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職位描述

主要工作內(nèi)容：

1：負(fù)責(zé)人事部門的組建

目前公司有兩個(gè)人事部，準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部

2：負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運(yùn)營管理

3：負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營管理

4：擁有部門組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營管理權(quán)限

要求：有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn)

公司簡介

經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軌道交通通信信號系統(tǒng)開發(fā)；鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；高鐵設(shè)備、配件銷售；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；企業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)麗原天際-A棟1617-1618 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲

南寧市馳宇科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲上班時(shí)間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流）薪資待遇：底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金，月入7000-15000（具體面談）崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國家法定假日帶薪休假

1小時(shí)內(nèi)

寧女士

人事主管; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

廣西福路交通工程有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

8小時(shí)前

鐘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

8小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-隆安縣

廣西融石科創(chuàng)新材料科技有限公司

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)人員招聘，應(yīng)聘邀約，接待與面試安排； 2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂與管理； 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算工作； 5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等； 6、協(xié)助上級制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 8、其它事務(wù)性工作。二、任職條件 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或工商行政管理專業(yè)，25歲左右，能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件； 2、2年以上的同等工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作； 3、思維活躍，溝通能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)性強(qiáng)。

8小時(shí)前; 人事專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

河北印派源新能源科技有限公司

1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn))，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)組織和開展公司相關(guān)培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工異動(dòng)手續(xù)的相關(guān)辦理，并做好人才儲(chǔ)備工作，匯總公司人員異動(dòng)情況、更新人事報(bào)表相關(guān)臺賬； 4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作，并及時(shí)更新勞動(dòng)合同臺賬； 5、配合落實(shí)招聘會(huì)的開展，與合作方進(jìn)行活動(dòng)事宜溝通； 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬范圍及架構(gòu)設(shè)置方面的信息； 7、完成上級交代的其他工作。

8小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華迅智能科技有限公司

IT行業(yè)

崗位職責(zé)：1、招聘計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定年度招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、招聘渠道開拓與管理：開拓并維護(hù)各類招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭公司等，確保招聘渠道的有效性； 3、人才甄選與面試：負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作，運(yùn)用科學(xué)的測評工具和方法，甄選符合公司文化和崗位要求的人才； 4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，評估招聘效果，不斷優(yōu)化招聘流程和策略； 5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和工作效率。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有科技型制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程和招聘渠道，掌握各種招聘方法和技巧； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。

8小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司; 人力資源經(jīng)理
10000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西朗高醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、梯隊(duì)建設(shè)，薪酬績效管理； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作； 4、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程； 5、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。薪資福利： 1、月薪：10-15K + 年終獎(jiǎng)金； 2、福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3、工作時(shí)間：雙休，法定節(jié)假日休息。

8小時(shí)前

莫女士; 人事助理
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西百曼商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個(gè)同事做好相關(guān)工作，異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生均可，不會(huì)有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責(zé)任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。待遇: 上班時(shí)間:早九晚五，周末雙休，享受節(jié)假日，加班有加班費(fèi)，試用期3K，轉(zhuǎn)正以后綜合薪資4-6K不等

8小時(shí)前

藍(lán)秋月

HR; 人事主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、培訓(xùn)、績效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn)，牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置，指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn)，制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案，搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)，能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程， 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作積極主動(dòng)，熱情開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍(lán)企業(yè)

8小時(shí)前

李女士

人事專員; 人事助理
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運(yùn)營維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息

8小時(shí)前