職位描述
【崗位職責(zé)】
1、熟知當(dāng)天會議及用餐情況,按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作,如換臺布、擺臺、收拾餐具,準(zhǔn)備餐具及作好清潔衛(wèi)生等。
2、熟悉本餐廳的各種菜式,熟記菜譜中的所有內(nèi)容,菜品價格、原配料、烹調(diào)方法、口味特色、服務(wù)方式。
3、為客人上菜、分菜、斟酒,收換餐具,服務(wù)客人用餐。
4、做好餐后各項收尾工作。
5、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗。(限實習(xí)生)
2、工作細(xì)心,有較強的服務(wù)意識。
3、愛崗敬業(yè),具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
【工作時間】月休4天,8小時工作制。
【福利待遇】包吃住、全勤獎、酒店節(jié)假日及生日福利等。
公司簡介
【南寧市天禧酒店管理有限公司】
·天禧萬瑾酒店位于南寧市興寧區(qū)廂竹大道65號(南寧市建筑規(guī)劃設(shè)計院),總客房量154間,酒店主營:住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)。
·酒店正門對面就是廣西藥用植物園;距離最近地鐵站5號線邕賓立交400米;距離吾悅廣場2.2公里;距離廣西區(qū)婦幼保健院560米;距離南寧東站5公里;距離南寧吳圩機(jī)場33.5公里。
·酒店空間設(shè)計上強調(diào)開放、自由、天然的特性;在住客體驗上,注重健康、快樂、活力、希望每一個走進(jìn)天禧萬瑾的人都能以健康活力的態(tài)度樂享生活。
·酒店負(fù)一樓和一樓大堂門前均設(shè)有停車場,一樓接待廳擁有休閑會客區(qū),二樓到四樓設(shè)有1個自助早餐餐廳、2個會議室、2個宴會廳及健身房、自助洗衣房等綜合設(shè)施。
·具備完善的薪酬福利體系+員工培訓(xùn)體系
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)天禧萬瑾酒店(南寧興寧區(qū)政府區(qū)婦幼店) 查看上班路線
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連鎖餐飲直營部經(jīng)理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西柳螺香餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營門店運營、品牌門店建設(shè)工作,配合公司貫徹各項策略實施,定并達(dá)成年度直營部門經(jīng)營指標(biāo) 2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標(biāo)準(zhǔn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落實,提升服務(wù)質(zhì)量 3、負(fù)責(zé)公司新開直營店的籌備、執(zhí)行實施; 4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤; 5、門店運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用; 6、研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢,參與定價體系適時提出階段性工作重點,并組織實施; 7、了解周邊市場狀況,分析競爭對手運營情況,提出有效的營銷方案與銷售策略; 8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護(hù)品牌形象; 9、組織搭建各崗位的績效考核體系,制定門店各崗位的績效考核方案,并推進(jìn)落地執(zhí)行,對考核效果進(jìn)行控制及評估,確保考核體系的有效達(dá)成; 任職要求: 1、有3-5年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,有一定的營銷思維和團(tuán)隊管理能力 2、年齡28-40歲; 3、具備經(jīng)營管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對目標(biāo)執(zhí)著 4、有敏銳的市場預(yù)知及應(yīng)變能力;責(zé)任感強,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神 5、優(yōu)秀的計劃組織能力,落地執(zhí)行能力,團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運營體系 福利五險一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費停車14小時前李主管
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酒店餐飲部主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件一、月休:6天 二、上班時間: 1、以直落班為主(7:00-15:30); 2、行政班為輔(8:30-12:00;14:30-18:00); 三、接待情況簡介:以住店客人早餐為主、午餐為輔(簡餐)、偶有客人使用包廂。 四、相關(guān)福利: 1、包吃包住。 2、員工宿舍步行5分鐘,住宿員工僅需支付水、電、燃?xì)赓M(酒店提供一定補貼)。 3、有社保、法定節(jié)假日、高溫補貼、夜班補貼、店齡補貼、中秋春節(jié)福利等。 4、試用期:1個月,工資為轉(zhuǎn)正工資的90%。 五、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定餐飲部營銷計劃和長短期經(jīng)營預(yù)算,帶領(lǐng)全體員工積極完成經(jīng)營指標(biāo)。 2、主持建立和完善餐飲部各項規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實施。 3、定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進(jìn)行有效的成本控制。 4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 5、定期同出品部廚師長研究新菜點、推出新菜單,并有針對性地開展各項促銷活動。 6、負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用,并對其進(jìn)行日常督導(dǎo)和績效評估。 7、建立良好的客戶關(guān)系,主動征求客人對餐飲服務(wù)的意見和建議,積極認(rèn)真地處理客人的投訴,保證最大限度地滿足客人的餐飲需要,不斷提高餐飲服務(wù)質(zhì)量。 8、組織和實施餐飲部員工的服務(wù)技能和烹飪技術(shù)的培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為酒店樹立良好的形象和聲譽。 9、重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實施《食品衛(wèi)生法》,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育,確??腿税踩筒蛷d、廚房及庫房的安全。 10、做好餐飲部與其他各部門之間的溝通、協(xié)條和配合工作。 11、參加每周總經(jīng)理工作例會,主持每日餐飲部例會,保證酒店的各項工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。14小時前
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連鎖超市店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、每日營業(yè)前,組織員工做好開店準(zhǔn)備工作,包括但不限于檢查商品陳列、設(shè)備運行、環(huán)境衛(wèi)生等;營業(yè)結(jié)束后,監(jiān)督完成收尾工作,保障店鋪安全。 2、負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)超市的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 4、監(jiān)督超市商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、負(fù)責(zé)對超市營業(yè)員進(jìn)行定期和不定期培訓(xùn) 6、團(tuán)隊管理,關(guān)注員工的工作狀態(tài),確保團(tuán)隊的穩(wěn)定和高效; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作能力; 3、能夠承受一定程度的工作強度及工作壓力; 4、愿意在公司中成長、接受調(diào)動安排者優(yōu)先14小時前陳
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連鎖超市往來會計4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西樂凈供應(yīng)鏈管理有限公司計算機(jī)軟件崗位要求:大專以上學(xué)歷,有2-3年商超財務(wù)工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容: 1、商品入庫審核,供應(yīng)商采對賬、結(jié)算工作,庫存商品監(jiān)控,定期對門店庫存進(jìn)行盤點,確保賬實相符。 2、管理超市各項費用支出,包括員工薪資、租金、水電、等費用報銷審核。 3、對門店超市資金監(jiān)管、收入、銷售毛利等匯總分析。14小時前陳
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餐飲主管4000-5000元南寧-興寧區(qū)中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)檔口正常運營,包括員工管理、銷售服務(wù)、產(chǎn)品推陳出新、檔口設(shè)備管理; 2.負(fù)責(zé)對接業(yè)主關(guān)于檔口經(jīng)營相關(guān)需求; 3.每月編制月度銷售臺賬,分析收支情況,向服務(wù)中心匯報; 4.負(fù)責(zé)對檔口服務(wù)人員進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn); 5.與供應(yīng)商對接食材供應(yīng)、服務(wù)供應(yīng)等相關(guān)事宜; 6.配合公司公司做好餐飲物業(yè)的拓展、服務(wù)優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量提升等工作。 崗位要求: 1.男女均可,28-35歲, 2.男身高1.68米以上,女1.56米以上,外貌端莊,身體健康,能吃苦耐勞。 3.有單位食堂、酒樓、檔口、中央廚房、餐飲會所等同等工作2年以上工作經(jīng)驗。 4.掌握一定的包廂服務(wù)知識,掌握一定的餐飲服務(wù)培訓(xùn)技能。 5.懂得成本分析、臺賬管理。 6.熟悉電腦操作,了解線上團(tuán)購運營工作。 福利:周末雙休、法定節(jié)假日、5天年休假14小時前
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餐飲外聯(lián)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-時代俊園廣西潤澤華夏農(nóng)業(yè)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)對外聯(lián)系、拓展業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系及協(xié)調(diào)外部資源的崗位或職能?,其核心工作包括客戶開發(fā)、合作洽談、活動策劃及資源整合等。 該崗位有公司提成,全職或兼職都可以。14小時前
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資深品牌設(shè)計師(南寧餐飲連鎖企業(yè))6000-8000元南寧-邕寧區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢你將獲得: 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手5K-8K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團(tuán)隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、工作時間:10:00-18:30(公司包午餐)。 4、每月4-5天,可自由選擇休息日+法定節(jié)假日。 崗位職責(zé): 1、參與并協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行品牌前期調(diào)研分析和診斷工作,負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計,制定和優(yōu)化品牌視覺系統(tǒng),持續(xù)思考品牌設(shè)計方向的突破; 2、準(zhǔn)確理解品牌策略,獨立負(fù)責(zé)VI視覺方案的創(chuàng)意及設(shè)計工作,能獨立完成從品牌VI、包裝設(shè)計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計及落地執(zhí)行工作; 3、配合項目、活動等相關(guān)門店氛圍、海報設(shè)計。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3--5年以上視覺設(shè)計從業(yè)經(jīng)歷,有豐富的品牌設(shè)計經(jīng)驗,有品牌策劃意識,有文字功底、對餐飲行業(yè)有一定理解; 2、有成熟的品牌識別系統(tǒng)設(shè)計、包裝設(shè)計、畫冊設(shè)計、界面設(shè)計等案例作品者優(yōu)先; 3、優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計能力,良好計劃于組織能力,創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟練掌握AI,PS,Cdr C4D\\3ds t等軟件。14小時前人事部
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連鎖餐飲工程監(jiān)理8000-10000元南寧-邕寧區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、薪資福利 1、8000-10000(底薪+績效獎金+加班費),根據(jù)個人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才! 2、年假、年終獎、全勤獎、旅游團(tuán)建,當(dāng)然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 ? 二、工作時間 上班時間:10:00—18:30; 休息:單休,每月4—5天,自由選休+ 法定節(jié)假日。 三、任職要求 1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷;建筑裝潢、室內(nèi)設(shè)計、工程管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(餐飲業(yè)優(yōu)先); 3、對建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長尺寸測量,精通工程管理等相關(guān)專業(yè)知識; 4、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)好各項相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、抗壓能力強。 四、崗位職責(zé) 1、根據(jù)新店任務(wù),熟悉施工圖,做好工程計劃,負(fù)責(zé)整個項目的裝修。 2、對接空間設(shè)計師,對接項目裝修隊,了解方案設(shè)計目的,督促并保證方案落地。 3、協(xié)調(diào)工程方與公司的關(guān)系,并進(jìn)行項目進(jìn)度匯報。 4、合理控制施工工期,對現(xiàn)場人員進(jìn)行合理施工調(diào)度。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。 6、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場技術(shù)規(guī)范整理。 7、進(jìn)行公司工地驗收工作,保證各項施工符合標(biāo)準(zhǔn)。14小時前人事部
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梧州萬達(dá)-餐飲店長6000-7000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)2025-08-02黃女士
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欽州餐飲店長5000-6000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西千意餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團(tuán)隊積 極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。 工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護(hù)門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工; 5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作; 7、建立和培養(yǎng)團(tuán)隊,管理店員及任務(wù)分配; 8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)2025-08-02黃女士
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- 南寧市天禧酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 2年(2023年2月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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