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    職位描述

    崗位職責:
    1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
    2、協助建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、協助辦理員工招聘、入職、離職、轉正、晉升等手續;
    4、協助組織員工的活動。
    崗位要求:
    1、人力資源管理、行政管理等相關專業畢業,本科及以上學歷;
    2、工作認真負責,具有較強的溝通協調能力、執行力;
    3、熟悉各種辦公軟件的運用。

    公司簡介

    廣西吉恩建設集團有限公司成立于2003年,位于廣西首府南寧市,是主要從事房屋建筑、市政工程、水利水電工程施工、基礎設施投資,健康產業投資、金融產業投資等業務的綜合性多元化集團企業。目前集團旗下有廣西明仕雅園旅游有限公司、廣西安民雅園健康養生有限公司、廣西吉恩養老產業有限公司、廣西吉恩投資有限公司、賀州市吉恩置業有限公司、廣西壯龍建筑勞務有限公司、廣西藍光貿易有限公司等公司。
    集團主要有兩大業務板塊,第一大板塊是建筑施工板塊,該板塊為集團傳統優勢業務,業務內容主要包括房屋建筑、市政工程、水利水電工程施工、基礎設施投資等,工程項目遍及廣西各地市,目前在建項目主要在玉林、欽州、梧州、賀州、南寧等地,隨著企業的不斷發展和壯大,公司采用BT(PPP)模式在玉林等地投資承建城市基礎建設項目;第二大板塊為大健康產業板塊,該板塊為集團新興發展業務,業務內容主要包括大健康產業園、“公建民營”的養老院和大健康產業園投資開發。目前在建項目主要在玉林、梧州、賀州、崇左等地,隨著企業的不斷發展和壯大,公司采用BT(PPP)模式在玉林等地投資承建城市基礎建設項目。目前在建主要項目:容縣市政工程(BT模式),合同金額2.88億元;梧州臨港區綜合管廊及路網工程,合同金額5億元;“大新縣安民雅園大健康產業園”項目由公司投資建設。
    大新縣安民雅園大健康產業園于2019年11月8日在廣西大健康產業峰會上簽約,2020年確定為自治區重大項目,項目地址位于名仕田園風景區安民村。總占地面積約2100畝,總規劃用地面積約702.3畝,總投資人民幣約15億元。項目將以“養、游、醫、食、動、管”為核心內容,發展衣、食、住、行、用、醫、學、樂等物質精神文化方面構成的一個完整產業鏈,建設集養生養老、保健醫療、旅游、運動、培訓于一體的大健康產業園。依托區位、生態和環境資源優勢,完善養生養老基礎設施和服務功能,大力發展“候鳥式”養生養老模式,靈活轉換“醫”模式和“養”模式。打造成為全國首個國際健康頤養生態旅游產業園區,塑造“健康大新·養生福地”品牌,成為仙境般的康養宜居旅游勝地。主要建設內容有:
    (一)引進中國老年醫學學會、北京301醫院合作,聯合創辦吉恩頤養學院,形成老年人護理專業的培訓基地。(二)建設老年人大學,打造民族文化藝術中心,實現廣大中老年人“老有所學”“老有所樂”。(三)建設吉恩康復醫院,為老年人提供康復理療、智慧醫療保障。(四)建設具有鮮明特色的康養組團,打造特色養生養老產業園。(五)建設高品質的特色旅游康養酒店。(六)建設約400畝的農耕文化園,打造綠色、有機、品質、安全的健康食品原料基地。(七)建設登山步道、健走步道、騎行步道等綠色生態運動為主題的健康運動設施。(八)建設休閑體育公園,打造全區全民健身示范園。(九)實施“互聯網+”,充分運用大數據、物聯網,發展個性化健康管理服務。 項目建成后,實現健康養老、健康旅游、健康醫療、健康食品、健康運動、健康管理等六大功能。
    公司堅持“尊重、誠信、團隊”的企業精神,遵循“合作共贏、和諧發展”的理念,以質量和信譽贏得了市場,以務實和奮進求得了發展。經過多年不懈的努力和拼搏,打造了一支成熟、誠信、團結、務實、高效的精英團隊,積累了雄厚的技術力量和經營實力,公司的規模得到不斷的發展和壯大。在經營管理方面堅持以人為本、堅持企業共同目標為原則,并形成了一套完整的企業管理體系和薪酬福利制度;在文化建設及人才的培養方面,提倡員工追求協作創新和發揮個性、倡導員工追求健康的體魄、開放的心態和樂觀向上的精神,實現企業和個人的良性互動,努力創造公平競爭的環境,堅持社會責任、堅持工作和家庭、健康、物質、精神生活協調一致。并形成了一個成熟的理念和良好的機制,能為每一位員工提供極具競爭力的新酬福利待遇和可持續發展的機會和空間。
    公司經過18年的發展,已名列廣西建筑行業民營企業的前茅,目前年自營項目規模超10億元,公司堅持“合作共贏、和諧發展”的理念,為社會提供更多的就業崗位和發展平臺,誠邀有識之士攜手共創雙贏的美好事業。

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區南湖名都廣場B座C單元2501室 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    招聘主管
    6000-7000元
    南寧-良慶區
    任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經歷,招聘模塊有突出業績者優先; 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業務思維; 2、能夠獨立完成任務,具有良好的溝通和協調能力; 3、專業不限,有開拓創新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業務發展需要轉崗業務部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節禮品; 3、 務實簡單的\"非經典管理\"企業文化、多渠道的職業發展通道。
    17小時前
    韋小姐
    招聘主管
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    **崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據業務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業招聘經驗者優先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節日福利; - 完善的培訓體系與職業發展通道; - 員工活動/其他福利。
    17小時前
    吳梵音
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業務發展; 3、根據公司的發展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續,協調員工關系,加強員工的溝通和協作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業優先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經驗,其中5年以上管理工作經驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業至少1年相關工作經驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規,持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。
    2025-08-03
    招聘專員
    2000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    主要負責在招聘平臺發布招聘信息,邀約面試
    2025-08-03
    招聘主管
    8000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行; 2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業人力資源招聘相關工作經驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規; 4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。
    2025-08-03
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    招聘專員
    4000-5000元
    南寧-西鄉塘區-廣西吉運二手車市場
    廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    一、崗位內容: 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發和維護、崗位發布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業中的各類優秀人才,建立聯系并保持長期溝通; 4、了解建材生產銷售行業發展情況、摸排行業人員情況,開拓、建設和維護行業人脈資源,人才需求特征、職業發展路徑等關鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業內候選人的職業發展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優質人才與企業的面試、談判,直至成功入職; 6、協助建立并完善公司人才庫,進行人才數據分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數據分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00
    2025-08-03
    建涂士
    人事行政主管
    南寧-西鄉塘區
    任職要求: 1、本科以上學歷,作物遺傳育種、農學類專業; 2、品德端正、綜合素質好、學習能力強; 3、對水稻育種工作有較高的興趣愛好,能長期駐扎科研基地; 崗位方向: 水稻新品種選育。 注:一經錄用,提供良好的發展空間和薪酬待遇。
    2025-08-03
    黃女士
    招聘主管
    6000-8000元
    南寧-邕寧區
    #注:偶爾需要跑門店,不能接受者請勿投簡歷。# 一、崗位職責: 1、開發、維護各招聘渠道,優化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統籌公司招聘工作。 3、根據年度招聘策略及規劃,統籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發展的人才儲備需求; 5、收集行業人才清單,建立公司人才庫; 6、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業; 2、5年以上HR領域工作經驗,至少3年以上招聘工作經驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經歷者優先; 5、優秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優秀的跨部門溝通協調能力。 三、薪資待遇: 1、每月收入:6000-8000(底薪+績效獎金+加班費),根據個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    2025-08-03
    人事部
    南寧-青秀區
    1、積極主動深入現場,保持與村委與村民的密切溝通,做好征租地范圍的調查及理順各方關系。 2、按照業主對于資料的要求,做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作,負責完成征租地面積與青苗補償費的統計工作,組織地畝圖紙的繪制及統計存檔工作。 3、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協調工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 4、協助部門主任及完成公司交辦的其它各項工作。 注:1、有政府部門負責征租拆遷工作經驗的優先考慮。 2、此崗位需長期駐場,地點:廣西區內。
    2025-08-03
    校園兼職
    2000-6000元
    南寧-青秀區
    崗位職責:校園活動策劃、合作 任職要求:有大學學生組織有任職經驗優先,例如:學生會、青協、社團負責人、部門負責人等 崗位福利: 1.底薪+績效+活動獎金,節假日福利 2.可開實習證明 3.工作地點線上,在本校即可
    2025-08-03
    李登
    廣西吉恩建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西吉恩建設集團有限公司
    所在行業 建筑/健康
    成立時間 19年(2005年8月9日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10-30人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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