職位描述
一、崗位職責
1.負責公司各類文字材料收集整理、公文撰寫、總結材料編輯等文字工作。
2.負責日常行政事務，配合上級做好行政及人事方面的工作。
3.負責公司人力資源績效考核等相關工作。
二、基本要求
1.碩士研究生及以上學歷。
2.人力資源管理、行政管理、漢語言文學、文秘等相關專業。
3.三年以上工作經驗，具有良好的組織協調能力、溝通能力，相關會議的組織，信息的上傳下達。
4.具有較好的文字表達能力，經營管理各項制度完善，相關文件的起草、上報工作。
5.熟練使用計算機及辦公軟件。
三、薪資福利
1.薪資：極具市場競爭力的薪資標準，富有激勵性的專項業務獎金。
2.福利：五險一金；餐飲、通訊、高溫等各類補貼；帶薪年假和各類國家規定的假期；多類別的在職訓和交流學習機會；豐富的文化活動及工會福利等。
四、其他
1.應聘人員應對提交的材料真實性、準確性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經錄用的，予以解聘。
2.筆試、面試、體檢等時間另行通知，未錄用人員不另行通知。
3.應聘人員請保持通訊暢通，未及時回復確認或未能按時參加招聘考試的，視為自愿放棄。
公司簡介
廣西新華書店集團邕華圖書有限公司是廣西新華書店集團股份有限公司負責南寧市新華書店業務的100%國有全資子公司，是自治區人民政府直屬國有企業廣西出版傳媒集團有限公司的二級子公司。秉持著新華書店的優良傳統和精神，經過一次次改革、發展、突破、蛻變，完成了體制和門店的轉型升級，實現了復合型經營的轉變，以書為基石，打造新時代優質綜合型文化服務品牌。
公司目前有六家縣級分公司，14家直營門店，6家合作門店，2023年營業收入5.8億元，業務范圍涵蓋南寧市七區四縣及橫州市。公司獨家發行南寧市中小學教材，承擔南寧市中小學教輔出版物發行工作，開展自治區及南寧市黨政機關企事業單位和個人的出版物團購、圖書館館配、大中專院校用書業務、企業書院定制、書展展會承辦、書店及書院建設、文化活動及相關文化產品定制等業務，承擔南寧市青少年愛國主義讀書教育活動用書及農家書屋、社區書屋出版物配送等工作。
公司致力于打造新型文化空間，進行跨行業文化資源、品牌整合，搭建公共文化服務平臺，開展形式多樣的閱讀推廣活動，作為“廣西書展”的重要承辦單位，助力全民閱讀工程深入實施。
公司及旗下各門店多次獲得國家及地區業界榮譽，近年獲獎情況：邕華公司在中國出版傳媒商報社舉辦的“2020全國書業抗疫‘逆行勇進·社會責任’推展活動”中榮獲“先進單位”稱號；在“第七屆全國書業非書品展訂研討會暨2020~2021年度全國書業非書品經營推展發布禮”上榮獲“創新單位”獎，由邕華公司負責運營的新華書店23號店獲評“第二屆全民閱讀大會·年度最美書店”“2023年度閱讀空間新榜樣”新品牌門店，“2023年八桂特色書店”，廣西新華書店集團網上旗艦店榮獲“示范店鋪”獎。邕華公司國企書院項目獲評“2018~2019全國書業多元文創品經營 創新型項目”；在中國新華書店協會、中國出版傳媒商報社舉辦的“2023年度閱讀空間新榜樣”評選中，民族大道店團隊獲評“優秀運營團隊”，新華書店新竹社區店獲評優秀社區店；在中國書刊發行業協會、中國新華書店協會舉辦的“2021-2022書業社店營銷年度推展發布禮暨交流活動”中，“營銷金案”《新華書店23號店——創新“品牌營銷”與“精準營銷”雙線并行新模式》獲評優秀營銷案例。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道69號 查看上班路線
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發展和需求，制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-08-07
黃主管 -
人事行政3000-4000元南寧-青秀區廣西南寧創與羿建設工程有限公司建筑與工程【工作要求】 1、年齡18歲以上，電腦打字熟練，會做簡單的表格，有人事相關經驗半年以上； 2、善于溝通、具有較強的上進心、工作責任心，注重團隊協作 【工作內容】 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告； 3、組織、安排面試；協助員工辦入職、離職、調任等手續； 4、領導交辦的其他事情。2025-08-07
盧先生
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人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業管理相關專業佳。（可接受優秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協調能力，能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強，吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況； 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監2025-08-07
陸小姐
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人力資源專員3000-6000元南寧-良慶區崗位職責 1、全面負責公司內部人才的招聘工作: 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作，做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理/工商管理等相關專業; 2、40歲以下，具有5年及以上的招聘相關工作經驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力； 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用，數據能力要強!! 5、較強溝通能力，能很好的與領導、員工溝通，較強的執行力，對于領導交辦的工作及時完成，服從調動。2025-08-06
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人事行政3000-4000元南寧-興寧區廣西融臻投資管理有限公司金融/投資/證券人事部分： 1. 招聘與配置： * 根據部門需求，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。 * 辦理新員工入職手續（合同簽訂、信息登記、入職引導）。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動（轉正、調崗、晉升、降職）的手續辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關系管理： * 負責勞動合同、保密協議等文件的簽訂、續簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案（紙質和電子），確保信息準確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉正、調動等相關手續。 * 解答員工關于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協調處理員工投訴、勞動糾紛，防范勞動風險。 * 組織員工活動，提升員工歸屬感和企業文化認同。 3. 薪酬福利： * 協助核算員工考勤、請假、加班等數據。 * 協助制作月度工資表（數據收集、核對）。 * 辦理員工五險的增減員、基數調整、繳納、轉移、補繳等事宜。 * 解答員工關于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利（如節日福利、生日福利、體檢等）的發放。 4. 培訓與發展： * 協助組織新員工入職培訓。 * 協助收集、整理培訓需求。 * 協助組織安排內部培訓或外部培訓活動。 * 管理培訓記錄和檔案。 5. 績效管理： * 協助實施績效考核流程（通知發布、表格收發、數據匯總）。 * 整理和歸檔績效考核結果。 * 協助進行績效面談的協調安排。 6. 制度與流程建設： * 協助起草、修訂、發布和執行公司人事行政相關規章制度（如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等）。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規要求。 行政部分 1. 辦公環境與設施管理： * 維護辦公區域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設備（打印機、復印機、投影儀等）的維護、保養、報修。 * 管理辦公網絡、電話系統等基礎設施的正常運行（聯絡供應商）。 * 負責綠植、飲用水等日常環境維護。 2. 辦公用品與物資管理： * 負責辦公用品、耗材的采購、發放、庫存管理。 * 管理公司固定資產（登記、盤點、轉移、報廢）。 3. 費用管理： * 負責行政相關費用的預算申請、報銷； 4. 會議與活動支持： * 預訂和管理會議室。 * 安排會議所需設備、茶水等。 * 協助組織公司內部會議、培訓、年會、團建等活動。 * 負責外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理： * 負責公司重要文件、證照（營業執照、印章等）的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案（非核心業務合同）。 * 負責部分公文、通知的起草、發布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障： * 處理其他日常行政事務性工作。2025-08-06
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人事行政主管4000-5000元南寧-興寧區南寧市生泰商業管理有限公司房地產開發人力板塊： 1、負責酒店各部門崗位招聘工作，維護好各招聘渠道，按要求完成招聘任務； 2、負責酒店公司勞動關系、薪資核算、員工考勤、團隊建設、社保公積金辦理等工作。 行政板塊： 1、負責酒店公司證照辦理及實時更新，檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作； 2、負責酒店公司會議組織、辦公環境衛生監督檢查、固定資產管理等。2025-08-06
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人事專員/助理3000-4000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責： 1、負責員工的考勤的檢查，辦理員工入離職和崗位的調動； 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查； 3、負責公司日常行政后勤事務,辦公用品采購、協助會議和活動的組織； 4、負責人事數據的統計和分析； 5、負責員工宿舍的檢查和管理，協助部門領導制定人事相關管理制度； 6，完成上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、行政/企業/工商管理及相關專業、中共黨員優先優先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業工作崗位經驗者優先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力，熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利： 1、提供餐食：包中午餐，辦公環境優美。 2、保險保障：購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業保險、意外保險。 3、培訓發展：完善的培訓體系，為員工提供系統的個人發展和學習機會。 4、帶薪年假：司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優厚福利：績效工資、節假日福利、公司旅游、團隊活動、股權等。 上班時間: 上午9-12點 下午13:30-18點 月休6天2025-08-06
曾錦華人事經理 -
人事（資質）主管5000-7000元南寧-邕寧區崗位職責： 1.了解建筑、市政行業的人才市場現狀，包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等； 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道，根據任職要求和標準，利用招聘工具和技術，精準搜索并篩選合適的候選人； 3.建立人才庫，對潛在候選人進行分類管理，定期更新和維護； 4.負責公司資質管理、資質延續申報、新申報等工作 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先。 2.工作經驗： （1）至少3年以上人事招聘工作經驗，有設計院工作經驗者更佳。 （2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用2025-08-05
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業背景，為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰經驗，熟悉招聘各環節“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發光發熱。2025-08-05
張小波
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發展動態:與相關政府部門、業務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統進行維護保養。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業務。 3.有汽修行業投標員工作經驗優先。 4.退役軍人優先。 5.有汽修行業資源，能運作項目的優先。 6.有汽修配件渠道資源的優先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-08-05
人事部
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；文藝創作；攝像及視頻制作服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
圖書、報紙、期刊、電子出版物批發、零售（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）；辦公用品、文化用品、農副產品（糧食收購）、日用百貨、電子產品（除國家?？禺a品）、機電產品（除小轎車）、通訊設備（除國家專控產品外）的銷售；網絡工程（憑資質證經營），營銷策劃，計算機開發應用及技術咨詢；普通貨物運輸（具體項目以審批部門批準為準）；產品推廣服務，廣告宣傳服務，企業營銷策劃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：組織文化藝術交流活動；專業設計服務；紙制品制造；紙制品銷售；五金產品批發；五金產品零售；文具用品零售；文具用品批發；辦公用品銷售；機械設備銷售；建筑材料銷售；信息技術咨詢服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務；互聯網數據服務；信息系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；小微型客車租賃經營服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：出版物零售；出版物批發；出版物互聯網銷售；食品經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告制作；組織文化藝術交流活動；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；酒店管理；會議及展覽服務；以自有資金從事投資活動；教學專用儀器銷售；辦公設備耗材銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；計算機軟硬件及輔助設備零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；農副產品銷售；電子產品銷售；儀器儀表銷售；安防設備銷售；照相機及器材銷售；五金產品零售；計算機軟硬件及輔助設備批發。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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堅持黨的出版方針,堅持正確的出版導向,以漢文或民族文字有計劃地出版有利于經濟發展,社會穩定、民族團結,有利于提高各民族素質和科學文化水平的各種圖書。
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圖書/咨詢
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圖書、報紙、期刊、電子出版物批發、零售（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；圖文設計；會展服務，倉儲服務（除危險化學品）；房屋租賃；教育文化信息咨詢服務，對教育業的投資；電子產品的開發、銷售及技術服務；計算機系統集成（憑資質證經營）；批發兼零售：文化用品、辦公用品、教學儀器、教學設備，計算機軟硬件及輔助設備、安防監控設備、實驗室成套設備、醫療器械（涉及許可證的憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）、機電設備、機械設備、多媒體設備、家具（除木制）、體育用品、日用百貨、服裝鞋帽、工藝品、五金交電、建筑材料（除危險化學品）、樓宇智能設備。
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文藝創作服務;策劃創意服務;圖書批發;圖書、報刊零售
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圖書、報紙、期刊、電子出版物批發、零售（憑許可證經營，有效期至2018年3月31日）；銷售：文具用品、工藝品、建材（除危險化學品及木材）；電子軟件產品的研發及銷售；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；機械設備的研發及銷售（除九座以下乘用車）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西邕華圖書有限公司
- 所在行業 圖書
- 成立時間 9年（2015年12月29日）
- 企業性質 有限責任
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