門店店長

工作內容 1、負責店內銷售管理工作，提升銷售業績 2、與客戶建立穩定的合作關系，維護客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2、能夠有效管理店鋪運營，具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和進取心

崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作，確保服務質量和菜品質量。 2.協調團隊內部工作，確保流程順暢。 3.監督和指導員工，提升團隊工作效率和服務水平。 4.參與制定銷售策略，推廣菜品，提高銷售業績。 5.管理餐廳物資，確保設備和用具的清潔與維護。 任職要求： 1.具有良好的團隊協作精神和領導能力。 2.對餐飲服務行業有熱情，具備良好的客戶服務意識。 3.能夠有效管理時間，確保任務按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰，具備良好的組織和協調能力。

一、顧客服務 接待顧客，詢問需求，提供專業、熱情、耐心、周到的服務，幫助顧客選擇商品，解答顧客疑問，處理售后問題，如退換貨等。 二、商品管理 了解并掌握商品知識，包括種類、品名、產地、規格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業工作，確保商品充足且陳列整齊，吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存，及時補貨，避免缺貨或過剩。對臨期或質量異常的商品進行清理，確保商品質量。 三、銷售與促銷 向顧客推銷和推介商品，促成交易，完成銷售目標。參與店鋪促銷活動，執行促銷計劃，檢查價格標簽和促銷海報是否到位，提升銷售額。 四、店鋪維護 維護店鋪環境整潔，包括地面、貨架、試衣間、休息區等區域的衛生。確保店鋪內各種設備設施正常運行，及時向領班反饋異常信息。 五、團隊協作與溝通 與同事協作，共同完成銷售任務，分享銷售經驗和顧客反饋。配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調貨等工作。 六、遵守規章制度 嚴格遵守店鋪的規章制度，包括上下班時間、著裝要求、服務態度等。保護店鋪資產安全，防止商品被盜。 七、其他職責 參加店鋪組織的培訓，提高自身專業素質和業務能力。完成店長或領班交代的其他事項，如填寫交接班登記表、報損表等。 綜上所述，門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環，他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協作與溝通以及遵守規章制度等多個方面

【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎+員工內購，公司直營，可晉升管理層

招聘移動營業廳店長2名、店員5名 【崗位職責】 1、接待客戶，為客戶演示及講解各種類型產品； 2、負責門店手機、智能產品、配件等產品的銷售工作； 3、完成上級領導交辦的其他任務。 【任職資格】 1、20-40歲，男女不限，有銷售經驗優先； 2、較強的親和力和語言表達能力，做事主動、認真、細心、負責； 3、上班地址：欽州市吾悅廣場

底薪+按股比分紅

崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理，確保銷售環境的良好運作 2.協助制定銷售策略，提升店鋪銷售業績 3.監督商品陳列，保持店鋪整潔有序 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效處理顧客咨詢，提供優質服務 3.對時尚潮流有一定了解，能夠適應快節奏的工作環境

（銷售型）房務總監/店長 該崗位工作地點：南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經營指標及規章制度，下達任務并進行統籌實施。 (2)根據市場和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據市場行情及客房銷售情況，對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法，并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經理匯報前廳部及客房部運行計劃的執行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結構的規劃和總體經營計劃的制訂工作，進一步優化酒店的客人接待與服務系統。 (7)協調前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內部關系，確保客人接待服務的連貫性。 (8)參考所轄部門內客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。 (9)制定和評估前廳部經理、客房部經理的年度績效考核，審核所轄部門內基層管理人員年度績效考核的標準與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施，以提升一線服務人員的綜合素質。 崗位要求 1、學歷要求：酒店管理相關專業，大專以上學歷，年齡45歲以下。 2、工作經驗及年限：五年以上星級酒店管理工作經驗 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利（會粵語更好） 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力

招聘人數：5人，男女不限； 崗位要求：2年以上通信行業相關工作經驗； 薪酬待遇：底薪+社保+績效+提成+分紅； 工作范圍：負責門店運營管理工作，方案宣貫，政策跟進，制定業績提升方案，炒店活動策劃等。

店長，銷售人員，導購人員