職位描述
崗位職責:
人事管理
1、負責員工招聘、面試安排、入職離職手續辦理及檔案管理;
2、協助制定和完善人力資源相關制度(考勤、績效、培訓等);
3、處理員工關系,協助團隊文化建設。
行政管理
1、校區項目的工作對接;
2、協助管理辦公室人員/衛生/環境等;
3、協助上級完成其他行政事務。
任職要求:
1、大專及以上學歷(人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先);
2、1-2年以上人事行政相關工作經驗;
3、熟悉使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力、執行力和責任心;
5、有C1駕駛證,并能能熟悉駕駛車輛
福利待遇:
1、薪資范圍:4000元-5000元/月;
2、彈性工作,招生期間單休,上班時間上午10:00-13:00、下午15:00-18:00、晚上19:00-21:00,其他時間雙休上行政班;
3、定期團建、培訓晉升機會;
4、五險一金、帶薪寒假、節日福利。
公司簡介
南寧市鈞好教育咨詢有限公司是廣西集全日制職業教育、教育信息咨詢服務、企業管理咨詢、教育投資和管理等為一體的知名教育領導品牌。公司自辦學以來,秉承“自強不息,追求卓越”的企業精神,不忘初心,踐行“幫助更多的人實現夢想”的使命,以完成“成為受人敬重的教育行業領跑者”的愿景,得到教育同行的廣泛關注和各級領導的高度重視,贏得社會各界和廣大學子的一致贊譽。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉塘區萬達廣場(南寧大學東路店) 查看上班路線
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人事行政部經理6000-8000元南寧-良慶區廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業,3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當地勞動及勞動合同法,具備相應管理經驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力; 5、敬業、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發事件的能力。8小時前譚女士
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據公司發展和需求,制定、完善人力資源戰略發展計劃、制度辦法、標準化作業程序等。 2.根據崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優化、調整、執行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待,資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗; 3、有高度的執行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環節的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統籌能力和部門協調能力。 5、有較優秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業管理相關法律法規。2025-08-07黃主管
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人事行政3000-4000元南寧-青秀區廣西南寧創與羿建設工程有限公司建筑與工程【工作要求】 1、年齡18歲以上,電腦打字熟練,會做簡單的表格,有人事相關經驗半年以上; 2、善于溝通、具有較強的上進心、工作責任心,注重團隊協作 【工作內容】 1、確定公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告; 3、組織、安排面試;協助員工辦入職、離職、調任等手續; 4、領導交辦的其他事情。2025-08-07盧先生
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人事行政專員(貴港)2000-3000元南寧-青秀區廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業管理相關專業佳。(可接受優秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業規劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監2025-08-07陸小姐
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人事行政3000-4000元南寧-興寧區廣西融臻投資管理有限公司金融/投資/證券人事部分: 1. 招聘與配置: * 根據部門需求,發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。 * 辦理新員工入職手續(合同簽訂、信息登記、入職引導)。 * 員工試用期跟進與管理。 * 管理員工崗位異動(轉正、調崗、晉升、降職)的手續辦理。 * 維護和拓展招聘渠道。 2. 員工關系管理: * 負責勞動合同、保密協議等文件的簽訂、續簽、變更、終止/解除。 * 建立和維護員工人事檔案(紙質和電子),確保信息準確、完整、保密。 * 處理員工入離職、轉正、調動等相關手續。 * 解答員工關于人事政策、制度、流程的咨詢。 * 協調處理員工投訴、勞動糾紛,防范勞動風險。 * 組織員工活動,提升員工歸屬感和企業文化認同。 3. 薪酬福利: * 協助核算員工考勤、請假、加班等數據。 * 協助制作月度工資表(數據收集、核對)。 * 辦理員工五險的增減員、基數調整、繳納、轉移、補繳等事宜。 * 解答員工關于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。 * 管理員工福利(如節日福利、生日福利、體檢等)的發放。 4. 培訓與發展: * 協助組織新員工入職培訓。 * 協助收集、整理培訓需求。 * 協助組織安排內部培訓或外部培訓活動。 * 管理培訓記錄和檔案。 5. 績效管理: * 協助實施績效考核流程(通知發布、表格收發、數據匯總)。 * 整理和歸檔績效考核結果。 * 協助進行績效面談的協調安排。 6. 制度與流程建設: * 協助起草、修訂、發布和執行公司人事行政相關規章制度(如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等)。 * 確保人事操作流程符合國家法律法規要求。 行政部分 1. 辦公環境與設施管理: * 維護辦公區域的整潔、安全、有序。 * 管理辦公設備(打印機、復印機、投影儀等)的維護、保養、報修。 * 管理辦公網絡、電話系統等基礎設施的正常運行(聯絡供應商)。 * 負責綠植、飲用水等日常環境維護。 2. 辦公用品與物資管理: * 負責辦公用品、耗材的采購、發放、庫存管理。 * 管理公司固定資產(登記、盤點、轉移、報廢)。 3. 費用管理: * 負責行政相關費用的預算申請、報銷; 4. 會議與活動支持: * 預訂和管理會議室。 * 安排會議所需設備、茶水等。 * 協助組織公司內部會議、培訓、年會、團建等活動。 * 負責外部來訪人員的接待工作。 5. 文檔與信息管理: * 負責公司重要文件、證照(營業執照、印章等)的保管、登記、使用管理。 * 管理公司合同檔案(非核心業務合同)。 * 負責部分公文、通知的起草、發布。 * 管理公司通訊錄。 6. 后勤保障: * 處理其他日常行政事務性工作。2025-08-06
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人力資源專員3000-6000元南寧-良慶區崗位職責 1、全面負責公司內部人才的招聘工作: 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區人事法規; 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業; 2、40歲以下,具有5年及以上的招聘相關工作經驗; 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數據能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。2025-08-06
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人事行政主管4000-5000元南寧-興寧區南寧市生泰商業管理有限公司房地產開發人力板塊: 1、負責酒店各部門崗位招聘工作,維護好各招聘渠道,按要求完成招聘任務; 2、負責酒店公司勞動關系、薪資核算、員工考勤、團隊建設、社保公積金辦理等工作。 行政板塊: 1、負責酒店公司證照辦理及實時更新,檔案的管理及維護、辦公用品采購等日常行政工作; 2、負責酒店公司會議組織、辦公環境衛生監督檢查、固定資產管理等。2025-08-06
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人事專員/助理3000-4000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業崗位職責: 1、負責員工的考勤的檢查,辦理員工入離職和崗位的調動; 2、負責人事檔案的管理、合同簽訂、證件的保管和檢查; 3、負責公司日常行政后勤事務,辦公用品采購、協助會議和活動的組織; 4、負責人事數據的統計和分析; 5、負責員工宿舍的檢查和管理,協助部門領導制定人事相關管理制度; 6,完成上級領導交辦的其他工作; 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源、行政/企業/工商管理及相關專業、中共黨員優先優先。 2、具有餐飲、連鎖超市、制造行業工作崗位經驗者優先。 3、具有較強的溝通能力、問題分析能力、文字能力,熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 公司福利: 1、提供餐食:包中午餐,辦公環境優美。 2、保險保障:購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業保險、意外保險。 3、培訓發展:完善的培訓體系,為員工提供系統的個人發展和學習機會。 4、帶薪年假:司齡滿一年后可享受 5 天帶薪年假。 5、優厚福利:績效工資、節假日福利、公司旅游、團隊活動、股權等。 上班時間: 上午9-12點 下午13:30-18點 月休6天2025-08-06曾錦華人事經理
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人事(資質)主管5000-7000元南寧-邕寧區崗位職責: 1.了解建筑、市政行業的人才市場現狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等; 2.拓展并維護多樣化的招聘渠道,根據任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人; 3.建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護; 4.負責公司資質管理、資質延續申報、新申報等工作 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先。 2.工作經驗: (1)至少3年以上人事招聘工作經驗,有設計院工作經驗者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用2025-08-05
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區-春天產業園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業背景,為您的招聘事業筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰經驗,熟悉招聘各環節“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發光發熱。2025-08-05張小波
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- 南寧鈞好教育咨詢有限公司
- 所在行業
- 成立時間 2023年8月16日
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
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民航專業輔導員
¥4000-5000元
南寧-良慶區 -
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¥2000元/月
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¥3000-5000元
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招生老師
¥3000-6000元
南寧-西鄉塘區-廣西財經學院明秀校區 -
招生主任
¥4000-6000元
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