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    職位描述

    崗位職責:
    1.協助店長管理門店日常經營,結合市場趨勢和產品策略,完成各項經營指標;
    2.負責門店人事管理,依照制度對店內茶藝師進行管理和培訓,提高客戶滿意度;
    3.掌握門店營業情況,及時發現和解決營運過程中出現的各種問題;
    4.負責茶藝課程研發,研究茶藝培訓可行性方案;
    5.協助團隊達成既定目標,完成銷售任務;
    6.了解行業動態,關注競品經營情況及推廣情況,為公司決策提供依據;
    7.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.高中及以上學歷,不限專業,熟悉茶行業;
    2.3年以上茶行業經驗,有門店管理、銷售經驗者優先;
    3.有較強文字功底,熟悉使用辦公軟件;
    4.形象好氣質佳,性格開朗,有主動服務精神;
    5.抗壓力強,擅長與人溝通,具有團隊合作意識。
    福利待遇:五險、節日福利、團隊獎金、定期體檢、晉升空間大。

    公司簡介

    廣西金源置業集團有限公司(簡稱:金源集團)成立于2006年,其前身為創立于1995年7月的廣西金源房地產開發有限公司。截止2020年7月,金源集團總資產逾百億元人民幣,轄20多個全資或控股子公司,擁有員工約1200人,是一家以房地產經營管理為主業,兼營汽車銷售服務及項目投資管理的多元化發展的大型集團公司。
    廣西金源置地投資有限公司由金源集團投資控股,系金源集團地產板塊運營主體,作為一家以房地產開發、受托資產管理、企業資產重組、處置、并購為主業的資產管理專業機構,公司現開發及儲備項目建筑面積逾300萬平方米,儲備貨值逾百億,公司擁有員工500多人,下轄十多個全資或控股子公司。
    公司采用成熟的管理體系和前沿的技術理念,不斷革新的施工技術成為行業標桿,以扎實的施工團隊、強勁的銷售團隊、經驗和技能兼備的高素質管理團隊,和打造一流的全國地產資產管理機構的愿景,以誠信、共贏、開創服務理念贏得了客戶及市場的認可,成為廣西知名企業之一。公司秉承“金質生活運營商”的宗旨,誠信經營、銳意進取,成功開發一系列具備建筑創新理念和精工品質的多種業態項目,其中如香港花園、金湖灣、金源CBD現代城、金源一品、金源悅府、金源悅峯、金源橙郡、金源一品天下、金源一品江山、金源?花語郡、771廣場、梧州金源世家、梧州金源悅府等高品質地產項目,以及金源中央墅、金源諾丁山等優質城市別墅項目。
    公司與多個銀行及金融單位保持良好的長期合作關系,27年來從未有過不良征信記錄,信用等級為A+。同時有著豐富的投資并購經驗:2014年,公司與深圳創投集團廣西鐵投集團成立了廣西第一家創業投資基金,成功投成數家A股上市企業;2019年1月,公司通過股權并購的形式,以10億元人民幣的對價,成功全資并購梧州中恒地產。
    27年的誠信經營,讓金源集團享譽八桂大地,被南寧市人民政府、廣西區工商局、廣西企業聯合會等政府機構和協會團體授予"南寧市外商投資企業先進單位、"重合同守信用企業"、"廣西誠信企業"、"廣西優秀企業"、" 十佳誠信房地產公司"、"地方納稅百強企業"等榮譽稱號。并憑借雄厚的企業實力,榮獲“2014西南區域房地產公司TOP10”、“廣西房地產行業貢獻獎”、“廣西本土房地產企業綜合實力20強”,并于2015年及2019年連續入榜由中國房地產業協會與中國房地產測評中心評出的“全國房地產500強”權威榜單。

    特別提醒:
    一、關于簡歷投遞
    1.地產板塊崗位
    (1)直接在本網頁上進行投遞;
    (2)或以Email形式(郵件主題請按:“應聘職位+姓名”的格式)投遞到公司電子郵箱。
    2.營銷板塊崗位
    直接在本網頁上進行投遞。
    3.汽車板塊崗位
    (1)在廣西人才網中搜索“廣西金源國際汽車城開發有限公司”,后投遞對應崗位;
    (2)或通過該鏈接直通后投遞:
    二、投遞簡歷后逾期沒有收到回復,您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲備庫”,有相應適合崗位時,我們會再次與您取得聯系;
    感謝您對廣西金源置業集團的關注,我們期待您的加入!

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區無非茶文化空間 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    店長
    3000-8000元
    南寧-青秀區-云星錢隆天下
    初中以上
    1年以上
    25-45歲
    1. 負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進服務。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業文化和創始人理念,服從公司安排。
    2025-08-06
    簡壯業
    招聘經理
    南寧-良慶區
    崗位職責 全面負責門店主營產品銷售、維修、洗美、會員業務的工作開展,確保各項目標達成 管理團隊,組織培訓與考核,提升員工技能和服務標準 制定工作計劃,統籌日常接待、銷售核心產品、維修洗美派工、質量管控 執行促銷活動,開發新客戶、VIP客戶開發、對門店客戶做升級轉化和復購推薦 處理客戶投訴,提升客戶滿意度 監控設備維護,保障工具使用正常,管理配件庫存,協調好配送工作 落實行業規范、安全制度,確保門店合法合規運營 任職要求 3年以上汽修行業經驗,1年以上管理崗位經驗 熟悉洗車美容、維修流程以及門店運營管理 溝通能力強,有客戶服務意識 有成本意識以及處理突發問題的能力 有C1駕駛證 加分項:有汽車維修相關證書 工作地:良慶區春陽路金象四區西
    2025-08-06
    店長/店經理
    5000-10000元
    南寧-青秀區-麗原·天際
    工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業績指標負責; 2.負責管理統籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養精英。 任職資格: 1、中專以上學歷,兩年以上珠寶同行同崗管理經驗。 2、工作細致,認真負責,執行力好,溝通能力強,工作態度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執行流程。 4、具備珠寶專業知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 工作地址:北海和安,南寧安吉、青秀、江南萬達,百盛,西南商都,萬象城,五象萬象匯、龍光、南寧百貨大樓,柳州萬達、萬象城、銀泰、地王、柳南,桂林萬達等就近安排
    2025-08-06
    何桂鵬
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、目標管理: 1.1. 根據公司分解的經營指標和管理目標,制定門訓的月度經營指標,并進行分解并落實到每一個目標管理人。 1.2. 根據門店月度經營指標,制定月度、周工作計劃,并監督執行,確保完成門店各項經營指標。 2、運營管理: 2.1. 執行公司的各項規章制度和工作流程,按照門店的標準化運營手冊開展各項經營活動。 2.2. 組織門店導購做好商品的陳列,并根據季節和促銷活動需要合理調整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售: 2.3. 負責門店商品的進、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實相符,并及時清理庫存。 2.4. 合理控制店內費用開支,降低損耗,確保門店低成本運營:提高門店的經營效益:運營管理 2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時反饋給公司相關部門,為公司的營銷決策提供參考: 3、品牌推廣及客戶管理: 3.1. 配合公司開展各種營銷活動,提升品牌的知名度和美譽度 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W歷,熱愛零售行業,年齡23-35歲之間; 2、3年以上零售行業工作經驗,有廚電、家電等大型連鎖門店工作經驗者優先; 3、具備1年以上門店店長工作經驗,熟悉線下零售門店業務管理各項工作流程和工作內容的制定、執行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產品專賣店店長,3C數碼專賣店店長經驗的優先考慮; 4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決; 5、具備獨立洽談客戶的能力,并擅長產品、技術、銷售技巧等相關專業知識的店內培訓; 6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作; 7、口語表達能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達、熱愛銷售; 8、有責任心和進取心,具備良好的學習能力,適應能力和抗壓能力,具有團隊合作精神。
    2025-08-06
    南寧-興寧區-官塘綜合市場
    1、工作內容:帶領先鋒精英團隊入駐公司新開門店,負責前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業績開荒,提升門店在該區域的知名度、影響力。 2、任職資格:具有開拓精神,良好的服務態度,扎實的醫藥專業基礎,有1年以上零售藥店工作經驗。 3、收入福利: (1)高額底薪:第一級4000元,第二級4500元,第三級5000元 (2)高額提成:直接按銷售額計算提成,無考核、無減損,具體提點率面試詳談 (3)成功開拓享受新店原始股10%可累加,成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址:公司新開藥店以及現有半年內新店
    2025-08-06
    譚小姐
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    一、崗位職責: 1、全面負責甜品店的日常事務,包括員工考核、業務培訓、考勤及監督員工對規章制度和崗位職責的執行等一切相關事宜; 2、根據門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。 3、監督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發展,建立優秀的團隊并培養持續性的發展澘力; 5、營造時尚輕松的經環境和工作環境,建立標桿店鋪形象,為公司后續分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗; (3)具有較強的協調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.
    2025-08-06
    人事部
    甜品店店長
    5000-8000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    一、崗位職責: 1、全面負責甜品店的日常事務,包括員工考核、業務培訓、考勤及監督員工對規章制度和崗位職責的執行等一切相關事宜; 2、根據門店的營運目標,合理控制費用,了解庫存并準確的訂貨。 3、監督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發展,建立優秀的團隊并培養持續性的發展澘力; 5、營造時尚輕松的經環境和工作環境,建立標桿店鋪形象,為公司后續分店提供人力儲備; 6、向上級領導匯報門店的運營情況、向下屬傳達上級指示; 7、負責經營指標的達成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35歲以下,高中 以上學歷; (2)具有奶茶、烘培、甜點等2年以上同崗位相關工作經驗; (3)具有較強的協調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效,綜合薪資5000-8000元(視能力而定),月休4天.
    2025-08-06
    人事部
    智己品牌店長
    10000-15000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1.負責智己品牌店的日常管理與運營 2.提升店鋪服務質量,確保顧客滿意度 3.組織實施品牌推廣活動,增強品牌影響力 任職要求: 1.具備良好的商業意識和市場洞察力 2.能夠有效地管理團隊,激勵團隊成員 3.具有優秀的溝通能力和客戶服務意識
    2025-08-06
    黃凡
    南寧-興寧區
    1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成; 3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成; 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
    2025-08-06
    黃凡
    南寧-江南區-江南·香格里拉商業廣場
    工作內容: - 負責門店鞋子銷售 - 提供優質的客戶服務體驗 - 維護門店整潔與商品陳列 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理門店運營,保證服務質量 - 對工作認真負責,能夠承受工作壓力 招聘店長/導購數名
    2025-08-06
    蘇彬
    廣西金源置業集團有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西金源置業集團有限公司
    所在行業 房地產/房地產開發
    成立時間 30年(1995年7月25日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10-30人

    該公司其他職位

    安裝造價工程師(南柳區域)

    ¥10000-15000元

    南寧-興寧區

    工程實習生(梧州區域)

    ¥2000元

    梧州-長洲區

    策劃經理(商業)

    ¥8000-12000元

    南寧-青秀區

    商業招商主管/經理

    ¥4000-8000元

    南寧-青秀區

    無非茶空間茶藝師

    ¥3000-5000元

    南寧-青秀區
    更多崗位
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