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職位描述

崗位職責：

根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。

任職要求：

1、統招本專及以上學歷，人力資源管理專業，。

2、熱愛人力工作，職業發展為人力資源管理方向者。

3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。

4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。

5、可接受出差。

發展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

上班地點

工作地址：桂林秀峰區蘆笛巖查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.負責招聘、績效考核，配合開展各項培訓工作； 2.負責公司接待及內、外部會議、活動的安排； 3.負責公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 4.完成領導交辦的其他工作。任職要求 1.大專及以上學歷，5年以上人事行政主管工作經驗, 大中型企業或政府部門工作經驗者優先； 2.具有較強的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識。

22小時前

羅小姐; 人事資深專員
3000-5000元

南寧-青秀區

廣西紅林集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、負責員工入職離職辦理，更新員工花名冊； 2、負責員工人事檔案及部門文件管理，及時更新相關信息； 3、負責部門日常人事單據處理，及時對接各類文件審批； 4、負責工考勤管理，每月匯總考勤數據形成報表提交部門使用； 5、負責協調員工關系，協助組織員工各類活動。任職要求： 1、具備1-3年相關工作經驗。 2、較強的責任心和執行力，有一定的溝通表達能力、應變能力及執行協調能力。

22小時前

人力資源部; HR人力資源專員
4000-5000元

南寧-江南區

南寧北魚科技有限公司

計算機硬件

職責概述：協助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作，具體負責2-3個模塊的執行工作，包括業務管理及推廣；崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學等管理類或心理類專業畢業； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰經驗，擅長招聘或培訓者優先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協調能力和執行力； 4．具備良好的職業道德和服務意識，為人誠實敬業，對人敏感度高，做事認真細致。

22小時前; 人事助理（雙休+五險）
4000-5000元

南寧-良慶區

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責】： 1、負責辦公環境維護（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購、發放及庫存管理，固定資產登記與管理等工作； 2、負責行政相關費用的預算編制、申請、報銷及成本控制； 2、負責員工考勤、績效統計核對與異常處理； 3、負責公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質）； 4、根據部門需求發布職位、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續（合同簽訂、資料收集、系統錄入、入職引導）、離職手續（離職面談、手續辦理、物品交接）； 6、維護員工花名冊、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢；協助處理簡單的員工關系事務； 7、負責公司的團建活動策劃與活動執行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關工作經驗，招聘能力突出者優先； 2、要求在行政工作有長期的職業規劃，有行政人事工作豐富經驗者優先； 3、負責公司日常事務管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強，性格開朗，具備較強的溝通協調能力。【工作時間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節福利+生育福利+團建福利等

22小時前; 人事專員（一年以上經驗）
4000-5000元

南寧-興寧區

廣西益生軍農業發展有限公司

農業/漁業/林業

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務； 2、組織實施招聘工作，協助搭建公司人才梯隊； 3、協助監督控制各部門考勤管理、績效評價過程； 4、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限，性別不限； 2、性格開朗，具有良好的溝通協調能力及較強的組織、策劃、執行能力，有一定的公文寫作能力； 3、具備基本的網絡知識，熟練操作辦公軟件； 4、有一年以上招聘經驗。【上班時間】行政班，周末休息公司包吃住

22小時前

龐經理; 人事專員（物業）
4000-6000元

南寧-邕寧區

南寧市平穩私募股權基金合伙企業（有限合伙）

崗位職責： 1、招聘配置：執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，員工檔案的建立與更新； 2、培訓與發展：負責開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋； 3：薪酬管理：負責核算公司考勤數據，薪酬核算，社保醫保業務辦理等； 4：績效考核：負責績效考核體系工作的推進，指導各部門制定績效考核指標，并收集歸檔管理； 5、員工關系：負責入轉調離續辦理，勞動爭議與糾紛處理等事件處理，及落實員工福利與關懷； 6、協助完成領導交辦的其他任務任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業優先； 2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協調能力，熟悉商務接待禮儀。 4、工作積極主動、作風嚴謹，細心、認真。 5、有2年物業工作經驗以上

22小時前; 人事行政經理
10000-15000元

南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區

廣西鳴鳴果園農業科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.統籌人事行政部門工作，負責建立健全各項管理制度，搭建標準化管理體系及工作流程。 2.參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議。 3.按照公司領導指示做好公司上傳下達工作，與各部門溝通協調，工作任務督辦。 4.負責對外聯系及接待工作、推進項目工作，組織開展公司宣傳工作，后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，負責績效考核制度的建設和實施。任職要求： 1.大專以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業。 2.8年以上相關工作經驗，3年以上同級別崗位工作經驗。 3.熟悉日常人力行政管理工作，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。 4.受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓優先，精通績效管理、人力資源成本管控等。 5.優秀的外聯與公關能力，抗壓能力強，有事業心，具有高度的責任感與團隊精神。工作地點：南寧市東盟經濟開發區（武鳴里建）

22小時前; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區

廣西鳴鳴果園農業科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.協助上級建立健全公司人力資源及行政管理制度，搭建標準化管理體系及?作流程。 2.根據人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊。 3.協助完善公司培訓體系，組織實施各項培訓工作，提高員工崗位勝任能力。 4.負責各項行政管理工作，包括會議服務、外聯事務、固定資產管理、檔案管理、后勤管理、專利申報等。 5.深入業務及生產基地一線，協助生產考核實施及督查。任職資格： 1.大專及以上學歷，人力資源、心理學或管理類等相關專業。 2.3年以上人力行政工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊，有良好的行政服務意識。 3.性格開朗，踏實穩重。工作細心，責任心強，具備良好的職業道德,具有良好的溝通協調能力及較強的組織、策劃、執行能力、團隊協作精神，良好的文字和公文寫作能力。 4.有駕駛證C1證，駕駛技術熟練；熟練使用辦公軟件及設備，具備基本的網絡知識。工作地點：南寧市東盟經濟開發區（武鳴里建）。

22小時前; 人事專員（國企）
4000-5000元

南寧-良慶區-廣西體育中心

廣西旅發圣源茶業有限公司

貿易/進出口

1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先，年齡35周歲及以下。 2.三年以上人事資源相關工作經驗； 3.熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理); 4.具有較強的溝通能力，組織協調能力、統籌協調能力和人際交往能力; 5.熟悉國家勞動法律法規和人事管理政策，有一定的實際操作經驗; 6.中共黨員優先。崗位職責: 1.負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，組織新員工培訓及各類崗位技能培訓。 2.負責員工考勤、工資表、社保保險、公積金的繳納及相關業務處理，名項保險待遇的申報及領取相關手續辦理; 3.根據集團工會工作要求，協同配合開展相關工作，如發放工會福利、工會活動等事項。 4.根據公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、員工薪酬制度、績效管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，并組織實施。 5.完成領導交辦的其它工作。

22小時前

張少東; 行政人事專員（具備汽車行業經驗）
4000-6000元

南寧-江南區

廣西鵬龍天合汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

職責范圍： 1-及時了解掌握人事政策法規，負責勞動合同等相關手續的辦理及保管 1.及時了解國家及地方勞動法律關系及與勞動合同有關的政策法規，公司的人力資源管理制度，完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續的辦理 2.根據公司檔案管理相關規定，確保人事檔案妥善保管 3.及時維護并更新金蝶人事系統相關信息 2-開展人員招聘工作 1.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃 2.妥善保管招聘資料，建立招聘人才庫，保證招聘工作的有序開展 3.維護并更新招聘網站 3-人員發展與培訓 1.統籌安排培訓工作的開展，做好員工的入職培訓，使員工能盡快融入企業并順利開展工作 2.督導業務部門培訓計劃的制定、執行，確保業務部門完成廠家培訓目標，通過廠家的考核測評 3.實施公司的人才發展策略，培養和儲備管理人才，制定有效的職業通道，做到人盡其才 4-行政工作 5-員工關系管理 1.關注員工工作動態，定期與員工進行面談 2.協助上級積極協調員工避免勞動糾紛 6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務 1.根據公司考勤管理相關規定，做好員工考勤管理，確?？记跀祿鎸?、有效 2.根據員工年休假管理相關規定，做好員工年休計劃統計匯總工作 3.完成上級臨時交待的任務 4.遵守公司各項規章制度其他要求： 1-熟悉人力資源管理相關理論及實務的操作流程 2-熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規 3-具備較強的協調能力、溝通能力和人際關系處理能力 4-熟練使用辦公軟件及相關 5-汽車行業工作經驗 6-共產黨員優先

22小時前

廣西南寧市江南區南站大道33號（南站大道與洪運路交匯處）