職位描述
崗位職責?
1、完善行政管理體系，涵蓋公文、會議、檔案、印信等管理制度，優化行政流程，提升運營效率。?
2、統籌公司日常行政事務，策劃組織重要會議、活動，起草審核重要文件，嚴格把控印信使用與檔案管理。?
3、全面負責后勤保障工作，管理辦公環境、資產采購、車輛調度、食堂運營及安全保衛，保障公司平穩運轉。?
4、維護與政府部門、行業協會及合作伙伴關系，組織對外接待與行業交流活動，提升公司品牌影響力。?
5、領導行政團隊建設，制定人員培養計劃，優化績效考核，營造高效協作氛圍，推動部門目標達成。?
6、完成公司交辦的其他行政工作，助力公司發展。?
任職要求?
1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業優先。?
2、5 年以上行政管理經驗，3 年以上房地產行業同崗位經驗者優先。?
3、精通行政管理知識，熟悉行業法規政策，具備扎實的公文寫作與文檔管理能力。?
4、熟練使用辦公軟件，具備信息化管理思維，能高效處理行政事務。?
5、具備出色的組織協調、溝通決策能力，可應對復雜行政問題與突發事件。?
6、工作嚴謹負責，具備良好職業操守，抗壓能力強，團隊管理經驗豐富。?
公司簡介
南寧市平穩基金于2022年8月15日正式落地。該基金首期總規模30億元，由南寧軌道地產集團有限公司、南寧交通投資集團有限公司、南寧威寧房地產開發有限公司出資，江蘇言睿產業投資基金管理有限公司為基金管理人。
平穩基金是一支房地產紓困基金，由南寧市人民政府實際控制的市場化平臺，聚焦于與老百姓息息相關的住房類房地產問題項目，圍繞“保交樓、穩民生”開展工作，著力解決“保交樓”當中老百姓最為關注、社會矛盾最為集中的問題。
現公司處于高速發展階段，面向社會高薪聘請有志之士，加入我們朝氣蓬勃的登頂隊伍，我們竭力為員工提供同行業最具競爭力的薪酬、舒適的工作環境和優厚的生活福利。在平穩基金，肯表現，定能升職加薪，實現人生價值。
【福利待遇】
1、薪酬：提供行業內有競爭力的薪資待遇。
2、獎金：設有績效獎。
3、福利：提供五險、帶薪年假、節日福利、員工旅游，并每年為員工免費進行健康體檢。
4、發展渠道：擁有廣闊的職業晉升發展空間。
5、工作地點：青秀區紫荊路1號3樓，項目集中在良慶區、五象新區、邕寧區等。
6、工作時間：早九晚六，雙休，享受國家法定節假日等。
7、團建：不定期開展豐富多彩的團建活動。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區南寧云計算業務研發中心 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人資總監13000-20000元南寧-邕寧區南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢一、崗位職責： 1、根據公司總體發展規劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施； 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件，并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗，3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手13K-20K，根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。7小時前
人事部 -
人力行政副總監9000-12000元南寧-青秀區一、崗位職責 1.協助上級領導負責集團綜合管理中心工作； 2.制定并實施公司人力資源戰略規劃，確保與公司整體戰略相一致； 3.優化組織架構，推動組織變革和效能提升； 4.負責公司企業文化建設，提升員工凝聚力和歸屬感； 5.負責人力資源管理工作，包括人才戰略規劃、組織發展、績效管理、薪酬福利、培訓管理、員工關系等； 6.負責集團行政管理工作，確保行政后勤保障體系高效運行； 7.協調各職能部門關系，推動跨部門協作； 8.參與集團重大決策，為公司提供決策支持； 9.完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學歷，管理類、經濟類相關專業優先； 2.工作經驗：10年以上大型企業高管經驗，5年以上集團層面管理經驗； 3.專業能力： 3.1精通企業戰略管理、人力行政管理； 3.2具備出色的人力資源整合能力； 4.管理能力： 4.1具備卓越的領導力和團隊管理能力； 4.2優秀的決策分析能力和問題解決能力； 4.3出色的溝通協調能力和跨部門協作能力； 5.職業素養：高度的責任心和敬業精神，抗壓能力強，具備戰略眼光和全局意識。2025-08-02
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人事行政總監15000-20000元南寧-西鄉塘區廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工工作職責： 1、根據企業實際情況和年度發展規劃，組織擬訂公司人力資源戰略規劃，經董事會批準后，組織實施，并監督各項計劃的推進落實； 2、依據企業經營和管理需要，組織制定公司各項人力資源管理制度（如：用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓管理綱要等）包括實施細則和人力資源部工作程序，經審議批準后組織實施； 3、組織實施企業所需高級人才的招聘與面試，內部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作，對核心人才進行具有針對性評價和管理；做好人才梯隊的建設、選拔，確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源，優化人力結構，在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考； 4、制定公司的績效管理策略，具體分解制定績效管理年度、月度工作計劃，建立完善績效管理體系，完善績效管理的制度、規范、標準及流程，并推動組織實施，監督檢查各部門在企業經營運行中所出現的問題，有針對性提出建議和解決方案； 5、組織實施企業年度人力資源成本管理和審查，審核人力資源所產生的各項費用，分析人力資源顯性和隱性成本，做到企業人力資本投入的最大化； 6、負責公司日常薪酬福利審核管理工作； 7、員工關系管理，處理勞動爭議，解決勞動糾紛； 8、做好本部員工的績效管理，同時加強公司外同行之間的聯系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡、維護公司利益； 9、行政事務管理：如公司會議、廠區安保、員工宿舍、食堂管理等。2025-08-02
招聘組
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人力行政總監6000-8000元南寧-青秀區崗位職責: 1、根據公司的發展戰略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機制; 2、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等)，加強公司人力資源的預測和統籌工作； 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負責公司的培訓教育,提高員工的綜合素質; 7、完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關專業畢業優先; 2、5年以上人力資源管理工作經驗,2年以上連鎖企業、大型集團公司分公司人力資源負責人經驗; 3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規,有人才經營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業能力; 4、性格外向、溝通協調能力強、執行力強,應變能力強,抗壓;認同萬達,接受派遣。2025-08-02
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人力行政總監20000-30000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、根據公司整體發展戰略，制定公司中、長期人力行政發展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 4、負責統籌公司行政后勤協調安排，公司檔案、信息管理、會務接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜； 7、負責組織公司員工考核，協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負責加強企業文化及團隊建設，為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍； 9、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學等相關專業； 2、8年以上人力行政從業經驗，其中2年以上大中型企業人力行政總監任職經歷； 3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策； 4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5、具有戰略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發展的組織機構、管理規范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優秀的溝通協調能力，極強的團隊建設及領導能力； 7、優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-02
羅小姐
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人力行政總監（集團）10000-15000元南寧-良慶區廣西悅恒項目管理有限公司機械/設備/重工【崗位職責】 1.根據公司整體發展戰略，制定公司中、長期人力資源發展計劃； 2.完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度； 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 5.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的培訓和打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃； 6.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 7.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜； 8.負責加強企業文化及團隊建設，為公司戰略目標的實現營造良好的企業文化氛圍； 9.規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持； 10.完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】 1.30-45歲，大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業； 2.10年及以上人力資源管理工作經驗，其中5年及以上大中型/上市房地產/物業人力資源管理工作經驗，2年及以上同崗位工作經驗優先； 3.熟悉國家、地區相關法律法規及政策； 4.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 5.具有戰略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發展的組織機構、管理規范； 6.具有敏銳的洞察力，解決復雜問題的能力，優秀的溝通協調能力，極強的團隊建設及領導能力； 7.優秀的執行能力、計劃能力、判斷力。2025-08-01
房住學
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行政總監4000-8000元南寧-青秀區任職資格: 1、 本科以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業; 2、 8年以上行政管理工作經驗,3年以上行政總監或人力資源部經理工作經驗; 3、 具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、 具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 5、 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 6、熟悉公司各系統架構設計及運作流程。2025-07-31
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人力行政副總監10000-15000元南寧-青秀區廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責： 1. 結合集團經營戰略，全面負責制定集團人力資源規劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統，優化招聘管理體系，確保人才引進效率滿足公司發展需求。 3. 做好人才梯隊建設，建立集團的培訓體系，為集團持續發展建立人才蓄水池。 4. 負責制定集團的績效管理與薪酬政策，并指導各部門制定激勵性的績效考核方案。 5. 組織制定集團用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度等規章制度。 6. 負責建立、健全公司人力行政管理系統，確保部門工作按照集團發展目標日趨科學化，規范化。 任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經驗。 2.具有較強的組織能力、專業知識、先進的管理理念，與時俱進。 3熟悉人力資源理論與實操，熟悉國家勞動法規及相關政策； 4.熟悉人力資源管理各項實務和操作流程，掌握各種招聘渠道，對人才的發現與引進，組織與人員調整，員工職業生涯規劃等具有豐富的實踐經驗； 5.具備良好的計劃執行能力、組織協調溝通能力、敬業精神、責任心，2025-07-28
韋女士 -
行政總監10000-15000元南寧-興寧區廣西數方軟件技術有限公司計算機軟件工作職責： 1、根據公司戰略，負責制定并執行部門年度、月度工作計劃； 2、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬優化、勞動關系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實施執行； 3、根據公司業務發展，進行年度培訓需求分析調研，完善年度培訓計劃，組織實施培訓工作； 4、根據各部門工作任務書，指導各部門進行員工績效指標的分解及標準的設定； 5、辦理員工的入職、培訓、薪酬申請、職位調整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關系，確保所有事項符合法律法規要求及符合公司的規章流程； 6、協助處理重大員工勞動關系管理，及時處理勞動糾紛； 7、建立員工關懷方案計劃，完善福利管理計劃并實施； 8、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規劃； 9、負責公司與外同行之間、政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作； 基本要求： 1、全日制本科畢業，3年以上招聘經驗； 2、較強的溝通表達能力，有突出的堅韌性，責任心和團隊合作精神，良好的學習能力； 3、有強烈的目標感和內驅力，招聘主動性強，能帶領團隊快速完成公司招聘需求； 4、有較強的行業和業務知識快速學習能力，專業度高，悟性強，對候選人有準備的把握和判斷能力。 5、互聯網／軟件行業經驗者優先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利： 1、提供有競爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎。 2、其他福利：五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時間：每天7.5小時工作制（9：00-18：00，午休1.5小時），雙休＋國家、廣西法定節假日。2025-07-24
楊舒涵
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一般項目：物業管理；家政服務；房地產經紀；住房租賃；非居住房地產租賃；日用百貨銷售；針紡織品銷售；五金產品批發；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；停車場服務；企業管理咨詢；企業形象策劃；國內貿易代理；居民日常生活服務；酒店管理；承接總公司工程建設業務；五金產品零售；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；食品銷售；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
房地產開發經營貳級，建筑裝飾裝修工程設計與施工，自有土地、自有房屋的租賃，倉儲業，對汽車市場的經營，汽車零配件、汽車用品、工程機械的國內批發及售后服務（涉及專項管理的商品按有關規定辦理）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：房地產開發經營；電影放映；建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；銷售代理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；品牌管理；市場營銷策劃；酒店管理；國內貿易代理；企業管理咨詢；市政設施管理；工程管理服務；物業管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業、農業、高新技術產業、建筑業、生物制藥、能源交通、旅游業、房地產的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設備、橡膠、鋼材、化工產品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業營銷策劃、咨詢服務；市場管理；對農貿市場的投資、開發；農副產品、水產品及海鮮產品批發、零售（憑許可證經營）；知識產權服務（除國家有專項規定外）；動漫設計及周邊產品的開發與銷售（除國家專控產品）；設計、制作、代理、發布國內各類廣告，展覽展示服務，國內各類文化藝術活動交流（以上除國家有專項規定外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：房地產評估；土地調查評估服務；土地整治服務；資產評估；礦業權評估服務；財政資金項目預算績效評價服務；工程造價咨詢業務；社會穩定風險評估；海洋服務；海洋環境服務；生態資源監測；環保咨詢服務；破產清算服務；土壤環境污染防治服務；土壤污染治理與修復服務；水土流失防治服務；房屋拆遷服務；規劃設計管理；物業服務評估；運行效能評估服務；知識產權服務（專利代理服務除外）；招投標代理服務；工程管理服務；市場營銷策劃；不動產登記代理服務；財務咨詢；水利相關咨詢服務；水資源管理（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：注冊會計師業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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計算機軟硬件的技術開發、維護、技術轉讓及銷售，計算機系統集成，辦公自動化系統開發及維護；網絡設備、通訊設備（除國家專控產品）、電氣工程設備、機電產品（除九座以下乘用車）、電子產品（除國家專控產品）的銷售；房地產居間、行紀、代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對房地產業的投資；房地產開發（憑資質證經營）；房地產居間、代理、行紀，房地產信息咨詢，房屋租賃服務，物業管理服務（憑資質證經營），市場經營管理、場地租賃、停車場服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：林木種子生產經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；園林綠化工程施工；企業管理咨詢；國內貿易代理；租賃服務（不含許可類租賃服務）；房地產咨詢；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；文藝創作；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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旅館業（具體項目以審批部門批準為準）；自有物業租賃；停車場經營；游泳池、健身館的經營（涉及許可證的憑許可證經營）、餐飲服務（具體項目以審批部門批準為準）、洗衣服務、會議及展覽服務、翻譯服務、票務服務、婚慶禮儀服務；商務信息咨詢；食品、瓶裝酒、飲料、咖啡（以上四項具體項目以審批部門批準為準）、工藝品、日用百貨、服裝、煙草（具體項目以審批部門批準為準）的零售；農副土特產銷售、初級農產品銷售（糧食除外）、家禽家畜批發零售;游覽景區管理服務；物業服務（憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 南寧市平穩私募股權基金合伙企業（有限合伙）
- 所在行業 房地產
- 成立時間 2年（2022年8月15日）
- 企業性質 有限責任
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該公司其他職位
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人事專員（物業）
￥4000-6000元
南寧-邕寧區 -
新媒體策劃/運營
￥7000-9000元
南寧-邕寧區 -
行政前臺
￥4000-5000元
南寧-青秀區-中房·翡翠園 -
運營編導
￥7000-8000元
南寧-邕寧區 -
大客戶經理
￥8000-12000元
南寧-青秀區-中房·翡翠園 - 更多崗位
