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職位描述

工作內容：

1、 負責辦公室物資的管理。

2、 負責考勤，招聘，辦理人員入、離職和轉正、調動等異動手續。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。

3、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

5、完成上級交辦的其它事項。

任職資格：

1、要求大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘等專業，有一定的本崗位工作經驗。有建設領域行政管理經驗者優先。

2. 熟練操作辦公自動化設備；熟練應用辦公軟件，Word和Excel，PowerPoint制作。

3、有團隊精神，踏實肯干，有良好的溝通能力、組織協調能力。

公司簡介

廣西正路機械科技有限公司源于對路面設備的鉆研，成長于對路面施工高度機械化作業的專注。專業承接路面施工，團隊從事各級路面施工二十載，可謂歷經風雨、胸隱甲兵。
    市場猶如江湖，江湖里英雄林立；我們雖然不是武林至尊，但我們具備武藝人的極客精神；我們有行走江湖的三板斧！我們是路面施工的極客！
公司現有員工518人，有4000型以上瀝青拌和樓6套，攤鋪機10套，壓路機16臺，設備總量達到93臺套，原值約2億元。多年來，公司累計完成路面工程總量：水穩層混合料超過1000萬噸，瀝青混合料600萬噸以上，累計完成高速公路路面施工220公里、一級二級公路路面100公里、市政道路路面270公里。

上班地點

工作地址：仙葫大道中41號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經理/主管
6800-15000元

南寧-西鄉塘區
大專以上
1年以上
30-45歲

南寧市馳宇科技有限公司

計算機硬件

1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流）薪資待遇：底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談）崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假

1小時內

寧女士

人事主管; 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉塘區
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時內

祖開創

法人; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區-萬達商業廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責招聘辦理入職離職

5小時前

鐘先森

總監; 人事經理
4500-9000元

南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作：人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。

5小時前

鐘先森

總監; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉塘區

廣西興之諾通訊有限公司

通信/電信/網絡設備

工作內容： 1、招聘：根據公司要求制定招聘計劃發布招聘信息，篩選簡歷安排面試跟進錄用流程，辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續 2、培訓：組織新員工入職培訓 3、薪酬福利：核算員工考勤工資和社保繳納，管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等，解答員工薪酬福利相關問題 4、員工關系：維護員工檔案確保信息準確，組織員工活動增強團隊凝聚力，管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理：管理辦公用品采購和發放，維護辦公環境，組織公司會議記錄會議紀要 6、其他職責：完成上級交待的其他任務薪資福利待遇：試用期2月，試用期底薪3000元/月，轉正底薪3500元/月，招聘提成100/人每月20號發放底薪，26號發放招聘提成月休4天固定周日休上班時間早十晚七、午休2小時12：30-14:30 要求：人事相關專業畢業，人事工作經驗2-3年起

23小時前; 人力資源部經理
5000-8000元

南寧-青秀區

廣西恒創愛家科技集團有限公司

計算機硬件

一、崗位職責 1、根據公司發展戰略，梳理架構，制定人力資源規劃及管理策略； 2、負責人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行； 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求，降低用工風險。二、任職資格 1、本科以上學歷，有初創型軟件產品開發公司人力資源統籌管理經驗優先； 2、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰略策略性思維，強計劃性、執行力； 4、具有良好的服務意識及應變能力。

23小時前

楊女士; 人力資源部副部長
10000-13000元

南寧-良慶區

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業/冶煉

備注：此崗位需頻繁區內出差，且僅考慮礦山、建筑或房地產行業500人以上規模企業經驗，其他行業經驗請勿投遞，謝謝。一、任職條件 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，持有中級經濟師或二級人力資源管理師； 2.10年以上人力資源工作經驗，其中至少5年人力資源（副）經理崗及以上經驗，3年以上礦山行業經驗； 3.熟悉人力資源管理全流程，擅長招聘配置、培訓開發、勞動關系等模塊實操，招聘能力強，能處理各種復雜的勞動糾紛； 4.具有高度的人際敏感性，較強的溝通能力及執行能力。 5.行事雷厲風行、果敢，能承受較大的工作壓力，部門創立初期，能接受做管理兼做事務性工作。 6、能接受并適應廣西區內各分公司/項目頻繁出差。二、崗位職責 1.主導公司招聘、培訓、用工管理等模塊工作。 2.協助制定人力資源中長期規劃及年度編制預算。 3.統籌年度招聘計劃，管理關鍵崗位人才引進及配置。 4.優化招聘渠道與面試工具，提升招聘效率與質量。 5.推動管理層領導力培養及高潛人才發展項目。 6.制定年度培訓計劃，統籌內外部培訓資源，評估培訓效果。 7.管理用工規范，規避各類用工風險。 8.定期輸出人力資源數據分析報告，支持決策。三、其他薪資：10-13k/月，入職立即購買社保醫保。

23小時前

劉女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉塘區

桂之健（廣西）健康產業有限公司

醫療/護理/保健/衛生

主要職責：一、人事部分： 1.負責公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息； 2.負責普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進； 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續的辦理； 4.勞動合同的簽訂、續簽與存檔； 5.社保及公積金手續的辦理； 6.協助完成公司文化建設，包括節日福利發放、員工生日會等團建活動； 7.協助完成新員工入職培訓，處理好員工關系；二、行政部分： 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發放、保管、盤點等工作； 2.協助公司做好行政制度的執行監督； 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護； 4.負責公司會議接待的安排及布置； 5.協助部門經理完成安全管理的檢查和監督； 6.協助完成部門的日常事務性工作，完成上級交代的工作事項。崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經驗； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務，能適應快節奏工作，具備較強的抗壓能力； 4.溝通能力強，人際關系好，做事細致，有良好的團隊合作精神。

23小時前

張波; 人力資源職員
6000-10000元

南寧-江南區

南寧產業投資集團有限責任公司

多元化業務集團公司

1.研究生及以上學歷，人力資源管理學、公共管理學、會計學等相關專業； 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內容，熟悉國家相關的人力資源管理法律法規政策； 3.具備人力資源中級以上相關職稱或企業人力資源管理師二級以上職業資格證； 4.具備5年在國有大型企業從事人力資源、綜合行政類相關工作經歷； 5.具有優秀的語言表達能力、應變能力和組織協調溝通能力。 6.文字基礎扎實，有寫作特長，有多篇作品發表各類報紙刊物可相對放寬證書限制條件等內容。

23小時前

人資部

HR; 人力經理
7000-10000元

南寧-興寧區

廣西鵬岱市場管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、統籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執行； 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程，優化組織架構與崗位說明書等； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 4、組織員工活動及培訓開發;推動公司理念及企業文化的形成； 5、優化員工關系體系，處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協調。任職要求： 1、大專及以上學歷，5年及以上人力資源管理工作經驗； 2、熟悉勞動法和相關法律法規以及人力資源管理六大模塊，熟練操作辦公軟件； 3、具備出色的溝通協調能力，能獨立處理復雜的員工關系問題；熟練的操作辦公軟件； 4、具備高度的責任心，作風嚴謹！具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經濟師（人力資源管理）職稱證書者優先。待遇詳細：薪資：（基本工資+績效工資）7000-10000元/月（具體面試定薪）福利：社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節日福利+免費午餐+免費停車工作時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休。公司將提供廣闊的發展空間，企業穩定！氛圍融洽！按時發薪！

23小時前

馬女士