職位描述
主要職責：
一、人事部分：
1.負責公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息；
2.負責普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進；
3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續的辦理；
4.勞動合同的簽訂、續簽與存檔；
5.社保及公積金手續的辦理；
6.協助完成公司文化建設，包括節日福利發放、員工生日會等團建活動；
7.協助完成新員工入職培訓，處理好員工關系；
二、行政部分：
1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發放、保管、盤點等工作；
2.協助公司做好行政制度的執行監督；
3.負責公司辦公設施設備的使用和維護；
4.負責公司會議接待的安排及布置；
5.協助部門經理完成安全管理的檢查和監督；
6.協助完成部門的日常事務性工作，完成上級交代的工作事項。
崗位任職資格：
1.全日制大專及以上學歷；
2.有3年及以上行政、人事工作經驗；
3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務，能適應快節奏工作，具備較強的抗壓能力；
4.溝通能力強，人際關系好，做事細致，有良好的團隊合作精神。
公司簡介
桂之健（廣西）健康產業有限公司是一家年輕而有活力的企業，自成立以來即注重專業、優秀服務團隊的培養，始終秉承“以人為本、科技創新”的理念，不斷引進高端人才促進企業的科研創新，推動企業穩步前進。
公司生產地址位于南寧中關村電子信息產業園5號廠房，建筑面積約30000㎡，擁有10萬級潔凈車間超過15000㎡，設備生產車間及倉儲6000㎡，辦公面積3000㎡。公司致力于健康產品的研發生產銷售全產業鏈運作。公司持有保健食品批準文號200多個，同時公司研發部門正在進行50余個品種研發注冊工作。
生產車間嚴格按照GMP標準及國家相關行業標準建設，并利用先進設備及提取、發酵等現代工藝技術全力打造以保健食品為主的一系列健康產品。
公司目前有員工100多人，2023年12月底全面投產后預計擁有員工500余人。全自動生產線6條，生產范圍囊括粉劑、顆粒劑、茶劑、硬膠囊劑、片劑、軟膠囊劑、凝膠糖果劑、口服液、酒劑、膏滋，具備全劑型生產能力。擁有日產1800萬片片劑、日產400萬粒硬膠囊、日產軟膠囊360萬粒的強大產能。并擁有完整的質量管理體系及專業檢測中心、研發中心，能夠獨立完成原料檢驗、成品檢驗、產品研發注冊。
公司設有產品檢驗中心及產品研發中心，包括實驗室、精密儀器室、工藝研究室、研發試劑室、中藥材標本室、產品留樣室等，保證對產品質量實施有效的控制以及新產品的不斷研發。中心現有高效液相色譜儀、原子吸收光譜儀、高效氣相色譜儀、薄層色譜掃描儀、微波消解儀、DNA檢測設備等先進的檢測研發儀器，并建有符合GMP要求的中試車間。中心現有技術骨干60人，在產品選題、處方論證、工藝研究、質量標準研究、品種申報等各環節有豐富經驗；并且與各大高校、研究所建立了緊密的產學研合作，先后聘請廣西中醫藥大學、沈陽藥科大學、湖南中醫藥大學等多位專家擔任公司的技術顧問，并與江南大學、廣西藥物研究所、廣西分析測試研究中心等多家研究機構建立了深入的產學研合作關系。
上班地點
工作地址：
南寧 西鄉塘區 安吉 查看上班路線
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1小時內
祖開創法人 -
人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區崗位職責： 1.深入了解公司業務進展及人員情況，參與集團人力資源戰略規劃，管控用人風險； 2.負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等六大模塊的管理工作； 3.負責公司勞資關系的把控，及時發現用工勞資隱患，及時上報并給出解決方案，防止出現勞資糾紛； 4.負責人事制度的完善與修訂，并貫徹執行，監督各類人事事務工作的開展，監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。 5.開展集團績效考核工作，及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作； 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作 7.完成上級領導交代的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷, 人力資源專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，有2年以上層級管理經驗，做好上傳下達工作； 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經驗； 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協調能力和應變能力。7小時前
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人事主管6000-8000元南寧-邕寧區南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢薪資待遇： 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手6K-8K，根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、工作時間10：00-18：30（公司包午餐）。 4、每月4-5天，可自由選擇休息日+法定節假日。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、工作經驗5年以上人力資源管理經驗，擔任人事主管職務不少于2年。 3、熟練運用word、 excel . ppt等常規性辦公軟件，熟練公文寫作﹔ 4、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、精通人事六大模塊工作。 崗位職責： 1、配合人事經理統計工資成本、經營業績、人效、各級別崗位的分布等數據，做出分析及人員配置建議。 2、根據招聘、培訓、考核、員工關系幾個工作版塊的情況，分析現有人員分布和配置是否合理，提出優化建議和人員培養計劃。 3、不斷復盤公司管理制度、工作標準和工作流程，給出優化的建議。 4、負責公司各項通知的擬文，交人事經理審核。 5、配合總經理和人事經理做好公司制度、企業文化的宣導和培訓工作。 6、牽頭拓展招聘渠道，定期評估各渠道的招聘效果；不斷尋找各種類型、各業務版塊的人才。 7、關注并了解員工思想動態，有針對性的約談，重要情況及時向人事經理匯報，提出解決方案。 8、處理復雜的員工關系問題，協調矛盾與糾紛，處理勞動爭議。 9、跟進各部門績效考評的執行情況，配合完善績效體系。 10、配合人事經理編制工資表；推進和參與各部門的績效面談。 11、負責公司員工福利管理，按既定方案執行。定期收集和了解同行的福利項目，給出建議。 12、不斷的評估公司的激勵機制，及時給人事經理提出優化建議。7小時前
人事部
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2025-08-05
鐘先森總監 -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-08-05
鐘先森總監
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人力資源職員6000-10000元南寧-江南區南寧產業投資集團有限責任公司多元化業務集團公司1.研究生及以上學歷，人力資源管理學、公共管理學、會計學等相關專業； 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內容，熟悉國家相關的人力資源管理法律法規政策； 3.具備人力資源中級以上相關職稱或企業人力資源管理師二級以上職業資格證； 4.具備5年在國有大型企業從事人力資源、綜合行政類相關工作經歷； 5.具有優秀的語言表達能力、應變能力和組織協調溝通能力。 6.文字基礎扎實，有寫作特長，有多篇作品發表各類報紙刊物可相對放寬證書限制條件等內容。2025-08-05
人資部HR
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人力資源部經理5000-8000元南寧-青秀區廣西恒創愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司發展戰略，梳理架構，制定人力資源規劃及管理策略； 2、負責人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行； 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求，降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷，有初創型軟件產品開發公司人力資源統籌管理經驗優先； 2、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰略策略性思維，強計劃性、執行力； 4、具有良好的服務意識及應變能力。2025-08-05
楊女士
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人力資源部副部長10000-13000元南寧-良慶區廣西錫山投資控股有限公司采掘業/冶煉備注：此崗位需頻繁區內出差，且僅考慮礦山、建筑或房地產行業500人以上規模企業經驗，其他行業經驗請勿投遞，謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，持有中級經濟師或二級人力資源管理師； 2.10年以上人力資源工作經驗，其中至少5年人力資源（副）經理崗及以上經驗，3年以上礦山行業經驗； 3.熟悉人力資源管理全流程，擅長招聘配置、培訓開發、勞動關系等模塊實操，招聘能力強，能處理各種復雜的勞動糾紛； 4.具有高度的人際敏感性，較強的溝通能力及執行能力。 5.行事雷厲風行、果敢，能承受較大的工作壓力，部門創立初期，能接受做管理兼做事務性工作。 6、能接受并適應廣西區內各分公司/項目頻繁出差。 二、崗位職責 1.主導公司招聘、培訓、用工管理等模塊工作。 2.協助制定人力資源中長期規劃及年度編制預算。 3.統籌年度招聘計劃，管理關鍵崗位人才引進及配置。 4.優化招聘渠道與面試工具，提升招聘效率與質量。 5.推動管理層領導力培養及高潛人才發展項目。 6.制定年度培訓計劃，統籌內外部培訓資源，評估培訓效果。 7.管理用工規范，規避各類用工風險。 8.定期輸出人力資源數據分析報告，支持決策。 三、其他 薪資：10-13k/月，入職立即購買社保醫保。2025-08-05
劉女士
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉塘區廣西興之諾通訊有限公司通信/電信/網絡設備工作內容： 1、招聘：根據公司要求制定招聘計劃發布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進錄用流程，辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續 2、培訓：組織新員工入職培訓 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等，解答員工薪酬福利相關問題 4、員工關系：維護員工檔案確保信息準確，組織員工活動增強團隊凝聚力，管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發放，維護辦公環境，組織公司會議記錄會議紀要 6、其他職責：完成上級交待的其他任務 薪資福利待遇： 試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉正底薪3500元/月，招聘提成100/人 每月20號發放底薪，26號發放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時間早十晚七、午休2小時12：30-14:30 要求： 人事相關專業畢業，人事工作經驗2-3年起2025-08-05
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相關企業
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健康體檢，餐飲服務（以上經營范圍僅限分支機構經營，具體項目以審批部門批準的為準）；營利性醫療機構（具體項目以審批部門批準為準）；醫療設備租賃；醫療技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；健康管理信息咨詢，醫療信息咨詢；市場營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對健康產業、養老院、高新技術產業、商業、酒店業、教育業、文化產業、信息產業的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫療咨詢以及國家有專項規定的項目）；軟件開發、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
從事生物科技領域內的技術開發、技術咨詢;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品。
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保健服務（具體項目以審批部門批準的為準），健康信息咨詢，家庭服務，銷售：母嬰用品；對醫療業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：養生保健服務（非醫療）；養老服務；病人陪護服務；母嬰生活護理（不含醫療服務）；中醫養生保健服務（非醫療）；護理機構服務（不含醫療服務）；康復輔具適配服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；醫院管理；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；單位后勤管理服務；專業保潔、清洗、消毒服務；洗染服務；醫護人員防護用品批發；遠程健康管理服務；家政服務；建筑物清潔服務；餐飲管理；物業管理；物業服務評估；停車場服務；洗車服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；租賃服務（不含許可類租賃服務）；企業管理咨詢；企業管理；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；軟件開發；信息系統集成服務；物聯網技術服務；物聯網應用服務；物聯網技術研發；人工智能雙創服務平臺；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；計算機軟硬件及輔助設備批發；電子、機械設備維護（不含特種設備）；供應鏈管理服務；安全系統監控服務；安全咨詢服務；安防設備銷售；市政設施管理；水污染治理；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；智能家庭消費設備銷售；機械設備銷售；洗滌機械銷售；以自有資金從事投資活動；勞動保護用品銷售；環境保護專用設備銷售；辦公用品銷售；五金產品批發；居民日常生活服務；城市綠化管理；會議及展覽服務；殯葬服務；日用品批發；電器輔件銷售；廚具衛具及日用雜品批發；針紡織品及原料銷售；塑料制品銷售；食品用洗滌劑銷售；文具用品批發；日用百貨銷售；日用雜品銷售；日用電器修理；衛生潔具銷售；住宅水電安裝維護服務；農副產品銷售；日用家電零售；節能管理服務；照明器具銷售；舊貨銷售；文化場館管理服務；園區管理服務；通用設備修理；專業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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健康管理信息咨詢(不含治療和診療服務以及國家有專項規定的項目)、企業管理信息咨詢、商品信息咨詢(除國家有專項規定外);銷售及網上銷售:保健用品(除國家有專項規定外)、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品);電子產品的技術研發與銷售;醫療器械的技術研發與銷售(涉及許可項目的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務,許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術除外);加工(僅限分支機構經營)、銷售:I類醫療器械。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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一般項目：護理機構服務（不含醫療服務）；體育健康服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；個人衛生用品銷售；醫護人員防護用品生產（Ⅰ類醫療器械）；第一類醫療器械生產；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；醫學研究和試驗發展；會議及展覽服務；品牌管理；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機軟硬件及輔助設備零售；軟件銷售；智能家庭消費設備銷售；家用電器銷售；日用百貨銷售；可穿戴智能設備銷售；數字文化創意技術裝備銷售；診所服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；消毒劑銷售（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：醫療服務；食品銷售；藥品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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批發兼零售：食品（憑許可證有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）、廚房設備及用品、洗滌用品（除危險化學品）、日用百貨、農副土特產品、五金交電、電子產品（除國家專控產品）、藥品（憑許可證有效期內經營，具體項目以審批部門批準為準）；教育信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：醫療服務；藥品零售；藥品批發；藥品生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；中草藥收購；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；以自有資金從事投資活動；養生保健服務（非醫療）；中醫養生保健服務（非醫療）；化妝品批發；化妝品零售；診所服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：醫用口罩生產；衛生用品和一次性使用醫療用品生產；化妝品生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）；食品經營（銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（銷售預包裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：紙制品制造；紙制品銷售；日用口罩（非醫用）生產；日用口罩（非醫用）銷售；衛生用品和一次性使用醫療用品銷售；第一類醫療器械銷售；日用百貨銷售；化妝品零售；醫用口罩零售；第一類醫療器械生產（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 桂之健（廣西）健康產業有限公司
- 所在行業 健康
- 成立時間 2023年8月22日
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
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該公司其他職位
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車間現場管理員
￥3000-5000元
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質量部主管/經理
￥6000-10000元
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行政專員
￥3000-6000元
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生產廠長
￥8000-12000元
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