職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：7:30-11:30 14:30-18:00
公司簡介
廣西三維鐵路軌道制造有限公司成立于2009年11月24日，位于廣西自治區(qū)南寧市賓陽縣黎塘鎮(zhèn)。是湘桂鐵路、南廣鐵路、柳南鐵路交會中心位置。公司占地面積200畝，工業(yè)生產(chǎn)建筑5.5萬平方米，注冊資金10280萬，實際固定資產(chǎn)投資人民幣2.9億元?，F(xiàn)有員工600多人，其中工程技術(shù)人員72人，公司建立了完整的質(zhì)量管理體系，通過ISO9001—2008標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。取得全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，SK-1型雙塊式軌枕、SK-2型雙塊式軌枕、Ⅲa型枕、Ⅲqa型枕、Ⅲc型枕和Ⅲqc型枕通過鐵道部上道技術(shù)審查，可上道使用。公司下設(shè)主要四大類產(chǎn)品：混凝土制品、鐵制品、橡膠制品、尼龍塑料制品，其中混凝土制品有生產(chǎn)線5套年產(chǎn)300萬根預(yù)應(yīng)力混凝土軌枕生產(chǎn)線，并配備了一套完善的試驗、檢驗設(shè)備。
公司堅持“誠信、守約、優(yōu)質(zhì)、高效”的原則，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
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1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)法人 -
人力專員（社保公積金）3000-5000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計算機(jī)軟件周末雙休，辦公時間：8：30-18：00，繳納五險一金 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司社保公積金賬戶開設(shè)工作 2、負(fù)責(zé)為公司員工繳交社保公積金、 3、負(fù)責(zé)為員工辦理社保報銷、生育津貼領(lǐng)取等社保公積金業(yè)務(wù) 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢 5、相關(guān)單位人事聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、勞動保障等管理或財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關(guān)工作經(jīng)驗，具有專門從事社保公積金領(lǐng)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可投遞 3、熟悉國家社保、公積金相關(guān)法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件，熟練使用各類辦公軟件 5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，團(tuán)隊合作意識和客戶意思，善于與人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng) 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力11小時前
蘇冠穎 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之健（廣西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)： 一、人事部分： 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù)，更新人員花名冊信息； 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進(jìn)； 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理； 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè)，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團(tuán)建活動； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)，處理好員工關(guān)系； 二、行政部分： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)公司會議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作，完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務(wù)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4.溝通能力強(qiáng)，人際關(guān)系好，做事細(xì)致，有良好的團(tuán)隊合作精神。11小時前
張波
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）11小時前
陳先生
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人力部實習(xí)生2000元南寧-青秀區(qū)-塞納維拉花園廣西交通設(shè)計集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流工作職責(zé)： 1.協(xié)助整理部門工作檔案； 2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、勞動關(guān)系、獎項申報等人力資源各板塊工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，畢業(yè)時間為2026年及之后； 2.實習(xí)時長不少于3個月； 3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和基本工作流程、具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，或在校所學(xué)專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先； 4.做事利落，認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，嚴(yán)格遵守本單位實習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。11小時前
陳先生
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2025-08-07
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-08-07
鐘先森總監(jiān)
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集團(tuán)人力主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放流程的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性與及時性； 2、設(shè)計并完善集團(tuán)績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、考核流程、評估方法等，指導(dǎo)各公司開展績效管理工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)的實施與優(yōu)化，推動系統(tǒng)功能與人力資源業(yè)務(wù)流程的深度融合； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉集團(tuán)化人力資源管理模式與運(yùn)作流程； 3、具備豐富的薪酬福利體系設(shè)計、績效管理體系搭建與推行經(jīng)驗； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通國家及地方勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬稅務(wù)、社保公積金等相關(guān)政策； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊合作精神。2025-08-07
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人力資源部招聘管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責(zé)： 1.制定招聘計劃，并組織實施具體招聘工作； 2.制定人才招聘制度和選拔測評方法，拓展招聘渠道； 3.組織并開展招聘宣導(dǎo)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高招聘團(tuán)隊的綜合能力； 4.負(fù)責(zé)醫(yī)院人才庫建設(shè)工作； 5.負(fù)責(zé)勞務(wù)外包的用工需求評估和合規(guī)用工管理工作； 6.分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果并提出改進(jìn)措施； 7.其他招聘相關(guān)工作。 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.大中型企業(yè)1-3年招聘崗位工作經(jīng)驗，有招聘全流程執(zhí)行經(jīng)驗和能力，有招聘項目策劃或組織實施經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立開展招聘工作； 3.積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感和自我驅(qū)動力，注重工作效率，執(zhí)行力強(qiáng)，有抗壓能力。2025-08-07
陳老師
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-浩天廣場南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進(jìn)行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪； 7、培訓(xùn)； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達(dá)能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務(wù)實，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。2025-08-07
邱老師
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鐵路電氣化技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；鐵路電氣化設(shè)備維護(hù)，設(shè)計、制作、代理國內(nèi)廣告業(yè)務(wù)，發(fā)布國內(nèi)戶外廣告業(yè)務(wù)，企業(yè)管理咨詢，企業(yè)形象策劃，貿(mào)易信息咨詢，文化藝術(shù)交流活動策劃，家庭服務(wù)；為勞動者介紹用人單位，為用人單位推薦勞動者，為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)；從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)，組織開展現(xiàn)場招聘會，開展網(wǎng)絡(luò)招聘，開展高級人才尋訪服務(wù)（以上均憑許可證經(jīng)營），人力資源供求信息的收集與發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，人力資源管理咨詢，人力資源測評，人力資源培訓(xùn)，承接人力資源服務(wù)外包，代繳社會保險；勞務(wù)派遣（有效期限：2020年9月28日至2023年9月27日）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動） -
零售：鐵路運(yùn)輸設(shè)備配件；企業(yè)管理咨詢服務(wù)（不含投資、基金、證券咨詢）；票務(wù)代理服務(wù)；家政服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；專業(yè)停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含勞務(wù)派遣服務(wù)）；職業(yè)中介服務(wù)；公路養(yǎng)護(hù)服務(wù)；物業(yè)管理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；工程設(shè)計活動；公路工程**（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動；一般經(jīng)營項目，可依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營；裝卸搬運(yùn)；鐵路運(yùn)輸輔助活動；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù)；外賣遞送服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；成品油倉儲（不含危險化學(xué)品）；低溫倉儲（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；倉儲設(shè)備租賃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：公共鐵路運(yùn)輸；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；國內(nèi)水路旅客運(yùn)輸；水路普通貨物運(yùn)輸（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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鐵路
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接受總公司委托聯(lián)系業(yè)務(wù)，安全防范技術(shù)服務(wù)，勞務(wù)服務(wù)，機(jī)動車公共停車場服務(wù)，保潔服務(wù)。
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投資/鐵路
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許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）；公路管理與養(yǎng)護(hù)；職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：鐵路運(yùn)輸輔助活動；鐵路運(yùn)輸設(shè)備銷售；鐵路機(jī)車車輛配件銷售；工業(yè)工程設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；外賣遞送服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；企業(yè)管理咨詢。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；再生資源加工；再生資源銷售；國際貨運(yùn)代理；貨運(yùn)站（場）經(jīng)營、普通貨運(yùn)、貨物專用運(yùn)輸（集裝箱），鐵路貨物運(yùn)輸代理；倉儲、裝卸服務(wù)；鋼材、電子產(chǎn)品、汽車配件、有色金屬（不含貴稀金屬、鎢、錫、銻）、礦產(chǎn)品、化肥、建筑材料、潤滑油、三聚氰胺、尿素、石蠟的銷售；預(yù)包裝食品批發(fā)；汽油（含甲醇汽油、乙醇汽油）、柴油閉杯閃點≤60℃、甲醇、甲醛溶液、三聚甲醛、多聚甲醛不帶有儲存設(shè)施經(jīng)營（無倉庫）；木材防腐、竹木人造板、原木、木制品、邊角料加工、銷售；自有房屋租賃，物流管理技術(shù)的咨詢服務(wù)及物流信息咨詢服務(wù)；鋼材加工（冶煉除外）；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)；停車場服務(wù)；煤炭及制品銷售；非金屬礦及制品銷售；鐵路運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)備銷售；高鐵設(shè)備、配件銷售；有色金屬合金銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；石油制品銷售（不含危險化學(xué)品）；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；水泥制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；金屬工具銷售；電線、電纜經(jīng)營；機(jī)械電氣設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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鐵路工程建筑。鐵路工程的設(shè)計、施工;鐵路電氣化設(shè)備技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù);廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布;為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)（憑許可證經(jīng)營）、承接人力資源服務(wù)外包、開展人力資源供求信息的收集與發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
- 廣西三維鐵路軌道制造有限公司
- 所在行業(yè) 鐵路
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
