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    職位描述

    一、崗位職責:
    1、參與制訂人力資源規劃,并收集和預測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作;
    2、組織開展校園招聘,統籌招聘情況,持續跟進完善校招工作;
    3、收集聯系行業內重點目標人才,建立儲備人才庫;
    4、招聘渠道的拓寬和維護,完善優化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
    5、組織開展培訓管理工作;
    6、企業文化活動組織、實施。
    二、任職要求:
    1、農學、園藝、植保、資環等涉農專業或人力資源管理、工商管理等相關專業,統招本科學歷;
    2、有5年以上招聘工作及2年以上農資行業招聘管理工作經驗;
    3、有一定文字功底,優秀的溝通、組織、協調能力,較強的責任心及抗壓能力。

    公司簡介

    南寧漢和生物科技股份有限公司成立于2008年,2016年在新三板掛牌上市,是一家利用微生物工程、酶工程、合成生物學、分子生物學、基因編輯等新技術,研究和開發系列微生物產品、酶制劑、微生物代謝物、新型綠色功能性肥料的髙新技術企業。 
    漢和生物被認定為自治區新型研發機構、自治區企業技術中心、廣西水溶性肥料工程技術研究中心、南寧國家高新技術產業開發區示范性技術中心、南寧市農業微生物肥料工程技術研究中心、博士后科研工作站等國家級高端研發平臺。漢和生物先后與中科院、清華大學、中國農業大學、江南大學、天津科技大學、南京農業大學等十余家科研院校建立長期深度合作,多次承擔國家、省部級科技計劃項目。先后榮獲“廣西瞪羚企業活力10強”、“自治區級農業龍頭企業”、“廣西最具競爭力民營企業”等榮譽稱號。2022年凈利潤在國內新型肥料企業中排名第一。
    漢和生物已經成功開發和推廣γ-氨基丁酸(GABA)、褐藻膠裂解酶、褐藻寡糖(AOS)、五氨基乙酰丙酸(5-ALA)、脯氨酸、苯丙氨酸等產品。漢和生物產品線規劃合理、品規齊全、差異化訴求獨具特色,全面滿足各類經濟作物專業化種植的需求。產品全面涵蓋:高端液體肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、葉面肥、特種功能肥、生物有機肥、生長調節劑、植物抗凍劑、增效氮肥、增效鉀肥等。持續以卓越的產品及專業的植物營養、精細的農化服務、微生態健康解決方案為生物產業和農業創造卓越價值。
    漢和生物將人力資源視為企業最重要的財富和企業長期發展的核心競爭力,漢和公司與世界排名前三的羅蘭貝格管理咨詢公司合作優化人力資源管理體系,以快速發展的企業平臺為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個性化的職業生涯規劃、系統的人才培養機制、極富競爭力的薪酬福利機制,構建企業與員工的共贏發展平臺。
    漢和生物以遠大的理想、雄厚的實力和廣闊的發展空間誠邀行業精英加盟,攜手同創,共贏未來!

    上班地點

    工作地址: 新際路18號南寧生物工程技術中心 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責招聘渠道的維護與拓展,包括但不限于社交媒體、招聘網站等; 2、組織并實施面試流程,確保面試過程高效有序; 3、協助完成新員工入職手續及相關準備工作; 4、收集并分析招聘數據,為招聘策略提供支持。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,人力資源,工商管理專業優先; 2、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神; 3、熟悉地產行業的招聘流程和方法; 4、能夠熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等; 5、有相關工作經驗者優先。
    2025-08-05
    張恒昱
    南寧-青秀區
    工作內容: 1、負責組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執行招聘計劃; 3、建立和維護人才儲備,優化招聘渠道和方法: 4、招聘數據分析及制定改進方案。 崗位要求: 1、27-35歲,大專以上學歷,有制造業同類型招聘工作3年以上管理經驗; 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進行人才搜索和吸引; 3、具有較強的分析和判斷能力,能夠準確地評估候選人的能力和潛力; 4、具備出色的溝通和協調能力,能夠與團隊和候選人建立良好的關系。 其他事項: 1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務崗位均周六/周日選休) 2、按需提供食宿,另有青秀區(邕賓立交站首發)班車接送。
    2025-08-05
    趙先生
    招聘主管
    6000-8000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1、根據公司戰略、業務發展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2、根據業務發展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、負責公司重點、中高層人員的招聘全流程跟進、執行,迅速響應業務部門需求; 4、根據公司發展戰略規劃,協助公司維護拓展各大院校的校企合作的工作; 5、上級交代的其他工作等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,管理學專業; 2、具有3年以上的大型企業招聘工作經驗,具備招聘體系建設經驗優先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開朗,工作態度積極主動、認真負責,嚴謹踏實、工作思維清晰; 5、具有較強的表達能力、人際溝通能力,有高度的責任感,抗壓能力強。
    2025-08-05
    蘇冠穎
    招聘專員
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作,主要包括篩選簡歷,安排面試,跟進入職等; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、招聘渠道管理和維護,并實時擴大新的招聘渠道,善于與各部門及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協助上級完成需求崗位的職務說明書; 5、負責招聘廣告的撰寫,發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專以上學歷,2年以上招聘工作經驗,有招聘營銷工作經驗的優先; 2、較好的人際溝通協調、處理突發事件的應變能力,具有強烈的責任心和執行力,能夠承受一定的工作壓力; 3、熟練掌握OFFICE等辦公軟件。
    2025-08-05
    盧女士
    招聘主管
    6000-7000元
    南寧-良慶區
    任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經歷,招聘模塊有突出業績者優先; 5、按照公司要求完成南寧及集團其他地方的招聘工作; 崗位要求: 1、從事過銷售/零售,有一定業務思維; 2、能夠獨立完成任務,具有良好的溝通和協調能力; 3、專業不限,有開拓創新精神,有拼勁; 4、有良好的社交溝通能力; 5、能接受公司業務發展需要轉崗業務部門的需求。 福利介紹: 1、 五險一金,免費提供酒店式自助營養工作餐; 2、 五天八小時、 帶薪年休假、年度旅游、精美年節禮品; 3、 務實簡單的\"非經典管理\"企業文化、多渠道的職業發展通道。
    2025-08-04
    韋小姐
    招聘主管
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    **崗位職責** 1. 全面負責公司招聘工作,根據業務需求制定年度/季度招聘計劃; 2. 優化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. 主導關鍵崗位的招聘,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判; 4. 分析招聘數據(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案; 5. 搭建企業人才庫,維護長期候選人關系; **任職要求** 1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. **經驗**:2年以上招聘相關經驗,有團隊管理或大型企業招聘經驗者優先; 3. **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測評工具; - 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優秀的數據分析能力和跨部門溝通能力; 4. **素質**: - 結果導向,能承受高強度工作壓力; - 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping; - 良好的職業道德和保密意識。 **福利待遇** - 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金; - 五險、節日福利; - 完善的培訓體系與職業發展通道; - 員工活動/其他福利。
    2025-08-04
    吳梵音
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業務發展; 3、根據公司的發展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續,協調員工關系,加強員工的溝通和協作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產,管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業優先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經驗,其中5年以上管理工作經驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行業至少1年相關工作經驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執行能力、解決問題的能力。 4、熟悉相應的人力法律法規,持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。
    2025-08-03
    招聘主管
    8000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行; 2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業人力資源招聘相關工作經驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規; 4、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識; 5、具有豐富的人才招募渠道。
    2025-08-03
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    招聘專員
    2000-4000元
    南寧-西鄉塘區
    主要負責在招聘平臺發布招聘信息,邀約面試
    2025-08-03
    招聘專員
    4000-5000元
    南寧-西鄉塘區-廣西吉運二手車市場
    廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    一、崗位內容: 1、負責公司關鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發和維護、崗位發布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議; 3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業中的各類優秀人才,建立聯系并保持長期溝通; 4、了解建材生產銷售行業發展情況、摸排行業人員情況,開拓、建設和維護行業人脈資源,人才需求特征、職業發展路徑等關鍵信息; 5、準確判斷和把握同行業內候選人的職業發展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優質人才與企業的面試、談判,直至成功入職; 6、協助建立并完善公司人才庫,進行人才數據分析。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷; 2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數據分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團隊協作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執行力和解決問題的能力; 5、該崗位不接收無經驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾) 2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00
    2025-08-03
    建涂士
    人事行政主管
    南寧漢和生物科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧漢和生物科技股份有限公司
    所在行業 農業/生物科技
    成立時間 11年(2013年10月31日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 100-499人

    該公司其他職位

    采購助理

    ¥4000-5000元

    南寧-西鄉塘區

    增效劑(功能性寡糖和氨基酸等) 產品經理

    ¥7000-10000元

    南寧-西鄉塘區

    環境微生物銷售工程師

    ¥8000-12000元

    南寧-西鄉塘區

    肥料外貿負責人

    ¥8000-15000元

    南寧-西鄉塘區

    區域經理/客戶主任(甘蔗藥肥)

    ¥4000-8000元

    南寧-西鄉塘區
    更多崗位
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