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    職位描述

    本崗位為人事行政專員(實習)全職崗位,實習期不少于3個月,主要負責協助各項行政、人事工作。
    一、行政工作:
    1、協助日常后勤服務,飯堂管理、保潔管理;
    2、協助處理好相關事宜,如接待、辦公用品采購、領用;
    3、協助管理公司光纖寬帶、手機卡等管理工作,并按時繳納相關費用;
    4、領導安排的其他行政工作。
    二、人事工作:
    1、協助辦理員工社保;
    2、協助辦理執照變更、刻章等;
    3、協助員工檔案管理等;
    4、離職人員離職手續的跟進辦理;
    5、領導安排的其他人事工作。
    三、崗位要求:
    1、能吃苦耐勞,富有協作和團隊精神,積極、自信、敬業,具有開拓精神; 有上進心,活潑開朗;
    2、了解人力資源管理各項實務的操作流程,普通話標準,良好的溝通能力;
    3、熟練操作office軟件;
    4、必須會騎電動自行車。 

    公司簡介

    ??????廣西南寧恩之樂教學器材有限公司成立于2010年4月,是一家集銷售、規劃設計、項目實施、服務創新于一體的民營高科技企業。

    ??????公司地址位于南寧市銀沙大道11號,擁有2000多平方米的辦公場所以及同行中鮮有的300多平方米的多媒體課堂、錄播系統、校園電視臺等專業展廳。公司規模在區內行業中處于領先地位。

    ??????公司現有員工100余名,其中專業技術人員數量占公司職工中人數85%以上。公司正在運行的《ISO9001:2015質量管理體系》、《GB/T24001—2016/ISO?14001:2015環境管理體系》、《GB/T28001—2011/OHSAS?18001:2007職業健康安全管理體系》歷年來持續有效。公司多次榮獲《廣西教育裝備行業協會副會長單位》稱號、廣西教育裝備行業協會杰出貢獻獎。公司秉承“感恩回饋,快樂成長”的經營理念,聯合廣西教育裝備行業協會、上林縣教育局、隆安縣教育局多次為山區學校學生捐贈愛心善款及冬衣,并獲得《德行天下.幸福中華》公益大講堂授予的“善德企業”的稱號。同時還代理了行業內知名品牌,如希沃、金三惠、能力風暴、河北大賓、上海惠城、比特實驗室、現代中慶、鴻合等,能讓客戶享受到頂尖的使用體驗。

    ??????公司結合各學科教育未來發展的趨勢,針對各類功能室進行了全新規劃,設計出“恩之樂”系列功能室解決方案(音樂、美術、圖書閱覽室、創客實驗室、機器人、未來教室、錄播教室、舞蹈、心理、書法、少先隊活動室、勞技、航模、榮譽校史等)”,在傳統功能室教學基礎之上,進行了獨特的創新,既滿足了教學工作需要,帶來了全新教學互動體驗。

    ??????公司致力于推進義務教育均衡發展項目的深化服務。基于教育主管部門中各類項目實施的要求及標準,對項目實施人員進行儀器設備上架及實際操作的培訓等,使項目實施更嚴謹、高效、可控,為順利通過縣、市、區、國家四級驗收提供技術保障。

    ??????公司健全完善的售后體系:三十余人的服務團隊;十余輛服務專車;自建1000平方米備件周轉倉庫;300多平方米的專業培訓教室;售后專員定期回訪,快速響應;同時還提供一系列相關的增值培訓服務。確保客戶能得到最好、最貼心的服務,讓客戶滿意、放心。

    ???????專注于教裝行業,服務于教育事業。雄厚的資金力量,豐富的社會資源,從項目立項、項目規劃、項目設計、項目招投標、項目實施、項目培訓、項目運維,為客戶提供項目全生命周期一體化服務,急客戶之所急,想客戶之所想。

    上班地點

    可能感興趣的職位

    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。
    8小時前
    譚女士
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。
    2025-08-07
    黃主管
    人事行政
    3000-4000元
    南寧-青秀區
    【工作要求】 1、年齡18歲以上,電腦打字熟練,會做簡單的表格,有人事相關經驗半年以上; 2、善于溝通、具有較強的上進心、工作責任心,注重團隊協作 【工作內容】 1、確定公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告; 3、組織、安排面試;協助員工辦入職、離職、調任等手續; 4、領導交辦的其他事情。
    2025-08-07
    盧先生
    南寧-青秀區
    崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監
    2025-08-07
    陸小姐
    人事行政
    3000-4000元
    南寧-興寧區
    人事部分: 1. 招聘與配置: * 根據部門需求,發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。 * 辦理新員工入職手續(合同簽訂、信息登記、入職引導)。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動(轉正、調崗、晉升、降職)的手續辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關系管理: * 負責勞動合同、保密協議等文件的簽訂、續簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案(紙質和電子),確保信息準確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉正、調動等相關手續。 * 解答員工關于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協調處理員工投訴、勞動糾紛,防范勞動風險。 * 組織員工活動,提升員工歸屬感和企業文化認同。 3. 薪酬福利: * 協助核算員工考勤、請假、加班等數據。 * 協助制作月度工資表(數據收集、核對)。 * 辦理員工五險的增減員、基數調整、繳納、轉移、補繳等事宜。 * 解答員工關于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利(如節日福利、生日福利、體檢等)的發放。 4. 培訓與發展: * 協助組織新員工入職培訓。 * 協助收集、整理培訓需求。 * 協助組織安排內部培訓或外部培訓活動。 * 管理培訓記錄和檔案。 5. 績效管理: * 協助實施績效考核流程(通知發布、表格收發、數據匯總)。 * 整理和歸檔績效考核結果。 * 協助進行績效面談的協調安排。 6. 制度與流程建設: * 協助起草、修訂、發布和執行公司人事行政相關規章制度(如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等)。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規要求。 行政部分 1. 辦公環境與設施管理: * 維護辦公區域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設備(打印機、復印機、投影儀等)的維護、保養、報修。 * 管理辦公網絡、電話系統等基礎設施的正常運行(聯絡供應商)。 * 負責綠植、飲用水等日常環境維護。 2. 辦公用品與物資管理: * 負責辦公用品、耗材的采購、發放、庫存管理。 * 管理公司固定資產(登記、盤點、轉移、報廢)。 3. 費用管理: * 負責行政相關費用的預算申請、報銷; 4. 會議與活動支持: * 預訂和管理會議室。 * 安排會議所需設備、茶水等。 * 協助組織公司內部會議、培訓、年會、團建等活動。 * 負責外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理: * 負責公司重要文件、證照(營業執照、印章等)的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案(非核心業務合同)。 * 負責部分公文、通知的起草、發布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障: * 處理其他日常行政事務性工作。
    2025-08-06
    南寧-良慶區
    崗位職責 1、全面負責公司內部人才的招聘工作: 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業; 2、40歲以下,具有5年及以上的招聘相關工作經驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。
    2025-08-06
    南寧-興寧區
    人力板塊: 1、負責酒店各部門崗位招聘工作,維護好各招聘渠道,按要求完成招聘任務; 2、負責酒店公司勞動關系、薪資核算、員工考勤、團隊建設、社保公積金辦理等工作。 行政板塊: 1、負責酒店公司證照辦理及實時更新,檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作; 2、負責酒店公司會議組織、辦公環境衛生監督檢查、固定資產管理等。
    2025-08-06
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、負責員工的考勤的檢查,辦理員工入離職和崗位的調動; 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查; 3、負責公司日常行政后勤事務,辦公用品采購、協助會議和活動的組織; 4、負責人事數據的統計和分析; 5、負責員工宿舍的檢查和管理,協助部門領導制定人事相關管理制度; 6,完成上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政/企業/工商管理及相關專業、中共黨員優先優先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業工作崗位經驗者優先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力,熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,辦公環境優美。 2、保險保障:購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業保險、意外保險。 3、培訓發展:完善的培訓體系,為員工提供系統的個人發展和學習機會。 4、帶薪年假:司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優厚福利:績效工資、節假日福利、公司旅游、團隊活動、股權等。 上班時間: 上午9-12點 下午13:30-18點 月休6天
    2025-08-06
    曾錦華
    人事經理
    南寧-邕寧區
    崗位職責: 1.了解建筑、市政行業的人才市場現狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等; 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道,根據任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人; 3.建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護; 4.負責公司資質管理、資質延續申報、新申報等工作 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先。 2.工作經驗: (1)至少3年以上人事招聘工作經驗,有設計院工作經驗者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用
    2025-08-05
    南寧-良慶區-春天產業園
    我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。
    2025-08-05
    張小波
    廣西南寧恩之樂教學器材有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西南寧恩之樂教學器材有限公司
    所在行業 培訓/圖書
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