職位描述
崗位職責(zé):
熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī).熟悉各種辦事的流程,
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘.培訓(xùn).工資.保險.福利.績效考核等人力資源制度建設(shè),
2.建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同,
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施.配合其他業(yè)務(wù)部門工作,
4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),
5.執(zhí)行招聘工作流程.協(xié)調(diào).辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù),
6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn).業(yè)務(wù)培訓(xùn).執(zhí)行培訓(xùn)計劃.聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤.反饋,
7.負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報.辦理相應(yīng)的社會保險等,
8.幫助建立員工關(guān)系.協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系.組織員工的活動.
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗,
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策.并能實際操作運用.
4.具有良好的職業(yè)道德.踏實穩(wěn)重.工作細心.責(zé)任心強.有較強的溝通.協(xié)調(diào)能力.有團隊協(xié)作精神,
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識.
工作時間:早上9:15-11:50,下午14:00-18:00.周末節(jié)假日法定休息日正常休息.
工作地點:南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都20樓
聯(lián)系電話:19176****49
微:qushe0916
公司簡介
廣西取舍投資有限責(zé)任公司,2016年開始籌建,2019年在廣西首府南寧成立,立志于打造一個廣西最全面的一站式金融交易類咨詢服務(wù)平臺,服務(wù)內(nèi)容涵蓋投資教育服務(wù),交易小白入門到高級量化各個方面各個階段的投資教育服務(wù),低中高階操盤手的需求對接,大中小型金主資方的投資咨詢服務(wù)。
用通俗易懂的話來說就是,只要有合理訴求的操盤手和投資人,我們都可以為他提供適配而又滿意的服務(wù)內(nèi)容!
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人事行政主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘、績效考核,配合開展各項培訓(xùn)工作; 2.負責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排; 3.負責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務(wù)意識。16小時前羅小姐
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人事資深專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工入職離職辦理,更新員工花名冊; 2、負責(zé)員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關(guān)信息; 3、負責(zé)部門日常人事單據(jù)處理,及時對接各類文件審批; 4、負責(zé)工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用; 5、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動。 任職要求: 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。16小時前人力資源部
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HR人力資源專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧北魚科技有限公司計算機硬件職責(zé)概述: 協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負責(zé)2-3個模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣; 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè); 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先; 3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 4.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,為人誠實敬業(yè),對人敏感度高,做事認真細致。16小時前
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人事助理(雙休+五險)4000-5000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責(zé)】: 1、負責(zé)辦公環(huán)境維護(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理,固定資產(chǎn)登記與管理等工作; 2、負責(zé)行政相關(guān)費用的預(yù)算編制、申請、報銷及成本控制; 2、負責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理; 3、負責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質(zhì)); 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo))、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護員工花名冊、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù); 7、負責(zé)公司的團建活動策劃與活動執(zhí)行。 【任職要求】: 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘能力突出者優(yōu)先; 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃,有行政人事工作豐富經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、負責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 4、形象好,抗壓能力強,性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等16小時前
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人事專員(物業(yè))4000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓(xùn)與發(fā)展:負責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù),薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等; 4:績效考核:負責(zé)績效考核體系工作的推進 ,指導(dǎo)各部門制定績效考核指標,并收集歸檔管理; 5、員工關(guān)系:負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理,勞動爭議與糾紛處理等事件處理,及落實員工福利與關(guān)懷; 6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉商務(wù)接待禮儀。 4、工作積極主動、作風(fēng)嚴謹,細心、認真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗以上16小時前
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人事專員(一年以上經(jīng)驗)4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西益生軍農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政事務(wù); 2、組織實施招聘工作,協(xié)助搭建公司人才梯隊; 3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門考勤管理、績效評價過程; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性別不限; 2、性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力,有一定的公文寫作能力; 3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練操作辦公軟件; 4、有一年以上招聘經(jīng)驗。 【上班時間】 行政班,周末休息 公司包吃住16小時前龐經(jīng)理
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人力資源專員/助理/實習(xí)生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理16小時前張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃; 3、負責(zé)招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。16小時前張小波
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人事管理員(行政)4000-5000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設(shè)工程有限公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷; 2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨立思考,善于總結(jié)。 工作地點:南寧天譽城16小時前
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行政人事專員(雙休 13薪)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(不符合請勿投遞簡歷,以免浪費雙方時間); 3.做過100人以上人員薪酬核算工作,能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式; 4.責(zé)任心強、做事謹慎細心,做事積極主動。 三、薪資待遇 1、薪資:試用期2個月,薪資4000+全勤獎100;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐) 四、公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號16小時前
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- 廣西取舍投資有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 5年(2019年9月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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