職位描述
一、任職要求：
1、熟練應用Office辦公軟件；
2、能靈活變通各個行政工作，做事有調理，有規劃；
3、有職業素養，愛崗敬業，具有較強的溝通能力、組織協調能力；
4、有駕照優先考慮。
二、福利待遇：五險一金，法定節假日，帶薪年假，公司旅游等
公司簡介
浩學教育成立于2014年.經過多年發展現已成為托輔.文化教育.冬夏營隊.家長培訓等一系列的成熟產品公司.機構秉承小學情商教育領跑者的理念.結合臺灣禮儀為基礎.使用NLP教練式技術.結合當下先進的正面管教.T.E.T教師效能進行教學創新融合形成一套目前市面上最為先進的托輔教育體系.同時機構是中華國際積極心理學協會實驗校.任職教師都經過心理教育的專業訓練.將心理學及優質教育融為一體.打造教育模式新形態.公司旗下的浩學科技公司成功研發大數據托輔教學管理軟件.做到大數據管理.分析.調整的真正現代化教育.同時軟件管理模式輸出全國托輔行業.將成熟技術惠及行業.目前公司旗下簽約北京高斯集團愛學習平臺(中國教育上市公司)作為教研體系后盾.為廣西家長提供真正的品質教育.在繁華南寧瑯東高端地段萬象城后桂雅路小學有一棟獨立運營的大樓.辦公環境優越.
機構歷史發展的成長如下:
2019年.自主研發人工智能托輔系統全面上線
2018年.引領廣西托管標準化管理模式.自主研發托管云平臺.組建廣西托輔聯盟
2017年.全面使用NLP教練技術進行小學情商教育.成為小學情商教育的領跑者
2016年.第一家成功在南寧國際會展中心召開托管機構年會的學校
2016年.被托管行業授予南寧最具影響力托管機構之一
2016年.被浩學團隊被授予星耀團隊稱號(團隊氛圍和潛力無限)
2015年.作為廣西優秀培訓機構代表.承辦西南五省教育培訓聯盟大會.成為廣西民辦教育培訓專委常任理事單位.
2014年2月.浩學起航.在桂雅小學對面開設新校區.獲得臺灣第一品牌“顥學安親托管班”廣西獨家代理權.成為全國第一家直營示范校.也是廣西首家高端托管.培訓.游學一站式服務機構.
2014年5月:成為全國小學生英語競賽考點
2014年4月:唯一進駐公立學校上課外語培訓機構
2014年2月:廣西日報授予“南寧市民滿意學校”
2013年6月:唯一進駐公立上課外語培訓機構
2012年5月:廣西幼兒師范高等專科學校定點實習基地
2012年4月:全國少年先鋒隊廣西工作委員會定點培訓機構和戰略合作伙伴
2012年4月:“星星火炬”英語風采大賽廣西區考點
2012年3月:廣西培訓聯盟理事單位,5月份被少年先鋒隊廣西工作委員會授予定點培訓機構和戰略合作伙伴.
我們的榮譽:
●南寧首家受邀參加中國民辦教育節的托管機構
●南寧首家正規臺灣品牌托管機構
●桂雅路首家引入臺灣托管理念的機構
●南寧首家打造托管.培訓.游學一站式服務的機構
●南寧首家標準托管統一配裝的托管班
●東盟區首家午托人數破百的托管機構
●南寧首家采用營隊建設.積分制.學生半自制管理的托管
●南寧首家使用DAP理念打開家校合作新思路的托班
●南寧首家使用高級別廚房和幼兒園標準消毒系統的托班
●桂雅第一家配有專業安保護送孩子上下學的托管
●南寧首家將注意力訓練融入晚托輔導的托班
●第一家受邀進入桂雅路小學開設學習課程的托管機構
●桂雅路小學三屆大隊長共同選擇的機構.精英的搖籃
●南寧首家使用作業單據反饋制度的托管
●桂雅第一家開設幼小銜接班的托管
●南寧首家開設生活即教育.融入生活體驗活動的托管
●南寧首家進入國際會展中心舉辦年會的教育機構
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我們是一支年輕的團隊.但年輕代表著最新.最快.最棒!在落戶南寧的這6年時間.我們用我們的行動證明了這支團隊的成熟.新穎.專業 !人才宣言:能力為先.責任第一.公平的晉升環境.和諧互助的團隊氛圍.完善的培訓提升機制.能者多得.共同發展. 歡迎加入浩學教育這個大家庭!我們提供:高于業界的具有競爭力的薪資等你來戰
桂雅校區地址:南寧中泰路1號(桂雅小學斜對面.東盟公交站).可搭16路.72路.60路.62路.1路.89路到東盟公交站下.電話:0771-****400
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人力行政專員4000-5000元南寧-良慶區-龍堤酈灣小區雅生活智慧城市服務股份有限公司南寧分公司物業管理/商業中心崗位職責： 1.公司證照辦理、管理； 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作； 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作； 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排； 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求： 1.形象氣質佳，身高1.60以上，1年及以上大型企業人力行政事務工作經驗； 2.具備較強的行政接待能力，溝通協調能力，高度的責任心.工作細致嚴謹，性格活潑開朗，具有親和力； 3.豐富的行政事務處理經驗，熟悉使用日常辦公軟件。4小時前
李美英 -
人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假2025-08-01
寧女士人事主管 -
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區廣西新奧能源發展有限公司生產/制造1.負責區域關鍵人才引進工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內容； 2.牽頭并組織區域校園招聘工作； 3.負責區域能力提升工作，包括但不限于能力規劃與發展、能力項目組織與實施等內容。4小時前
gaolana@enn.cn
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南寧-西鄉塘區一、崗位職責：協助人力資源部門完成日常事務性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業生，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業。 2、耐心細心、具備責任心。 三、工作時間: 08：30-12:00 14:00-17：30，周末及法定節假日休息。 投遞簡歷請說明可到崗時間及可實習時長，謝謝！4小時前
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人力資源經理＋雙休＋五險＋工齡年金＋獎金5000-6000元南寧-江南區廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司計算機軟件一、招聘背景 北部灣財稅集團，深耕廣西財稅行業超20年，立足廣西，業務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司，已合資上市，是行業馳名商標與領軍品牌，于江南萬達擁有整層高端寫字樓，見證著集團的雄厚實力與行業地位。秉持“創新、協作、共贏”文化，為員工搭建廣闊晉升平臺，提供優厚薪資福利，含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養，給予定制職業規劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會。現集團全力推進產品、業務及人員升級戰略，立志打造頂尖財稅企業，面向社會廣納英才，期待您的加入！ 二、崗位職責 職責1 · 薪酬績效體系構建與管理 職責2 · 招聘選拔與人才配置 職責3 · 人力資源戰略規劃與組織優化 職責4 · 負責員工關系管理與合規保障 三、崗位要求 1、教育水平：具備大學全日制本科及以上學歷背景，人力資源管理、法學、財務管理、文秘等相關專業畢業優先。 2、專業知識：擁有人力資源管理師、稅務師等資格證書者，可獲優先考慮。 3、相關經驗：擁有5年以上人力資源管理經驗，需熟悉各類招聘網站與渠道，掌握行業人才地圖，能夠快速精準識別高端管理人才。 4、年齡要求：40 周歲及以下（含40 歲）。 5、能力素質：擁有優秀的溝通協調能力，能在理解業務部門需求的基礎上，靈活協調各方資源，將其與人力資源戰略目標有機結合，推動企業整體戰略的順利實施。 6、技能技巧：具備數據分析能力，熟練使用Excel、HR系統進行人力成本分析和編制預測。 7、行業敏感度：能平衡業務部門需求與人力資源戰略目標，關注財稅行業趨勢并動態調整人才策略，以創新思路探索靈活用工等模式，應對業務波動，為企業人力資源管理提供有力支撐。 本崗位基本薪酬區間為5000-6000元，具體依能力定薪。因所在部門資源豐富，具備業務創收機會，會有業績提成，綜合薪資可達5000-8000元不設上限；還有周、月、季度獎金＋季度、年度分紅＋旅游基金＋買車基金＋節日福利＋員工培訓等等 五、職業發展 人力資源中心主任—行政總務總經理—總經辦—公司股東—平臺合伙人 六、上班時間 8：30—12：00 14：00—18：00 周末雙休 享受國家法定節假日2025-08-01
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行政人事主管（物業板塊）5000-6000元南寧-青秀區廣西恒大企業集團有限公司互聯網/電子商務【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責公司日常行政事務，包括辦公物資采購與管理、辦公環境維護，保障辦公區域整潔有序、物資充足； 2.組織公司各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作，確保會議精神有效傳達與落實。 3.負責辦公室設備物資的盤點管理工作，做好固定資產登記存檔； 4.主導公司企宣策劃，通過公司新媒體平臺進行推廣； 5.負責公司的企業文化，如團建活動及企業年會策劃等。 6.做好辦公場所的維護（物業費，電費，話費，網費）及當月的相關行政后勤費用統計和匯總，及時做出相關的報表及固定資產臺賬的管理。 二、人事管理工作 1.負責公司勞資關系的把控，及時發現用工勞資隱患并上報，協助出具解決方案，防止出現勞資糾紛； 2.主導招聘板塊工作，完成員工招聘流程，包括發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排； 3.負責員工入異動手續辦理（入離轉調），匯總統計各人事報表，做好相關報表報送等； 4.完善員工檔案管理，確保人事信息準確、完整； 5.負責員工勞動合同管理，做好勞資關系類合同的首、續訂及保管等； 6.主導員工培訓板塊工作，制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及各類專業技能培訓，助力員工成長與發展； 7.負責核算員工考勤統計匯總與工資核算，保證薪酬發放準確、及時； 8.負責員工社保醫保辦理，熟悉社保醫保系統操作流程； 9.負責員工思想動態、人事制度流程的執行，溝通，關注員工思想動態，及時處理好員工關系。 三、協調溝通工作 1.做好部門之間的溝通協調，促進信息流通與協作，提高公司整體工作效率； 2.配合公司其他部門完成臨時性工作任務，積極參與公司各項活動的組織與籌備。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、物業管理等相關專業優先。 2.有3年以上行政人事相關工作經驗，熟悉行政人事工作流程；有物業公司工作經驗者優先，了解物業服務行業特點與需求。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數據處理與文檔撰寫能力；有勞資糾紛處理能力，具備較強的溝通協調能力、組織能力和執行力，能夠妥善處理各類行政人事事務；工作認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素養和團隊合作精神。 4.熟悉當地社保醫保、勞動法律法規。 【福利待遇】 薪資待遇：轉正工資5-6K，后續根據工作表現和公司發展情況進行薪資調整。 福利保障：繳納五險，享受節日福利，其他員工福利； 上班地點：唐樾青山a區，月休6天。2025-08-01
集團人力行政部
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人力資源主管6000-7000元南寧-良慶區-廣西體育中心廣西景典鋼結構有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責制定完善優化公司的勞動關系、管理政策、規章制度流程等。 2、負責公司勞動用工風險防范和勞動關系規章制度日常培訓、執行督導、糾偏等。 3、負責處理員工投訴和勞動爭議糾紛，包括內部溝通協調、調解，涉及仲裁、訴訟的處理等。 4、負責涉及外包派遣工作事項跟進、溝通和協調處理。 5、負責督導、跟進、協助員工保險理賠。 6、收集和分析員工關系相關數據，提升員工關系管理優化意見措施。 7、勞動關系檔案資料的收集和規范管理。 8、提供有關員工權益、福利和政策的意見建議等。 9、協助制定培訓大綱，根據公司項目發展進程，制定年度培訓計劃，尋找并合理配置培訓資源； 10、其他領導交辦工作。 崗位要求： 1、人力資源、法學/法律等相關專業，本科及以上學歷，具備2年以上勞動關系領域工作經驗； 2、具備較強的勞動關系管理和員工關系維護能力； 3、具備培訓的實操經驗和能力。 4、具備較強的法律法規意識，熟悉勞動法規和政策； 5、具備良好的溝通能力和抗壓能力，善于處理員工之間的糾紛和矛盾； 6、具備良好的組織管理和團隊合作意識，能夠獨立工作和處理問題。2025-08-01
hr@jdss.cc
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人力資源崗5000-6000元南寧-興寧區南寧泰康之家桂園養老服務有限公司計算機軟件崗位職責（可獨立負責以下1-2模塊的工作內容）： 1、體系文件管理：根據事業部要求落實管理文件控制制度，包括各項管理文件的發放、更新與檢查，同時對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。 2、招聘管理：協助經理及主管開展招聘工作，搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理：計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。 4、考勤管理：匯總、審核社區各部門排班表、月度考勤結果，進行工時核算，管理各部門加班及請休假管理。 5、績效管理：協助經理及主管進行績效管理，做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關系管理：辦理社區員工錄用、調動、獎懲、離職、退休手續；做好社區員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告；做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。 7、培訓管理：協助執行社區培訓計劃，組織開展社區各類培訓，建立員工培訓檔案，統計、更新各項培訓數據。 8、人文關懷：參與籌劃及組織員工活動、員工關懷計劃、榮譽體系等。 9、在經理和主管的帶領下，開展社區招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業優先； 2. 1年以上人力資源實務操作經驗；熟悉人力資源業務流程； 3. 較強的溝通能力與組織協調能力，快速學習和工作統籌能力； 4. 工作嚴謹、積極主動，有耐心有恒心，有團隊精神。 5. 對人力資源工作有熱情和深耕行業發展的職業規劃。2025-08-01
南寧市興寧區泰康之家桂園養老社區
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人事經理7000-8000元南寧-青秀區南寧瑞進投資建設集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.根據集團發展戰略，制定人力資源規劃，招聘與配置、員工培訓、績效考核、薪酬與福利及員工關系等方面的規劃。 2.負責組織和實施集團公司的招聘工作，包括崗位分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等，確保招聘工作的及時性和有效性。 3.建立和完善集團公司的培訓體系，制定培訓計劃和培訓方案，組織和實施各類培訓活動，提高員工的專業技能和綜合素質。 4.負責落實集團公司的績效管理體系，組織和實施績效考核工作，提出改進意見和建議，促進公司的持續改進。 5.制定和完善集團的薪酬體系，進行市場調研，確保公司的薪酬水平具有競爭力，制定薪酬調整方案，確保薪酬的公平性和激勵性。 6.負責員工關系管理，處理員工投訴和勞動爭議，維護公司的良好形象和聲譽。 7.定期向公司高層匯報人力資源工作進展和存在的問題，提出改進意見和建議。 任職資格： 1.本科及以上學歷，8年以上人力資源工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗； 2.具備一定的人力資源管理、行政管理、心理學、法律等相關專業或者從業經驗，有知名行業企業人力資源工作優先； 3.具備良好的溝通能力組織協調能力，以及團隊協作精神，能夠處理復雜的人力資源問題。 4.具備良好的職業道德 、較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 5.熟悉國家各項勞動法律、法規，人力資源管理理論及實踐基礎扎實；2025-08-01
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人事專員5000-6000元南寧-江南區南寧迪笙投資有限公司計算機軟件崗位職責： 1、根據公司招聘計劃實施招聘，維護及拓展招聘渠道。 2、負責協助部門負責人建立健全培訓體系、制定人才培養項目及培訓計劃。 3、負責協助部門負責人定期進行人才盤點，建立核心干部及后備人才培養機制 4、開展企業文化建設活動，宣傳集團核心價值觀及組織實施。 5、制定績效考核制度，協助各部門確定考核目標及考核方法，并執行監督。 6、負責薪酬福利核算，進行人力成本統計分析。 7、合理處理勞資糾紛。 任職資格： 1、人力資源或相關管理專業本科以上學歷； 2、3年以上人力資源工作經驗； 3、具有較強的計劃性和統籌管理能力，優秀的溝通、協調能力，以及較強的責任心、事業心、親和力，能承受崗位工作壓力。2025-08-01
韋女士
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一般項目：信息系統集成服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：代理記賬（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產權服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發與零售;教育產品的技術研發、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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一般項目：餐飲管理；品牌管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；辦公服務；財務咨詢；市場營銷策劃；會議及展覽服務；工程管理服務；市場調查（不含涉外調查）；勞務服務（不含勞務派遣）；圖文設計制作；辦公用品銷售；日用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：房地產評估；土地調查評估服務；土地整治服務；資產評估；礦業權評估服務；財政資金項目預算績效評價服務；工程造價咨詢業務；社會穩定風險評估；海洋服務；海洋環境服務；生態資源監測；環保咨詢服務；破產清算服務；土壤環境污染防治服務；土壤污染治理與修復服務；水土流失防治服務；房屋拆遷服務；規劃設計管理；物業服務評估；運行效能評估服務；知識產權服務（專利代理服務除外）；招投標代理服務；工程管理服務；市場營銷策劃；不動產登記代理服務；財務咨詢；水利相關咨詢服務；水資源管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：注冊會計師業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(不含醫療診療項目及其他限制項目),家庭服務;銷售:文化辦公用品,電子產品。 -
旅館業（具體項目以審批部門批準的為準）；對酒店業、住宿業、旅游業、娛樂業的投資；酒店投資信息咨詢（除金融、證券、期貨業務外），酒店管理信息咨詢，旅行社服務，餐飲服務（以上兩項具體項目以審批部門批準的為準），會議會展服務，商品信息咨詢，企業形象策劃，企業管理信息咨詢，物業服務；房屋租賃；煙草制品零售（具體項目以審批部門批準的為準），銷售：酒店用品、日用百貨、農副土特產品、工藝品（除象牙及其制品）、五金交電、食品（具體項目以審批部門批準的為準）；停車場服務，洗滌服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：建筑信息模型技術開發、技術咨詢、技術服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；圖文設計制作；計算機軟硬件及輔助設備零售；虛擬現實設備制造；人工智能應用軟件開發；物聯網技術研發；玩具、動漫及游藝用品銷售；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；建筑材料銷售；機械設備銷售；風機、風扇銷售；教學用模型及教具制造；教學用模型及教具銷售；數字內容制作服務（不含出版發行）；數字文化創意軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建筑智能化系統設計；互聯網信息服務；第二類增值電信業務；建設工程施工；出版物批發；出版物零售；出版物互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
英語、日語培訓
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技術推廣服務；教育咨詢（不含中介）；組織文化藝術交流活動（不含演出）；會議服務；承辦展覽展示活動；影視策劃；旅游信息咨詢；企業管理咨詢；經濟貿易咨詢；企業策劃；家庭勞務服務；禮儀服務；聲樂技術培訓；舞蹈技術培訓；計算機技術培訓；銷售辦公用品、體育用品、廚衛用具、服裝鞋帽、日用品；建設工程項目管理；人力資源服務。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；人力資源服務以及依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）
- 廣西南寧浩學教育咨詢有限公司
- 所在行業 餐飲/咨詢/教育
- 成立時間 11年（2014年4月1日）
- 企業性質 有限責任
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