職位描述
崗位職責：1.自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排；2.儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會；3.按要求做好責任區內.餐臺.吧臺的環境衛生；4.做好餐具各項補充，以使替換；5.熟知公司內提供的飲品及特點；6.做好收尾結束工作，做好防火.防盜。任職資格：7.形象好.氣質佳，細心負責，表達能力及溝通能力。
上班地點
工作地址：
賀州八步區匯豪國際城上海街56號三杯敘小酒館 查看上班路線
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周末假期工100000-110000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 兼職 二、【職位要求】 1、學歷不限； 2、身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3、無不良記錄和嗜好。 三、【報酬標準】 玉林海底撈兼職報酬110元/天（含稅）。 四、【福利待遇】 1、免費提供員工餐； 2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
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欽州吾悅廣場海底撈服務員包吃住3000-6000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 欽州海底撈全勤綜合工資3600-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
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實習服務員3000-7000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 欽州海底撈實習津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業宣講期間除外）。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利： （1）實習期間工資依據入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 2.轉正后薪資福利： （1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）。 （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； （7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
方超
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實習生服務員3000-6000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 賀州海底撈實習津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業宣講期間除外）。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利： （1）實習期間工資依據入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業宣講期間除外）。表現優異者，畢業后可繼續留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 2.轉正后薪資福利： （1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外）。 （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； （7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
方超
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服務員3000-4000元賀州-富川縣工作內容 - 提供優質的客戶服務，確保客戶滿意度 - 維護客房衛生，確保提供安全的住宿環境 任職要求 - 具備良好的服務意識，能夠處理客戶需求 - 能夠適應靈活的工作安排，保持工作的熱情和專注 - 具有團隊合作精神，能夠與同事協作，共同完成工作任務2025-07-21
盧子兌珍
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服務員2000-3000元賀州-八步區-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券1. 目前開放的實習崗位有： 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2. 根據實習崗位完成對應的工作職責 3.實習津貼：2000-2200元/月 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2、僅接受連續實習6個月或者以上的實習申請，畢業后可轉為正式工2025-07-21
彭福創
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服務員3000-6000元賀州-八步區一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優惠（高峰期、法定節假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
方超
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服務員5000-6000元賀州-八步區八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時間后和還沒到上班時間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節假日、過年過節不能休息和請假，休息時間定在（周一~周四）提前一天向店長申請，可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答：1.現住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長能做多久？?2025-07-17
鄧超奇
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2025-07-17
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2025-07-17
黎貴彬
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售；游藝娛樂活動；洗浴服務；嬰幼兒洗浴服務；旅游業務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；酒店管理；露營地服務；游樂園服務；游藝及娛樂用品銷售；休閑娛樂用品設備出租；租賃服務（不含許可類租賃服務）；玩具銷售；健身休閑活動；玩具、動漫及游藝用品銷售；游藝用品及室內游藝器材銷售；禮儀服務；會議及展覽服務；婚慶禮儀服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；日用化學產品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業管理咨詢；服裝服飾零售；服裝服飾出租；娛樂性展覽；以自有資金從事投資活動；票務代理服務；土地使用權租賃；日用品銷售；個人衛生用品銷售；物業管理；日用百貨銷售；食用農產品零售；食用農產品批發；包裝材料及制品銷售；輕質建筑材料銷售；建筑材料銷售；母嬰生活護理（不含醫療服務）；家政服務；母嬰用品銷售；保健食品（預包裝）銷售；鞋帽零售；公園、景區小型設施娛樂活動；游覽景區管理；農副產品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：醫療服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：診所服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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電子產品及配件、通訊器材、儀器儀表、電子元器件、計算機網絡及軟件、系統集成的技術開發、銷售與技術咨詢；電子收費系統、安防系統的設計、安裝；安防工程、道路交通工程、市政道路工程、裝修工程設計；安防監控維修維護；交通道路設施、智能化系統、多媒體設備、網絡設備、安防設備安裝；設備租賃；監控器材、機電產品銷售及維修；燈飾照明產品銷售及維修；塑膠及其制品、金屬材料、建筑材料、包裝材料、五金交電、化工原料及其產品（不含易燃、易爆危險化學品）、機電機械及其配件、服裝及輔料、辦公用品、日用百貨、安防器材、消防器材、警用器材、防爆器材、勞保用品、安防服裝銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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服裝、帽子、飾品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：旅游業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；旅客票務代理；票據信息咨詢服務；體驗式拓展活動及策劃；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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中藥飲片、原生中草藥、毒性中藥材、農副產品購銷；中藥材種植及技術咨詢服務，醫藥信息咨詢服務；醫療軟件、智能設備的技術開發、技術轉讓、技術咨詢；智能設備銷售、維修；醫藥企業管理策劃；會議展覽服務；健康信息咨詢服務；Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫療器械的批發；醫院藥庫管理服務；預包裝食品、煎藥機、煎藥包裝膜、保健食品、傳統中藥工藝品銷售。
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一般項目：商務代理代辦服務；市場營銷策劃；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；互聯網數據服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；信息系統運行維護服務；信息系統集成服務；網絡設備銷售；安防設備銷售；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；信息安全設備銷售；軟件銷售；數字視頻監控系統銷售；計算機系統服務；計算機軟硬件及輔助設備批發；家用電器零配件銷售；家用電器銷售；音響設備銷售；家用視聽設備銷售；廣播影視設備銷售；廣播電視傳輸設備銷售；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電動汽車充電基礎設施運營；機動車鑒定評估；機動車修理和維護；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機及辦公設備維修；廣告發布；廣告設計、代理；廣告制作。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：廣告發布；廣告制作；廣告設計、代理；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；五金產品制造；圖文設計制作；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；金屬結構銷售；金屬結構制造；雨棚銷售；消防技術服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；施工專業作業；住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 賀州市八步區三杯敘餐飲店
- 所在行業
- 成立時間 2年（2023年3月20日）
- 企業性質 有限責任
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