職位描述
1、本公司現(xiàn)面向全社會招聘各類學徒，歡迎對餐飲工作有濃厚興趣，有責任心和學習能力的年輕人前來應聘。我們公司提供完善的 學徒制度和培訓計劃，讓你迅速成長為一名優(yōu)秀的店長。如果你想要在技能領域發(fā)展，歡迎加入我們！
2、年齡在18至25歲之間，身體健康，無不良嗜好，工作時間下午五點至凌晨一點
3、需要吃苦耐勞 輔助店長處理店內衛(wèi)生、收銀、點菜，如有興趣可培養(yǎng)至店長
聯(lián)系方式：*********** 劉
上班地點
工作地址：
賀州八步區(qū)嘉年濠庭嘉年豪庭門口鹵力鹵味鍋 查看上班路線
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周末假期工100000-110000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 兼職 二、【職位要求】 1、學歷不限； 2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3、無不良記錄和嗜好。 三、【報酬標準】 玉林海底撈兼職報酬110元/天（含稅）。 四、【福利待遇】 1、免費提供員工餐； 2、員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
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欽州吾悅廣場海底撈服務員包吃住3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 欽州海底撈全勤綜合工資3600-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
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實習服務員3000-7000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 欽州海底撈實習津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利： （1）實習期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉正后薪資福利： （1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。 （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
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實習生服務員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 實習生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 2.無不良記錄和嗜好。 三、【實習津貼】 賀州海底撈實習津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。 四、【福利標準】 1.實習期薪資福利： （1）實習期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.轉正后薪資福利： （1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。 （2）正式員工可享受帶薪年休假； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【員工發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
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服務員2000-3000元賀州-八步區(qū)-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券1. 目前開放的實習崗位有： 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2. 根據(jù)實習崗位完成對應的工作職責 3.實習津貼：2000-2200元/月 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、僅接受連續(xù)實習6個月或者以上的實習申請，畢業(yè)后可轉為正式工2025-07-21
彭福創(chuàng)
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服務員3000-4000元賀州-富川縣工作內容 - 提供優(yōu)質的客戶服務，確保客戶滿意度 - 維護客房衛(wèi)生，確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務意識，能夠處理客戶需求 - 能夠適應靈活的工作安排，保持工作的熱情和專注 - 具有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務2025-07-21
盧子兌珍
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服務員3000-6000元賀州-八步區(qū)一、【招聘崗位】 服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學歷不限； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求； 3.無不良記錄和嗜好。 三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經店經理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。2025-07-21
方超
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服務員5000-6000元賀州-八步區(qū)八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱賣奶茶。工作時間中午11點~晚上10點半下班。月休5天，男女皆可。年齡在18~50，身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成：到了下班時間后和還沒到上班時間前，可以去加班，期間按銷售額除去成本后，三七分。你七，老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過年過節(jié)不能休息和請假，休息時間定在（周一~周四）提前一天向店長申請，可連休自行安排休息時間。不包吃住。應聘者請回答：1.現(xiàn)住哪里？2.上班路途是否方便？4.有做過哪些工作嗎？5.你選擇來這里上班最長能做多久？?2025-07-17
鄧超奇
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服務員2000-3000元賀州-平桂區(qū)賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府批發(fā)/零售崗位要求： 1.男女不限，年齡18-35歲，吃苦耐勞，服從安排，有良好的形象，有酒店經驗優(yōu)先； 2.為客人提供接待，問詢等服務；? 3.熟悉掌握餐廳宴會的各種出品、酒水飲料的名稱，特性及價格；? 4.正確試用餐廳的各種器皿并熟悉其清潔保養(yǎng)方法； 5.負責本崗位衛(wèi)生工作，保持餐廳的干凈，整潔和美觀；? 6.積極主動參加酒店的業(yè)務知識培訓，提高餐飲服務和銷售技能等。2025-07-17
武向陽
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2025-07-17
黃伙有
八步區(qū)相關熱門崗位
相關企業(yè)
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售；游藝娛樂活動；洗浴服務；嬰幼兒洗浴服務；旅游業(yè)務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；酒店管理；露營地服務；游樂園服務；游藝及娛樂用品銷售；休閑娛樂用品設備出租；租賃服務（不含許可類租賃服務）；玩具銷售；健身休閑活動；玩具、動漫及游藝用品銷售；游藝用品及室內游藝器材銷售；禮儀服務；會議及展覽服務；婚慶禮儀服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；日用化學產品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；服裝服飾零售；服裝服飾出租；娛樂性展覽；以自有資金從事投資活動；票務代理服務；土地使用權租賃；日用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；物業(yè)管理；日用百貨銷售；食用農產品零售；食用農產品批發(fā)；包裝材料及制品銷售；輕質建筑材料銷售；建筑材料銷售；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；家政服務；母嬰用品銷售；保健食品（預包裝）銷售；鞋帽零售；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；游覽景區(qū)管理；農副產品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：醫(yī)療服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：診所服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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中藥飲片、原生中草藥、毒性中藥材、農副產品購銷；中藥材種植及技術咨詢服務，醫(yī)藥信息咨詢服務；醫(yī)療軟件、智能設備的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；智能設備銷售、維修；醫(yī)藥企業(yè)管理策劃；會議展覽服務；健康信息咨詢服務；Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械的批發(fā)；醫(yī)院藥庫管理服務；預包裝食品、煎藥機、煎藥包裝膜、保健食品、傳統(tǒng)中藥工藝品銷售。
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一般項目：商務代理代辦服務；市場營銷策劃；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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接受隸屬公司委托開展以下經營活動:圖書、報刊、電子出版物零售;食品經營。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；農副產品銷售；茶具銷售；日用陶瓷制品銷售；日用百貨銷售；外賣遞送服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
地區(qū)招聘
- 賀州市八步區(qū)鹵力餐飲店（個體工商戶）
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年8月7日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
