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職位描述

工作職責：

1.負責協助完成行政后勤管理、黨建工會、人力資源管理等相關工作；

2.完成部門領導交辦的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，文學類、行政管理、人力資源管理、法學類等相關專業；

2.熟悉公文寫作格式和基本要求，具有較強的文字寫作能力和領悟能力；

3.熟練各類辦公軟件，有一定的計算機實操能力；

4.具有良好的溝通、表達、分析及邏輯思維能力，富有團隊協作精神，工作認真負責、有責任心，能承受一定的壓力。

公司簡介

公司簡介
 中恒集團成立于1993年.2000年11月在上交所上市(600252.SH).是世界500強企業廣西投資集團控股的上市公司.國家高新技術企業.國家知識產權示范企業.位居中國醫藥工業百強.中華民族醫藥百強.入選國家第二批先進制造業和現代服務業融合發展試點企業.國企改革“廣西雙百行動”企業.入圍“2021年度中國中藥企業TOP100排行榜”第19位.
公司深入貫徹落實習近平總書記視察廣西時的重要指示及批示精神.圍繞自治區“強龍頭.補鏈條.聚集群”發展思路.實施廣投集團“產融投”協同發展戰略.持續強改革.優結構.壯平臺.育動能.抓并購.補短板.精創新.爭當“健康中國”“健康廣西”和醫藥制造業“三個排頭兵”.
旗下控股10家重要子企業.其中國家高新技術企業4家.上市公司1家(重慶萊美藥業.股票代碼:300006).中恒集團以醫藥制造.健康消費為主線.深化拓展醫藥研發.中藥資源.日化美妝.醫藥流通業務.組成六大主營業務版塊.

中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業”.
3.人才優先戰略:優先開發人才資源.優先調整人才結構.優先保證人才配備.優先創新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業與共:價值認同.情感認同.文化認同.制度認同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風.看責任擔當.看成果業績.看群眾口碑.看監督反映.不唯票.不唯分.不唯學歷.不唯年齡.不唯職稱.不唯獎項.
7.人才無團體無幫派.嚴厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺.人人皆成才.人人展其才.
9.時刻保持危機.依靠學習創新贏得未來.
10.公道正派.不養閑人.不讓有貢獻的老實人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權責對等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業績后激勵.先整體后個體.先協同后沖鋒.
13.人才價值回報:薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯糾錯.有錯必改.

福利待遇:
1.工作時間:每天8小時.每周工作5天.
2.保    險:公司為員工購買“五險一金”.
3.假    期:公司員工依法享受國家法定節假日.享受年休假.婚假.產假.哺乳假及護理假等帶薪假期.
4.節日福利:春節.端午.中秋發放節日禮品.
5.獎    金:根據公司經營狀況.并結合個人績效考核情況發放績效獎金.
6.業余活動:休閑書吧.室內體育館.內設跑步機.羽毛球場.乒乓球臺等設施供員工鍛煉.平時定期舉辦各項培訓課程講座.運動會.文藝演出等活動.
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請交通補貼.并為員工提供膳食補助.

上班地點

工作地址：廣西梧州工業園區工業大道１號第１幢查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事經理
8000-10000元

梧州-岑溪市

廣州市尚泰投資有限公司

崗位職責： 1、根據公司發展狀況，制定或優化公司人事管理制度及監督流程的執行。 2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理； 3、根據公司業務發展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務； 4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力； 6、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成； 7、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能； 8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。任職要求： 1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷，3-5年或以上同崗位工作經驗，有大型工廠、電商公司、工作經驗優先； 2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作； 3、對企業的招聘體系和團隊建設有系統的把握，擅于組織與協作，擁有較強的團隊管理能力； 4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 5、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識。福利待遇： 1.我司為你提供舒適開放的辦公環境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴； 2.五險一金：公司為正式員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險、重大醫療補助和住房公積金； 3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵； 4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內部提拔，給您廣闊的個人發展空間，憑能力可快速晉升； 5.公司給予員工生活關懷，提供食宿，單人住宿！

2025-08-06

徐志謙; 行政人事主管
3000-4000元

梧州-長洲區

梧州市優居房地產營銷策劃有限公司

文案/策劃

1．負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負責執行及規劃員工培訓工作； 3．考核員工的績效，并提出改進的建議； 4．負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5．確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； 6．落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放； 7．協助各部門人事及預算的控管； 8．負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。

2025-08-06

劉小姐; 行政人事副經理
4000-5000元

梧州-蒼梧縣

廣西桂田后勤管理服務有限公司

餐飲業

崗位職責： 1. 負責行政人事相關工作的整體規劃與執行，確保各項工作有序開展。 2. 熟練運用《勞動合同法》等相關條例，處理各類人事事務，規避法律風險。 3. 秉持良好職業道德，以踏實穩重、細心負責的態度，高效完成各項工作任務。 4. 積極發揮較強的溝通、協調能力，促進部門間協作，提升整體工作效率。 5. 組織并參與團隊協作活動，營造積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力。任職要求： 1. 需具備大專以上學歷，能夠及時到崗履職。 2. 形象氣質佳，普通話標準，具備良好的職業形象與溝通素養。 3. 對《勞動合同法》各項條例有深入了解，能夠熟練運用到實際工作中。 4. 擁有良好的職業道德，工作踏實穩重、細心且責任心強。 5. 具備出色的溝通、協調能力以及團隊協作精神，能夠有效推動工作進展。

2025-08-03

覃柳仁

招聘專員; 辦公室主任
2000-3000元

梧州-蒼梧縣

廣西強壽藥業集團有限公司

制藥/生物工程

：1、內部行政管理、人事行政管理；2、起草公司管理層所需的相關重要文件，協助制定、監督、執行公司各項行政規章制度；3、負責組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案，公司日常行政事務工作的監督管理、保證公司管理體系完整和平穩運行；4、指導、協助入職人員的工作內容及相關部門的溝通；5、負責公司相關會議，制定工作計劃并組織分配給相對應部門。大專及五年以上工作經驗。

2025-08-02

潘女士; 綜合文秘業務經理(J10233)
6000-8000元

梧州-萬秀區

廣西梧州中恒集團股份有限公司

能源相關

工作職責： 1.承擔撰寫各類公文材料、匯報材料、經驗材料、會議材料等工作； 2.承擔撰寫黨委會、總經理辦公會、工作例會等重要會議的紀要、記錄等工作； 3.負責公司會務管理工作，包括會議室使用的協調安排、會場的布置、會風會紀檢查監督等工作； 4.參與重要活動準備、策劃與組織。負責辦公場所、園區裝飾等相關布置等； 5.負責對接聯系股東單位，南寧市、梧州市、所在園區管委會等單位，負責相關信息的傳遞交流； 6.負責行政類物品、辦公用品、公司內部企業產品等的采購工作；協助做好總部固定資產管理工作； 7.協助開展藥品動員中心日常事務、公司的商標管理、重要接待等相關工作； 8.按要求完成領導交辦的有關事項。任職資格： 1.大學本科及以上學歷，專業不限，語言文學類、行政管理類或與公司主營業務相關的專業優先，中共黨員優先； 2.3年及以上相關工作經驗，具備黨政機關、大型企業辦公室工作經驗者優先； 3.具備較好的口頭表達能力、書面寫作能力、團隊合作能力、組織協調能力、溝通能力。有較強原則性，保密意識好； 4.特別優秀者可適當放寬條件。工作地點：梧州、南寧。薪酬區間不含浮動的績效獎金部分。

2025-08-01

覃經理

HR; 財務兼行政主管
4000-5000元

梧州-長洲區

梧州市君誠寶石有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

一、日常財務工作 1、負責財務工作，包括會計憑證簿記、審核、財務報表出具 2、負責稅務工作，包括日常申報、稅務變更、注銷等事項 3、配合審計師完成年度會計審計及稅務審計工作 4、協助完成資金相關工作，包括但不限于資金結算、銀行賬戶維護等

2025-08-01

駱昊迪; 泰國鴻圖人資行政副經理
8000-13000元

梧州-龍圩區

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

生產/制造

崗位職責： 1、泰國鴻圖工廠相關資質的辦理； 2、建立健全泰國鴻圖工業園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續有效運行； 3、大力開發拓展普工、技術人才等招聘渠道，能在有限時間內將泰國鴻圖工業園所需的人員快速招聘到崗，并能穩定優質直接工人及各類德才兼備的人才； 4、依據鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統，組建泰國鴻圖工業園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務等系統成功落地，并持續有效運行； 5、建立健全泰國鴻圖工業園人才培訓與開發系統，并持續有效運行； 6、緊緊圍繞鴻圖創立的以生產毛利率為核心的五步績效法，在泰國鴻圖工業園實質推動落地并持續有效運行； 7、建立亞太區壓鑄業頂尖競爭力且科學有效的人力編制、人力行政成本、人工產值比、勞動生產率等預算目標，推動落地并持續新質快速運行； 8、建立企業、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態體系并深度融入到人資行政管理及企業文化的工作中； 9、建立健全泰國鴻圖工業園職業健康與安全管理體系并持續有效運行； 10、完成集團人力資源總監和董事會交辦的工作； 11、未盡事宜，以有利于工作開展為準。任職要求： 1、身心健康、清正廉潔、德才兼備、恪盡職守、背景調查、動腦與動手、創新進步； 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業，本科(含)以上學歷； 3、熟練運用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨擋一面開發稀缺人才，數據嚴謹，邏輯縝密； 4、有泰國駕照，會開車，熟悉泰國及曼谷當地交通路線； 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業人資行政主管以上工作經驗； 6、熟悉中華區及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領域，能開發挖掘中華區及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術人才； 7、熟悉人力資源六大模塊，并有實戰歷練； 8、熟悉泰國安全、環保等政策法規，有泰國及曼谷當地政府人脈關系及資源優先； 9、熟悉泰國勞動法規并善于運用和維護企業權益，具備預防、分析、解決問題的能力； 10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統組建實戰經驗； 11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往與溝通表達能力、應急和突發事件處理能力； 12、有受理員工投訴，處理勞動爭議糾紛，進行勞動訴訟的實戰經驗； 13、未盡事宜，以有利于工作開展為準； 14、待遇：一經錄用待遇從優。

2025-07-30

毛小姐