店長

工作內容 1、負責店內銷售管理工作，提升銷售業績 2、與客戶建立穩定的合作關系，維護客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團隊協作能力 2、能夠有效管理店鋪運營，具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情，有強烈的責任心和進取心

沒錢花的日子很難熬吧 是時候該主動出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機會和平臺擺在面前 就看你敢不敢來了 高薪誠聘，期待你的加入 崗位職責: 1、達成店長分配的銷售目標 2、為顧客介紹適合的服裝產品，提供著裝搭配服務，并傳達品牌的理念 3、完成顧客的日常維護，達到VIP拓展目標 4、按公司要求、執行店鋪各項活動 5、執行公司的營運規范和店鋪陳列要求 本公司全國連鎖，廣西200多家門店，晉升空間大，目前針對欽州世貿長融商場一樓歐延店招聘優秀人才。

一、顧客服務 接待顧客，詢問需求，提供專業、熱情、耐心、周到的服務，幫助顧客選擇商品，解答顧客疑問，處理售后問題，如退換貨等。 二、商品管理 了解并掌握商品知識，包括種類、品名、產地、規格、性能、特點、用途、進價和售價等。負責商品的陳列、補貨、防損等日常營業工作，確保商品充足且陳列整齊，吸引顧客注意力。定期檢查商品庫存，及時補貨，避免缺貨或過剩。對臨期或質量異常的商品進行清理，確保商品質量。 三、銷售與促銷 向顧客推銷和推介商品，促成交易，完成銷售目標。參與店鋪促銷活動，執行促銷計劃，檢查價格標簽和促銷海報是否到位，提升銷售額。 四、店鋪維護 維護店鋪環境整潔，包括地面、貨架、試衣間、休息區等區域的衛生。確保店鋪內各種設備設施正常運行，及時向領班反饋異常信息。 五、團隊協作與溝通 與同事協作，共同完成銷售任務，分享銷售經驗和顧客反饋。配合店長或領班做好店鋪管理、盤點、調貨等工作。 六、遵守規章制度 嚴格遵守店鋪的規章制度，包括上下班時間、著裝要求、服務態度等。保護店鋪資產安全，防止商品被盜。 七、其他職責 參加店鋪組織的培訓，提高自身專業素質和業務能力。完成店長或領班交代的其他事項，如填寫交接班登記表、報損表等。 綜上所述，門店店員是店鋪運營中不可或缺的一環，他們的職責涵蓋了顧客服務、商品管理、銷售與促銷、店鋪維護、團隊協作與溝通以及遵守規章制度等多個方面

【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 6.負責對員工的培訓教育。 【薪資福利】 固定工資+提成工資+五險一金+年終獎+員工內購，公司直營，可晉升管理層

6K-12K（底薪+績效+提成+獎金）

1、店鋪人員管理 2、店鋪陳列管理 3、店鋪日常工作管理

職位描述： 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施，確保業績目標的完成。 2. 負責與門店所在區域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。 3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產品的庫存管理、陳列優化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數據分析工作。在總部的指導下，按數據分析表單模板定期統計銷售數據，配合總部進行數據分析相關工作。 5. 負責門店人員管理工作。根據公司下達的業績考核指標，結合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業績目標拆分，并指導、協助店員完成業績目標。優化整合店鋪人員配備，提升團隊工作能力與激情。 6. 整合公司內外部資源，有較強的打單能力，敢于積極拓展市場。 7. 公司交辦的其他事項。 8. 工作時間：吾悅商場正常營業時間 9. 工作地點：欽州市 吾悅廣場 任職要求： 1. 大專學歷以上，28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經驗，擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。 3. 有責任心上進心，溝通能力強，能吃苦耐勞，敢于挑戰領導崗位。有親和力強、性格開朗，有團隊意識。 4. 熟練掌握基礎辦公軟件。 薪資待遇： 1. 年薪6-10萬（基本工資+銷售提成）。 2. 職業發展空間大：店長—區域經理—總公司管理崗位。 3. 月休4天，日常加班2倍基本工資，國家法定節假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內產品5折優惠（每月僅一次）

崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理，確保銷售環境的良好運作 2.協助制定銷售策略，提升店鋪銷售業績 3.監督商品陳列，保持店鋪整潔有序 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神 2.能夠有效處理顧客咨詢，提供優質服務 3.對時尚潮流有一定了解，能夠適應快節奏的工作環境

績效獎勵、增量提成、推廣獎勵、配送費

店長，銷售人員，導購人員