職位描述
一、崗位職責:
1、負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等六大模塊的管理工作。
2、負責公司行政管理工作。
3、協助制定月度、季度培訓計劃,并負責監督培訓的順利開展;
4、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作;
二、崗位要求:
1、有3年及以上相關崗位工作經驗;
2、能獨立開展招聘工作,培訓經驗豐富者優先。
公司簡介
經營范圍包括一般項目:節能管理服務;工程技術服務(規劃管理、勘察、設計、監理除外);技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務,人力資源管理服務(不含職業中介活動,勞務派遣服務),單位后勤管理服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區麗原天際-A棟 查看上班路線
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人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規劃 - 需求分析:根據企業戰略目標和業務發展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業計劃拓展新業務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃:制定并執行人力資源發展規劃,確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程:從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業發展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。1小時內鐘先森總監
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區桂之健(廣西)健康產業有限公司醫療/護理/保健/衛生主要職責: 一、人事部分: 1.負責公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續簽與存檔; 5.社保及公積金手續的辦理; 6.協助完成公司文化建設,包括節日福利發放、員工生日會等團建活動; 7.協助完成新員工入職培訓,處理好員工關系; 二、行政部分: 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發放、保管、盤點等工作; 2.協助公司做好行政制度的執行監督; 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護; 4.負責公司會議接待的安排及布置; 5.協助部門經理完成安全管理的檢查和監督; 6.協助完成部門的日常事務性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務,能適應快節奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。16小時前張波
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人力專員(社保公積金)3000-5000元南寧-良慶區潤建股份有限公司計算機軟件周末雙休,辦公時間:8:30-18:00,繳納五險一金 工作職責: 1、負責公司社保公積金賬戶開設工作 2、負責為公司員工繳交社保公積金、 3、負責為員工辦理社保報銷、生育津貼領取等社保公積金業務 4、提供社保及公積金政策、地方法規的政策咨詢 5、相關單位人事聯絡及有關疑難的解答工作 6、完成上級領導安排的相關工作 任職要求: 1、大學本科以上學歷,人力資源、勞動保障等管理或財經類專業優先 2、一年以上社保公積金相關工作經驗,具有專門從事社保公積金領經驗者優先,優秀應屆生也可投遞 3、熟悉國家社保、公積金相關法律法規及地方法規 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統軟件,熟練使用各類辦公軟件 5、具有較強的數據處理能力,團隊合作意識和客戶意思,善于與人溝通,語言表達能力強 6、具有較強的抗壓能力16小時前蘇冠穎
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區-華豐城靈動視界(廣西)數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。16小時前洪志敏
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)16小時前陳先生
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人力部實習生2000元南寧-青秀區-塞納維拉花園廣西交通設計集團有限公司交通/運輸/物流工作職責: 1.協助整理部門工作檔案; 2.協助完成招聘配置、培訓開發、績效考核、勞動關系、獎項申報等人力資源各板塊工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,專業不限,畢業時間為2026年及之后; 2.實習時長不少于3個月; 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎知識和基本工作流程、具有相關實習經驗者優先,或在校所學專業相關者優先; 4.做事利落,認真負責,耐心細致,嚴格遵守本單位實習生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關制度規定。16小時前陳先生
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集團人力主管5000-6000元南寧-良慶區-廣西體育中心華保盛服務管理集團有限公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責薪酬核算、發放流程的監督與指導,確保薪酬發放的準確性與及時性; 2、設計并完善集團績效管理體系,包括績效指標設定、考核流程、評估方法等,指導各公司開展績效管理工作; 3、負責集團人力資源管理信息系統的實施與優化,推動系統功能與人力資源業務流程的深度融合; 4、完成領導安排的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、具有5年以上人力資源相關工作經驗,熟悉集團化人力資源管理模式與運作流程; 3、具備豐富的薪酬福利體系設計、績效管理體系搭建與推行經驗; 4、具備較強的數據分析能力,精通國家及地方勞動法律法規,熟悉薪酬稅務、社保公積金等相關政策; 5、具有良好的溝通協調能力及問題解決能力,工作嚴謹細致,責任心強,具有較強的抗壓能力與團隊合作精神。2025-08-07
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人力資源部招聘管理崗6000-8000元南寧-良慶區前海人壽醫院投資南寧有限公司醫療/護理/保健/衛生一、崗位職責: 1.制定招聘計劃,并組織實施具體招聘工作; 2.制定人才招聘制度和選拔測評方法,拓展招聘渠道; 3.組織并開展招聘宣導及培訓學習,提高招聘團隊的綜合能力; 4.負責醫院人才庫建設工作; 5.負責勞務外包的用工需求評估和合規用工管理工作; 6.分析招聘數據,評估招聘效果并提出改進措施; 7.其他招聘相關工作。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業; 2.大中型企業1-3年招聘崗位工作經驗,有招聘全流程執行經驗和能力,有招聘項目策劃或組織實施經驗者優先,能獨立開展招聘工作; 3.積極主動,學習能力強,具有很強的責任感和自我驅動力,注重工作效率,執行力強,有抗壓能力。2025-08-07陳老師
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- 成立時間 2年(2022年10月13日)
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