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    職位描述

    職責范圍:
    1-及時了解掌握人事政策法規,負責勞動合同等相關手續的辦理及保管
    1.及時了解國家及地方勞動法律關系及與勞動合同有關的政策法規,公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調崗、晉升等各項手續的辦理
    2.根據公司檔案管理相關規定,確保人事檔案妥善保管
    3.及時維護并更新金蝶人事系統相關信息
    2-開展人員招聘工作
    1.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃
    2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展
    3.維護并更新招聘網站
    3-人員發展與培訓
    1.統籌安排培訓工作的開展,做好員工的入職培訓,使員工能盡快融入企業并順利開展工作
    2.督導業務部門培訓計劃的制定、執行,確保業務部門完成廠家培訓目標,通過廠家的考核測評
    3.實施公司的人才發展策略,培養和儲備管理人才,制定有效的職業通道,做到人盡其才
    4-行政工作
    5-員工關系管理
    1.關注員工工作動態,定期與員工進行面談
    2.協助上級積極協調員工避免勞動糾紛
    6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務
    1.根據公司考勤管理相關規定,做好員工考勤管理,確保考勤數據真實、有效
    2.根據員工年休假管理相關規定,做好員工年休計劃統計匯總工作
    3.完成上級臨時交待的任務
    4.遵守公司各項規章制度
    其他要求:
    1-熟悉人力資源管理相關理論及實務的操作流程
    2-熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規
    3-具備較強的協調能力、溝通能力和人際關系處理能力
    4-熟練使用辦公軟件及相關
    5-汽車行業工作經驗
    6-共產黨員優先

    公司簡介

    廣西鵬龍天合汽車銷售服務有限公司

    由大型國有企業北汽集團旗下的全資子公司北京鵬龍行汽車貿易有限公司與遼陽天合集團旗下的遼陽天合汽車貿易有限公司共同出資建立,注冊資本3000萬元。公司控股股東北京鵬龍行集團致力于 “成為一流的汽車全生命周期的服務商”,目前的奔馳經銷商網絡已遍布國內43個城市,擁有56家梅賽德斯奔馳經銷店,同時北京鵬龍行集團已是奔馳在華戰略經銷商集團。另一股東遼陽天合集團,是一家集礦業、汽車、投資等多平臺的集團公司。
    廣西鵬龍天合奔馳將傾力打造成國內一流的梅賽德斯-奔馳授權經銷商,始終秉承星徽理念,完美展現梅賽德斯-奔馳的尊崇魅力,讓客戶親鑒卓爾不凡的尊享體驗。同時秉持“修養之道-一脈相承”的全球售后服務品牌,對每一輛奔馳汽車、每一位奔馳車主,無微不至、無時不在的精心呵護。廣西鵬龍天合奔馳始終與客戶一路與共,奔馳未來。
    超越您的期望,是我們鵬龍天合人矢志不渝的追求。心所向,持以恒!
    我們服務于汽車的發明者-梅賽德斯-奔馳,有優越的人才管理環境和辦公環境、市場化的薪酬福利待遇,更有世界財富500強的大舞臺,熱忱期待大批行業精英加入!

    上班地點

    工作地址: 南寧市南站大道16號 查看上班路線

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    南寧-良慶區
    崗位職責: 1.負責招聘、績效考核,配合開展各項培訓工作; 2.負責公司接待及內、外部會議、活動的安排; 3.負責公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學歷,5年以上人事行政主管工作經驗, 大中型企業或政府部門工作經驗者優先; 2.具有較強的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識。
    22小時前
    羅小姐
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責員工入職離職辦理,更新員工花名冊; 2、負責員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關信息; 3、負責部門日常人事單據處理,及時對接各類文件審批; 4、負責工考勤管理,每月匯總考勤數據形成報表提交部門使用; 5、負責協調員工關系,協助組織員工各類活動。 任職要求: 1、具備1-3年相關工作經驗。 2、較強的責任心和執行力,有一定的溝通表達能力、應變能力及執行協調能力。
    22小時前
    人力資源部
    南寧-江南區
    職責概述: 協助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負責2-3個模塊的執行工作,包括業務管理及推廣; 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學等管理類或心理類專業畢業; 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰經驗,擅長招聘或培訓者優先; 3.具備良好的邏輯思維能力、組織協調能力和執行力; 4.具備良好的職業道德和服務意識,為人誠實敬業,對人敏感度高,做事認真細致。
    22小時前
    南寧-良慶區
    【崗位職責】: 1、負責辦公環境維護(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購、發放及庫存管理,固定資產登記與管理等工作; 2、負責行政相關費用的預算編制、申請、報銷及成本控制; 2、負責員工考勤、績效統計核對與異常處理; 3、負責公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質); 4、根據部門需求發布職位、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(合同簽訂、資料收集、系統錄入、入職引導)、離職手續(離職面談、手續辦理、物品交接); 6、維護員工花名冊、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協助處理簡單的員工關系事務; 7、負責公司的團建活動策劃與活動執行。 【任職要求】: 1、1-2年人力資源相關工作經驗,招聘能力突出者優先; 2、要求在行政工作有長期的職業規劃,有行政人事工作豐富經驗者優先; 3、負責公司日常事務管理及行政人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 4、形象好,抗壓能力強,性格開朗,具備較強的溝通協調能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節福利+生育福利+團建福利等
    22小時前
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、負責公司日常行政事務; 2、組織實施招聘工作,協助搭建公司人才梯隊; 3、協助監督控制各部門考勤管理、績效評價過程; 4、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業不限,性別不限; 2、性格開朗,具有良好的溝通協調能力及較強的組織、策劃、執行能力,有一定的公文寫作能力; 3、具備基本的網絡知識,熟練操作辦公軟件; 4、有一年以上招聘經驗。 【上班時間】 行政班,周末休息 公司包吃住
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    龐經理
    南寧-邕寧區
    崗位職責: 1、招聘配置:執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續,員工檔案的建立與更新; 2、培訓與發展:負責開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負責核算公司考勤數據,薪酬核算,社保醫保業務辦理等; 4:績效考核:負責績效考核體系工作的推進 ,指導各部門制定績效考核指標,并收集歸檔管理; 5、員工關系:負責入轉調離續辦理,勞動爭議與糾紛處理等事件處理,及落實員工福利與關懷; 6、協助完成領導交辦的其他任務 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、文秘等相關專業優先; 2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協調能力,熟悉商務接待禮儀。 4、工作積極主動、作風嚴謹,細心、認真。 5、有2年物業工作經驗以上
    22小時前
    人事行政經理
    10000-15000元
    南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
    崗位職責: 1.統籌人事行政部門工作,負責建立健全各項管理制度,搭建標準化管理體系及工作流程。 2.參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議。 3.按照公司領導指示做好公司上傳下達工作,與各部門溝通協調,工作任務督辦。 4.負責對外聯系及接待工作、推進項目工作,組織開展公司宣傳工作,后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,負責績效考核制度的建設和實施。 任職要求: 1.大專以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業。 2.8年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗。 3.熟悉日常人力行政管理工作,熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。 4.受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓優先,精通績效管理、人力資源成本管控等。 5.優秀的外聯與公關能力,抗壓能力強,有事業心,具有高度的責任感與團隊精神。 工作地點:南寧市東盟經濟開發區(武鳴里建)
    22小時前
    南寧-武鳴區-東盟經濟技術開發區
    崗位職責: 1.協助上級建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標準化管理體系及?作流程。 2.根據人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊。 3.協助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力。 4.負責各項行政管理工作,包括會議服務、外聯事務、固定資產管理、檔案管理、后勤管理、專利申報等。 5.深入業務及生產基地一線,協助生產考核實施及督查。 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業。 2.3年以上人力行政工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊,有良好的行政服務意識。 3.性格開朗,踏實穩重。工作細心,責任心強,具備良好的職業道德,具有良好的溝通協調能力及較強的組織、策劃、執行能力、團隊協作精神,良好的文字和公文寫作能力。 4.有駕駛證C1證,駕駛技術熟練;熟練使用辦公軟件及設備,具備基本的網絡知識。 工作地點:南寧市東盟經濟開發區(武鳴里建)。
    22小時前
    南寧-良慶區-廣西體育中心
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先,年齡35周歲及以下。 2.三年以上人事資源相關工作經驗; 3.熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理); 4.具有較強的溝通能力,組織協調能力、統籌協調能力和人際交往能力; 5.熟悉國家勞動法律法規和人事管理政策,有一定的實際操作經驗; 6.中共黨員優先。 崗位職責: 1.負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理,組織新員工培訓及各類崗位技能培訓。 2.負責員工考勤、工資表、社保保險、公積金的繳納及相關業務處理,名項保險待遇的申報及領取相關手續辦理; 3.根據集團工會工作要求,協同配合開展相關工作,如發放工會福利、工會活動等事項。 4.根據公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、員工薪酬制度、績效管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施。 5.完成領導交辦的其它工作。
    22小時前
    張少東
    新人事
    2000元
    南寧-興寧區
    上班時間:時間靈活 工作內容:招聘公司空缺崗位 工作要求:22到50歲,經驗不限。 工資待遇:底薪?招聘獎金?日常獎勵?日常團建。
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    張恒昱
    企業服務
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