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職位描述

一、任職要求：

1、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件，文字功底好，打字速度快，每分鐘80-120字，具有聽(tīng)打能力。

2、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、績(jī)效考核流程和技巧。

3、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的工作，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較好的表達(dá)能力；

4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠妥善處理各種人際關(guān)系。

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。

2、熟悉國(guó)家和地方社保、醫(yī)保政策，繳納員工社保和醫(yī)保，負(fù)責(zé)員工社保和醫(yī)保的增減員。

3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)；

4、參與制定招聘策略，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量。

5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程；

6、收集統(tǒng)計(jì)各部門(mén)績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性；

7、勞動(dòng)合同入檔管理，以及其他六大模塊工作；

8、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作。

公司簡(jiǎn)介

航九云居（廣西）健康科技有限公司簡(jiǎn)介


航九云居（廣西）健康科技有限公司是一家現(xiàn)代化的公司，是隸屬于航天九九集團(tuán)公司的子公司，公司地址位于廣西南寧市民族大道82號(hào)嘉和南湖之都4樓整層（廣西自治區(qū)黨委斜對(duì)面），辦公場(chǎng)地占地1500余平（自有場(chǎng)地）。航九云居（廣西）健康科技有限公司聚焦健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，致力于為人類(lèi)健康共同體提供科學(xué)的、生態(tài)的、健康的、一站式智能服務(wù)，為大眾提供標(biāo)準(zhǔn)化、全鏈條、一體化的健康服務(wù)與生態(tài)宜居解決方案。
公司依托世界長(zhǎng)壽鄉(xiāng)巴馬等區(qū)域優(yōu)質(zhì)的生態(tài)資源稟賦及健康養(yǎng)生元素，聚焦健康產(chǎn)業(yè)核心賽道，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋生態(tài)宜居空間建設(shè)、智慧健康管理服務(wù)、健康產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)銷(xiāo)售等方面。公司成立后將原有集團(tuán)的各專(zhuān)業(yè)公司產(chǎn)品整合于旗下，主要承接全國(guó)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)等工作。目前公司擁有健康相關(guān)的生態(tài)科技、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)、國(guó)際貿(mào)易、護(hù)理產(chǎn)業(yè)、地標(biāo)農(nóng)特產(chǎn)、教育產(chǎn)業(yè)、AI智能等多個(gè)板塊，產(chǎn)品項(xiàng)目有康養(yǎng)旅游、特種酒店、健康食品、保健食用油、高端飲用水、稀有的食藥同源植物等一系列獨(dú)具特色的供應(yīng)及生產(chǎn)。公司致力于健康產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，努力打造全國(guó)產(chǎn)能最大、技術(shù)最專(zhuān)業(yè)、品類(lèi)最齊全的健康食品生產(chǎn)企業(yè)。公司自成立以來(lái)即注重專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，始終秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的理念，不斷引進(jìn)高端人才促進(jìn)企業(yè)的科研創(chuàng)新，通過(guò)航空航天技術(shù)的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化產(chǎn)品，不斷推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。公司生產(chǎn)地址及委托加工包括南寧市、巴馬瑤族自治縣、廣東省、山東省、河南省、河北省、江蘇省等地，建筑面積約77000㎡，擁有10萬(wàn)級(jí)潔凈車(chē)間超過(guò)15000㎡，設(shè)備生產(chǎn)車(chē)間及倉(cāng)儲(chǔ)9000㎡，研發(fā)質(zhì)量辦公面積5000㎡。
公司在健康領(lǐng)域多個(gè)維度全面展開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，尤其是在生態(tài)宜居空間建設(shè)方面，融入綠色低碳、智慧宜居、安全耐久等理念，打造集居住、康養(yǎng)、休閑于一體的綠色生態(tài)宜居空間，讓宜居空間成為健康生活的載體，是健康領(lǐng)域?yàn)閿?shù)不多的制標(biāo)型企業(yè)。公司在申請(qǐng)了多項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)和實(shí)用新型專(zhuān)利的基礎(chǔ)上，立足自身業(yè)務(wù)特色，目前已編制并在全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化信息服務(wù)平臺(tái)發(fā)布了Q/HJYJ 0001—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范  第1部分：通則》、Q/HJYJ 0002—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范  第2部分：地磁空間建設(shè)》、Q/HJYJ 0003—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范  第3部分：負(fù)離子空間建設(shè)》、Q/HJYJ 0004S—2025《雲(yún)外泉（包裝飲用水）》、Q/HJYJ 0005S—2025《火麻油）》等系列企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
在以上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，由公司牽頭，聯(lián)合廣西科學(xué)院、廣西產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院、廣西中醫(yī)藥研究院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)一附院等單位共同編制，已協(xié)調(diào)通過(guò)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)、中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái)，立項(xiàng)并發(fā)布T/HJYJ 0001—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范  第1部分：通則》、T/HJYJ 0002—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范  第2部分：地磁空間建設(shè)》、T/HJYJ 0003—2025《生態(tài)宜居空間建設(shè)規(guī)范  第3部分：負(fù)離子空間建設(shè)》等團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。近期，公司積極申請(qǐng)和參與了四項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：WSSO SP—2025—19《城市更新建筑低碳改造實(shí)施要求》、WSSO SP—2025—20《綠色建筑運(yùn)營(yíng)能效提升技術(shù)要求》、WSSO SP—2025—21《建筑能效智能化管理通用技術(shù)要求》、WSSO SP—2025—22《綠色建筑供應(yīng)鏈透明度管理要求》的制定工作，主動(dòng)對(duì)接綠色建筑領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作需求，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及可釋放負(fù)氧離子、地磁等元素環(huán)保建材產(chǎn)品，為群眾提供從健康監(jiān)測(cè)、膳食指導(dǎo)到康養(yǎng)調(diào)理的個(gè)性化服務(wù)等，形成 “宜居空間 +健康產(chǎn)品+ 良好服務(wù) ” 的健康產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)嘉和南湖之都4樓查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上

廣西一片葉戶(hù)外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時(shí)內(nèi)

祖開(kāi)創(chuàng)

法人; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

桂之健（廣西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

主要職責(zé)：一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊(cè)信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系；二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤(pán)點(diǎn)等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門(mén)的日常事務(wù)性工作，完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。崗位任職資格： 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

13小時(shí)前

張波; 人力專(zhuān)員（社保公積金）
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

潤(rùn)建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

周末雙休，辦公時(shí)間：8：30-18：00，繳納五險(xiǎn)一金工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶(hù)開(kāi)設(shè)工作 2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、 3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報(bào)銷(xiāo)、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù) 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢(xún) 5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)保障等管理或財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有專(zhuān)門(mén)從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞 3、熟悉國(guó)家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件，熟練使用各類(lèi)辦公軟件 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)意思，善于與人溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng) 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力

13小時(shí)前

蘇冠穎; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

13小時(shí)前

陳先生; 人力部實(shí)習(xí)生
2000元

南寧-青秀區(qū)-塞納維拉花園

廣西交通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作職責(zé)： 1.協(xié)助整理部門(mén)工作檔案； 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等人力資源各板塊工作。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，畢業(yè)時(shí)間為2026年及之后； 2.實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月； 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作流程、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)者優(yōu)先； 4.做事利落，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，嚴(yán)格遵守本單位實(shí)習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。

13小時(shí)前

陳先生; 人事專(zhuān)員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-07

鐘先森

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類(lèi)型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專(zhuān)業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

2025-08-07

鐘先森

總監(jiān); 集團(tuán)人力主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放流程的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時(shí)性； 2、設(shè)計(jì)并完善集團(tuán)績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、考核流程、評(píng)估方法等，指導(dǎo)各公司開(kāi)展績(jī)效管理工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)的實(shí)施與優(yōu)化，推動(dòng)系統(tǒng)功能與人力資源業(yè)務(wù)流程的深度融合； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)化人力資源管理模式與運(yùn)作流程； 3、具備豐富的薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系搭建與推行經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉薪酬稅務(wù)、社保公積金等相關(guān)政策； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-08-07; 人力資源部招聘管理崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施具體招聘工作； 2.制定人才招聘制度和選拔測(cè)評(píng)方法，拓展招聘渠道； 3.組織并開(kāi)展招聘宣導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高招聘團(tuán)隊(duì)的綜合能力； 4.負(fù)責(zé)醫(yī)院人才庫(kù)建設(shè)工作； 5.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的用工需求評(píng)估和合規(guī)用工管理工作； 6.分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果并提出改進(jìn)措施； 7.其他招聘相關(guān)工作。二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.大中型企業(yè)1-3年招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘全流程執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)和能力，有招聘項(xiàng)目策劃或組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 3.積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感和自我驅(qū)動(dòng)力，注重工作效率，執(zhí)行力強(qiáng)，有抗壓能力。

2025-08-07

陳老師; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-浩天廣場(chǎng)

南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿(mǎn)足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪(fǎng)、數(shù)據(jù)報(bào)表整理； 5、勞動(dòng)合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪(fǎng)； 7、培訓(xùn)； 8、其他行政人事日常工作。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心、積極樂(lè)觀(guān)、有較好的溝通、表達(dá)能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

2025-08-07

邱老師