職位描述
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，主持和負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人資管理中心工作。
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并落地執(zhí)行。
3、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和數(shù)據(jù)支持。
4、完善集團(tuán)本部及各子公司暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的績效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置，定編、撤銷、合并、重組等工作。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工需求計(jì)劃的落實(shí)和員工定崗、定薪、招聘、培訓(xùn)、考核及福利等統(tǒng)籌工作。
8、有效規(guī)避集團(tuán)的各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理各類勞動(dòng)糾紛。
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司間各部門的協(xié)調(diào)配合、行政管理及對(duì)外聯(lián)等工作。
任職要求：
1、管理類專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)的中級(jí)及以上的技術(shù)職稱。
2、具備多年行政人資管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
5、敬業(yè)愛崗，工作責(zé)任心強(qiáng)，有集團(tuán)行政人資管理崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司簡介
南寧私密家園婦科門診部有限責(zé)任公司，是廣西鳳嶺盛世醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司全資子公司，是鳳嶺盛世集團(tuán)率先將歐美頂尖的女性生殖健康養(yǎng)護(hù)管理系統(tǒng)與私密抗衰技術(shù)導(dǎo)入中國，首創(chuàng)中國女性私密健康管理的品牌“幸福·私密家園”，以女性大健康為主，進(jìn)行全方位的疾病預(yù)防、治療、康復(fù)和保健；建立了一套規(guī)范化、專業(yè)化、個(gè)體化的私密管家服務(wù)（包括私密養(yǎng)護(hù)、私密物理康復(fù)、私密整形修復(fù)、乳房健康保養(yǎng)、私密抗衰、產(chǎn)后康復(fù)等）。同時(shí)開設(shè)婦科中西醫(yī)，備孕助孕——提供個(gè)性化的備孕方案；治未病，重康復(fù)——為女性健康帶來了全新、頂尖的新中式醫(yī)療服務(wù)，成就中國幸福女人。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人力行政副總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團(tuán)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃及策略。 2. 建立健全人才選育系統(tǒng)，優(yōu)化招聘管理體系，確保人才引進(jìn)效率滿足公司發(fā)展需求。 3. 做好人才梯隊(duì)建設(shè)，建立集團(tuán)的培訓(xùn)體系，為集團(tuán)持續(xù)發(fā)展建立人才蓄水池。 4. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績效管理與薪酬政策，并指導(dǎo)各部門制定激勵(lì)性的績效考核方案。 5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力行政管理系統(tǒng)，確保部門工作按照集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 任職條件： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的組織能力、專業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念，與時(shí)俱進(jìn)。 3熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策； 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程，掌握各種招聘渠道，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)，組織與人員調(diào)整，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心，2025-08-03
韋女士 -
行政總監(jiān)20000-30000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園崗位職責(zé)? 1、完善行政管理體系，涵蓋公文、會(huì)議、檔案、印信等管理制度，優(yōu)化行政流程，提升運(yùn)營效率。? 2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，策劃組織重要會(huì)議、活動(dòng)，起草審核重要文件，嚴(yán)格把控印信使用與檔案管理。? 3、全面負(fù)責(zé)后勤保障工作，管理辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、車輛調(diào)度、食堂運(yùn)營及安全保衛(wèi)，保障公司平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。? 4、維護(hù)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及合作伙伴關(guān)系，組織對(duì)外接待與行業(yè)交流活動(dòng)，提升公司品牌影響力。? 5、領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人員培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)化績效考核，營造高效協(xié)作氛圍，推動(dòng)部門目標(biāo)達(dá)成。? 6、完成公司交辦的其他行政工作，助力公司發(fā)展。? 任職要求? 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、5 年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、精通行政管理知識(shí)，熟悉行業(yè)法規(guī)政策，具備扎實(shí)的公文寫作與文檔管理能力。? 4、熟練使用辦公軟件，具備信息化管理思維，能高效處理行政事務(wù)。? 5、具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通決策能力，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜行政問題與突發(fā)事件。? 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。?2025-08-02
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人力行政副總監(jiān)9000-12000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合管理中心工作； 2.制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略相一致； 3.優(yōu)化組織架構(gòu)，推動(dòng)組織變革和效能提升； 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和歸屬感； 5.負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等； 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理工作，確保行政后勤保障體系高效運(yùn)行； 7.協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系，推動(dòng)跨部門協(xié)作； 8.參與集團(tuán)重大決策，為公司提供決策支持； 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)層面管理經(jīng)驗(yàn)； 3.專業(yè)能力： 3.1精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力行政管理； 3.2具備出色的人力資源整合能力； 4.管理能力： 4.1具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4.2優(yōu)秀的決策分析能力和問題解決能力； 4.3出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力； 5.職業(yè)素養(yǎng)：高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，具備戰(zhàn)略眼光和全局意識(shí)。2025-08-02
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人力行政總監(jiān)6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的人力資源體系,建立、完善人力資源管理機(jī)制; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施; 3、制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)，加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作； 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)教育,提高員工的綜合素質(zhì); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識(shí),具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓;認(rèn)同萬達(dá),接受派遣。2025-08-02
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人事行政總監(jiān)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工工作職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和年度發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)； 2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要，組織制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度（如：用工制度、人事管理制度、組織設(shè)計(jì)制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理、培訓(xùn)管理綱要等）包括實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)審議批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3、組織實(shí)施企業(yè)所需高級(jí)人才的招聘與面試，內(nèi)部高級(jí)人才的培訓(xùn)與教育、績效與獎(jiǎng)懲等工作，對(duì)核心人才進(jìn)行具有針對(duì)性評(píng)價(jià)和管理；做好人才梯隊(duì)的建設(shè)、選拔，確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考； 4、制定公司的績效管理策略，具體分解制定績效管理年度、月度工作計(jì)劃，建立完善績效管理體系，完善績效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并推動(dòng)組織實(shí)施，監(jiān)督檢查各部門在企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行中所出現(xiàn)的問題，有針對(duì)性提出建議和解決方案； 5、組織實(shí)施企業(yè)年度人力資源成本管理和審查，審核人力資源所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，分析人力資源顯性和隱性成本，做到企業(yè)人力資本投入的最大化； 6、負(fù)責(zé)公司日常薪酬福利審核管理工作； 7、員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)爭議，解決勞動(dòng)糾紛； 8、做好本部員工的績效管理，同時(shí)加強(qiáng)公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、維護(hù)公司利益； 9、行政事務(wù)管理：如公司會(huì)議、廠區(qū)安保、員工宿舍、食堂管理等。2025-08-02
招聘組
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人力行政總監(jiān)20000-30000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。2025-08-02
羅小姐
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人力行政總監(jiān)（集團(tuán)）10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 2.完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的培訓(xùn)和打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 6.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 7.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 8.負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2.10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年及以上大中型/上市房地產(chǎn)/物業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6.具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。2025-08-01
房住學(xué)
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行政總監(jiān)4000-8000元南寧-青秀區(qū)任職資格: 1、 本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè); 2、 8年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、 具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 5、 很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 6、熟悉公司各系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及運(yùn)作流程。2025-07-31
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行政總監(jiān)10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作； 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書，指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定； 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程； 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛； 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施； 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃； 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作； 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作； 基本要求： 1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求； 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠勿擾 薪酬福利： 1、提供有競(jìng)爭力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國家、廣西法定節(jié)假日。2025-07-24
楊舒涵
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：診所服務(wù)；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；養(yǎng)老服務(wù)；康復(fù)輔具適配服務(wù)；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；家政服務(wù)；病人陪護(hù)服務(wù)；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；居民日常生活服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；醫(yī)院管理；企業(yè)管理；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；遠(yuǎn)程健康管理服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；品牌管理；人體干細(xì)胞技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用；人體基因診斷與治療技術(shù)開發(fā)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
口腔醫(yī)院服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；銷售：日用百貨、衛(wèi)生用品、口腔清潔用品、工藝品（象牙及其制品除外）、辦公用品、保健用品（除醫(yī)療器械等國家有專項(xiàng)規(guī)定外）、藥品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；會(huì)務(wù)服務(wù)，醫(yī)療信息咨詢（以上兩項(xiàng)除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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中醫(yī)科診療服務(wù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、針灸科、推拿科的醫(yī)療服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），保健按摩，企業(yè)投資管理，健康保健信息咨詢，醫(yī)療信息咨詢，會(huì)議及展覽服務(wù)，廣告宣傳策劃，銷售：保健用品、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、日用百貨、健身器材、飾品、農(nóng)副產(chǎn)品、家用電器、食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、醫(yī)療器械（涉及行政許可的，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù)；診所服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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口腔科（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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美容服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），銷售：化妝品、保健用品、食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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口腔診療服務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));口腔醫(yī)療技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣服務(wù);企業(yè)管理信息咨詢(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);對(duì)衛(wèi)生業(yè)的投資 。 -
營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu),生活美容服務(wù)(以上兩項(xiàng)具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));個(gè)人形象設(shè)計(jì)服務(wù);基因檢測(cè)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));健康管理信息咨詢(不含診療服務(wù));市場(chǎng)營銷策劃,企業(yè)管理及信息咨詢,商品信息咨詢;生物技術(shù)、醫(yī)療技術(shù)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子信息技術(shù)服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;銷售:日用百貨、醫(yī)療器械(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、化妝品、衛(wèi)生用品、藥品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
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健康體檢服務(wù),餐飲服務(wù),門診部服務(wù),健康咨詢,食品銷售。
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口腔科診療服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。
- 南寧私密家園婦科門診部有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 門診部
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
