職位描述
1.負責梧州地區(qū)人事行政工作統(tǒng)籌；
2.貫徹與推行總部人力資源部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作同步實現(xiàn)。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)，3年及以上人事行政工作經驗；
2. 思維活躍、開朗外向、形象氣質佳，有活動組織經驗優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力;
4.有C牌駕照。
工作地點：梧州
公司簡介
廣東特能寶能源有限公司為中港合作成立的一家集成品油批發(fā)、零售、管理輸出、運輸業(yè)務的綜合型能源企業(yè)。公司2015年在國內投資的***家旗艦加油站位于增城市新塘鎮(zhèn)南安村廣深路旁，目前在廣東與湖南兩地區(qū)共有5家自營油站，即廣東：南安站、逢沙站、水南站、西海站；湖南：江華站。
公司團隊成員集合外資、國資企業(yè)人才，有著 20 多年的油站、油品管理經驗，在過去的時間里，成員在管理輸出工作中不局限于民企，并為國企進行人才培養(yǎng)，地區(qū)包括廣東、湖南、福建、四川等省份。公司以“我專業(yè)，您喜歡”作為品牌宣言，確保為顧客提供高品質的燃油、優(yōu)質的服務、舒適的環(huán)境。
總公司：廣東特能寶能源有限公司-特能寶南安加油站
分公司：東莞市石碣水南供銷公司加油站 佛山市順德區(qū)特能寶逢沙加油站有限公司 佛山市順德區(qū)特能寶西海加油站有限公司 江華瑤族自治縣金潤城西加油站有限公司
企業(yè)使命：讓客戶滿意，為員工幸福加油！
特能寶從顧客體驗出發(fā)，創(chuàng)新性地為顧客提供愉悅的消費服務，全方位提升客戶的滿意度。公司致力于構建和諧勞動關系、全面促進員工自身發(fā)展，在工作、成長乃至文化精神上全方位地關懷員工，讓員工快樂工作、幸福生活，放心把未來交給公司。以創(chuàng)始人經營思想為指導，以客戶滿意為宗旨，以培育員工，提高企業(yè)知名度，增強企業(yè)凝聚力為目的，實現(xiàn)工作、學習、家庭三位一體文化建設，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有效統(tǒng)一，經營者理念與員工觀念高度和諧，為特能寶發(fā)展帶給強大的文化支撐和精神動力。
公司福利：年度旅游、年度體檢、五險一金、包吃、包住、年終獎、年休假、節(jié)日福利、高溫補貼
上班地點
工作地址：
梧州市萬秀區(qū)港航李家莊加油站 查看上班路線
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-08-07
徐玉娟 -
人事主管4000-7000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容： 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率； 3、處理員工關系問題，維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與各部門合作； 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。2025-08-07
徐玉娟
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2025-08-07
李女士
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人力行政經理5000-7000元梧州-長洲區(qū)崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控； 2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率； 3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等； 7、協(xié)助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程； 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求： 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗； 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴； 3、良好的溝通能力，以及抗壓能力； 4、良好的公文寫作能力； 5、擁有駕駛證，能熟練開車。 工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）2025-08-07
賴振華
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人事主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和支持； 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度； 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選； 5、制定公司薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審； 6、制定公司各項福利政策，辦理社保福利； 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃，不斷提升員工各項技能； 8、關注員工狀態(tài)，與員工積極溝通，維護員工關系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評2025-08-06
張老師
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人力行政經理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定每年人力行政的預算、人員編制； （3）協(xié)調公司與外部相關單位（如政府、公安、社保等）的工作關系，維護公司外部形象，代表公司參加商務活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調； （7）負責配合總經理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定相關考核制度； （8）向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息，為總經理決策提供依據(jù)和建議，稽查公司所有職位； （9）負責對公司組織結構、崗位結構提出優(yōu)化或調整方案； （10）負責推進公司企業(yè)文化建設 （11）上級臨時交辦的其它工作2025-08-06
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人力資源經理6000-8000元梧州-萬秀區(qū)廣西行知教育科技有限公司教育/培訓1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。2025-08-06
張老師
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)居房地產營銷策劃有限公司文案/策劃工作簡介及其它要求： 1、負責為公司提供決策支持，編制和完善公司內部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協(xié)調溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天2025-08-06
劉小姐
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人事主管4000-5000元梧州-蒼梧縣廣西桂田后勤管理服務有限公司餐飲業(yè)崗位職責： 1. 依據(jù)各部門編制與實際狀況，精準擬定并高效實施招聘計劃，全力保障各部門人員結構科學合理，達成公司人員供求的動態(tài)平衡。 2. 精心規(guī)劃制度培訓、績效、員工關系等人事工作，并確保各項規(guī)劃得以妥善落實。 3. 構建并實時更新員工檔案，細致做好年度及月度人員異動統(tǒng)計工作，涵蓋離職、入職、晉升、調動等全方位信息。 4. 負責薪資體系的合理化設計，以及員工薪資調整計劃的制定與執(zhí)行。 5. 策劃并組織公司活動、團建活動、員工培訓等，提升員工凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1. 具備大專及以上學歷，人力資源專業(yè)背景，此為行業(yè)標準專業(yè)學歷要求。 2. 擁有五年以上人事主管相關工作經驗，全面熟悉人力資源六大板塊，展現(xiàn)出豐富的行業(yè)經驗。 3. 具備卓越的溝通協(xié)調能力，能夠高效對接各方資源。 4. 熟練掌握辦公軟件，確保工作高效開展。2025-08-03
覃柳仁招聘專員
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2025-08-03
馬明奎
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一般項目：有色金屬鑄造；汽車零部件及配件制造；模具制造；模具銷售；技術進出口；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；生產性廢舊金屬回收；機械零件、零部件銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設備銷售;五金產品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產品銷售;機動車修理和維護;二手車經紀;商務代理代辦服務;政府采購代理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
汽車銷售（包含廣汽豐田品牌汽車、進口豐田品牌汽車）；代辦汽車年審和過戶服務；二手車的收購和銷售；汽車配件零售及批發(fā)；代理機動車輛保險業(yè)務（憑《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》經營）；承接汽車裝飾服務；一類機動車維修（小型車輛維修、整車修理、整車維護）；汽車租賃服務；會議及展覽服務；信息技術咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品銷售；食品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；機械設備銷售；建筑材料銷售；日用百貨銷售；針紡織品銷售；珠寶首飾批發(fā)；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；未經加工的堅果、干果銷售；食用農產品初加工（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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聯(lián)系總公司業(yè)務:汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：日用百貨銷售；貨物進出口；食品進出口；進出口代理；技術進出口；會議及展覽服務；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；國內貿易代理；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；服裝服飾批發(fā)；鞋帽批發(fā)；日用品銷售；母嬰用品銷售；日用雜品銷售；食用農產品批發(fā)；食用農產品初加工；化妝品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；戶外用品銷售；五金產品批發(fā)；文具用品批發(fā)；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；家用電器零配件銷售；保健食品（預包裝）銷售；農副產品銷售；自動售貨機銷售；家用電器銷售；美發(fā)飾品銷售；自行車及零配件批發(fā)；電車銷售；辦公設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網安全服務；互聯(lián)網數(shù)據(jù)服務；糧食收購；林業(yè)產品銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；珠寶首飾批發(fā)；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；照相器材及望遠鏡批發(fā)；樂器批發(fā)；成品油批發(fā)（不含危險化學品）；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；摩托車及零配件批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；貿易經紀；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；醫(yī)用口罩批發(fā)；日用品批發(fā)；木材收購；針紡織品銷售；箱包銷售；電子產品銷售；辦公設備耗材銷售；玩具銷售；辦公用品銷售；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；牲畜銷售（不含犬類）；水產品批發(fā)；水產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：藥品進出口；林木種子進出口；藥品批發(fā)；食品互聯(lián)網銷售；在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務（經營類電子商務）；酒類經營；煙草制品零售；食品銷售；出版物批發(fā)；藥品零售；煙花爆竹零售；第三類醫(yī)療器械經營；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；互聯(lián)網直播技術服務；互聯(lián)網信息服務；報廢機動車拆解；報廢機動車回收；活禽銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：汽車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；機動車修理和維護；商務代理代辦服務；新能源汽車整車銷售；洗車服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：保險兼業(yè)代理業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；二手車經紀；二手車交易市場經營；機動車鑒定評估；日用百貨銷售；洗車服務；小微型客車租賃經營服務；汽車拖車、求援、清障服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：保險兼業(yè)代理業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 增城市新塘鎮(zhèn)中油南安加油站
- 所在行業(yè) 汽車/食品/零售
- 成立時間 31年（1993年10月27日）
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
