職位描述
【崗位職責】
戰略支持:參與公司戰略規劃,結合業務發展需求,提供人力資源與行政管理支持,協助高層決策并推動落地實施。
組織發展:根據公司從1到10發展階段的需求,優化現有組織架構,完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。
人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業務發展匹配。
人才梯隊建設:制定并實施人才發展戰略,完善人才選拔、培養和激勵機制,建立符合公司發展需求的人才梯隊和核心團隊。
企業文化與員工關系:推動企業文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優化員工關系管理,構建和諧勞動環境。
行政管理:統籌行政管理工作,包括制度建設、后勤保障、辦公環境優化等,提升行政管理效率,為業務發展提供支持。
跨部門協作:與各部門保持高效聯動,優化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰略目標達成。
【任職要求】
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業優先;
2、8年以上人力資源相關工作經驗,3年以上同級別崗位經驗;有服務過100-300人規模企業的經驗,具有口腔行業經驗優先;
3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業快速發展階段的組織管理需求;
4、熟悉國家、地區及企業關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規及政策,具備系統性思維,能夠有效規避風險;
5、對現代企業人力資源管理模式有系統認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊,能夠指導并推動各模塊工作。
【薪酬福利】
月薪范圍:10K-15K(含績效獎金)
其他福利:五險,帶薪年假,節日福利等
作息時間:單休,早上8:30-12:00,下午14:00-17:30 法定節假日
上班地址:南寧市青秀區航洋國際
公司簡介
廣西暢力會計服務有限公司成立于2006年6月16日,公司注冊資金1000萬元,員工人數200余人,專注會計服務領域15年,服務客戶超過10000家。集團旗下擁有多家全資子公司和多家分公司,遍布于南寧、百色、桂林、柳州、來賓、貴陽。
暢力集團已成長為廣西財稅服務領域的標桿品牌之一,公司秉承“專注財稅金融,助力企業發展,繁榮祖國經濟”的企業使命,帶領團隊堅持不懈、銳意進取、勇攀高峰。 暢力精英團隊與您攜手進入21世紀全新的“個性化財稅管家時代”,成為一家讓“企業富強、家庭幸福”的百年好公司。
隨著集團公司的不斷發展,對人才的需求也不斷增加,我們尊重人才的價值,重視人才的培養,誠邀財稅及管理精英加入,共同為暢力集團的精彩明天而奮斗!
請各位應聘者直接在廣西區人才網上投遞簡歷,公布職位一經錄用,我公司將提供豐厚的薪酬福利待遇和良好的職業生涯發展通道。我司在收到您的簡歷后,會盡快通知符合條件的人員進行面試。
溫馨提示:正常情況下,本公司將會在您投遞簡歷后七個工作日內及時進行查閱,并通知條件符合者進行面試;如未接到通知,說明本公司目前暫無合適您的崗位,您的簡歷將轉入集團人才儲備庫并保存三個月,期間如有合適您的崗位將會及時與您聯系,望您理解!感謝您對暢力集團的關注與支持!
福利待遇:
1、雙休、帶薪年假、婚假、產假、孕檢假、陪產假、法定假、旅游、員工培訓、團隊拓展活動等。
2、五險、生育補助、獎金、過節禮品等。
3、完善的培訓體系、良好的發展前景和廣闊的崗位晉升空間。
4、工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00
(冬季8:30-12:00 13:30-17:30)
5、假期:雙休、國家法定節假日正常放假。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區萬豐新新大廈 查看上班路線
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人力資源總監7000-11000元南寧-青秀區北部灣產業投資(廣西)有限公司金融/投資/證券一、崗位職責: 1、人力資源戰略規劃:參與公司戰略規劃編制,負責人力資源戰略方案的制訂與調整;根據公司發展戰略,組織制訂短、中、長期人力資源工作規劃,制訂人力資源管理制度并組織實施。 2、人力資源體系建設:組織制訂及修訂人力資源管理政策、人力資源管理流程、制度及操作方案。 3、招聘與崗位配置:全面負責員工招聘管理體系的建立和完善;負責協調和指導公司各部門制訂人力資源需求計劃,掌握和控制公司人員 編制總量,組織制訂定崗定編方案;根據公司發展計劃和人員需求,進行員工招聘、調動、晉級、辭退等工作, 促進人員的優化配置。 4、績效管理:根據公司對績效管理的要求,制訂科學、合理的績效考核制度,客觀公正地 對員工實施考核,負責績效考核過程進行監督與指導,不斷優化績效管理體系。 5、薪酬福利管理:制訂合理的員工薪酬管理制度和施行方案,根據薪酬管理制度,組織薪酬的計算審核;組織辦理員工社會保險、福利等。 6、培訓管理:建立和完善公司員工培訓體系,為集團發展積極培養人才;指導組織新員工入職培訓活動及各類別員工培訓。 7、員工關系管理:制訂檔案管理規范和制度,組織了解和反饋員工狀況和意見,并提出改進方案;負責公司員工滿意度調查及對策建議工作。 二、任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,年紀30~40歲,性別專業不限; 2、具備8年以上中大企業人力資源管理工作經驗 3、優秀的組織、協調、溝通能力,高度的責任心、高情商及較強的學習、抗壓能力。23小時前
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人力資源總監10000-15000元南寧-青秀區廣西格林建筑工程有限責任公司建筑與工程崗位職責: 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系,全面統籌開展人力資源管理各項工作,組織制定、實施細則以及落地執行; 2、搭建公司高管績效考核體系,制定切實可行的評估方案,監督執行; 3、統籌公司中高層管理崗位的招聘,建立建筑行業高端人才庫; 4、優化公司的組織架構與薪酬激勵體系。 任職要求: 1、10年以上人力資源從業經驗,有建筑施工行業背景,其中3年以上人力總監崗位經驗; 2、掌握人力資源各模塊專業知識,尤其擅長績效考核、招聘、薪酬板塊; 3、優秀的組織管理能力、溝通協調能力和應變能力; 4、心態好,抗壓性強。 (此崗位根據能力定薪,表現優秀者可享受管理分紅)23小時前彭小姐
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人力資源總監10000-15000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-28人事部
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- 廣西暢力會計服務有限公司
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- 成立時間 19年(2006年6月16日)
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