職位描述
崗位職責
1、負責養老護理員的招聘工作;
2、負責員工的信息錄入,工作匹配;
3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、領導交辦的其它事項。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先;
2、1年以上人力資源招聘工作經驗;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
薪資福利
周末雙休,入職購買五險一金,
上班時間:8:30--12:00 14:00--17:30
公司簡介
南寧福壽康養老服務有限公司是上海規模最大、全國領先的醫護康養一體化企業—福壽康(上海)醫療養老服務有限公司旗下的全資子公司。福壽康在康復護理服務領域深耕多年,公司員工已超千余名,業務網點已遍布全國30個省市,每年服務超過100萬人次,已成為上海市及長三角區域社區和居家康復護理服務行業的領導品牌。
福壽康創新社區和居家康復護理服務思路,開創“護理站+日托”和“護理站+長者照護之家”模式,該模式既能服務社區托養機構,又能以托養機構為站點輻射周邊社區,為轄區內的老人提供醫療康復護理的上門服務,實現了點面結合的立體式服務體系。
現誠聘愿意投身養老事業的英才加入福壽康團隊!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區金融大廈-B座9樓 查看上班路線
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招聘專員(南寧)3000-6000元南寧-青秀區廣西南山梧桐企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.根據公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內部推薦等。 3.根據崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協調面試流程,包括預約面試官時間、安排面試場地、發送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協助進行面試評估,記錄面試表現,與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優秀候選人信息錄入系統,以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.專科及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先。 2.熟悉招聘流程和發放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠對招聘數據進行分析和統計。 3.具有1年以上招聘相關工作經驗。11小時前
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招聘主管(校招方向)8000-13000元南寧-良慶區潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責組織和實施校園招聘活動,包括但不限于招聘流程設計、招聘渠道開發、招聘工具使用。 2.發展校企合作,與學校建立良好的合作關系,開展院校合作培養活動。 3.組織和參與校園宣講會、招聘會等活動,完成招聘目標。 4.建立和維護招聘渠道,包括社交媒體、職業網站和人才數據庫等。 5.部門下發的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,3年以上校招統籌工作經驗,熟悉校招全流程管理,具備多城市、多院校統籌執行經驗(有重點院校資源最佳); 2.擁有較強的學習能力和抗壓能力,能接受校招期經常出差; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PPT等; 4.具備良好的溝通表達能力和人際交往能力;11小時前蘇冠穎
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人事招聘主管5000-8000元南寧-良慶區潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1.人才市場分析與規劃: (1)深入了解通信行業、計算機行業的人才市場現狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等。 (2)根據公司戰略規劃和業務發展需求,制定年度/季度招聘計劃,明確招聘目標、渠道和預算。 2.招聘渠道拓展與管理: (1)拓展并維護多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內部推薦等。 (2)定期評估各渠道的效果,優化招聘渠道組合,提高招聘效率和質量。 3.人才搜索與篩選: (1)根據任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人。 (2)建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護。 4.招聘流程管理: (1)制定并優化招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知等環節。 (2)確保招聘流程的合規性和高效性,提升候選人體驗。 5.招聘數據分析與報告: (1)收集并分析招聘數據,包括招聘周期、錄用率、離職率等關鍵指標。 (2)定期向管理層匯報招聘工作進展和成效,提出改進建議。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、計算機科學等相關專業優先。 2.工作經驗: (1)至少3年以上人事招聘工作經驗,有通信行業、計算機行業招聘經驗者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 3.專業技能: (1)具備良好的數據分析能力,能夠運用Excel等工具進行數據處理和分析。 (2)優秀的溝通協調能力,能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關系。 (3)具備一定的市場洞察能力,能夠準確把握行業人才市場動態。 4.個人素質: (1)積極主動,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。 (2)具備良好的團隊合作精神和學習能力,能夠持續提升自己的專業素養。11小時前蘇冠穎
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招聘專員(雙休+五險)4000-5000元南寧-良慶區【崗位職責】: 1、根據公司現有人員編制及發展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 4、招聘數據分析報告,包括人才數據分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優化建議; 5、入、離職的手續辦理,及時更新整理人事檔案; 6.協助完成培訓發展、文化共建等其他人力資源相關工作,以及上級交辦的其他任務。 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關工作經驗,招聘能力突出者優先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數運用; 3、工作細致,腦子靈活,具備較強的溝通協調能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績效+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節福利+生育福利+團建福利等11小時前
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招聘專員(雙休 13薪)5000-8000元南寧-西鄉塘區廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作; 2、協助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學歷,人力資源相關專業。 2、3年以上招聘工作經驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發型人才招聘經驗優先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅動力強,做事以結果為導向。 5、接受初創型公司,愿意與公司一起發展。 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個月,薪資4000元;轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉塘區盧仙嶺路28號A區1棟11-14號11小時前
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招聘主管(雙休 13薪)6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.根據公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調查、通知報到等); 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續跟進工作及入職管理工作; 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態,滿足公司業務發展對人才的需求; 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展,優化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協助公司的人才發展規劃,建立合理有效的人才培養機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結,出具數據分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業人才庫; 8.完成上級領導安排的其他工作內容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業,持人力資源相關證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內驅力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責任心強,以結果為導向的工作思維模式。 5、有技術研發型人才招聘經驗優先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉塘區盧仙嶺路28號A區1棟11-14號(臨時)11小時前
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招聘專員3000-4000元南寧-青秀區廣西榮美建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責: (1)負責公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續辦理; (2)負責招聘渠道調研、開發及維護,以及招聘信息的發布; (3)對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進; (4)及時向上級匯總工作進度及完成情況,并完成上級交代的其他事物工作。11小時前莫經理
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招聘專員五險一金月工資6000+4000-8000元南寧-興寧區招聘專員 一、崗位職責: 1、在各大網站上或者各個渠道發布公司的招聘信息; 2、開拓和維護招聘渠道; 3、收集應聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。 4、與客戶對接,跟進面試者的面試情況和報到情況。 5、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,為公司長期發展提供人才支持。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,口齒清晰,普通話流利,至少1年以上招聘實務經驗,有人力資源公司同崗位、電話客服工作優先考慮。 2、具備較強的學習能力和溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力; 4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 三、福利待遇: 1、綜合月薪4-7K; 2、五險、節假日福利、生日福利、年終獎、團隊旅游、定期團建、下午茶等諸多福利。 四、工作地址:南寧市興寧區建安路21號綜合樓8樓2025-08-01
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辦公室專員-不含銷售4000-6000元南寧-良慶區崗位職責: 為用戶提供專業的移動業務咨詢服務(接聽解答) 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作; 2、跟蹤提高客戶滿意度; 任職要求: 1.良好的溝通表達能力; 2.有良好的心理承受能力,對工作積極主動; 3.基本電腦操作,有耐心及責任心; 薪資待遇:綜合穩定4200-6000之間(壓力性較小)月休6-7天 繳納五險、豐富的團建活動,辦公團隊氛圍活躍2025-08-01
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責 1、幫助業務部門調整及確認部門架構、編制、崗位設置等人力資源配置相關內容; 2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求,制定招聘策略及計劃; 3、根據招聘策略及計劃,做好合理的預算,包括年度預算、季度預算、項目預算; 4、完善公司招聘流程管理,包括需求、渠道、面試、錄用、試用、轉正環節; 5、根據招聘策略及計劃,做好招聘渠道的開發、匹配、維護、評估、優化工作,確保招聘渠道能有效精準地觸達目標候選人; 6、根據崗位標準完成候選人的面試評估工作,為用人部門提供準確的面試評價及建議; 7、建立和完善公司候選人測評體系; 8、做好錄用人選入職前的溝通關懷、試用期間的表現跟進,根據試用期表現再次評估候選人與崗位標準的匹配性; 9、及時和用人部門定期反饋招聘數據及結果,溝通招聘過程中存在的問題,提出改進方法; 10、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 11、收集行業人才清單,建立公司人才庫; 12、做好公司管培生項目招聘規劃,包括招聘需求、崗位勝任力、招聘計劃與實施、校企合作加深等方面。 13、合理地安排招聘專員工作內容,并做工作過程的輔導及結果的跟進; 14、完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作。 二、崗位要求 1、全日制本科及以上學歷,年齡不超過32歲; 2、具備3年以上招聘執行經驗; 3、具備1年以上招聘管理經驗; 4、有較為成熟的雇主品牌建設經驗。2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座2308
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- 南寧福壽康養老服務有限公司
- 所在行業 生活服務/健康
- 成立時間 4年(2020年12月18日)
- 企業性質 股份制企業
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養老顧問(柳州)
¥4000-8000元
南寧-青秀區 -
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¥6000-8000元
桂林-七星區-三里店區域 -
康復治療師
¥6000-8000元
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¥3000-5000元
南寧-青秀區 -
養老顧問
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