国产欧美在线一区二区三,色狠狠久久av五月综合,欧美丰满熟妇xxxx性

職位描述

崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：8.30—18.00

公司簡介

廣西恒希新能源科技有限公司成立于2010年,注冊資金3000萬元人民幣。是一家有限責任公司自然人投資或控股，廣西恒希建材有限公司法人是肖云利，主要面象全國市場，客戶群為中小型企業。不斷提升企業的核心競爭力，使企業在發展中樹立起良好的社會形象。憑借專業的水平和成熟的技術。公司將始終堅持“質量第一，信譽第一”的宗旨，以科學的管理手段，雄厚的技術力量，將不斷深化改革，創新機制，適應市場，全面發展，歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業務洽談。
廣西恒希建材有限公司以誠信、實力和產品質量獲得業界的高度認可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業務洽談。

這個企業沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 人事專員
5000-6000元

柳州-城中區

廣州明動軟件股份有限公司

工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執行； 3、協助處理員工關系和人事政策的實施。崗位要求： 1、具備人力資源相關知識和實操經驗； 2、能夠獨立完成人事相關工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。

8小時前

任明峰; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。

8小時前

李勇; 人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區-小桃源苑小區

柳州市炳泰生物技術有限公司

批發/零售

1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日常考勤管理等

8小時前

韋柳萍; 行政人事主管/經理
4000-5000元

柳州-城中區-柳州城中萬達廣場

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

崗位職責： 1、能獨立統籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責； 2、制定并執行公司有關規章制度及政策； 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜； 4、配合協調公司各部門工作； 5、完成領導臨時安排的其他工作；崗位要求： 1、大專及以上學歷，具有行政管理、人力資源管理等相關專業知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協調、組織、管理能力

8小時前; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳江區

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化，確保符合法律法規與企業文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執行，監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規管理：監控用工全流程（入職、在職、離職）的合規性，規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業利益，維護企業聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業度調研 4、數據分析與效能提升： -數據驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業能力； 2）跨部門協同：聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規，熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。

8小時前

人力資源部; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區

廣西柳瑞資產管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業；工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；

8小時前

文武; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳南區-廣西汽車貿易園

廣西鴻正汽車貿易有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施； 2.負責執行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程； 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作； 4.組織執行績效考核、公司福利、員工培訓、企業文化等人事相關工作； 5.完成領導交辦的其他工作。

8小時前

王女士; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區-江景美食城

云盛區塊鏈科技有限公司

計算機硬件

1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度 3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等 6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續 9、配合總經理做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作 10、完成總經理交辦的其他工作

8小時前

林*佳; 人力資源助理
3000-4000元

柳州-魚峰區

柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發型企業工作經驗者優先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假能力突出者歡迎來撩

8小時前

鄧翔; 人事主管
5000-7000元

柳州-柳南區

柳州市理想睡衣經營部

批發/零售

工作內容： 1.協助總經理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴格遵守公司規章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等； 3.負責制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 4.負責日常工作的布置檢查督促執行； 5.有較強的溝通能力，親和力；工作時間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘崗位急招；沒有協調能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經驗。

8小時前

翁小姐