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  18*******68 2023-01-19
  這年頭是拼爹的，你有個好爹，好工作等著你，純素人，舉步維艱。 現在很多企業階級固化的厲害，好點的職位都被關系戶給占了。 空降兵多如牛毛，噴神的老爹說，這年頭，掙錢的不累，累的不掙錢，干活的沒地位，有地位的不干活。 有錢人躺著能掙錢，沒錢人雞叫干到鬼叫也沒錢，這就是現實社會。 這年頭，不是你肯干就有出息的，之前有人問我，網文還有發展前途嗎？ 我跟他們說，網文是現在社會，極少數極少數草根能翻身的行業。 相較于影視圈的演員，網文寫手靠才華更容易出頭，也更拼真材實料。 你要說有多少前途我不知道，起碼在這個行業里，你有才出頭的可能比任何一個行業都大。 而某些行業想要出頭，不但要拼爹，還要拼肉…… 至于簡歷能不能通過的問題，這問題其實我沒辦法回答你。 最殘酷的就是，本大王自己的簡歷拿出去，大概都是直接進垃圾桶的。
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  13*******59 2023-01-19
  取決于你有多大的能力，更取決于你是否是當下就業市場中極其稀缺的人才。 我博士畢業后就停止更新自己的簡歷了，但是在我工作好幾年后，有一段時間，我的老本行，藥廠合成崗位曾十分缺人，尤其是缺像我這樣的經驗豐富的合成民工。 于是那一年多的時間里，各方獵頭以及藥廠HR，都不知道從哪里扒拉出來我的已經萬年沒更新過的僵尸簡歷，給我打電話，要我一定要去他們藥廠工作。藥企已經出現了類似于戴維斯雙殺的現象，那就是既很缺人，且工資也相對很低，我們可以稱之為一泡污雙殺。 造成這種現象的原因是，工資低導致沒有人愿意干，按道理愿意去做的人少了，造成了勞動市場的供需不平衡，那么工資應該高才是啊，但是因為這個行業的利潤就只允許給這么多的工資，所以就只能拿著現有的工資標準，通過進一步降低要求去招人。
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  15*******59 2023-01-19
  說實話是有很大影響的。 我去年四月從傻逼日資銀行辭職了，后來一直沒工作，和前男友吃喝玩樂，順便準備gwy考試。 一方面沒找到合適的工作，另一方面散漫久了也的確不想上班。 最后gwy沒考上，和對象也分手了。 今年重新開始找，自己要求也高，一定要是歐美企業，最好是五百強那種。飛利浦，博世，強生等等都投了，最后只通過了強生的，但是是三方員工。 不死心，繼續gap，繼續找合適的工作機會。 時隔一年多，今年七月終于拿到心儀的歐美公司的offer，入職三個月，感覺非常好，無論是企業文化還是同事關系還是福利都很滿意，非常感謝現在的公司。 我想說還是堅持自己的要求吧，可以為中間的gap找到合適的理由。 ps：千萬別隱瞞，畢竟入職都是要上家離職證明的。 誠實就好，總會遇到心儀的。