.定制式的的員工成長計劃.“技術線”與“管理線”雙通道職業發展方向.99%的管理人員由內部選拔產生.公司為員工提供公平公正的發展平臺 .
現面向全區招聘優秀人才.熱忱歡迎廣大醫學類專業人才加盟!
(了解更多資訊請登錄公司網站:https://www.kingmed.com.cn/)
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南寧 西鄉塘區 高新區 查看上班路線
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分公司經理(分公司二把手,年薪18-36萬)15000-30000元南寧-西鄉塘區一、主要職責: 1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先); 3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力; (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力; (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調派; 二、薪資收入 薪酬區間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期 薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。 根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來!2025-07-10張連居
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崇左江州區露營地負責人3000-4000元南寧-良慶區-民族風情街小區崗位職責: 崗位職責: 1. 負責廣西象往露營崇左江州區露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執行,確保活動順利進行 3. 監督管理露營地的安全事務,保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協調團隊工作 2. 具有較強的責任心和領導能力,能夠帶領團隊完成任務 3. 能夠快速適應變化,不斷優化工作流程 (營地開業前在南寧培訓一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800.2025-07-10程琪
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區域總經理10000-15000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司金融/投資/證券一、崗位職責: 1.全面負責區域內酒店/民宿日常經營管理工作,重點統籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標準,完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標,并做好成本費用的管控。 4.協調各部門之間及對外關系。 5.指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內部制度建設及推廣運營,了解行業的動態發展趨勢,對市場的變化有較強的反應能力。 3.具有工作創新能力,工作富有激情并態度積極樂觀,做事踏實果斷且有執行力。2025-07-10
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中國黃金區域經理(柳州區)12000-18000元南寧-青秀區南寧市瑞大福珠寶有限責任公司家具/家電/工藝品/玩具工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經驗者。 2、工作細致,認真負責,執行力好,溝通能力強,工作態度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執行流程。 4、具備珠寶專業知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。2025-07-10李立峰
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- 廣西金域醫學檢驗實驗室有限公司
- 所在行業 化學/運輸/醫療器械
- 成立時間 13年(2011年8月24日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 100-499人
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