職位描述
工作內容：1.負責公司人力資源管理方面的流程、制度建設及部門內部其他工作規范的制修訂工作，并負責監督執行；
2.圍繞公司制定的人力資源發展規劃和年度計劃，擬定機構調整和崗位增減配置的提案，做好各職能部門的定
編、定崗、定員、定責工作；
3.負責公司的招聘、錄用、晉升、調崗、辭退等管理工作；
4.負責組織開展員工上崗資格和公司職稱聘用資格活動；
5.負責公司中高級管理人才，以及專業技術人才的引進工作等；
6.負責組織員工勞動合同的簽訂，勞動糾紛的調解，人事檔案的收集、整理、保管工作，建立公司員工的電子檔
案系統；
7.負責公司績效管理工作，組織對公司中、高層管理干部的考核工作并形成考核結果上報，通過批準后組織發布；
8.負責員工勞動紀律的日常檢查和管理工作，對公司所有員工的工作狀態負責；
9.負責擬訂公司勞動報酬制度方案；
10.負責員工工資、獎金、福利的審核，辦理各項保險以及員工工傷事故處理等工作；
11.負責公司考勤管理工作；
12.做好人事統計工作，及時向公司領導上報人事工資等統計報表；
13.負責對員工教育培訓工作，擬定員工培訓規劃和計劃，組織實施公司層次培訓活動，并管理二級公司的培訓活動；
14.與當地政府人事勞動等部門保持密切聯系和良好關系，了解國家勞動用工的政策與法規信息，定期研究人才動向
及相關策略，做好公司人才的儲備工作；
15.負責公司員工人事關系、保險關系的轉移等工作；
16.完成上級領導交辦的其他工作任務。
職位要求：1、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
公司簡介
南寧闊福工貿有限公司是-家自主設計、研發、生產和銷售各種木質包裝的實體性企業，專業生產各類材質的實木托盤、出口免熏蒸膠合板托盤、自動化庫專用托盤、鋼帶箱、圍板包裝箱、新能源電池重型包裝箱等產品。同時公司亦代工生產紙箱紙護角、拉伸膜、熱縮膜、氣泡袋、珍珠棉、噸袋、塑鋼帶等配套包裝材料。
公司目前在廣西擁有兩個托盤/包裝箱生產加工基地,加工場地約35000m2，精密流水加工設備線三條，年生產托盤近100萬個，包裝箱10萬個，年銷售額均達9000萬元以上。
與其他托盤或包裝公司不同的是，憑借著一-批在物流裝備行業有多年經驗的技術研發、生產銷售工程師,我公司的產品在設計圖紙階段就依據和遵循以下國家標準:
1、選材:特級原木- GB/T4812-2006
2、制作:聯運通用平托盤性能要求和試驗選擇-GB/T4995-2014
3、測試:聯運通用平托盤試驗方法- GB/
T4996-2014
4、標準:托盤術語GB/T3716-2000、GB/
T18354-2001
并在此基礎上根據客戶的貨物外形尺寸、重量、客戶產品的存儲/周轉/分揀/配送頻次，物理特性等因素，設計和推薦符合客戶現代物流需求的單元化物流器具。
本著“質量*、誠信為本”的經營理念，您只需撥打一個電話，我們將以較快捷的速度為您提供從貨物數據采集-設計圖紙-出樣測試-生產安裝/維修服務的全方位物流器具解決方案!希望我們的專業與優質服務能為您和您的企業在市場競爭中添磚加瓦。誠摯恭候您的來電!
同時，為了節能環保，我公司大量銷售二手木托盤及板材，二手可折疊包裝箱及塑料托盤等包材。
上班地點
工作地址：
南寧西鄉塘區廣科中心2號樓-505 查看上班路線
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人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。1小時內
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人力資源經理7000-8000元南寧-青秀區-榮和山水美地廣西福路交通工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、根據公司的發展戰略,制定人力資源戰略規劃,提出機構設置、崗位職責設計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發展和傳播企業文化; 5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業畢業,5年以上人力資源經理工作經驗,有建筑行業經驗優先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關法律法規; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。14小時前
鐘經理 -
人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司的業務需求，定期分析人力資源現狀，制定匹配的人力資源規劃，為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺； 3、結合行業和公司發展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規，并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。14小時前
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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行政人事專員4000-6000元南寧-隆安縣一、工作職責 1、負責人員招聘，應聘邀約，接待與面試安排； 2、員工入離職手續辦理，勞動合同的簽訂、續訂與管理； 3、負責公司行政后勤類相關工作； 4、負責考勤及績效的核算工作； 5、負責組織企業文化建設，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 6、協助上級制定員工的培訓計劃，并組織實施。 7、完成上級領導臨時安排的工作任務。 8、其它事務性工作。 二、任職條件 1、大專以上學歷，人力資源或工商行政管理專業，25歲左右，能力優秀的可適當放寬條件； 2、2年以上的同等工作經驗，能獨立開展工作； 3、思維活躍，溝通能力強，具有強烈的責任心，積極主動性強。14小時前
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責組織和開展公司相關培訓工作； 3、負責公司員工異動手續的相關辦理，并做好人才儲備工作，匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關臺賬； 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除管理工作，并及時更新勞動合同臺賬； 5、配合落實招聘會的開展，與合作方進行活動事宜溝通； 6、跟蹤和收集同行業人才動態，包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息； 7、完成上級交代的其他工作。14小時前
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人力資源經理5000-8000元南寧-青秀區華迅智能科技有限公司IT行業崗位職責：1、招聘計劃制定與執行： 根據公司發展戰略和人力資源規劃，制定年度招聘計劃，并組織實施； 2、招聘渠道開拓與管理： 開拓并維護各類招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭公司等，確保招聘渠道的有效性； 3、人才甄選與面試： 負責簡歷篩選、電話面試、組織現場面試等工作，運用科學的測評工具和方法，甄選符合公司文化和崗位要求的人才； 4、招聘數據分析與優化： 定期進行招聘數據分析，評估招聘效果，不斷優化招聘流程和策略； 5、負責招聘團隊的建設和管理，提升團隊專業技能和工作效率。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業； 2、3年以上招聘相關工作經驗，有科技型制造業招聘經驗者優先； 3、熟悉招聘流程和招聘渠道，掌握各種招聘方法和技巧； 4、具備良好的溝通協調能力、人際交往能力和團隊合作精神； 5、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力。14小時前
南寧市青秀區華迅智能科技有限公司
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人力資源經理10000-18000元南寧-青秀區廣西朗高醫療科技有限公司計算機軟件崗位職責： 1、熟悉人力資源六大模塊，統籌協調公司人事行政管理工作； 2、負責公司人員招聘、梯隊建設，薪酬績效管理； 3、負責企業培訓、企業文化建設等工作； 4、建立健全公司各項規章制度、工作流程； 5、負責公司行政后勤保障工作； 6、完成領導交代的其他事情。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，專業不限； 2、具有三年同等崗位工作經驗； 3、良好的溝通協調、統籌能力。 薪資福利： 1、月薪：10-15K + 年終獎金； 2、福利：五險一金、補充商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利等。 3、工作時間：雙休，法定節假日休息。14小時前
莫女士
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人事助理4000-6000元南寧-良慶區廣西百曼商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、負責協助公司人事經理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排; 2、協助各個同事做好相關工作，異常跟單的協助處理; 3、完成經理交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、大專以上學歷，實習生、應屆生均可，不會有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責任感,事業心,一定的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 待遇: 上班時間:早九晚五，周末雙休，享受節假日，加班有加班費， 試用期3K，轉正以后綜合薪資4-6K不等14小時前
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一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
計算機技術服務；信息技術開發、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；信息系統集成服務；項目策劃與公關服務；辦公用品銷售；通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；照相器材及望遠鏡零售；日用百貨銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；五金產品零售；商用密碼產品銷售；人工智能應用軟件開發；金屬制品銷售；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；家政服務；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；陸路國際貨物運輸代理；國內貨物運輸代理；供應鏈管理服務；家居用品銷售；建筑材料銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；安防設備銷售；氣體、液體分離及純凈設備制造；氣體、液體分離及純凈設備銷售；日用電器修理；衛生潔具銷售；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（網絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；互聯網信息服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
批發兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發布國內各類廣告。
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基礎軟件服務、應用軟件服務；技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、技術培訓；計算機系統服務；設計、制作、代理、發布廣告；承辦展覽展示活動；市場調查；貨物進出口、技術進出口、代理進出口；銷售電子產品、通訊設備、計算機、軟件及輔助設備、電氣化教學設備。（市場主體依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事國家和本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）
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許可項目：建設工程施工；特種設備安裝改造修理；特種設備檢驗檢測；建設工程設計；建筑勞務分包；施工專業作業；建筑物拆除作業（爆破作業除外）；電氣安裝服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：特種設備銷售；建筑工程用機械銷售；工程管理服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；機械設備銷售；金屬絲繩及其制品銷售；鋼壓延加工；電氣信號設備裝置銷售；建筑裝飾材料銷售；石墨烯材料銷售；耐火材料銷售；軌道交通綠色復合材料銷售；電線、電纜經營；貨物進出口；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；辦公用品銷售；電子產品銷售；專用設備修理；環境保護專用設備銷售；環境監測專用儀器儀表銷售；家用電器銷售；以自有資金從事投資活動；技術進出口；機械電氣設備銷售；勞務服務（不含勞務派遣）；對外承包工程；普通機械設備安裝服務；園林綠化工程施工；體育場地設施工程施工；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；金屬門窗工程施工；物聯網應用服務；網絡技術服務；計算機及辦公設備維修；電子、機械設備維護（不含特種設備）；金屬材料銷售；建筑材料銷售；電器輔件銷售；五金產品批發；計算機軟硬件及輔助設備批發；金屬制品銷售；辦公設備銷售；電子元器件批發；消防器材銷售；特種勞動防護用品銷售；勞動保護用品銷售；家用電器零配件銷售；機械零件、零部件銷售；日用玻璃制品銷售；緊固件銷售；金屬切割及焊接設備銷售；金屬結構銷售；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；建筑用金屬配件銷售；辦公設備耗材銷售；安防設備銷售；制冷、空調設備銷售；機械設備租賃；通用設備修理；企業管理；企業管理咨詢；安全咨詢服務；單位后勤管理服務；標準化服務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
公路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、港口與航道工程施工總承包、機電工程施工總承包、電力工程施工總承包、礦山工程施工總承包、石油化工工程施工總承包；消防設施工程專業承包、城市及道路照明工程專業承包、建筑裝修裝飾工程專業承包、古建筑工程專業承包、環保工程專業承包、地基基礎工程專業承包、建筑幕墻工程專業承包、河湖整治工程專業承包、特種工程專業承包、預拌混凝土專業承包、鋼結構工程專業承包、起重設備安裝工程專業承包、電子與智能化工程專業承包、輸變電工程專業承包、橋梁工程專業承包、防水防腐保溫工程專業承包、模板腳手架專業承包、公路路基工程專業承包、公路路面工程專業承包、公路交通工程專業承包；建筑機電設備的安裝；建筑勞務分包；土石方工程專業承包，土地整理及土壤修復治理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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許可項目：建設工程施工；建設工程勘察；建設工程設計；建設工程監理；水利工程建設監理；地質災害治理工程勘查；房地產開發經營；建筑勞務分包；酒類經營；游藝娛樂活動；包裝裝潢印刷品印刷；特種設備安裝改造修理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；國內貿易代理；建筑材料銷售；通訊設備銷售；電子產品銷售；日用百貨銷售；辦公設備銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；社會經濟咨詢服務；市場調查（不含涉外調查）；企業管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；酒店管理；工程管理服務；社會穩定風險評估；節能管理服務；環保咨詢服務；物業管理；住房租賃；房屋拆遷服務；房地產經紀；勞務服務（不含勞務派遣）；園林綠化工程施工；水資源管理；專業保潔、清洗、消毒服務；招投標代理服務；采購代理服務；貨物進出口；技術進出口；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；工程造價咨詢業務；特種設備銷售；供應鏈管理服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業形象策劃；保健食品（預包裝）銷售；廣告制作；家用電器銷售；廚具衛具及日用雜品批發；環境保護專用設備銷售；照明器具銷售；家居用品銷售；智能家庭消費設備銷售；直飲水設備銷售；餐飲管理；旅游開發項目策劃咨詢；體育用品及器材零售；文具用品零售；軟件開發；政府采購代理服務；水利相關咨詢服務；海洋服務；環境保護監測；海洋環境服務；土地整治服務；工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 南寧闊福工貿有限公司
- 所在行業 包裝/電子/機電
- 成立時間 17年（2008年3月12日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10人以下
