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    職位描述

    崗位職責:
    1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
    2. 負責公司人事檔案的存放和管理。
    3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
    4. 計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調查。
    5. 執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。
    6. 幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。
    7. 完成領導臨時交辦的其他任務。
    任職資格:
    1、性別:女
    2、年齡:22-30歲
    3、學歷:人力資源及管理類專業大專以上學歷
    4、經歷:有從事人力資源管理工作3年以上工作經驗。
    5、基本要求:
    具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能。
    性格外向,親和力強。
    6、特殊技能:
    熟練操作電腦等辦公設備。
    工作時間:9:00--17:00

    公司簡介

    柳州御品堂養生館是臺灣御品堂(國際)養生集團的連鎖機構,為市政府招商引資項目,并得到了政府各部門的大力支持。柳州御品堂成立于2007年,是一家集養生、休閑為一體的會所,目前在南寧、桂林、賀州均有分店。2012年7月御品堂在柳州開了第一家分店—桂中店,2014年9月柳州第二家分店—五象店開業。
    御品堂谷埠店位于美麗的柳江河畔,座落于柳州市最繁華的商業中心—谷埠街國際商城。養生館投入巨資,引進國際尖端設備,采用先進的管理理念,精湛的技術、優質的服務及高素質的專業管理團隊來打造品牌。谷埠店營業面積達四千多平米,內設有極富現代氣息的推拿足按包廂,安靜舒適的休息廳,古典優雅的茶藝室,時尚大氣的電影區,充滿童趣的兒童游樂場;怡情高雅的自助餐廳,為賓客提供了一個專業的養生、保健、美容場所。

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    人事專員
    3000-5000元
    柳州-城中區
    一、 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休。 二、任職條件 20-35歲,大專以上學歷(人力資源管理 工商管理類 心理學類專業優先), 能接受出鏡拍視頻,溝通能力強 三、工作內容 1. 人員招聘與儲備 ? 統一招聘賬號形象(昵稱、標簽等),通過QQ、微信、小紅書等渠道,發布招聘信息添加有意向的工人。 ? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻,在抖音、快手等平臺發布 ? 每日在朋友圈發布最新的招聘信息,并邀約有意向的工人進行面試。 ? 按企業需求招聘崗位,完成面試、登記與儲備,每月確保30人入職;維護招聘平臺與社群,參與招聘會、制作文案,用石墨文檔記錄招聘數據。 2. 企業需求對接與入職安排 ? 跟進企業用工需求發布,及時回復合作方與求職者信息,安排面試入職,處理員工日常問題并維穩,匯總面試入職數據。 3. 供應商工作對接與維護 ? 更新發布招聘信息,每日14:00、17:00向代理催促名單,及時回復同事、勞動者及代理商消息,晚間定時查看手機信息。 4. 員工管理維護 ? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險,每月匯總入職離職數據,辦理入離職員工的社保增減員。 ? 登記員工押金、住宿情況,檢查宿舍衛生,回收離職員工勞保用品(每月30日前)。 5. 其他HR工作 ? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數據匯總,核算員工工資表并核對,統計勞動者預支工資后匯報財務。
    14小時前
    賴覃勝
    賴主管
    柳州-柳南區-廣西汽車貿易園
    熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業的發展戰略規劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
    2025-07-30
    黃培成
    人事專員
    5000-6000元
    柳州-城中區
    工作內容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執行; 3、協助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
    2025-07-29
    任明峰
    柳州-柳南區
    1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
    2025-07-29
    李勇
    人事專員
    3000-5000元
    柳州-魚峰區-小桃源苑小區
    1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日常考勤管理等
    2025-07-29
    韋柳萍
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    崗位職責: 1、能獨立統籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執行公司有關規章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協調公司各部門工作; 5、完成領導臨時安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,具有行政管理、人力資源管理等相關專業知識; 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經驗; 3、熟悉辦公軟件,有較強的寫作能力; 4、具有較強的親和力,人際溝通、協調、組織、管理能力
    2025-07-29
    人事經理
    7000-9000元
    柳州-城中區-柳州城中萬達廣場
    1招聘 2培訓 3績效 4儲備人才等等
    2025-07-29
    姚積華
    柳州-柳江區
    一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地: 1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優化,確保符合法律法規與企業文化; 2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內的執行,監督實施效果并持續改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1)合規管理:監控用工全流程(入職、在職、離職)的合規性,規避勞動仲裁、集體爭議等法律風險; 2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判,平衡員工與企業利益,維護企業聲譽; 3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1)員工關懷 2)敬業度調研 4、數據分析與效能提升: -數據驅動決策,通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數據等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優化策略。 5、團隊管理與跨部門協作 1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業能力; 2)跨部門協同:聯動HR其他模塊、法務、工會及業務部門,解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2)遵守質量相關法律法規; 3)嚴格執行“三按”和“三不”原則。 7、職業健康安全/環境: 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行(具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業健康安全/環境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規,熟悉國家、地區勞動關系管理相關法律法規;掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協調能力、沖突調解與談判能力、數據分析能力、政策制度設計與執行能力、風險預判與應急處理、跨部門協作能力。
    2025-07-29
    人力資源部
    人事專員
    3000-5000元
    柳州-柳南區-廣西汽車貿易園
    崗位職責: 1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施; 2.負責執行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程; 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作; 4.組織執行績效考核、公司福利、員工培訓、企業文化等人事相關工作; 5.完成領導交辦的其他工作。
    2025-07-29
    王女士
    柳州-柳南區
    崗位職責: 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業; 工作經驗\\業務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規,有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
    2025-07-29
    文武
    廣西御品堂健康產業有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西御品堂健康產業有限公司
    所在行業 美容/市政
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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