職位描述
崗位職責
1.熟悉業務部門的戰略，并進行組織診斷，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；
2.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
3.在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
4.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；
5.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；
職位要求：
1.大學本科或以上學歷；
2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有沉淀，有建筑企業同崗工作經驗尤佳；
3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力；
4.溝通協調能力強，有親和力，有責任心；
5.善于企業文化建設、團隊文化推動者優先。
公司福利：周末雙休、免費工作餐、員工培訓、交通補貼、五險、節日福利、差旅費補貼、帶薪年假、生日福利、通訊補貼
公司簡介
普銳森管理咨詢有限公司成立于2016年8月，主要從事工程項目管理服務、工程造價咨詢、工程技術咨詢、工程招標代理、工程監理、政府采購招標代理、經濟貿易信息咨詢、房地產評估與咨詢。公司注冊資本5000萬元。
公司具有獨立良好的辦公環境，配備各種專業齊全的行業造價軟件及各類硬件設施。公司現有人員50余人，所有從業人員均為大專以上學歷，部分人員持有全國注冊造價師、監理工程師證書。從事的專業包含土建、安裝、市政、裝飾、鋼結構、園林、水利、公路、土地整理、電力等多個專業。
近年來公司先后承接了英華立交、玉洞立交、成貴鐵路工程、渝黔鐵路劉家大院雙線特大橋橋梁假設等工程，其中英華立交工程榮獲南寧市2019年建設工程“邕城杯”獎。
公司自成立以來，始終秉承“誠信為本、服務至上”的經營理念和“務實、專業、進取、創新”的企業精神，憑借在工程咨詢行業雄厚的技術實力和優秀的管理團隊，憑借科學創新的發展新思路，樹立了優良的企業形象及行業權威。公司將不斷提升品質和服務，力爭成為最值得信賴的招標代理與造價咨詢公司。
普銳森管理咨詢有限公司誠摯期待您的加入！我們將為您提供：
??1、公司總部：周5天制，周一至五上午8：30-12：00；下午14：30-17：30；
??2、依法享受法定節假日等；
??3、其他福利： 五險、帶薪休假、高溫補貼、執業證書補貼等；
4、提供行業內具有競爭力的薪酬福利待遇和晉升學習機會。
上班地點
工作地址：
南寧市江南區松宇時代16層 查看上班路線
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。7小時前
黃創才 -
人力資源中心經理4000-8000元南寧-邕寧區廣西恒創愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司發展戰略，梳理架構，制定人力資源規劃及管理策略； 2、負責人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行； 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求，降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷，有初創型互聯網產品、軟件開發公司人力管理經驗優先； 2、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰略策略性思維，強計劃性、執行力； 4、具有良好的服務意識及應變能力。7小時前
楊女士
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2025-08-03
鐘先森總監 -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-08-03
鐘先森總監
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人力資源經理7000-8000元南寧-青秀區-榮和山水美地廣西福路交通工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、根據公司的發展戰略,制定人力資源戰略規劃,提出機構設置、崗位職責設計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發展和傳播企業文化; 5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業畢業,5年以上人力資源經理工作經驗,有建筑行業經驗優先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關法律法規; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。2025-08-03
鐘經理
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司的業務需求，定期分析人力資源現狀，制定匹配的人力資源規劃，為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺； 3、結合行業和公司發展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規，并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。2025-08-03
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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工廠人力資源主管6000-8000元南寧-橫州廣西景典鋼結構有限公司計算機軟件一、崗位職責： 1、招聘與人才管理：依據公司戰略及人才需求，制定并執行招聘計劃，精準挖掘鋼結構生產相關崗位（如:生產質量管理，生產安全管理，工廠人力資源管理，生產計劃調度，生產供應管理，車間主任，鋼結構生產工人：高端設備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時到位，優化人才隊伍結構。 2、培訓體系搭建：結合鋼結構工廠生產崗位特點，建立分層分類的培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等，提升員工專業能力與職業素養。 3、績效考核管理：制定符合鋼結構工廠實際的績效考核方案，明確各崗位考核指標，組織實施考核工作，依據結果提供反饋與改進建議，激發員工工作積極性。 4、薪酬福利管理：負責薪酬核算工作，準確計算員工工資、獎金等，確保按時足額發放。 5、工傷處理：工傷事故發生后，第一時間協調救治受傷員工，跟進治療情況；按規定時限辦理工傷認定申請，收集整理相關材料，配合社保部門調查；協助進行勞動能力鑒定，辦理工傷保險待遇申領，妥善處理工傷賠償糾紛。 6、員工關系維護：及時處理員工訴求，組織員工活動，營造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感。 二、任職要求 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先。 2、3年以上人力資源工作經驗，其中至少2年鋼結構工廠或相關制造業從業經歷，熟悉工廠生產崗位需求與業務流程。 4、精通人力資源各模塊操作，尤其熟悉薪酬體系設計、工傷處理流程，掌握勞動法律法規，能有效規避用工風險。 5、具備優秀的溝通協調、組織策劃能力，工作認真負責，抗壓能力強，能適應工廠的工作節奏。2025-08-03
hr@jdss.cc
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人事助理4000-6000元南寧-良慶區廣西百曼商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、負責協助公司人事經理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排; 2、協助各個同事做好相關工作，異常跟單的協助處理; 3、完成經理交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、大專以上學歷，實習生、應屆生均可，不會有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責任感,事業心,一定的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 待遇: 上班時間:早九晚五，周末雙休，享受節假日，加班有加班費， 試用期3K，轉正以后綜合薪資4-6K不等2025-08-03
藍秋月HR -
人力行政主管5000-10000元南寧-青秀區廣西金悅工程咨詢有限公司計算機軟件一、崗位描述 1、企業人才搜尋、發現、甄別和面試。 2、實用型績效考核體系建設與有效運行。 3、人才培訓與考核體系建設。 4、日常行政各項工作，確保企業高效有序運行。 5、團隊士氣打造與企業文化建設。 二、能力描述 （一）綜合素質 1、優秀的文字組織和辦公軟件操作技能。 2、優秀的溝通與協調及影他人的能力。 3、優秀的自我學習意識和肯于鉆研的能力。 4、具有明顯的親和力。 5、具有清晰的邏輯思維。 6、工作扎實，踏實肯干，有突出的責任心和優秀的執行力。 （二）專業素質 1、真的懂挑人和識人，并讓好的人引進來和留下來。 2、真的懂如何把“人頭”培養成“人才”，及如何讓人自動自發的愿意去學習愿意去做事。 3、完整的充分的人力資源各個板塊的工作經歷。 4、對人力資源的本質有清晰的理解，熟悉各體系的組建和運行。 5、特別擅長于人才甄別、績效考核、薪酬體系、用人留人和人才培訓方面。 6、熱愛人力資源工作，立志為人力資源事業的發展而持續去鉆研去投入。 三、薪酬福利 1、基本工資+績效獎金+年終獎； 2、五險（優秀者配一金）+商業保險； 3、每月績效獎金浮動式機制。 4、我們有足夠的理念和能力及技術，來把你培養成為一名真正意義上的HR，一位具有企業經營和管理視眼的HR。 5、在這里，優秀的人力資源人才，必然是這個企業最器重的人，也必然是這個企業的核心骨干及未來的企業重要主人之一。2025-08-03
劉經理
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉規劃、土地規劃、環境評估、房地產開發、物業管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環境影響評價，固定資產投資項目社會穩定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發；建材（除危險化學品）的銷售；文化創意服務；企業管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
接受總公司委托聯系業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
信息通信項目監理（憑資質證經營），相關工程的設計、技術咨詢、技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：工程管理服務；招投標代理服務；工程造價咨詢業務；政府采購代理服務；信息技術咨詢服務；數據處理服務；企業管理咨詢；承接檔案服務外包；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程監理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：檢驗檢測服務；建設工程質量檢測；測繪服務；建設工程監理；水利工程建設監理；公路工程監理；建設工程設計；建設工程勘察；建設工程施工；地質災害治理工程施工；地質災害治理工程監理；水運工程監理；安全評價業務；大型游樂設施制造；特種設備設計；特種設備制造；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；食品銷售；酒類經營；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：工程管理服務；招投標代理服務；采購代理服務；政府采購代理服務；園林綠化工程施工；對外承包工程；規劃設計管理；專業設計服務；平面設計；工業設計服務；水利相關咨詢服務；市政設施管理；城市綠化管理；城鄉市容管理；土地整治服務；土地調查評估服務；環境保護監測；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；安防設備銷售；建筑防水卷材產品銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；建筑用鋼筋產品銷售；建筑工程用機械銷售；機械設備銷售；建筑用金屬配件銷售；五金產品批發；建筑砌塊銷售；建筑陶瓷制品銷售；塑料制品銷售；水泥制品銷售；磚瓦銷售；肥料銷售；國內貿易代理；軟件銷售；信息系統集成服務；云計算設備銷售；教學用模型及教具銷售；辦公設備耗材銷售；電子產品銷售；音響設備銷售；醫用口罩批發；制冷、空調設備銷售；會議及展覽服務；禮儀服務；招生輔助服務；自費出國留學中介服務；不動產登記代理服務；房地產咨詢；科技中介服務；安全咨詢服務；租賃服務（不含許可類租賃服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場調查（不含涉外調查）；建筑工程機械與設備租賃；室內空氣污染治理；環境監測專用儀器儀表銷售；環境保護專用設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；建筑信息模型技術開發、技術咨詢、技術服務；建筑物清潔服務；裝卸搬運；樓梯銷售；日用品銷售；模具銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；隔熱和隔音材料銷售；金屬結構銷售；非金屬礦及制品銷售；密封用填料銷售；礦山機械銷售；緊固件銷售；非電力家用器具銷售；技術玻璃制品銷售；竹制品銷售；石灰和石膏銷售；特種設備銷售；導航、測繪、氣象及海洋專用儀器銷售；繪圖、計算及測量儀器銷售；工程造價咨詢業務；消防技術服務；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；社會穩定風險評估；工程管理服務；安全咨詢服務；其他專用儀器制造；儀器儀表制造；電子測量儀器制造；儀器儀表銷售；藥物檢測儀器制造；藥物檢測儀器銷售；機械設備研發；環境保護監測；環境應急治理服務；大氣環境污染防治服務；水環境污染防治服務；土壤環境污染防治服務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；5G通信技術服務；移動通信設備制造；市場營銷策劃；企業管理；咨詢策劃服務；實驗分析儀器制造；水土流失防治服務；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；新型催化材料及助劑銷售；石油天然氣技術服務；互聯網安全服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：醫療服務；職業衛生技術服務；安全評價業務；安全生產檢驗檢測；檢驗檢測服務；建設工程施工；建筑勞務分包；室內環境檢測（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：建設工程監理；公路工程監理；水運工程監理；水利工程建設監理；文物保護工程監理；地質災害治理工程監理；建設工程勘察；文物保護工程勘察；地質災害治理工程勘查；建設工程設計；文物保護工程設計；地質災害治理工程設計；國土空間規劃編制；特種設備設計；民用核安全設備設計；鐵路機車車輛設計；動物診療；建筑智能化系統設計；電線、電纜制造；特種設備安裝改造修理；發電業務、輸電業務、供（配）電業務；特種設備制造；水力發電；建設工程施工；電氣安裝服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：單建式人防工程監理；工程造價咨詢業務；工程管理服務；招投標代理服務；政府采購代理服務；信息技術咨詢服務；稅務服務；電子專用設備制造；園林綠化工程施工；土石方工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：工程項目管理服務；工程造價咨詢服務；工程勘察設計；工程招標代理項目；工程監理服務；地震安全性評價服務；城鄉規劃設計；地質勘察；工程測量服務；地籍測繪服務；地理信息系統工程服務；地質災害危害性評估；地質災害治理工程勘察；地質災害治理工程設計；地質災害治理工程施工；地質災害治理工程監理服務；建筑勞務分包；風景園林工程施工；地基與基礎工程施工；土地規劃設計；檢驗檢測服務；建筑工程檢測服務。水利工程設計；工程咨詢服務；水資源論證；水土保持方案編制；水資源調查及評價（以上經營范圍涉及許可審批項目的憑有效許可證經營）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：工程造價咨詢業務；工程管理服務；招投標代理服務；土壤污染治理與修復服務；土地調查評估服務；政府采購代理服務；采購代理服務；環保咨詢服務；工業工程設計服務；規劃設計管理；土地整治服務；平面設計；水利相關咨詢服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程監理；公路工程監理；水利工程建設監理；建設工程設計；建設工程勘察；國土空間規劃編制；建設工程質量檢測；人防工程設計；地質災害治理工程勘查；測繪服務；建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；地質災害治理工程設計；水運工程監理；地質災害治理工程監理；建筑智能化系統設計；安全評價業務；地質災害危險性評估（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：工程管理服務；工程造價咨詢業務；招投標代理服務；財務咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 普銳森管理咨詢有限公司
- 所在行業 監理/造價
- 成立時間 8年（2016年8月30日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
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該公司其他職位
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招標代理專員
￥4000-5000元
南寧-江南區-南國花園商城 -
網絡管理員兼行政
￥3000-4000元
南寧-江南區-南國花園商城 -
公司監理負責人
￥8000-10000元
南寧-江南區-南國花園商城 -
造價師（市政、土建、安裝）
￥6000-8000元
南寧-江南區-南國花園商城 -
造價師（百色財政局駐點）
￥2000元/月
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