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    職位描述

    全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
    2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本;
    3 負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的服務質量和員工素質;
    4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
    5 全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
    6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;
    7 負責維護好酒店的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
    8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
    9 完成公司交辦的其他工作。
    任職資格:
    1 大專及以上學歷;
    2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗,24-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;
    3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;
    4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;
    5 認同集團企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;
    加分項
    有以下行業經驗:酒店·旅游

    上班地點

    工作地址: 南寧市地鐵1號線南寧東站負二層西側號商鋪 查看上班路線

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    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業,具有較強的學習能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經驗優先。
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    任職要求: 1、身高158cm-170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態,做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續,提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,收取以現金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等費用 8、認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作 薪資架構: 綜合薪資2500-5000具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵+夜班補貼 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住
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    潘*士
    連鎖酒店店長
    8000-12000元
    南寧-興寧區
    一、負責門店的業績管理,推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程,分析原因、發現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作
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    林柳鵬
    酒店店長
    8000-13000元
    南寧-興寧區
    職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規; 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強; 4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節假日福利,生日福利等。 崗位經驗:
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    6000-10000元
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    職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強 4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節假日福利,生日福利等。
    20小時前
    潘*士
    南寧-興寧區
    1. 菜品烹飪與出品 熱菜制作:負責酒店的中式熱菜烹飪(小炒、爆炒、燜燉等),確保火候精準、口味地道 標準執行:嚴格按照酒店標準食譜操作,保證出品質量穩定 特色創新:參與研發新菜品,提升菜單競爭力(如季節限定菜、招牌菜) 2. 廚房操作 食材處理:備料(切配、腌制等),確保原料符合烹飪要求 火候控制:熟練運用猛火灶、煲仔爐等設備,優化出餐效率 成本管控:合理使用食材,減少浪費,協助廚師長控制成本 3. 衛生與安全 廚房清潔:每日清理炒鍋、爐臺及周邊區域,保持工作環境整潔 食品安全:嚴格遵循生熟分開、食材保鮮等衛生規范 設備維護:檢查爐具、排煙系統等設備,及時報修故障 4. 團隊協作 配合出餐:與各崗位高效銜接,保障高峰期出餐速度
    2025-08-06
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    3000-6000元
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    職位描述: 1、酒店拓展:拓展區域優質酒店入駐平臺; 2、商戶問題處理及關系維護:解決商家遇到的如操作、財務、訂單、商品優化等方面的問題,并通過拜訪,幫商家解決具體問題及維護與商家的關系 職位要求: 1、1年以上酒店、旅游商家拓展經驗或銷售經驗,對酒店行業知識有一定了解,有酒旅行業經驗優先考慮; 2、需具備較強的學習能力、抗壓能力,執行力和自驅力。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎金,平均工資5-8K 2.帶薪培訓+晉升空間 3.節假日福利,五險,帶薪年假 4.下市場彈性上班時間,培訓期間朝九晚六
    2025-08-04
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    12000-15000元
    南寧-青秀區
    1.中高端酒店日常運營管理 2.執行公司下發任務 3.對公司對業主負責
    2025-08-04
    gxzqrz@dossen.com
    值班經理
    4000-5000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責員工的日常培訓,執行營運標準化要求,保證服務品質,提高顧客滿意度。 2、預估營運人員需求,制定員工招募計劃;合理安排日常營運排班;檢查排班表執行情況,控制可變工時,定期做工時差異分析。 3、監督區域崗位內各服務員嚴格按照營運崗位標準操作流程進行操作;檢查影城各崗位能源節約情況;定期對周期內可訴情況進行匯總、分析和改進。 4、維護良好的公司形象,監督各崗位的衛生整潔,加強員工的消防安全意識和服務意識,為觀眾提供衛生、安全的休閑消費環境。 任職資格: 1、學歷要求:大專及以上學歷;酒店管理或旅游管理專業優先; 2、熱愛電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關服務行業管理經驗; 3、具有良好的團隊合作能力; 4、對數字敏感,有相關賣品管理經驗者優先考慮。 注:面試該崗位需要進行實操考察
    2025-08-04
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    5000-6000元
    南寧-青秀區
    任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;
    2025-08-03
    趙女士
    南寧市格麗軒酒店有限責任公司招聘:公司標志 logo
    南寧市格麗軒酒店有限責任公司
    所在行業 包裝/餐飲/酒店
    成立時間 3年(2022年6月9日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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