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  18*******22 2023-01-08
  科員就是公務員，上升通道暢通，只要你有能力再加點關系背景，往上走應該可以。 職員要提拔有點難，但也不是沒有可能，要看你單位的性質，是事業單位還是行政單位。
  
  同地區，單位差不多的話，肯定是行政編科員比事業編職員要稍微好一點，只是理論上往上提拔的概率大一點點。但也就好那么一點點！
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  13*******11 2023-01-08
  這就是相當于問你要政治待遇還是經濟待遇的問題，前者作為一把手，手下管著隊伍，而且還有有可能轉為公務員。后者就是經濟待遇高。
  
  當然管理5級。。。 工資其實差不多，但是管理崗能往行政走。 一個可以往行政，一個可以往權威走。。。 但系。。。正高好難。。副高多如狗。。
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  13*******61 2023-01-08
  嗯，感覺事業編制在招錄的時候相對于行政編來說就是專業性強一些。所以進入事業編后可能關注點更應該放在專業技能的提升上，就像上面答主提到的職級待遇會有提高。所以如果一心關注行政等級的話可能就和設立事業編的初衷背道而行了。
  
  職務職級并行在基層公務員中已經推行，事業單位的具體方案也在研制中，所以即使職務一直沒有晉升，職級待遇也會逐步提高，樂觀著看唄。