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    職位描述

    廣西和美人家農(nóng)業(yè)投資有限公司的全資子公司:南寧市天元順豐科技有限公司是一家蓬勃發(fā)展充滿(mǎn)生機(jī)的朝陽(yáng)企業(yè),我們一直致力于中國(guó)動(dòng)植物的健康營(yíng)養(yǎng)及食品環(huán)境安全品質(zhì)的提升;致力于肥料研究、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn),促進(jìn)作物健康生長(zhǎng);致力于為動(dòng)植物健康成長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)營(yíng)養(yǎng)元素。我們渴望最優(yōu)秀的人才,唯有你的優(yōu)秀,才可能創(chuàng)造我們共同的事業(yè)。
       我們渴望最優(yōu)秀的人才,唯有你的優(yōu)秀,才可能創(chuàng)造我們共同的事業(yè)。
       我們無(wú)視你的文憑、相貌、家庭背景和過(guò)去的經(jīng)歷,我們只看中你的實(shí)際工作能力,你的實(shí)際能力永遠(yuǎn)高于一切!
       這是一份充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性的工作,唯有用心和有心者可以取得成功,如果你是強(qiáng)者,來(lái)接受挑戰(zhàn)吧。
       我們?yōu)閮?yōu)秀者提供無(wú)限的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái),你的心有多大,舞臺(tái)就有多大,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為唯有成就你的成功和實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想,才能成就我們的成功和實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想!高額的目標(biāo)工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金為優(yōu)秀者而準(zhǔn)備。同時(shí)我們也用保底薪資和業(yè)績(jī)考核來(lái)拒絕平庸。

        工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、職務(wù)概述:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源與行政管理與組織建設(shè),最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源和行政資源,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 2、任職資格:◆人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、行政管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源和行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; ◆具備現(xiàn)代人力資源和行政管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人力和行政管理管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。學(xué)習(xí)或運(yùn)用過(guò)《長(zhǎng)松組織性系統(tǒng)》的優(yōu)先。

    公司簡(jiǎn)介

    廣西和美人家農(nóng)業(yè)投資有限公司

    簡(jiǎn)???介

    公司注冊(cè)資本:3000萬(wàn)元人民幣,注冊(cè)地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)石埠街道辦忠良村3隊(duì)46-1號(hào)1樓。

    公司經(jīng)營(yíng)范圍:對(duì)農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)、旅游業(yè)、娛樂(lè)業(yè)的投資;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā);農(nóng)作物種植;畜牧養(yǎng)殖;水產(chǎn)養(yǎng)殖;批發(fā)兼零售:農(nóng)副土特產(chǎn)品、玉器、書(shū)畫(huà)(除文物)、工藝品、教育用品;教育信息咨詢(xún);餐飲服務(wù)、旅館業(yè);園林綠化工程、建筑裝修裝飾工程設(shè)計(jì)施工。

    公司目前投資經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目有:

    為了給關(guān)注休閑農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)保和食品安全,崇尚健康生活方式,注重中華民族傳統(tǒng)文化教育、弘揚(yáng)中華親子家庭文化建設(shè)傳統(tǒng),提升個(gè)人的人生修養(yǎng)和生活品味,追求建設(shè)和諧共美家庭的中外各界人士提供休閑渡假、觀光娛樂(lè)及體驗(yàn)農(nóng)耕文化及學(xué)習(xí)親子教育、國(guó)學(xué)、民族文化、養(yǎng)生、保健、農(nóng)耕、園藝、手工和琴棋書(shū)畫(huà)等課程及活動(dòng)的活動(dòng)場(chǎng)所和機(jī)會(huì),提高生活品質(zhì),在廣西南寧市武鳴區(qū)“生力軍浪農(nóng)莊”投資200萬(wàn)元建設(shè)“生力軍*和美家園”項(xiàng)目。

    投資控股成立:“廣西三江口和美人家投資有限公司”,該公司是由南寧市首屆簽約作家、廣西作家協(xié)會(huì)會(huì)員和廣西駱越文化研究會(huì)旅游開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任宋多河和廣西和美人家農(nóng)業(yè)投資有限公司經(jīng)過(guò)充分調(diào)研和論證,為開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理以南寧三江口“合江古城鎮(zhèn)生態(tài)旅游區(qū)”為核心基地的一系列產(chǎn)業(yè)而共同發(fā)起成立。?公司注冊(cè)資本:10000萬(wàn)元,公司注冊(cè)地址為:廣西南寧市科園大道36號(hào)F棟301室

    投資控股的“南寧市天元順豐科技有限公司”,公司注冊(cè)資本:530萬(wàn)元,公司注冊(cè)地址為:南寧市吳圩鎮(zhèn)明陽(yáng)街光明南路13號(hào)。該公司成立于2002年,是一家擁有17年歷史的科技型企業(yè)。

    公司以:“【農(nóng)導(dǎo)師】:中國(guó)動(dòng)植物健康營(yíng)養(yǎng)導(dǎo)師-----為動(dòng)植物健康成長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)營(yíng)養(yǎng)元素”為企業(yè)愿景。

    以“二十年專(zhuān)注,打造動(dòng)植物健康營(yíng)養(yǎng)新標(biāo)準(zhǔn)!擁有“農(nóng)導(dǎo)師”動(dòng)植物健康成長(zhǎng)就有保障!“農(nóng)導(dǎo)師”引領(lǐng)動(dòng)植物健康種養(yǎng)殖新理念!”為經(jīng)營(yíng)理念。

    “以員工心為心:成就員工;以顧客心為心:感動(dòng)顧客;以大眾心為心:回報(bào)大眾!”為企業(yè)文化。

    “以客戶(hù)為本,為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值,對(duì)客戶(hù):敬畏客戶(hù)、感動(dòng)客戶(hù)、顧客永遠(yuǎn)第一!對(duì)員工:團(tuán)隊(duì)精神、勇于負(fù)責(zé)、持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)!對(duì)產(chǎn)品:精益求精、品質(zhì)為上、質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)!”為企業(yè)核心價(jià)值觀。

    以“天道:感謝客戶(hù)給我財(cái)富!師道:感謝師長(zhǎng)幫我成長(zhǎng)!孝道:感謝公司給我發(fā)展平臺(tái)!孝道使公司穩(wěn)定;師道使公司發(fā)展上進(jìn);天道使公司長(zhǎng)久。守天道重孝道遵師道!”為公司生存之道。

    以“老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想,順便再實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想”。為企業(yè)發(fā)展之道。

    以再用“三年做行業(yè)前三名,五年做行業(yè)龍頭,十年資產(chǎn)成長(zhǎng)上萬(wàn)倍!”為企業(yè)之志。

    公司與長(zhǎng)期和華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)、中山大學(xué)、廣西大學(xué)、云南理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名大學(xué)和中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)農(nóng)科院、廣西農(nóng)科院、中國(guó)腐植酸協(xié)會(huì)、全國(guó)新型肥料協(xié)會(huì)、廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、廣西有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等國(guó)內(nèi)著名科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)有深入合作?。?

    公司承擔(dān)過(guò)國(guó)家星火計(jì)劃二項(xiàng),并獲得國(guó)家、廣西和南寧市多項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)資助,參與和承擔(dān)相應(yīng)的科研項(xiàng)目的研發(fā)。是中國(guó)腐植酸工業(yè)協(xié)會(huì)的理事會(huì)員單位。公司擁有較強(qiáng)的肥料研究、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)能力,公司在腐植酸、有機(jī)肥、微生物肥、中微量元素肥料和水溶肥料的研、生產(chǎn)領(lǐng)域擁有較強(qiáng)實(shí)力。公司生產(chǎn)銷(xiāo)售的五個(gè)號(hào)稱(chēng)“五指登科”的原料拳頭產(chǎn)品:“農(nóng)用生物活性炭”、“農(nóng)用生物碳酸鉀”、“木醋液”、“蠶蛹蛋白”和防吸潮抗板結(jié)的“生化黃腐酸鉀”,是公可獨(dú)創(chuàng)的領(lǐng)先高新技術(shù)產(chǎn)品!公可的礦物腐植酸產(chǎn)品、生化腐植酸產(chǎn)品和生物活炭基有機(jī)碳肥系列產(chǎn)品和生物活性炭基有機(jī)碳中微量元素肥料,以及各種有機(jī)碳水溶肥料,在市場(chǎng)上有較高的知名度。公司的“農(nóng)導(dǎo)師”商標(biāo)和“平衡搭檔”、“均衡搭檔”?商標(biāo),被評(píng)為南寧市知名商標(biāo)。目前公司正高速發(fā)展,正在通過(guò)資產(chǎn)重組引入戰(zhàn)略投資合作伙伴,將公司變更為:“廣西天元順豐科技有限公司”。

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    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    大專(zhuān)以上
    1年以上
    廣西一片葉戶(hù)外用品有限公司
    家具/家電/工藝品/玩具
    1. 公司招聘 2.人員信息
    1小時(shí)內(nèi)
    祖開(kāi)創(chuàng)
    法人
    南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
    1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
    5小時(shí)前
    鐘先森
    總監(jiān)
    南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
    18-35歲
    1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類(lèi)型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專(zhuān)業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
    5小時(shí)前
    鐘先森
    總監(jiān)
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù),更新人員花名冊(cè)信息; 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進(jìn); 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng); 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門(mén)的日常事務(wù)性工作,完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。 崗位任職資格: 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握辦公軟件;能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系好,做事細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
    21小時(shí)前
    張波
    南寧-良慶區(qū)
    潤(rùn)建股份有限公司
    計(jì)算機(jī)軟件
    周末雙休,辦公時(shí)間:8:30-18:00,繳納五險(xiǎn)一金 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶(hù)開(kāi)設(shè)工作 2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、 3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報(bào)銷(xiāo)、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù) 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢(xún) 5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)保障等管理或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有專(zhuān)門(mén)從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞 3、熟悉國(guó)家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件,熟練使用各類(lèi)辦公軟件 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)意思,善于與人溝通,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力
    21小時(shí)前
    蘇冠穎
    南寧-青秀區(qū)-華豐城
    靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    21小時(shí)前
    洪志敏
    南寧-青秀區(qū)
    工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
    21小時(shí)前
    陳先生
    南寧-青秀區(qū)-塞納維拉花園
    工作職責(zé): 1.協(xié)助整理部門(mén)工作檔案; 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,畢業(yè)時(shí)間為2026年及之后; 2.實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作流程、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)者優(yōu)先; 4.做事利落,認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,嚴(yán)格遵守本單位實(shí)習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。
    21小時(shí)前
    陳先生
    南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
    華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司
    專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放流程的監(jiān)督與指導(dǎo),確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時(shí)性; 2、設(shè)計(jì)并完善集團(tuán)績(jī)效管理體系,包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、考核流程、評(píng)估方法等,指導(dǎo)各公司開(kāi)展績(jī)效管理工作; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)的實(shí)施與優(yōu)化,推動(dòng)系統(tǒng)功能與人力資源業(yè)務(wù)流程的深度融合; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)化人力資源管理模式與運(yùn)作流程; 3、具備豐富的薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系搭建與推行經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉薪酬稅務(wù)、社保公積金等相關(guān)政策; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
    2025-08-07
    南寧-良慶區(qū)
    前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司
    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    一、崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施具體招聘工作; 2.制定人才招聘制度和選拔測(cè)評(píng)方法,拓展招聘渠道; 3.組織并開(kāi)展招聘宣導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高招聘團(tuán)隊(duì)的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)醫(yī)院人才庫(kù)建設(shè)工作; 5.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的用工需求評(píng)估和合規(guī)用工管理工作; 6.分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果并提出改進(jìn)措施; 7.其他招聘相關(guān)工作。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.大中型企業(yè)1-3年招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn),有招聘全流程執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)和能力,有招聘項(xiàng)目策劃或組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作; 3.積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有很強(qiáng)的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力,注重工作效率,執(zhí)行力強(qiáng),有抗壓能力。
    2025-08-07
    陳老師
    廣西和美人家農(nóng)業(yè)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西和美人家農(nóng)業(yè)投資有限公司
    所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/投資
    成立時(shí)間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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