職位描述
工作內容:
1、負責組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估;
2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執行招聘計劃;
3、建立和維護人才儲備,優化招聘渠道和方法:
4、招聘數據分析及制定改進方案。
崗位要求:
1、27-35歲,大專以上學歷,有制造業同類型招聘工作3年以上管理經驗;
2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進行人才搜索和吸引;
3、具有較強的分析和判斷能力,能夠準確地評估候選人的能力和潛力;
4、具備出色的溝通和協調能力,能夠與團隊和候選人建立良好的關系。
其他事項:
1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務崗位均周六/周日選休)
2、按需提供食宿,另有青秀區(邕賓立交站首發)班車接送。
公司簡介
廣西邕之泰實業有限公司是一家集肉品研發、精深加工、銷售、智慧倉儲與冷鏈物流、供應鏈金融服務為一體,具有完整肉品產業鏈的綜合食品企業。公司自2019年3月成立以來,通過成功的戰略變革與產業建設實現業務的快速增長;2021年7月通過增資擴股成為區直國有混合所有制企業。在國有資源背景下聚焦食品領域,保持優勢,不斷進取。
公司致力于成為國內領先的肉品供應解決方案提供商,旨在為消費者持續提供安全健康的肉品、為產業伙伴打造敏捷穩定的供應鏈。在肉品供應上,我們始終秉持食品安全高于一切的理念,采用科學的可視化監控體系對生產過程進行嚴格的監控和檢驗,實現了產品的全程可追溯;作為供應鏈的核心企業,公司正在發展供應鏈金融幫助自身及上下游企業完成信息化建設,基于物聯網、區塊鏈、人工智能等技術完善上下游各端數據共享,合作共贏,實現產業互聯互通。
公司在2021年被評為南寧市農業產業化重點龍頭企業,其大型現代化肉制品精深加工與冷鏈物流基地被列入2020年南寧市青秀區重大項目、南寧市青秀區鄉村振興產業發展基礎設施公共服務能力提升兩年行動計劃項目、南寧市2020年市本級財政投資鄉村振興農業全產業鏈提升項目并獲得資金支持,并先后通過了ISO9001:2015質量管理體系認證、ISO22000:2018食品安全管理體系認證。
今后,公司將繼續堅持走科學發展的道路,緊緊圍繞自治區“強龍頭、補鏈條、聚集群、抓創新、創品牌、拓市場”的戰略部署,不斷提升食品加工全產業鏈水平,促進產業經濟的高質量發展,打造成為現代一流食品企業。
基于負責任招聘的要求,應聘者無需為獲得公司的工作機會而支付任何費用。任何人發現公司員工/第三方以公司名義向應聘者收取費用,均可向公司紀檢監督辦舉報。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區五合屠宰場 查看上班路線
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人事招聘專員4000-8000元南寧-青秀區廣西欣澤誼投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網站等; 2、組織并實施面試流程,確保面試過程高效有序; 3、協助完成新員工入職手續及相關準備工作; 4、收集并分析招聘數據,為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源,工商管理專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神; 3、熟悉地產行業的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關工作經驗者優先。2025-08-05張恒昱
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招聘主管6000-8000元南寧-良慶區潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1、根據公司戰略、業務發展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2、根據業務發展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、負責公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執行,迅速響應業務部門需求; 4、根據公司發展戰略規劃,協助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作; 5、上級交代的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理學專業; 2、具有3年以上的大型企業招聘工作經驗,具備招聘體系建設經驗優先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開朗,工作態度積極主動、認真負責,嚴謹踏實、工作思維清晰; 5、具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的責任感,抗壓能力強。2025-08-05蘇冠穎
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招聘專員4000-6000元南寧-青秀區上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上招聘工作經驗,有招聘營銷工作經驗的優先; 2、較好的人際溝通協調、處理突發事件的應變能力,具有強烈的責任心和執行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。2025-08-05盧女士
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招聘主管6000-7000元南寧-良慶區南寧市研祥裝備科技有限公司房地產開發任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經歷,招聘模塊有突出業績者優先; 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業務思維; 2、能夠獨立完成任務,具有良好的溝通和協調能力; 3、專業不限,有開拓創新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業務發展需要轉崗業務部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節禮品; 3、 務實簡單的\"非經典管理\"企業文化、多渠道的職業發展通道。2025-08-04韋小姐
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招聘主管4000-6000元南寧-青秀區廣西棒棒糖物業服務有限責任公司物業管理/商業中心**崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據業務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業招聘經驗者優先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節日福利; - 完善的培訓體系與職業發展通道; - 員工活動/其他福利。2025-08-04吳梵音
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人事招聘主管4000-5000元南寧-青秀區崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業務發展; 3、根據公司的發展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續,協調員工關系,加強員工的溝通和協作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業優先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經驗,其中5年以上管理工作經驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業至少1年相關工作經驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規,持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。2025-08-03
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招聘主管8000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行; 2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業人力資源招聘相關工作經驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規; 4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。2025-08-03廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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2025-08-03
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招聘專員4000-5000元南寧-西鄉塘區-廣西吉運二手車市場廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司家居/室內設計/裝潢/建材一、崗位內容: 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發和維護、崗位發布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業中的各類優秀人才,建立聯系并保持長期溝通; 4、了解建材生產銷售行業發展情況、摸排行業人員情況,開拓、建設和維護行業人脈資源,人才需求特征、職業發展路徑等關鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業內候選人的職業發展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優質人才與企業的面試、談判,直至成功入職; 6、協助建立并完善公司人才庫,進行人才數據分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數據分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:002025-08-03建涂士人事行政主管
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人力實習生(法學、心理學專業優先)
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