職位描述
崗位職責：
1.根據集團發展戰略，制定人力資源規劃，招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關系等方面的規劃。
2.負責組織和實施集團公司的招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時性和有效性。
3.建立和完善集團公司的培訓體系，制定培訓計劃和培訓方案，組織和實施各類培訓活動，提高員工的專業技能和綜合素質。
4.負責落實集團公司的績效管理體系，組織和實施績效考核工作，提出改進意見和建議，促進公司的持續改進。
5.制定和完善集團的薪酬體系，進行市場調研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調整方案，確保薪酬的公平性和激勵性。
6.負責員工關系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護公司的良好形象和聲譽。
7.定期向公司高層匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出改進意見和建議。
任職資格：
1.本科及以上學歷，8年以上人力資源工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗；
2.具備一定的人力資源管理、行政管理、心理學、法律等相關專業或者從業經驗，有知名行業企業人力資源工作優先；
3.具備良好的溝通能力組織協調能力，以及團隊協作精神，能夠處理復雜的人力資源問題。
4.具備良好的職業道德 、較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。
5.熟悉國家各項勞動法律、法規，人力資源管理理論及實踐基礎扎實；
公司簡介
南寧瑞進投資建設集團有限公司創立于2022年11月17日，公司位于廣西壯族自治區南寧市青秀區，是一家集建設工程施工管理、工程技術服務、物業管理、商業策劃與公關服務、酒店經營開發管理、足球俱樂部組織運營、文化旅游康養項目、農業園林種植、園區管理為一體的創新型企業。集團不斷在各領域持續發展，并取得了喜人的成績。南寧瑞進投資建設集團有限公司將不斷完善服務和產品，持續為客戶提供優質服務。
公司旗下有8家子分公司，均由一批具有創新思維、拼搏精神、熱愛生活的精英團隊組成，公司本著為客戶服務，讓顧客滿意，為員工爭取最大利益為使命，共同踐行偉大的商業理想，歡迎各位精英加入我們，一起創造輝煌，實現價值！
◆我們的氛圍：舒適的辦公壞境、輕松愉悅的同事關系、鼓勵創新
◆我們的福利：五險一金、績效獎金、年終獎、帶薪年假、節日福利、午餐補貼、高溫補貼等
上班地點
工作地址：
柳沙路19號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內
寧女士人事主管 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區桂之健（廣西）健康產業有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位內容： 1.戰略規劃與制度建設：根據公司發展戰略制定人力資源規劃，優化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃：拓展招聘渠道（如校招、獵頭合作），主導面試評估與錄用決策。 3.培訓體系搭建與實施：設計員工成長計劃，組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓，評估培訓效果并優化課程。 4.績效管理與薪酬福利設計：建立績效考核體系（如KPI、OKR）。 5.勞動關系與合規管理：處理勞動糾紛、員工投訴，規范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協作與企業文化：推動部門間溝通協作，組織員工活動，宣導企業文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗，3年以上同崗位經驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具，熟練使用ERP、辦公軟件及數據分析工具。 4.核心素質：具備優秀的溝通協調能力、抗壓能力及問題解決能力，能適應高強度工作節奏。11小時前
張波 -
人力資源經理7000-8000元南寧-西鄉塘區廣西樸原農業科技有限公司農業/漁業/林業崗位職責： 1.根據發展戰略制定并執行人力資源規劃，根據業務變化給出人力資源配置調整建議，追求組織效能的持續提升。 2.負責考勤統計、算薪與五險一金管理，參與薪酬福利體系設計，負責員工調薪提報。 3.負責公司招聘工作，確保崗位人才供給。 4.主導公司績效管理制度的制定與優化，推動績效考核的執行。 5.負責員工關系管理，入離職辦理，跟進員工思想動態，預判人員流動。 6.組織培訓，包括入職培訓，晉升培訓，管理能力培訓，生產安全培訓等，提升員工業務能力。 7.推動企業文化建設，組織員工活動，提升員工歸屬感與滿意度。 8.及時向總經理匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出優化意見和具體做法。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先； 2.有8年以上人力資源工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有創業期企業或互聯網企業經驗者優先； 3.熟悉勞動法及各地用工政策，精通HR全模塊； 4.具備出色的領導力、溝通能力、抗壓能力及同理心，情商高，懂得平衡公司利益與員工需求； 5.講究團隊合作精神，工作作風嚴謹負責，職業素養高，保密意識高； 6.持人力資源相關證書者，或有人力資源專項培訓經歷者優先。 上五休二，周末雙休，交五險一金，免費工作餐。工作地點在西鄉塘區石埠街道美麗南方景區內。11小時前
黃思華人事主管 -
人力資源部副部長5000-6000元南寧-邕寧區廣西弘樂建設工程有限公司計算機軟件工作內容： 1、建設實施人力資源戰略規劃，完善公司人力資源管理模式（包含考勤、招聘、離職、培訓、薪酬福利及勞動關系等體系的全面建設）； 2、推進公司企業文化、價值觀建設和培訓； 3、制定并實施公司各項管理制度、管理辦法和崗位職責、工作流程，建立規范化的管理體系，提高管理效率。 4、做好公司全體員工的服務保障工作，建立友愛互助，積極向上的企業氛圍，增強組織凝聚力。 任職要求： 1、人力資源管理專業，全日制大專以上學歷，掌握系統的人力資源管理知識； 2、具有2年以上公路工程或相關企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大模塊，能籌劃基本的行政人事管理框架和組織實施各種規章制度； 3、具有較強的組織協調能力，溝通表達能力及抗壓能力； 4、能完成領導交辦的其他事項。11小時前
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區-龍堤酈灣小區雅生活智慧城市服務股份有限公司南寧分公司物業管理/商業中心崗位職責： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作； 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業人力行政事務工作經驗； 2.具備較強的行政接待能力，溝通協調能力，高度的責任心.工作細致嚴謹，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務處理經驗，熟悉使用日常辦公軟件。11小時前
李美英
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人力資源見習生2000-3000元南寧-興寧區廣西貝德園區管理服務有限公司互聯網/電子商務一、崗位職責 1. 基礎人事支持：P2 - 協助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案和HR系統數據。 - 負責考勤統計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。 - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協助：P1 - 發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。 - 協助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關系:P3 - 協助安排新員工培訓，整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織（如團建、節日關懷等），維護員工溝通渠道； - 會務支持。 4. 人力資源部內務工作：P2 - 負責部門內部的數據錄入、物品領取、表格更新或登記； - 公司證件、檔案管理支持； - 文件收發、信息傳遞支持； - 協助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2. 技能要求： - 熟練使用Office（Excel/Word/PPT），熟悉釘釘。 - 基礎數據分析能力（如制作統計報表）。 3. 經驗要求：應屆生或1年以內HR相關實習經驗，接受零經驗培養（但需對HR工作有基本認知）。 軟性素質 1. 溝通能力：耐心細致，能與員工、部門高效協調。 2. 保密意識：嚴格遵守人事數據保密原則。 3. 學習意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務精神：能夠充分理解內部客戶需求和期待，事事有回應，件件有著落，工作必閉環。 三、發展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養后，可晉升至專員崗位（如招聘專員、薪酬專員等）。11小時前
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區廣西匯聚通通信設備有限責任公司通信/電信/網絡設備崗位職責：主要負責公司的人員招聘，員工考勤等相關人事工作，后臺數據整改，公司領導交待的其它任務等 任職要求： 1、有1年以上人事或通訊行業工作經驗 2、具有良好的溝通能力和應變協調能力，工作積極認真，責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 （35歲以內，形象好氣質佳） 上班時間：9:00-12:30，14:00-17:30（周日休）11小時前
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人力資源專員/主管4000-6000元南寧-青秀區廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計算機軟件【崗位職責】 1、統籌人力資源全模塊管理（人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等）的落地執行； 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優化組織架構與制度監督落地等； 3、為組織發展提供人力資源支持，支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養、人才梯隊搭建等工作，激發團隊人才活力； 4、監督各部門工作績效，建立有效和多樣化的溝通協調機制，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 5、負責公司企業文化宣傳推廣，組織員工各項活動及培訓開發等福利，推動公司理念及企業文化的落地； 6、優化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調； 7、負責公司會議管理，定期召開例會、項目會，確保會前溝通、會中跟進、會后復盤，最終實現會議目標。 8、銜接協調琉璃凈總部的政策，上傳下達，確保政策落地實施； 9、上級領導交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源專業，具有5年以上大型知名企業人力資源工作經驗，3年以上人力資源主管管理經驗，有同行業經驗者優先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作，具備各模塊綜合性知識技能； 3、熟悉國家相關的政策、法律法規，規避用工風險； 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性，作風嚴謹，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力，抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資：基本工資+績效工資，綜合薪資4000-6000元/月（具體面試定薪） 2、福利：社保、帶薪年假、團建、節日福利等11小時前
李女士
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人事專員3000-5000元南寧-良慶區南寧市廣豐食品藥品職業培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他辦公室日常工作。 任職資格: 1、人力資源工作經驗或大專以上學歷; 2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。11小時前
梁女士
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人力資源主管（華為新能源汽車）5000-8000元南寧-西鄉塘區【崗位職責】 1.負責組織員工招聘、培訓、績效考核、員工工資發放審核管理等人力資源管理工作； 2.負責公司日常行政事務的開展，證照及會議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產管理等； 3.完成總經理交辦的相關事宜。 【任職要求】 1、大專及以上學歷； 2、有5年以上工作經驗，3年以上汽車4S店人力資源崗位工作經驗。11小時前
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉規劃、土地規劃、環境評估、房地產開發、物業管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環境影響評價，固定資產投資項目社會穩定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發；建材（除危險化學品）的銷售；文化創意服務；企業管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；石灰和石膏銷售；石棉制品銷售；輕質建筑材料銷售；建筑用鋼筋產品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬結構銷售；金屬材料銷售；地板銷售；建筑防水卷材產品銷售；磚瓦銷售；建筑砌塊銷售；砼結構構件銷售；電線、電纜經營；耐火材料銷售；石棉水泥制品銷售；五金產品批發；五金產品零售；生態環境材料銷售；有色金屬合金銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；模具銷售；電力電子元器件銷售；再生資源加工；泵及真空設備銷售；建筑用金屬配件銷售；光纜銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；電子元器件批發；儀器儀表銷售；金屬制品銷售；辦公設備銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；產業用紡織制成品銷售；國內貨物運輸代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：房地產開發經營；建設工程施工；建設工程監理；住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；施工專業作業。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；工程造價咨詢業務；房地產咨詢；企業管理咨詢；社會經濟咨詢服務；以自有資金從事投資活動；市場營銷策劃；工程管理服務；園林綠化工程施工；建筑材料銷售；五金產品批發；機械設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新材料技術推廣服務；貨物進出口；企業形象策劃；項目策劃與公關服務；咨詢策劃服務；云計算裝備技術服務；數據處理服務；信息系統集成服務；軟件開發；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；建筑勞務分包；施工專業作業；建設工程設計；建筑智能化系統設計；建設工程監理；建設工程勘察。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；專用設備修理；體育場地設施工程施工；機械設備銷售；機械設備租賃；建筑材料銷售；工程管理服務；市政設施管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：建設工程施工；公路工程監理；水利工程建設監理；住宅室內裝飾裝修；路基路面養護作業；公路管理與養護；建筑物拆除作業（爆破作業除外）；電氣安裝服務；建設工程監理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市政設施管理；防腐材料銷售；保溫材料銷售；金屬結構銷售；金屬結構制造；建筑工程機械與設備租賃；環保咨詢服務；園林綠化工程施工；消防技術服務；土地整治服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：非煤礦山礦產資源開采；食品銷售；房地產開發經營；建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；測繪服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；對外承包工程；工程管理服務；園林綠化工程施工；住房租賃；房地產經紀；非居住房地產租賃；城市綠化管理；機械設備租賃；消防器材銷售；金屬制品銷售；建筑工程用機械銷售；汽車零配件批發；建筑防水卷材產品銷售；建筑材料銷售；建筑用鋼筋產品銷售；金屬結構銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；橡膠制品銷售；五金產品零售；非金屬礦及制品銷售；非金屬礦物制品制造（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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建筑工程信息咨詢，企業管理信息咨詢服務，企業形象策劃，人才信息咨詢，工程勘察設計信息咨詢，園林工程信息咨詢，文化交流活動策劃，商品信息咨詢服務，禮儀服務咨詢，教育文化信息咨詢，品牌策劃及信息咨詢，市場營銷策劃，會議會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；公路管理與養護；路基路面養護作業；住宅室內裝飾裝修；道路貨物運輸（不含危險貨物）；施工專業作業；建筑物拆除作業（爆破作業除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑用石加工；建筑材料銷售；交通設施維修；土石方工程施工；市政設施管理；建筑砌塊銷售；水泥制品制造；水泥制品銷售；砼結構構件制造；砼結構構件銷售；園林綠化工程施工；機械設備銷售；機械設備租賃；交通及公共管理用金屬標牌制造；金屬門窗工程施工；對外承包工程；漁港漁船泊位建設；船舶租賃；建筑工程機械與設備租賃；運輸設備租賃服務；集裝箱租賃服務；倉儲設備租賃服務；辦公設備租賃服務；光伏發電設備租賃；金屬材料銷售；五金產品批發；電氣設備銷售；辦公設備銷售；金屬制品銷售；特種勞動防護用品銷售；勞動保護用品銷售；電線、電纜經營；光伏設備及元器件銷售；燈具銷售；輕質建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑工程用機械銷售；建筑防水卷材產品銷售；建筑用金屬配件銷售；通訊設備銷售；機械零件、零部件銷售；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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接受總公司委托聯系業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 南寧瑞進投資建設集團有限公司
- 所在行業 建筑
- 成立時間 2年（2022年11月17日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
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該公司其他職位
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高級招商/運營經理
￥7000-8000元
南寧-青秀區 -
綜合副經理
￥6000-7000元
南寧-青秀區 -
招商運營副總
￥10000-15000元
南寧-青秀區 -
總裁助理
￥10000-15000元
南寧-青秀區
