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    職位描述

    招一位上夜班的阿姨.工作內(nèi)容是制作,煮食,店內(nèi)衛(wèi)生之類(lèi)手腳活。 

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 賀州八步區(qū)藍(lán)天百貨商場(chǎng)一樓門(mén)面 查看上班路線(xiàn)

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    周末假期工
    100000-110000元
    賀州-八步區(qū)
    一、【招聘崗位】 兼職 二、【職位要求】 1、學(xué)歷不限; 2、身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3、無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】 玉林海底撈兼職報(bào)酬110元/天(含稅)。 四、【福利待遇】 1、免費(fèi)提供員工餐; 2、員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 3、上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-21
    方超
    賀州-八步區(qū)
    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 欽州海底撈全勤綜合工資3600-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-21
    方超
    賀州-八步區(qū)
    一、【招聘崗位】 實(shí)習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 2.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【實(shí)習(xí)津貼】 欽州海底撈實(shí)習(xí)津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利: (1)實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; (4)凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; (5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; (6)員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-21
    方超
    賀州-八步區(qū)
    一、【招聘崗位】 實(shí)習(xí)生 二、【職位要求】 1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 2.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【實(shí)習(xí)津貼】 賀州海底撈實(shí)習(xí)津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】 1.實(shí)習(xí)期薪資福利: (1)實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.轉(zhuǎn)正后薪資福利: (1)正式工實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。 (2)正式員工可享受帶薪年休假; (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; (4)凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; (5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; (6)員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-21
    方超
    服務(wù)員
    2000-3000元
    賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸
    1. 目前開(kāi)放的實(shí)習(xí)崗位有: 前廳接待/餐廳服務(wù)/溫泉服務(wù)/美工設(shè)計(jì)/人事行政崗 2. 根據(jù)實(shí)習(xí)崗位完成對(duì)應(yīng)的工作職責(zé) 3.實(shí)習(xí)津貼:2000-2200元/月 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2、僅接受連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月或者以上的實(shí)習(xí)申請(qǐng),畢業(yè)后可轉(zhuǎn)為正式工
    2025-07-21
    彭福創(chuàng)
    服務(wù)員
    3000-4000元
    賀州-富川縣
    工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 維護(hù)客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶(hù)需求 - 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,保持工作的熱情和專(zhuān)注 - 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)
    2025-07-21
    盧子兌珍
    服務(wù)員
    3000-6000元
    賀州-八步區(qū)
    一、【招聘崗位】 服務(wù)員、門(mén)迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。 二、【職位要求】 1.學(xué)歷不限; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿(mǎn)半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿(mǎn)三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。 六、【注意事項(xiàng)】 面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
    2025-07-21
    方超
    服務(wù)員
    5000-6000元
    賀州-八步區(qū)
    八步美食街冰雪大圣奶茶店的工作。俗稱(chēng)賣(mài)奶茶。工作時(shí)間中午11點(diǎn)~晚上10點(diǎn)半下班。月休5天,男女皆可。年齡在18~50,身高155以上。底薪4500。另外還有加班提成:到了下班時(shí)間后和還沒(méi)到上班時(shí)間前,可以去加班,期間按銷(xiāo)售額除去成本后,三七分。你七,老板三。 ? 所有周末和節(jié)假日、過(guò)年過(guò)節(jié)不能休息和請(qǐng)假,休息時(shí)間定在(周一~周四)提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng),可連休自行安排休息時(shí)間。不包吃住。應(yīng)聘者請(qǐng)回答:1.現(xiàn)住哪里?2.上班路途是否方便?4.有做過(guò)哪些工作嗎?5.你選擇來(lái)這里上班最長(zhǎng)能做多久??
    2025-07-17
    鄧超奇
    服務(wù)員
    2000-3000元
    賀州-平桂區(qū)
    崗位要求: 1.男女不限,年齡18-35歲,吃苦耐勞,服從安排,有良好的形象,有酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.為客人提供接待,問(wèn)詢(xún)等服務(wù);? 3.熟悉掌握餐廳宴會(huì)的各種出品、酒水飲料的名稱(chēng),特性及價(jià)格;? 4.正確試用餐廳的各種器皿并熟悉其清潔保養(yǎng)方法; 5.負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生工作,保持餐廳的干凈,整潔和美觀(guān);? 6.積極主動(dòng)參加酒店的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高餐飲服務(wù)和銷(xiāo)售技能等。
    2025-07-17
    武向陽(yáng)
    服務(wù)員
    2000-3000元
    賀州-八步區(qū)
    身體健康,服從安排。
    2025-07-17
    黃伙有
    賀州市八步區(qū)銀記云吞店(個(gè)體工商戶(hù))招聘:公司標(biāo)志 logo
    賀州市八步區(qū)銀記云吞店(個(gè)體工商戶(hù))
    所在行業(yè)
    成立時(shí)間 2024年4月8日
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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