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    職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司戰略、業務發展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施;
    2、根據業務發展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫;
    3、負責公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執行,迅速響應業務部門需求;
    4、根據公司發展戰略規劃,協助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作;
    5、上級交代的其他工作等。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,管理學專業;
    2、具有3年以上的大型企業招聘工作經驗,具備招聘體系建設經驗優先;
    3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練;
    4、性格開朗,工作態度積極主動、認真負責,嚴謹踏實、工作思維清晰;
    5、具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的責任感,抗壓能力強。

    公司簡介

    潤建股份有限公司(以下簡稱“潤建股份”)是一家服務多行業、跨地區、專業化的高新技術上市公司,是國內領先的綜合信息技術服務商。潤建股份2003年1月成立于廣西南寧,注冊資本2.2億元,2018年3月1日在深交所中小板上市(股票代碼:002929)。

    潤建股份具備軟件能力成熟度集成模型五級(CMMI5)、信息技術服務運行維護標準符合性三級(ITSS3級)、電子與智能化專業承包二級、城市及道路照明工程專業承包(三級)、通信工程施工總承包壹級資質、通信網絡代維企業綜合代維專業甲級等相關資質,資質等級高、覆蓋全。為九大行業客戶提供信息系統軟件定制開發、系統解決方案等綜合信息技術服務;為通信運營商提供包括核心網、無線網、傳輸網等網絡層次的通信網絡工程建設、維護及優化等綜合技術服務;為中國鐵塔提供基站配套與鐵塔的建設、維護等綜合技術服務。

    潤建股份的電力與新能源業務是以南方電網、國家電網、省級電網公司、地方供電局、以及其他國企、民企、外企等用電客戶為主要服務對象業務。公司擁有一支電力行業十年以上工作經驗的專業人才隊伍,可為客戶提供電力工程、維護、設計、監理、物聯網和綜合能源解決方案,目前業務主要在廣東、廣西、貴州三個省份,已全面規劃在全國10多個省份積極拓展電力與新能源業務,具備《電力工程施工總承包》、《輸變電工程專業承包》、《承裝(修、試)電力設施許可證》等多項資質,已辦理完成南方電網多個省、市供電局2019年承(分)包商備案,可承接多專業電力綜合服務業務。加大能源板塊技術研發投入,整合上下游資源,已逐步發展為電力與新能源綜合解決方案服務提供商。擁有發電、輸電、變電、配電、用電整個電力產業鏈布局電力一體化服務能力,包括電力項目建設、運行維護、設計咨詢、電力物聯網、綜合能源及監理服務重點業務。

    潤建股份較早進入國內通信信息服務領域,不斷加大技術研發投入發展電力與綜合能源業務。始終秉承“情義 共享憑良心”的經營哲學,憑借專業化的人才隊伍、高效的響應速度、優質的服務質量、良好的企業形象、持久的市場信譽及完善的管理體系,發展成為集通信服務、電力、新能源、ICT、IDC、云服務、大數據、物聯網、軟件研發的綜合信息技術服務提供商。歷經17年發展,公司業務覆蓋全國29個省/市/區,已成為輻射全國及東南亞的綜合電力與信息網絡的技術服務平臺。

    上班地點

    工作地址: 南寧市良慶區五象云谷AI智算產業園 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網站等; 2、組織并實施面試流程,確保面試過程高效有序; 3、協助完成新員工入職手續及相關準備工作; 4、收集并分析招聘數據,為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源,工商管理專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神; 3、熟悉地產行業的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關工作經驗者優先。
    2025-08-05
    張恒昱
    南寧-青秀區
    工作內容: 1、負責組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執行招聘計劃; 3、建立和維護人才儲備,優化招聘渠道和方法: 4、招聘數據分析及制定改進方案。 崗位要求: 1、27-35歲,大專以上學歷,有制造業同類型招聘工作3年以上管理經驗; 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進行人才搜索和吸引; 3、具有較強的分析和判斷能力,能夠準確地評估候選人的能力和潛力; 4、具備出色的溝通和協調能力,能夠與團隊和候選人建立良好的關系。 其他事項: 1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(邕賓立交站首發)班車接送。
    2025-08-05
    趙先生
    招聘經理
    6000-8000元
    南寧-西鄉塘區
    一、崗位職責: 1、參與制訂人力資源規劃,并收集和預測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統籌招聘情況,持續跟進完善校招工作; 3、收集聯系行業內重點目標人才,建立儲備人才庫; 4、招聘渠道的拓寬和維護,完善優化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓管理工作; 6、企業文化活動組織、實施。 二、任職要求: 1、農學、園藝、植保、資環等涉農專業或人力資源管理、工商管理等相關專業,統招本科學歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農資行業招聘管理工作經驗; 3、有一定文字功底,優秀的溝通、組織、協調能力,較強的責任心及抗壓能力。
    2025-08-05
    謝女士
    招聘專員
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上招聘工作經驗,有招聘營銷工作經驗的優先; 2、較好的人際溝通協調、處理突發事件的應變能力,具有強烈的責任心和執行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。
    2025-08-05
    盧女士
    招聘主管
    6000-7000元
    南寧-良慶區
    任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經歷,招聘模塊有突出業績者優先; 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業務思維; 2、能夠獨立完成任務,具有良好的溝通和協調能力; 3、專業不限,有開拓創新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業務發展需要轉崗業務部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節禮品; 3、 務實簡單的\"非經典管理\"企業文化、多渠道的職業發展通道。
    2025-08-04
    韋小姐
    招聘主管
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    **崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據業務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業招聘經驗者優先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節日福利; - 完善的培訓體系與職業發展通道; - 員工活動/其他福利。
    2025-08-04
    吳梵音
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業務發展; 3、根據公司的發展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續,協調員工關系,加強員工的溝通和協作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業優先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經驗,其中5年以上管理工作經驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業至少1年相關工作經驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規,持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。
    2025-08-03
    招聘主管
    8000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行; 2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業人力資源招聘相關工作經驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規; 4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。
    2025-08-03
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    招聘專員
    2000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    主要負責在招聘平臺發布招聘信息,邀約面試
    2025-08-03
    招聘專員
    4000-5000元
    南寧-西鄉塘區-廣西吉運二手車市場
    廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    一、崗位內容: 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發和維護、崗位發布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業中的各類優秀人才,建立聯系并保持長期溝通; 4、了解建材生產銷售行業發展情況、摸排行業人員情況,開拓、建設和維護行業人脈資源,人才需求特征、職業發展路徑等關鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業內候選人的職業發展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優質人才與企業的面試、談判,直至成功入職; 6、協助建立并完善公司人才庫,進行人才數據分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數據分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00
    2025-08-03
    建涂士
    人事行政主管
    潤建股份有限公司招聘:公司標志 logo
    潤建股份有限公司
    所在行業 電子/電力
    成立時間 22年(2003年1月3日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 1000-9999人

    該公司其他職位

    java開發工程師

    ¥6000-8000元

    南寧-青秀區-萬象城

    鐵塔通信綜合行政崗

    ¥5000-6000元

    南寧-邕寧區

    Al銷售工程師

    ¥5000-7000元

    南寧-青秀區

    維護員(青秀、江南)

    ¥2000-4000元

    南寧-良慶區

    SE技術銷售工程師

    ¥5000-10000元

    南寧-良慶區
    更多崗位
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