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  18*******70 2022-12-29
  將網傳的當前《事業單位專業技術人員基本工資標準表》（附三）與兩年前的對比就可以發現： 1.薪級1級由260元上漲到335元，上漲75元元；崗位十三級由1510上漲到1585元，也上漲75元。 2.薪級20級由1126元上漲到1283元，上漲157元；崗位十級由1810元上漲到1940元，上漲130元。 3.薪級30級由1979元上漲到2139元，上漲160元；崗位八級由2200元上漲到2370元，上漲170元。 還據一位相關人員自制表格（附一）顯示，五級專技崗位，薪級21級的人員月增資561元；十三級專技崗位，薪級7級的月增資186元。該表暫不能分辨是機關事業單位，還是義務教育教師。按國家政策，義務教育階段教師的基本工資比機關事業單位人員的基本工資高出10%。 另一份相關人員內部表格（附二）顯示，全國普調基本工資從2021年10月份起計算，該表也暫不能分辨是機關事業單位，還是義務教育教師。 網上還流出了《事業單位專業技術人員基本工資標準表》（附三）和《事業單位管理人員基本工資標準表》（附四）。若將兩表對比顯示，同樣的崗位和薪級，崗位工資數額有細微的變化，薪級工資則相同。
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  13*******69 2022-12-29
  首先，法律規定每天工作八小時，每個禮拜加班不得超過八小時，也就是說，最多6天八小時，國內企業每個月工作時間是，21。5天，也就是，164小時是滿勤，加班合計不得超過32小時，也就是一個月最多工作24天，，192小時，超過這個時間就是違反了中華人民共和國勞動法，是違法的，應當從重處罰
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  13*******50 2022-12-29
  你的基本工資是 3200 實際工資=基本工資/應出勤天數*實際出勤天數 你請假10天，曠工2天 實際上班天數 31-月休3天-請假10天=18天 實際出勤工資=3200/28*18=2057元 曠工2天，曠工以3倍工資扣除，所有工廠企業公司都是這個規定 曠工扣款=3200/28*2*3=685.7元 8月分的實發工資= 2057-685.7=1371.3元 9月出勤工資=3200/28*8=914.2元 曠工扣款=3200/28*1*3=342.8元 9月實發工資=914.2-342.8=571.4元 所以8月和9月，實發工資=1371.3元+571.4元=1942.7元 餐補費用=（18+8）*4=104元 所以8月和9月，總的實發工資=1371.3元+571.4元+104=2046.7元