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    職位描述

    任職資格:
    1、 本科以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業;
    2、 8年以上行政管理工作經驗,3年以上行政總監或人力資源部經理工作經驗;
    3、 具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    4、 具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    5、 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    6、熟悉公司各系統架構設計及運作流程。

    公司簡介

    廣西舒顏珍萃生物科技有限公司是一家專注于化妝品原料研制、
    配方開發、生產銷售及OEM/ODM/OBM服務的高科技企業。依托廣
    西醫科大學雄厚的科研實力,我們致力于為客戶提供卓越的化妝品解
    決方案。現因業務發展需要,誠邀以下崗位精英加入!

    上班地點

    工作地址: 青秀區民族大道136-1號,華潤大廈-A座 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    人資總監
    13000-20000元
    南寧-邕寧區
    一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手13K-20K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
    11小時前
    人事部
    行政總監
    20000-30000元
    南寧-青秀區-中房·翡翠園
    崗位職責? 1、完善行政管理體系,涵蓋公文、會議、檔案、印信等管理制度,優化行政流程,提升運營效率。? 2、統籌公司日常行政事務,策劃組織重要會議、活動,起草審核重要文件,嚴格把控印信使用與檔案管理。? 3、全面負責后勤保障工作,管理辦公環境、資產采購、車輛調度、食堂運營及安全保衛,保障公司平穩運轉。? 4、維護與政府部門、行業協會及合作伙伴關系,組織對外接待與行業交流活動,提升公司品牌影響力。? 5、領導行政團隊建設,制定人員培養計劃,優化績效考核,營造高效協作氛圍,推動部門目標達成。? 6、完成公司交辦的其他行政工作,助力公司發展。? 任職要求? 1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業優先。? 2、5 年以上行政管理經驗,3 年以上房地產行業同崗位經驗者優先。? 3、精通行政管理知識,熟悉行業法規政策,具備扎實的公文寫作與文檔管理能力。? 4、熟練使用辦公軟件,具備信息化管理思維,能高效處理行政事務。? 5、具備出色的組織協調、溝通決策能力,可應對復雜行政問題與突發事件。? 6、工作嚴謹負責,具備良好職業操守,抗壓能力強,團隊管理經驗豐富。?
    2025-08-02
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1.協助上級領導負責集團綜合管理中心工作; 2.制定并實施公司人力資源戰略規劃,確保與公司整體戰略相一致; 3.優化組織架構,推動組織變革和效能提升; 4.負責公司企業文化建設,提升員工凝聚力和歸屬感; 5.負責人力資源管理工作,包括人才戰略規劃、組織發展、績效管理、薪酬福利、培訓管理、員工關系等; 6.負責集團行政管理工作,確保行政后勤保障體系高效運行; 7.協調各職能部門關系,推動跨部門協作; 8.參與集團重大決策,為公司提供決策支持; 9.完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學歷,管理類、經濟類相關專業優先; 2.工作經驗:10年以上大型企業高管經驗,5年以上集團層面管理經驗; 3.專業能力: 3.1精通企業戰略管理、人力行政管理; 3.2具備出色的人力資源整合能力; 4.管理能力: 4.1具備卓越的領導力和團隊管理能力; 4.2優秀的決策分析能力和問題解決能力; 4.3出色的溝通協調能力和跨部門協作能力; 5.職業素養:高度的責任心和敬業精神,抗壓能力強,具備戰略眼光和全局意識。
    2025-08-02
    人事行政總監
    15000-20000元
    南寧-西鄉塘區
    工作職責: 1、根據企業實際情況和年度發展規劃,組織擬訂公司人力資源戰略規劃,經董事會批準后,組織實施,并監督各項計劃的推進落實; 2、依據企業經營和管理需要,組織制定公司各項人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等)包括實施細則和人力資源部工作程序,經審議批準后組織實施; 3、組織實施企業所需高級人才的招聘與面試,內部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作,對核心人才進行具有針對性評價和管理;做好人才梯隊的建設、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優化人力結構,在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考; 4、制定公司的績效管理策略,具體分解制定績效管理年度、月度工作計劃,建立完善績效管理體系,完善績效管理的制度、規范、標準及流程,并推動組織實施,監督檢查各部門在企業經營運行中所出現的問題,有針對性提出建議和解決方案; 5、組織實施企業年度人力資源成本管理和審查,審核人力資源所產生的各項費用,分析人力資源顯性和隱性成本,做到企業人力資本投入的最大化; 6、負責公司日常薪酬福利審核管理工作; 7、員工關系管理,處理勞動爭議,解決勞動糾紛; 8、做好本部員工的績效管理,同時加強公司外同行之間的聯系,代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡、維護公司利益; 9、行政事務管理:如公司會議、廠區安保、員工宿舍、食堂管理等。
    2025-08-02
    招聘組
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的發展戰略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機制; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等),加強公司人力資源的預測和統籌工作; 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負責公司的培訓教育,提高員工的綜合素質; 7、完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理或相關專業畢業優先; 2、5年以上人力資源管理工作經驗,2年以上連鎖企業、大型集團公司分公司人力資源負責人經驗; 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規,有人才經營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業能力; 4、性格外向、溝通協調能力強、執行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。
    2025-08-02
    人力行政總監
    20000-30000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力行政發展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責統籌公司行政后勤協調安排,公司檔案、信息管理、會務接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 7、負責組織公司員工考核,協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業; 2、8年以上人力行政從業經驗,其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷; 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5、具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。
    2025-08-02
    羅小姐
    南寧-良慶區
    【崗位職責】 1.根據公司整體發展戰略,制定公司中、長期人力資源發展計劃; 2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 5.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的培訓和打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃; 6.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 7.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 8.負責加強企業文化及團隊建設,為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍; 9.規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持; 10.完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1.30-45歲,大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業; 2.10年及以上人力資源管理工作經驗,其中5年及以上大中型/上市房地產/物業人力資源管理工作經驗,2年及以上同崗位工作經驗優先; 3.熟悉國家、地區相關法律法規及政策; 4.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 5.具有戰略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發展的組織機構、管理規范; 6.具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優秀的溝通協調能力,極強的團隊建設及領導能力; 7.優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。
    2025-08-01
    房住學
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1. 結合集團經營戰略,全面負責制定集團人力資源規劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統,優化招聘管理體系,確保人才引進效率滿足公司發展需求。 3. 做好人才梯隊建設,建立集團的培訓體系,為集團持續發展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策,并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統,確保部門工作按照集團發展目標日趨科學化,規范化。 任職條件: 1. 3年以上同崗位工作經驗。 2.具有較強的組織能力、專業知識、先進的管理理念,與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操,熟悉國家勞動法規及相關政策; 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程,掌握各種招聘渠道,對人才的發現與引進,組織與人員調整,員工職業生涯規劃等具有豐富的實踐經驗; 5.具備良好的計劃執行能力、組織協調溝通能力、敬業精神、責任心,
    2025-07-28
    韋女士
    行政總監
    10000-15000元
    南寧-興寧區
    工作職責: 1、根據公司戰略,負責制定并執行部門年度、月度工作計劃; 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執行; 3、根據公司業務發展,進行年度培訓需求分析調研,完善年度培訓計劃,組織實施培訓工作; 4、根據各部門工作任務書,指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定; 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系,確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程; 6、協助處理重大員工勞動關系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施; 8、合理設計公司組織結構,對各類崗位職能進行描述,合理制定人力資源的編制規劃; 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業,3年以上招聘經驗; 2、較強的溝通表達能力,有突出的堅韌性,責任心和團隊合作精神,良好的學習能力; 3、有強烈的目標感和內驅力,招聘主動性強,能帶領團隊快速完成公司招聘需求; 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力,專業度高,悟性強,對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網/軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。 2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節假日。
    2025-07-24
    楊舒涵
    廣西舒顏珍萃生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西舒顏珍萃生物科技有限公司
    所在行業
    成立時間 4年(2020年11月25日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --

    該公司其他職位

    高級銷售經理

    ¥4000-8000元

    南寧-青秀區

    美容顧問

    ¥4000-7000元

    南寧-青秀區

    急招區域銷售經理

    ¥4000-8000元

    南寧-青秀區

    高薪招聘運營總監

    ¥5000-8000元

    南寧-青秀區
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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