職位描述
崗位職責:
1、負責產品在指定區(qū)域的醫(yī)護藥相關課程銷售、產品推廣、客戶意見反饋等工作;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、客戶來訪陪同接待,策劃預約;
5、完成公司的考核任務,管理團隊。
崗位要求:
1、學歷:本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷要求;
2、專業(yè):專業(yè)不限,臨床、中醫(yī)、藥學、中藥學、管理學專業(yè)更佳;
3、性格:開朗樂觀、認真負責、勇于嘗試;
4、能力:具備較強的溝通表達能力、學習能力、領導力和創(chuàng)新能力;
5、本崗位作為梧州分校儲備分校長進行培養(yǎng),有志于管理方向發(fā)展優(yōu)先考慮
PS:未來國家對于醫(yī)、藥、護專業(yè)會更加的重視,公司為其提供專業(yè)的培訓,希望優(yōu)秀的伙伴與我們一起同行,一起為大健康行業(yè)獻上自己的一份力!有的時候選擇(行業(yè))大于努力(個人能力),當然并存共佳。目前公司正準備上市中,各項福利均按上市公司的標準執(zhí)行。
福利待遇:
√ 行政班制:早上9:00-12:00,下午13:30-18:00,一天7.5個鐘,大小周;
√ 專人專崗:專人專位辦公臺,配備專人電腦,專人工作手機,一切都只為優(yōu)秀的你而準備
√ 休假權利:病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假、等等,全部休、休、休
√ 辦公環(huán)境 :開放式的辦公環(huán)境,扁平化管理
√ 薪酬待遇 :根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的固定工資,并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長 √ 五險一金:為所有員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金
√ 額外商業(yè)保險:為每位同事額外購買商業(yè)保險,如出現(xiàn)意外情況,可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負擔
公司簡介
關于我們
廣東長興潤德教育科技有限公司(簡稱潤德教育),致力于醫(yī)藥護職業(yè)考證及技能培訓,是一家以醫(yī)藥護行業(yè)人才培訓為主導,推動大健康產業(yè)發(fā)展的大型企業(yè)。截止2020年,潤德教育全國員工近1500人。
潤德教育創(chuàng)立于2014年,多年來一直致力于醫(yī)藥護考前培訓,主要提供執(zhí)業(yè)藥師、職稱藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中醫(yī)技能、護考資格、健康管理師、小兒推拿、學歷提升等多個項目培訓和藥店管理培訓咨詢服務,累計培訓學員約50萬人,影響考生近300萬人。
截止2020年,潤德教育已在全國各地建立直營教學點118個,覆蓋全國22個省和4個自治區(qū),4個直轄市,分別是廣東、廣西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江蘇、山西、山東、陜西、河南、河北、遼寧、四川、重慶、新疆等地。此外,潤德教育建立了廣州、北京、沈陽、成都、蘭州、南京、武漢、鄭州8大師資中心,實現(xiàn)全國93%的學員均能在所在城市獲得面授教學服務。
憑借專業(yè)的師資團隊、成熟的教學模式,優(yōu)質高效的精品課程,潤德教育幫助眾多醫(yī)藥護從業(yè)人員實現(xiàn)職業(yè)提升,為醫(yī)藥行業(yè)輸送了大批優(yōu)秀的專業(yè)人才,同時通過全國藥師技能大賽等具有廣泛影響力的賽事及活動積極賦能醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展,贏得了學員及業(yè)界的一致好評與認可。
在大健康教育行業(yè)深耕多年,潤德教育載譽無數(shù),獲得了“2018-2019年度最受歡迎醫(yī)藥護培訓機構”、“高新技術企業(yè)”等多項榮譽,成為中國醫(yī)藥物資協(xié)會、重慶中盟、中國非處方藥物協(xié)會、臺灣藥品行銷協(xié)會等行業(yè)協(xié)會的戰(zhàn)略合作伙伴,與一心堂,老百姓,大參林,益豐,海王星辰,國大藥房,高濟醫(yī)療等全國百強連鎖藥店達成合作。
?我們的使命:用教育推動人類健康事業(yè)發(fā)展
?我們的愿景:成為健康教育產業(yè)領導者
?核心價值觀:用戶*** 高效決策 結果導向 持續(xù)創(chuàng)新 開放熱忱
?辦學理念:潤物無聲 傾心育人 為人師表 精業(yè)厚德
我們的發(fā)展歷程
2014年:
潤德教育創(chuàng)立
星星之火
進軍大健康教育行業(yè)
成立第1家直營分校
2015年:立足廣東
開啟執(zhí)業(yè)藥師項目
開啟學歷提升項目
直營分校突破15家
2016年:布點華南
組建***支專業(yè)教研團隊
培養(yǎng)***批全職名師團隊
直營分校突破30家
2017年:多元發(fā)展
開啟執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目
開啟護理培訓項目
打造電視臺級別課程錄制體系
推出業(yè)內首套動畫課程
直營分校突破70家
2018年:進軍全國
服務學員突破10萬
啟動健康管理師項目
建成直營分校108家
2019年:專業(yè)制勝
開啟潤德小獅項目
服務學員突破20萬
在全國建立八大師資中心
承辦全國藥師技能大賽
2020年:大決戰(zhàn)
開啟口腔培訓項目
開啟中醫(yī)培訓項目
引領健康職業(yè)教育高水平發(fā)展
為大健康產業(yè)培養(yǎng)和輸送50萬專業(yè)人才
我們的優(yōu)勢
?專業(yè)品牌
專注大健康教育行業(yè),用實力鑄就品牌
?業(yè)務全面
業(yè)務涵蓋大健康產業(yè)熱點領域,業(yè)務前景廣闊
?師資雄厚
擁有21年專業(yè)經驗的核心師資團隊,獨立編著教輔資料
?教學成熟
面授、網課、考前集訓三位一體教學體系,幫助超20萬學員成功通過考試
?星級服務
一對一教學服務,形成了以學員為中心的高分教學方案
?技術創(chuàng)新
打造精良錄課、直播體系,自主研發(fā)多款在線學習APP
我們的行業(yè)影響力
潤德教育通過為醫(yī)藥護從業(yè)者提供專業(yè)提升服務,為大健康行業(yè)源源不斷輸送專業(yè)人才,同時積極賦能醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展。2019年,潤德教育與中國醫(yī)藥物資協(xié)會聯(lián)合舉辦“藥師榮耀”首屆全國藥師技能大賽,為藥店及執(zhí)業(yè)藥師提供了一個高規(guī)格的交流平臺。重慶、山西、湖南、四川、粵港澳大灣區(qū)、浙江、甘青寧、吉林、福建-海峽兩岸、河南、遼寧、江蘇、陜西、山東14個省級賽區(qū),1000余家連鎖企業(yè),超80000名執(zhí)業(yè)藥師報名參賽,在業(yè)內具有廣泛影響力,潤德將用十年十場大賽助力執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)技能提升及藥店專業(yè)化轉型。
潤德教育將堅持不懈為大健康產業(yè)輸送專業(yè)人才
用教育推動人類健康事業(yè)發(fā)展
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質檢崗半年清空債務6k月可預支頓頓飽5000-6000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內財務直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內) 主要生產:手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍牙耳機、照相機等電子產品 工作內容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調換) 工廠內置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結構: 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:工廠幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結構:工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-07-21戴璧聰
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儲備干部零經驗上崗6K月有五險包上岸6000-7000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內財務直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內) 主要生產:手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍牙耳機、照相機等電子產品 工作內容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調換) 工廠內置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結構: 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領班、儲備干部 社會工 20-25/小時 (長期短期都計時、班次自選) 福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:工廠可以幫忙購買社保。 福利4:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結構:工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手6500-7800(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-07-21戴璧聰
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營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網/電子商務任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。2025-07-21
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儲備干部6000-8000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-07-16張老師
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管理培訓生8000-10000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-07-16張老師
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管理方向質檢崗包吃住5k福利多4000-6000元梧州-萬秀區(qū)【新分部工廠面試、不通過第三方、工資由廠內財務直接發(fā)手里、面對面簽訂勞動合同】 當天到當天安排包吃住,上班滿七天報銷過來路費(350元以內) 主要生產:手機配件、插頭數(shù)據(jù)線、藍牙耳機、照相機等電子產品 工作內容:零件與新品的組裝,包裝,掃描,質檢,全檢,倉庫員,分揀,貼標簽等(工作簡單,崗位不合適可以調換) 工廠內置:籃球場、羽毛球場 年齡:18-46歲,身體健康,男女不限、接受紋身染發(fā) 吃住待遇:包吃住、水電費宿友平分、宿舍4-6人、空調洗衣機熱水器、獨立陽臺衛(wèi)浴、粵菜與湘菜兩種菜式。 薪資結構: 注:長期發(fā)展可晉升組長、線長、領班、儲備干部 社會工 16-20/小時(長期短期都計時、班次自選) -福利1:做滿一個月穩(wěn)崗補貼獎勵580元(26天班,每月都有)。 福利2:推薦朋友入職做滿30天有350推薦費。 福利3:做滿一個月,第二個月可以安排雙人公寓房。 (工資結構:工價*上班時間*上班天數(shù)+穩(wěn)崗補貼+介紹費) 長期短期都計時,加班自選自由。 每個星期可以預支工資 離職提前七天申請,人走賬清,不拖欠 月綜合到手4500-6000(吃住完全免費) 月休息4天 工作不需要穿無塵服、不需要過安檢,可以帶手機進車間 長期短期可做,離職提前七天申請,人走帳清 (入職簽訂與廠里正規(guī)勞動合同、不通過第三方,一式兩份,保障雙方利益) 每天固定上班時間:(平時下班之后還可以自由加班) 八點至八點,午餐晚餐各休息一小時,一天上10小時 報名請投簡歷或者交換微信2025-07-12戴璧聰
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梧州OPPO零售管培生3000-6000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網/電子商務【崗位職責】 1、通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2、負責梧州區(qū)域的導購員管理、賣場談判、促銷活動策劃等工作; 3、按照上級領導的要求完成相關任務。 【任職要求】 1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限,營銷方向優(yōu)先; 2、有良好的溝通表達能力、團隊合作、學習創(chuàng)新與管理領導能力; 3、具有良好的綜合素質和培養(yǎng)潛力; 【崗位培養(yǎng)】 (一)站柜實習期(3個月) 為期3個月的終端學習,全面了解企業(yè)文化,產品知識、售后流程、終端形象等相關內容; (二)業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動的策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,幫助管培生從優(yōu)秀的個人如何向優(yōu)秀的管理者轉換。 (三)部門定崗期 根據(jù)管陪生的個人業(yè)績結果至各個崗位進行輪崗學習,根據(jù)公司業(yè)務崗位需求,根據(jù)能力安排可晉升至省公司職能部門、區(qū)域總經理等高級管理崗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(總體薪資隨著崗位晉升而不斷提升) 福利:五險、節(jié)假日福利、各種團建活動 獎金補貼:交通補助、話補、年終獎2025-07-11

- 廣東長興潤德教育科技有限公司梧州分公司
- 所在行業(yè) 咨詢/教育
- 成立時間 6年(2019年6月13日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
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