職位描述
1.按照工作程序與標準做好開餐前準備工作。 2.按照業務規范操作,制作優質的菜品,及時供應餐廳銷售。 3.保持本崗工作區域的清潔衛生,做好本崗用具、設備、設施的清潔、維 護及保養。 4.完成領班交給的其他工作任務。
公司簡介
廣西葫蘆娃投資有限公司,注冊資本1個億;位于一帶一路北部灣區域核心城市--南寧,是一家以產業投資為主,涵蓋地產投資、商業運營、農業科技、酒店投資等多元化發展的企業。 公司以“深耕產業,數據運營”為核心理念,秉持“正直、團結、勇敢、創新”的企業精神,集團旗下規劃有藍娃商管、青娃農科、橙娃酒管、紅娃置業等板塊,商業運營管理、農業科技綜合平臺、酒店投資管理、地產投資開發齊頭并進、迅速發展。 通過產業布局、結合大數據運營,集團互聯互通旗下各版塊產業,形成多元立體的企業生態環鏈。同時,公司也將進一步深耕產業數據的衍生服務,不斷縱深業務的發展,創造更多的可能。 廣西萬錦商業運營管理有限公司是廣西葫蘆娃投資有限公司旗下控股公司,業務涉及商業運營、酒店管理、企業管理信息咨詢、物業服務等多元板塊。目前,整體招商運營管理的標桿項目是南寧市鳳嶺客運站。鳳嶺客運站無縫鏈接南寧火車東站,日人均客流量將達到3萬人次,年均服務1000萬人次以上,可謂人潮涌動,商機無限。
? 公司投資的萬達美華酒店坐落于南寧高鐵時代廣場2號樓,是萬達集團度假村酒店旗下新開發的以“美一天,為明天”為品牌主張,致力于為獨具品味、懂得享受生活、追求不同體驗的商旅伙伴,提供精選服務的超中端設計酒店品牌。 放眼未來,集團將繼續圍繞產業進行深耕,聚合資本、資源,廣泛吸納人才,致力打造一個產業互通、數據互聯的企業生態系統。
上班地點
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南寧市青秀區鳳嶺客運站 查看上班路線
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酒店運營助理經理5000-6000元南寧-青秀區南寧市邕江賓館有限責任公司批發/零售崗位職責: 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業,具有較強的學習能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經驗優先。20小時前劉經理經理
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酒店前廳接待3000-4000元南寧-青秀區廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游任職要求: 1、身高158cm-170cm以上; 2、口齒清晰、形象良好,具有服務意識,做事積極; 3、服從領導安排,招長期。 工作內容: 1、正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店 情況,核對房態,做好分房工作 2、熱情接待客人,辦理各種手續,提前安排預訂VIP客人和會議客人的排房 3、嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級 4、與相關部門保持聯系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率 5、會員卡銷售、充值的工作 6、對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、 咨詢等服務 7、負責為客人結帳,收取以現金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等費用 8、認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作 薪資架構: 綜合薪資2500-5000具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵+夜班補貼 8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00,月休五天,包吃包住20小時前潘*士
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連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區一、負責門店的業績管理,推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程,分析原因、發現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作20小時前林柳鵬
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酒店店長8000-13000元南寧-興寧區廣西那蘭泊酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規; 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強; 4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節假日福利,生日福利等。 崗位經驗:20小時前奚曉楓
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酒店店長6000-10000元南寧-青秀區廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強 4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節假日福利,生日福利等。20小時前潘*士
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酒店中廚炒鍋5000-6000元南寧-興寧區南寧市生泰商業管理有限公司房地產開發1. 菜品烹飪與出品 熱菜制作:負責酒店的中式熱菜烹飪(小炒、爆炒、燜燉等),確保火候精準、口味地道 標準執行:嚴格按照酒店標準食譜操作,保證出品質量穩定 特色創新:參與研發新菜品,提升菜單競爭力(如季節限定菜、招牌菜) 2. 廚房操作 食材處理:備料(切配、腌制等),確保原料符合烹飪要求 火候控制:熟練運用猛火灶、煲仔爐等設備,優化出餐效率 成本管控:合理使用食材,減少浪費,協助廚師長控制成本 3. 衛生與安全 廚房清潔:每日清理炒鍋、爐臺及周邊區域,保持工作環境整潔 食品安全:嚴格遵循生熟分開、食材保鮮等衛生規范 設備維護:檢查爐具、排煙系統等設備,及時報修故障 4. 團隊協作 配合出餐:與各崗位高效銜接,保障高峰期出餐速度2025-08-06
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酒店BD3000-6000元南寧-西鄉塘區-廣西吉運二手車市場職位描述: 1、酒店拓展:拓展區域優質酒店入駐平臺; 2、商戶問題處理及關系維護:解決商家遇到的如操作、財務、訂單、商品優化等方面的問題,并通過拜訪,幫商家解決具體問題及維護與商家的關系 職位要求: 1、1年以上酒店、旅游商家拓展經驗或銷售經驗,對酒店行業知識有一定了解,有酒旅行業經驗優先考慮; 2、需具備較強的學習能力、抗壓能力,執行力和自驅力。 福利待遇: 1.底薪+提成+獎金,平均工資5-8K 2.帶薪培訓+晉升空間 3.節假日福利,五險,帶薪年假 4.下市場彈性上班時間,培訓期間朝九晚六2025-08-04
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2025-08-04gxzqrz@dossen.com
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值班經理4000-5000元南寧-青秀區廣西永恒時代影院投資有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責員工的日常培訓,執行營運標準化要求,保證服務品質,提高顧客滿意度。 2、預估營運人員需求,制定員工招募計劃;合理安排日常營運排班;檢查排班表執行情況,控制可變工時,定期做工時差異分析。 3、監督區域崗位內各服務員嚴格按照營運崗位標準操作流程進行操作;檢查影城各崗位能源節約情況;定期對周期內可訴情況進行匯總、分析和改進。 4、維護良好的公司形象,監督各崗位的衛生整潔,加強員工的消防安全意識和服務意識,為觀眾提供衛生、安全的休閑消費環境。 任職資格: 1、學歷要求:大專及以上學歷;酒店管理或旅游管理專業優先; 2、熱愛電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關服務行業管理經驗; 3、具有良好的團隊合作能力; 4、對數字敏感,有相關賣品管理經驗者優先考慮。 注:面試該崗位需要進行實操考察2025-08-04
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酒店店長5000-6000元南寧-青秀區廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求: 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。 一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標; 二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統; 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門; 五、酒店維修保養工作安排; 七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓; 八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質; 九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;2025-08-03趙女士
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- 廣西萬錦商業運營管理有限公司
- 所在行業 廣告/化學/酒店
- 成立時間 6年(2018年9月6日)
- 企業性質 有限責任
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