職位描述
一、崗位職責：
1.制定招聘計劃，并組織實施具體招聘工作；
2.制定人才招聘制度和選拔測評方法，拓展招聘渠道；
3.組織并開展招聘宣導及培訓學習，提高招聘團隊的綜合能力；
4.負責醫院人才庫建設工作；
5.負責勞務外包的用工需求評估和合規用工管理工作；
6.分析招聘數據，評估招聘效果并提出改進措施；
7.其他招聘相關工作。
二、任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業；
2.大中型企業1-3年招聘崗位工作經驗，有招聘全流程執行經驗和能力，有招聘項目策劃或組織實施經驗者優先，能獨立開展招聘工作；
3.積極主動，學習能力強，具有很強的責任感和自我驅動力，注重工作效率，執行力強，有抗壓能力。
公司簡介
前海人壽南寧醫院是三級心腦血管病專科醫院.設醫療床位1000張.其中ICU病床81張(占比8.1%.達三甲醫院A級標準).日可容納門診量5000余人次.實行“大專科強綜合”運營模式.開設26個臨床專業.13個醫技科室.以心血管內科.心胸血管外科.神經內科.神經外科.康復醫學科為重點學科.重癥醫學科.腫瘤科.消化內科.呼吸內科.普通外科.腎內科.老年醫學科.骨科為重點發展學科.配套急診醫學科.麻醉科.泌尿外科.內分泌科.兒科.婦科.眼科.耳鼻咽喉科.口腔科.中醫科.針灸推拿科.疼痛科等二十六個臨床專業.前海人壽幸福之家南寧康養社區.前海人壽南寧護理院與前海人壽南寧醫院無縫對接.同園共建.實現“醫療-康復-養老-善終”四維一體的醫養融合新模式.
南寧醫院將醫療與科技深度融合.斥巨資引進西門子Biograph Horizon PET-CT.西門子Force雙源 CT.西門子MAGNETOM Skyra 3.0T磁共振.飛利浦Azurion 7M20超高端復合手術室DSA.西門子Artis zee III ceilingDSA等一批國際前沿的尖端醫療設備.
[福利待遇]
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇.繳納六險一金.住房公積金按照12%繳納,
2.食:為員工提供工作日用餐補貼,
3.宿:為正式員工提供員工公寓,
4.利:為員工提供高溫補貼(每年6至10月).節日禮品及禮金.生日福利.結婚禮金.住院慰問等,
5.假:享有帶薪年休假.另為員工提供多項前海特殊帶薪假期.如超長婚假(3天+公司獎勵假7天).家長會假.生日假.結婚紀念日假等,
6.健:為員工免費提供定期體檢.團建活動等,
7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目.并且提供進修.學術交流機會.職稱晉升渠道暢通.
[招聘流程]
簡歷投遞→簡歷篩選→專業考核+面試→核薪定薪→背景調查→發放offer
[投遞方式]
1.在廣西人才網首頁搜索“前海人壽南寧醫院”.在對應職位投遞,
2.撥打招聘官熱線咨詢.添加招聘官微信投遞簡歷:
陳老師15578****60(微信同號)
陳老師18577585516(微信同號)
黃老師15677102021(微信同號)
[面試準備]
1.面試資料:請攜帶個人簡歷(1式2份).藍底1寸證件照1張.身份證.畢業證.學位證.學歷電子備案表.相關資格證書各1份
2.面試地址:南寧市良慶區金海路21號前海人壽南寧醫院門診5樓人力資源部
3.交通指引:地鐵2號線至[平良立交站A口]出.轉公交[130路]到達前海人壽南寧醫院
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市良慶區金海路21號 查看上班路線
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）1小時前
陳先生 -
2025-08-07
祖開創法人 -
2025-08-07
鐘先森總監 -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-08-07
鐘先森總監
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集團人力主管5000-6000元南寧-良慶區-廣西體育中心華保盛服務管理集團有限公司專業服務/咨詢崗位職責： 1、負責薪酬核算、發放流程的監督與指導，確保薪酬發放的準確性與及時性； 2、設計并完善集團績效管理體系，包括績效指標設定、考核流程、評估方法等，指導各公司開展績效管理工作； 3、負責集團人力資源管理信息系統的實施與優化，推動系統功能與人力資源業務流程的深度融合； 4、完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、具有5年以上人力資源相關工作經驗，熟悉集團化人力資源管理模式與運作流程； 3、具備豐富的薪酬福利體系設計、績效管理體系搭建與推行經驗； 4、具備較強的數據分析能力，精通國家及地方勞動法律法規，熟悉薪酬稅務、社保公積金等相關政策； 5、具有良好的溝通協調能力及問題解決能力，工作嚴謹細致，責任心強，具有較強的抗壓能力與團隊合作精神。2025-08-07
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區-浩天廣場南寧市青秀區東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數據報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關系、不定期新老員工回訪； 7、培訓； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。 2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業知識，工作務實，學習能力、執行力強。2025-08-07
邱老師
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假2025-08-06
寧女士人事主管 -
行政人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責： 1、負責開展公司日常行政事務； 2、負責日常辦公用品采購、發放、出入庫登記管理；辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作，做好固定資產登記存檔； 4、熟悉行政人事運作流程，負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待以及面試，員工入職、轉正、調動、離職手續的辦理； 5、負責車輛管理，油卡充值，車輛年審； 6、負責員工社保醫保辦理，熟悉社保醫保系統操作流程； 7、負責員工食堂天然氣充值，煤氣充值； 8、負責公司辦公室租賃費用開票；辦公電話話費充值，辦公室電費繳納； 9、負責公司桂建云證書管理，變更； 10、協助領導相關事務開展。 任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事主動性強、具備良好的溝通能力和執行能力、踏實，有責任心聘等相關工作； 4、具有相關崗位兩年以上工作經驗；2025-08-06
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區崗位職責： 1.深入了解公司業務進展及人員情況，參與集團人力資源戰略規劃，管控用人風險； 2.負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等六大模塊的管理工作； 3.負責公司勞資關系的把控，及時發現用工勞資隱患，及時上報并給出解決方案，防止出現勞資糾紛； 4.負責人事制度的完善與修訂，并貫徹執行，監督各類人事事務工作的開展，監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。 5.開展集團績效考核工作，及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作； 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作 7.完成上級領導交代的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷, 人力資源專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，有2年以上層級管理經驗，做好上傳下達工作； 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經驗； 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協調能力和應變能力。2025-08-06
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人力資源管理崗8000-12000元南寧-西鄉塘區南寧燎旺車燈股份有限公司貿易/進出口學歷專業要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷 薪資待遇：8000-12000 主要工作職責： 1、對接上級企業績效模塊工作，負責公司績效體系制度的本地化落實、執行，確保推進結果，指導各部門及下級企業人員的考核評價工作； 2、負責建立、調整、更新各部門、子公司及總部各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護； 3、負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控； 4、負責對績效考核結果進行分析，組織實施績效評價面談，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動、獎懲提供績效考核依據，建立公司職位流動和晉升體系； 5、負責部門職權、崗位說明書的修訂完善、新增； 6、組織對總部科員及以上員工試用期轉正的考核評價； 7、修訂人力資源政策指南、員工手冊及規章制度，提供政策支持； 8、協助上級開展對公司總部中層管理人員及總部引進高端人才、下級企業領導班子成員的綜合考核評價工作； 9、公司交辦的其他工作。 技能要求： 1、熟悉國家人事政策、法律法規； 2、熟悉各種績效評價方法； 3、熟悉績效管理流程； 4、人力資源管理理論基礎扎實； 5、熟練使用相關辦公軟件。2025-08-06
陸經理
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一般項目：以自有資金從事投資活動；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；自費出國留學中介服務；企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；組織文化藝術交流活動；其他文化藝術經紀代理；市場營銷策劃；企業形象策劃；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；計算機系統服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；軟件銷售；軟件開發；網絡與信息安全軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：職業中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：醫院管理；健康咨詢服務（不含診療服務）；第一類醫療器械租賃；第二類醫療器械租賃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；以自有資金從事投資活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：醫療服務；第三類醫療器械租賃（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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普通貨物運輸（具體項目以審批部門批準的為準）；鮮活農產品和藥品低溫配送的技術服務；倉儲設備制造、安裝、銷售；倉儲服務（除危險化學品及易燃易爆物品）；物流信息與電子商務信息咨詢；場地租賃；銷售：建材（除危險化學品）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務，許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）；投資咨詢服務（涉及許可證或專項管理的，按照國家有關規定辦理）（具體項目以審批部門批準為準）；對物流及供應鏈產業的投資和資產管理（金融、證券、基金等國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；旅游開發項目策劃咨詢；游覽景區管理；酒店管理；商務代理代辦服務；物業管理；餐飲管理；品牌管理；企業總部管理；企業管理；專業設計服務；平面設計；禮儀服務；廣告制作；廣告發布；廣告設計、代理；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；票據信息咨詢服務；咨詢策劃服務；社會經濟咨詢服務；票務代理服務；旅客票務代理；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；休閑觀光活動；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；租賃服務（不含許可類租賃服務）；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；市場營銷策劃；農副產品銷售；數據處理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：旅游業務；住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對房地產業、建筑業、礦業、能源業、交通運輸業、郵政業、通信業、環境治理業、餐飲業、娛樂業、旅游業、信息服務業、煤炭業、電力業、牧業、農業、林業、漁業的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；市政設施管理；農林牧漁業廢棄物綜合利用；商業綜合體管理服務；土地整治服務；企業管理；物業管理；物業服務評估；住房租賃；非居住房地產租賃；小微型客車租賃經營服務；機械設備租賃；建筑工程機械與設備租賃；建筑工程用機械銷售；建筑裝飾材料銷售；金屬材料銷售；五金產品零售；塑料制品銷售；辦公設備銷售；農副產品銷售；日用百貨銷售；園林綠化工程施工；工業工程設計服務；污水處理及其再生利用；工程管理服務；電力設施器材制造；電力設施器材銷售；蔬菜種植；水果種植；會議及展覽服務；體驗式拓展活動及策劃；旅游開發項目策劃咨詢；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；資產評估；非食用農產品初加工；城市綠化管理；游覽景區管理；組織文化藝術交流活動；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；勞務服務（不含勞務派遣）；停車場服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；廣告制作；廣告發布；廣告設計、代理；平面設計；集中式快速充電站；電動汽車充電基礎設施運營；樹木種植經營；人工造林；木材加工；木材銷售；木材收購；林業產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發經營；住宅室內裝飾裝修；建設工程施工；建設工程監理；建設工程設計；家禽飼養；家禽屠宰；出版物批發；出版物零售；食品生產；食品銷售；煙草制品零售；住宿服務；餐飲服務；道路旅客運輸站經營；道路旅客運輸經營；自來水生產與供應；城市生活垃圾經營性服務；木材采運（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業、農業、高新技術產業、建筑業、生物制藥、能源交通、旅游業、房地產的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設備、橡膠、鋼材、化工產品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業營銷策劃、咨詢服務；市場管理；對農貿市場的投資、開發；農副產品、水產品及海鮮產品批發、零售（憑許可證經營）；知識產權服務（除國家有專項規定外）；動漫設計及周邊產品的開發與銷售（除國家專控產品）；設計、制作、代理、發布國內各類廣告，展覽展示服務，國內各類文化藝術活動交流（以上除國家有專項規定外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：物業管理；酒店管理；商業綜合體管理服務；企業管理；停車場服務；園林綠化工程施工；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布；會議及展覽服務；社會經濟咨詢服務；日用百貨銷售；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；打字復印；非居住房地產租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；充電控制設備租賃；電池銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：房地產咨詢；房地產經紀；市場營銷策劃；企業形象策劃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 前海人壽醫院投資南寧有限公司
- 所在行業 投資/醫院
- 成立時間 9年（2016年4月7日）
- 企業性質 民營企業
- 公司規模 500-999人
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￥5000-8000元
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