職位描述
一.崗位職責(在校生儲備)
1.負責辦理各類文件的收發.登記.整理.歸檔.保密工作.
2.負責會議的籌備.通知的擬寫.下發工作.負責會議記錄和文字材料的整理等.
3.負責日常行政事務.配合上級做好行政及人事方面的工作.
二.工作地點
南寧市新華書店.
三.基本要求
全日制本科學歷在校生.形象良好.身體健康.性格活潑開朗.有較好的組織協調溝通能力.具備一定文字功底.有擔任班干部經歷.熟悉電腦辦公軟件基礎操作.
四.福利待遇
周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,季度獎金,節日福利,生日福利,通訊補貼,餐飲補貼,差旅費補貼,員工培訓,補充醫療保險,定期體檢
五.聯系方式
聯系人:潘小姐.聯系電話:0771-****027.
公司簡介
廣西新華書店集團邕華圖書有限公司是廣西新華書店集團股份有限公司負責南寧市新華書店業務的100%國有全資子公司，是自治區人民政府直屬國有企業廣西出版傳媒集團有限公司的二級子公司。秉持著新華書店的優良傳統和精神，經過一次次改革、發展、突破、蛻變，完成了體制和門店的轉型升級，實現了復合型經營的轉變，以書為基石，打造新時代優質綜合型文化服務品牌。
公司目前有六家縣級分公司，14家直營門店，6家合作門店，2023年營業收入5.8億元，業務范圍涵蓋南寧市七區四縣及橫州市。公司獨家發行南寧市中小學教材，承擔南寧市中小學教輔出版物發行工作，開展自治區及南寧市黨政機關企事業單位和個人的出版物團購、圖書館館配、大中專院校用書業務、企業書院定制、書展展會承辦、書店及書院建設、文化活動及相關文化產品定制等業務，承擔南寧市青少年愛國主義讀書教育活動用書及農家書屋、社區書屋出版物配送等工作。
公司致力于打造新型文化空間，進行跨行業文化資源、品牌整合，搭建公共文化服務平臺，開展形式多樣的閱讀推廣活動，作為“廣西書展”的重要承辦單位，助力全民閱讀工程深入實施。
公司及旗下各門店多次獲得國家及地區業界榮譽，近年獲獎情況：邕華公司在中國出版傳媒商報社舉辦的“2020全國書業抗疫‘逆行勇進·社會責任’推展活動”中榮獲“先進單位”稱號；在“第七屆全國書業非書品展訂研討會暨2020~2021年度全國書業非書品經營推展發布禮”上榮獲“創新單位”獎，由邕華公司負責運營的新華書店23號店獲評“第二屆全民閱讀大會·年度最美書店”“2023年度閱讀空間新榜樣”新品牌門店，“2023年八桂特色書店”，廣西新華書店集團網上旗艦店榮獲“示范店鋪”獎。邕華公司國企書院項目獲評“2018~2019全國書業多元文創品經營 創新型項目”；在中國新華書店協會、中國出版傳媒商報社舉辦的“2023年度閱讀空間新榜樣”評選中，民族大道店團隊獲評“優秀運營團隊”，新華書店新竹社區店獲評優秀社區店；在中國書刊發行業協會、中國新華書店協會舉辦的“2021-2022書業社店營銷年度推展發布禮暨交流活動”中，“營銷金案”《新華書店23號店——創新“品牌營銷”與“精準營銷”雙線并行新模式》獲評優秀營銷案例。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道69號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）1小時前
陳先生 -
2025-08-07
祖開創法人 -
2025-08-07
鐘先森總監 -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-08-07
鐘先森總監
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集團人力主管5000-6000元南寧-良慶區-廣西體育中心華保盛服務管理集團有限公司專業服務/咨詢崗位職責： 1、負責薪酬核算、發放流程的監督與指導，確保薪酬發放的準確性與及時性； 2、設計并完善集團績效管理體系，包括績效指標設定、考核流程、評估方法等，指導各公司開展績效管理工作； 3、負責集團人力資源管理信息系統的實施與優化，推動系統功能與人力資源業務流程的深度融合； 4、完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、具有5年以上人力資源相關工作經驗，熟悉集團化人力資源管理模式與運作流程； 3、具備豐富的薪酬福利體系設計、績效管理體系搭建與推行經驗； 4、具備較強的數據分析能力，精通國家及地方勞動法律法規，熟悉薪酬稅務、社保公積金等相關政策； 5、具有良好的溝通協調能力及問題解決能力，工作嚴謹細致，責任心強，具有較強的抗壓能力與團隊合作精神。2025-08-07
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人力資源部招聘管理崗6000-8000元南寧-良慶區前海人壽醫院投資南寧有限公司醫療/護理/保健/衛生一、崗位職責： 1.制定招聘計劃，并組織實施具體招聘工作； 2.制定人才招聘制度和選拔測評方法，拓展招聘渠道； 3.組織并開展招聘宣導及培訓學習，提高招聘團隊的綜合能力； 4.負責醫院人才庫建設工作； 5.負責勞務外包的用工需求評估和合規用工管理工作； 6.分析招聘數據，評估招聘效果并提出改進措施； 7.其他招聘相關工作。 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業； 2.大中型企業1-3年招聘崗位工作經驗，有招聘全流程執行經驗和能力，有招聘項目策劃或組織實施經驗者優先，能獨立開展招聘工作； 3.積極主動，學習能力強，具有很強的責任感和自我驅動力，注重工作效率，執行力強，有抗壓能力。2025-08-07
陳老師
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區-浩天廣場南寧市青秀區東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數據報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關系、不定期新老員工回訪； 7、培訓； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。 2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業知識，工作務實，學習能力、執行力強。2025-08-07
邱老師
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假2025-08-06
寧女士人事主管 -
行政人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責： 1、負責開展公司日常行政事務； 2、負責日常辦公用品采購、發放、出入庫登記管理；辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作，做好固定資產登記存檔； 4、熟悉行政人事運作流程，負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待以及面試，員工入職、轉正、調動、離職手續的辦理； 5、負責車輛管理，油卡充值，車輛年審； 6、負責員工社保醫保辦理，熟悉社保醫保系統操作流程； 7、負責員工食堂天然氣充值，煤氣充值； 8、負責公司辦公室租賃費用開票；辦公電話話費充值，辦公室電費繳納； 9、負責公司桂建云證書管理，變更； 10、協助領導相關事務開展。 任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事主動性強、具備良好的溝通能力和執行能力、踏實，有責任心聘等相關工作； 4、具有相關崗位兩年以上工作經驗；2025-08-06
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區崗位職責： 1.深入了解公司業務進展及人員情況，參與集團人力資源戰略規劃，管控用人風險； 2.負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等六大模塊的管理工作； 3.負責公司勞資關系的把控，及時發現用工勞資隱患，及時上報并給出解決方案，防止出現勞資糾紛； 4.負責人事制度的完善與修訂，并貫徹執行，監督各類人事事務工作的開展，監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。 5.開展集團績效考核工作，及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作； 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作 7.完成上級領導交代的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷, 人力資源專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，有2年以上層級管理經驗，做好上傳下達工作； 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經驗； 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協調能力和應變能力。2025-08-06
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；文藝創作；攝像及視頻制作服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
圖書、報紙、期刊、電子出版物批發、零售（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）；辦公用品、文化用品、農副產品（糧食收購）、日用百貨、電子產品（除國家?？禺a品）、機電產品（除小轎車）、通訊設備（除國家?？禺a品外）的銷售；網絡工程（憑資質證經營），營銷策劃，計算機開發應用及技術咨詢；普通貨物運輸（具體項目以審批部門批準為準）；產品推廣服務，廣告宣傳服務，企業營銷策劃服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：組織文化藝術交流活動；專業設計服務；紙制品制造；紙制品銷售；五金產品批發；五金產品零售；文具用品零售；文具用品批發；辦公用品銷售；機械設備銷售；建筑材料銷售；信息技術咨詢服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務；互聯網數據服務；信息系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；小微型客車租賃經營服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：出版物零售；出版物批發；出版物互聯網銷售；食品經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告制作；組織文化藝術交流活動；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；酒店管理；會議及展覽服務；以自有資金從事投資活動；教學專用儀器銷售；辦公設備耗材銷售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；計算機軟硬件及輔助設備零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；農副產品銷售；電子產品銷售；儀器儀表銷售；安防設備銷售；照相機及器材銷售；五金產品零售；計算機軟硬件及輔助設備批發。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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堅持黨的出版方針,堅持正確的出版導向,以漢文或民族文字有計劃地出版有利于經濟發展,社會穩定、民族團結,有利于提高各民族素質和科學文化水平的各種圖書。
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圖書/咨詢
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圖書、報紙、期刊、電子出版物批發、零售（憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；圖文設計；會展服務，倉儲服務（除危險化學品）；房屋租賃；教育文化信息咨詢服務，對教育業的投資；電子產品的開發、銷售及技術服務；計算機系統集成（憑資質證經營）；批發兼零售：文化用品、辦公用品、教學儀器、教學設備，計算機軟硬件及輔助設備、安防監控設備、實驗室成套設備、醫療器械（涉及許可證的憑許可證經營，具體項目以審批部門批準為準）、機電設備、機械設備、多媒體設備、家具（除木制）、體育用品、日用百貨、服裝鞋帽、工藝品、五金交電、建筑材料（除危險化學品）、樓宇智能設備。
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文藝創作服務;策劃創意服務;圖書批發;圖書、報刊零售
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圖書、報紙、期刊、電子出版物批發、零售（憑許可證經營，有效期至2018年3月31日）；銷售：文具用品、工藝品、建材（除危險化學品及木材）；電子軟件產品的研發及銷售；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；機械設備的研發及銷售（除九座以下乘用車）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西邕華圖書有限公司
- 所在行業 圖書
- 成立時間 9年（2015年12月29日）
- 企業性質 有限責任
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