職位描述
招聘專員
一、崗位職責：
1、在各大網站上或者各個渠道發布公司的招聘信息；
2、開拓和維護招聘渠道；
3、收集應聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。
4、與客戶對接，跟進面試者的面試情況和報到情況。
5、梳理人才地圖，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，為公司長期發展提供人才支持。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，口齒清晰，普通話流利，至少1年以上招聘實務經驗，有人力資源公司同崗位、電話客服工作優先考慮。
2、具備較強的學習能力和溝通能力；
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力；
4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
三、福利待遇：
1、綜合月薪4-7K；
2、五險、節假日福利、生日福利、年終獎、團隊旅游、定期團建、下午茶等諸多福利。
四、工作地址：南寧市興寧區建安路21號綜合樓8樓
公司簡介
廣西嘉勤人力資源有限公司,2019年04月28日成立，經營范圍包括人力資源管理信息咨詢，國內勞務派遣，勞務外包，職業中介服務，人力資源外包（以上五項具體項目以審批部門批準的為準），社保、公積金登記業務代理服務，企業管理信息咨詢服務，企業活動策劃與執行服務，會議會展服務，保潔服務，物業管理服務（憑有效資質證經營）；辦公設備及耗材的批發；電子信息技術咨詢服務，酒店管理（不含住宿服務），餐飲管理（不含餐飲服務），投資信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區啟丞數字產業園 查看上班路線
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招聘專員（南寧）3000-6000元南寧-青秀區廣西南山梧桐企業管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.根據公司項目的招聘需求，制定招聘計劃，包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內部推薦等。 3.根據崗位需求，撰寫具有吸引力的職位描述，明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷，根據崗位要求對候選人進行初步評估，通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通，了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協調面試流程，包括預約面試官時間、安排面試場地、發送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協助進行面試評估，記錄面試表現，與面試官溝通并匯總評估意見，向候選人提供面試反饋，并處理后續事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫，將未錄用的優秀候選人信息錄入系統，以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休 薪資待遇：綜合薪資3-6K，社保。 招聘要求： 1.專科及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先。 2.熟悉招聘流程和發放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠對招聘數據進行分析和統計。 3.具有1年以上招聘相關工作經驗。11小時前
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招聘主管（校招方向）8000-13000元南寧-良慶區潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責組織和實施校園招聘活動，包括但不限于招聘流程設計、招聘渠道開發、招聘工具使用。 2.發展校企合作，與學校建立良好的合作關系，開展院校合作培養活動。 3.組織和參與校園宣講會、招聘會等活動，完成招聘目標。 4.建立和維護招聘渠道，包括社交媒體、職業網站和人才數據庫等。 5.部門下發的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，3年以上校招統籌工作經驗，熟悉校招全流程管理，具備多城市、多院校統籌執行經驗（有重點院校資源最佳）； 2.擁有較強的學習能力和抗壓能力，能接受校招期經常出差； 3.熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、PPT等； 4.具備良好的溝通表達能力和人際交往能力；11小時前
蘇冠穎
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人事招聘主管5000-8000元南寧-良慶區潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責： 1.人才市場分析與規劃： （1）深入了解通信行業、計算機行業的人才市場現狀，包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等。 （2）根據公司戰略規劃和業務發展需求，制定年度/季度招聘計劃，明確招聘目標、渠道和預算。 2.招聘渠道拓展與管理： （1）拓展并維護多樣化的招聘渠道，包括但不限于招聘網站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內部推薦等。 （2）定期評估各渠道的效果，優化招聘渠道組合，提高招聘效率和質量。 3.人才搜索與篩選： （1）根據任職要求和標準，利用招聘工具和技術，精準搜索并篩選合適的候選人。 （2）建立人才庫，對潛在候選人進行分類管理，定期更新和維護。 4.招聘流程管理： （1）制定并優化招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知等環節。 （2）確保招聘流程的合規性和高效性，提升候選人體驗。 5.招聘數據分析與報告： （1）收集并分析招聘數據，包括招聘周期、錄用率、離職率等關鍵指標。 （2）定期向管理層匯報招聘工作進展和成效，提出改進建議。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、計算機科學等相關專業優先。 2.工作經驗： （1）至少3年以上人事招聘工作經驗，有通信行業、計算機行業招聘經驗者更佳。 （2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 3.專業技能： （1）具備良好的數據分析能力，能夠運用Excel等工具進行數據處理和分析。 （2）優秀的溝通協調能力，能夠與候選人、用人部門及外部合作伙伴建立良好的關系。 （3）具備一定的市場洞察能力，能夠準確把握行業人才市場動態。 4.個人素質： （1）積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力。 （2）具備良好的團隊合作精神和學習能力，能夠持續提升自己的專業素養。11小時前
蘇冠穎
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招聘專員（雙休+五險）4000-5000元南寧-良慶區【崗位職責】： 1、根據公司現有人員編制及發展需求，開展招聘工作； 2、充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 3、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 4、招聘數據分析報告，包括人才數據分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果，并提出優化建議； 5、入、離職的手續辦理，及時更新整理人事檔案； 6.協助完成培訓發展、文化共建等其他人力資源相關工作，以及上級交辦的其他任務。 【任職要求】： 1、1-3年人力資源相關工作經驗，招聘能力突出者優先； 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數運用； 3、工作細致，腦子靈活，具備較強的溝通協調能力。 【工作時間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+；固定底薪+招聘提成+績效+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節福利+生育福利+團建福利等11小時前
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招聘專員（雙休 13薪）5000-8000元南寧-西鄉塘區廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、獨立負責公司各崗位的招聘工作； 2、協助上級完成各項人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下，本科以上學歷，人力資源相關專業。 2、3年以上招聘工作經驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術研發型人才招聘經驗優先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅動力強，做事以結果為導向。 5、接受初創型公司，愿意與公司一起發展。 三、福利待遇： 1、薪資：試用期2個月，薪資4000元；轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）。 四、公司辦公地址： （1）工作地址：南寧市西鄉塘區盧仙嶺路28號A區1棟11-14號11小時前
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招聘主管（雙休 13薪）6000-8000元南寧-西鄉塘區廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責： 1.根據公司各部門/項目的用人需求，擬定招聘計劃并組織實施（包括簡歷篩選、組織面試及背景調查、通知報到等）； 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續跟進工作及入職管理工作； 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道，及時掌握人才市場動態，滿足公司業務發展對人才的需求； 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展，優化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.協助公司的人才發展規劃，建立合理有效的人才培養機制； 6.進行招聘效果分析，定期對招聘工作進行總結，出具數據分析報告； 7.建立有效的人才儲備機制及企業人才庫； 8.完成上級領導安排的其他工作內容。 二、任職要求： 1、35歲以下，大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，持人力資源相關證書； 2、具有3年以上招聘主管崗位經驗，帶過團隊，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有較強的內驅力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力； 4、個性樂觀積極、主動，責任心強，以結果為導向的工作思維模式。 5、有技術研發型人才招聘經驗優先。 三、福利待遇： 1、試用期2個月，月薪5600元+全勤獎100元； 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。 3、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休 4、提供工作餐（中、晚餐）。 四、辦公地址： （1）工作地址：南寧市西鄉塘區盧仙嶺路28號A區1棟11-14號（臨時）11小時前
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招聘專員3000-4000元南寧-青秀區廣西榮美建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責： （1）負責公司日常性招聘工作：簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續辦理； （2）負責招聘渠道調研、開發及維護，以及招聘信息的發布； （3）對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進； （4）及時向上級匯總工作進度及完成情況，并完成上級交代的其他事物工作。11小時前
莫經理
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辦公室專員-不含銷售4000-6000元南寧-良慶區崗位職責： 為用戶提供專業的移動業務咨詢服務（接聽解答） 1、客戶投訴處理、客戶回訪等售后工作； 2、跟蹤提高客戶滿意度； 任職要求： 1.良好的溝通表達能力； 2.有良好的心理承受能力，對工作積極主動； 3.基本電腦操作，有耐心及責任心； 薪資待遇：綜合穩定4200-6000之間（壓力性較小）月休6-7天 繳納五險、豐富的團建活動，辦公團隊氛圍活躍2025-08-01
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招聘專員4000-6000元南寧-青秀區南寧福壽康養老服務有限公司醫療/護理/保健/衛生崗位職責 1、負責養老護理員的招聘工作； 2、負責員工的信息錄入，工作匹配； 3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 4、負責考勤及工資績效的核算； 5、領導交辦的其它事項。 任職資格 1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先； 2、1年以上人力資源招聘工作經驗； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 薪資福利 周末雙休，入職購買五險一金， 上班時間：8:30--12:00 14:00--17:302025-08-01
黃女士
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃一、崗位職責 1、幫助業務部門調整及確認部門架構、編制、崗位設置等人力資源配置相關內容； 2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求，制定招聘策略及計劃； 3、根據招聘策略及計劃，做好合理的預算，包括年度預算、季度預算、項目預算； 4、完善公司招聘流程管理，包括需求、渠道、面試、錄用、試用、轉正環節； 5、根據招聘策略及計劃，做好招聘渠道的開發、匹配、維護、評估、優化工作，確保招聘渠道能有效精準地觸達目標候選人； 6、根據崗位標準完成候選人的面試評估工作，為用人部門提供準確的面試評價及建議； 7、建立和完善公司候選人測評體系； 8、做好錄用人選入職前的溝通關懷、試用期間的表現跟進，根據試用期表現再次評估候選人與崗位標準的匹配性； 9、及時和用人部門定期反饋招聘數據及結果，溝通招聘過程中存在的問題，提出改進方法； 10、定期輸出招聘總結，包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告，對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議； 11、收集行業人才清單，建立公司人才庫； 12、做好公司管培生項目招聘規劃，包括招聘需求、崗位勝任力、招聘計劃與實施、校企合作加深等方面。 13、合理地安排招聘專員工作內容，并做工作過程的輔導及結果的跟進； 14、完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作。 二、崗位要求 1、全日制本科及以上學歷，年齡不超過32歲； 2、具備3年以上招聘執行經驗； 3、具備1年以上招聘管理經驗； 4、有較為成熟的雇主品牌建設經驗。2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達金座2308
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一般項目：物業管理；物業服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品批發；食用農產品零售；谷物銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
計算機技術服務；信息技術開發、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；消防設施工程施工；建筑勞務分包；施工專業作業；建設工程設計；建設工程監理；公路工程監理；水利工程建設監理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；工程管理服務；工程造價咨詢業務；消防技術服務；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；家用電器安裝服務；家具安裝和維修服務；普通機械設備安裝服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉規劃、土地規劃、環境評估、房地產開發、物業管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環境影響評價，固定資產投資項目社會穩定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發；建材（除危險化學品）的銷售；文化創意服務；企業管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；信息系統集成服務；項目策劃與公關服務；辦公用品銷售；通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；照相器材及望遠鏡零售；日用百貨銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；五金產品零售；商用密碼產品銷售；人工智能應用軟件開發；金屬制品銷售；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；家政服務；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；陸路國際貨物運輸代理；國內貨物運輸代理；供應鏈管理服務；家居用品銷售；建筑材料銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；安防設備銷售；氣體、液體分離及純凈設備制造；氣體、液體分離及純凈設備銷售；日用電器修理；衛生潔具銷售；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（網絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；互聯網信息服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
有線電視網絡的投資、技術開發與服務；通信工程總承包；建筑工程總承包；電力工程總承包；鋼結構工程專業承包；市政公用工程、送變電工程、機電設備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設計、監理、施工、維護，施工勞務分包，電力設施承裝、承修、承試（以上項目憑資質證經營）；制冷空調設備安裝與維修服務；信息系統集成服務；通信技術和產品的技術咨詢、技術服務、技術研發；網絡產品、通信設備、通信器材的開發、銷售、租賃；通信設施銷售與租賃；信息系統的技術研發；電力供應（具體項目以審批部門批準的為準）、教學設備銷售；教育信息咨詢；信息技術咨詢服務；水泥制品、五金交電、建筑材料（除危險化學品）的銷售；電子設備、耗材的銷售、租賃、維修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源/中介
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一般項目：物業管理；家政服務；房地產經紀；住房租賃；非居住房地產租賃；日用百貨銷售；針紡織品銷售；五金產品批發；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；停車場服務；企業管理咨詢；企業形象策劃；國內貿易代理；居民日常生活服務；酒店管理；承接總公司工程建設業務；五金產品零售；專業保潔、清洗、消毒服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：建設工程施工；住宅室內裝飾裝修；食品銷售；食品互聯網銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西嘉勤信息咨詢有限公司
- 所在行業
- 成立時間 6年（2019年4月28日）
- 企業性質 有限責任
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該公司其他職位
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發動機試驗技師五險一金5500
￥5000-6000元
南寧-西鄉塘區 -
急招橫州數據員兩班倒月入4000
￥4000-5000元
南寧-橫州 -
小區電工月工資5000+
￥4000-5000元
崇左-龍州縣 -
物業管理員雙休+五險
￥3000-4000元
崇左-龍州縣 -
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￥5000-6000元
賀州-平桂區 - 更多崗位
